职位描述：

1. 工作内容
• 带领销售团队达成公司业绩目标，协助成员开发企业客户、维护关系及完成指标。
• 负责体检方案建议、报价、商务谈判及合同签订，协调客户体检流程，处理咨询与投诉。
• 分析市场动态，制定营销策略，提交销售报告与市场分析。
2. 薪酬福利
• 底薪4000-8000元（根据销售目标设置），提成另计。
• 周末双休，五险一金，法定节假日，节日福利，生日礼品
3. 招聘要求
• 大专及以上学历，1-3年及以上销售经验，2年以上团队管理经验，医疗健康、高端服务或B2B大客户销售背景优先。
• 擅长团队建设、培训激励与绩效考核，具备市场分析与决策能力，能制定并执行营销策略。
• 具备强抗压能力、资源整合能力，年龄28-40岁更优，需具备成熟的沟通与管理能力。

职位描述：

负责酒店市场分析、市场营销策略的制订，酒店形象的策划设计和推出及酒店整体产品的销售和推广；主持部门的全面工作。

职位描述：

岗位职责：
1、年度规划：根据公司发展战略，组织制定营销战略规划、海内外市场销售推广工作，规划公司销售体系的整体运营、渠道/行业布局；
2、需求分析：根据行业变化趋势、竞争对手、市场需求变化，组织市场调研和需求分析，制定市场的经营前景规范、产品策略，参与新产品定义和规划；
3、销售体系运营：建立、健全各项规章制度，推动公司销售体系管理的规范化、科学化；
4、销售目标：根据公司整体年度销售目标，制定销售计划方案，监督事实销售过程，完成销售各项任务；
5、团队建设：根据团队目标，制定销售团队能力评估的考核标准，实施有效监控的指导。

任职要求：
1、战略规划能力：销售规模1个亿以上，熟悉TOB TOG的行业客户背景和业务运作模式，能够洞悉行业发展的趋势变化，建立符合公司利益的发展销售规划；
2、市场运营能力：5年以上多种（包括线上、线下）渠道运营经验，对数据敏锐，能够通过数据驱动，制定销售策略的有效落地和持续优化；
3、团队管理能力：10年以上50人团队管理经验，掌握激励与授权策略，能够指导团队成员，协调成员合作，设定业务目标，调动工作积极性，达成业务目标；
4、财务管理能力：丰富的全面预算制定及管理经验。

职位描述：

区域销售经理（一）岗位职责：1、负责所属团队的日常经营管理工作，制定明确的、清晰的行动计划，全力开拓市场与客户，确保完成公司下达的销售目标和拜访目标；2、合理分解年、季、月、周、日工作目标，定期跟进自身及所属业务的销售目标与拜访目标的完成进度，及时整理、分析、汇总、提出改善措施或建议并汇报给总经理；3、按计划及要求拜访客户，严格按照公司规定及时将客户信息录入CRM系统；严格执行公司纪律，确保团队所有人员规范书写《日报》、《周报》、《月报》等；4、管理日常销售工作：对销售进行培训、辅导、激励、考核并制定绩效改善计划；合同规范、订单评审、生产跟踪、收款发货、售后协助且推动问题妥善解决、试用机监管、对账单和应收货款回收、防止呆账坏账对策、客户投诉处理及特殊销售情况处理等；5、进行市场调查，挖掘有市场潜力的区域、行业和客户，收集市场趋势、行业动态、竞品信息、客户售后服务投诉等，及时整理成书面报告并上报给总经理；6、完成总经理交办的其他工作任务。（二）任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销、机电一体化等专业优先考虑；2、有CNC加工中心，钻攻机、雕铣精雕机等数控机床销售经验5年及以上；3、具有良好的计划组织能力、判断决策能力及执行力、较强的沟通协调能力以及团队组建管理能力；4、具备较强的市场洞察、分析及判断能力，良好的客户服务意识，责任心强，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，勇于挑战。 

职位描述：

1、性别不限；年龄：35-45岁；专业：市场营销、企业管理类相关专业；
2、5年以上同职位工作经验，有厨房电器项目统筹运营从业经验；
3、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场策划、市场管理及团队建设有丰富的实践经验；
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调沟通和统筹能力，高超的谈判技巧；
5、有良好的厨房电器行业客户关系渠道和客户资源，优先考虑。
二、岗位职责
1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划、发展规划以及销售计划和销售方案，组织市场销售推广工作和团队建设。
2、制定市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算；
3、制定营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；