职位描述：

岗位职责：
1、年度规划：根据公司发展战略，组织制定营销战略规划、海内外市场销售推广工作，规划公司销售体系的整体运营、渠道/行业布局；
2、需求分析：根据行业变化趋势、竞争对手、市场需求变化，组织市场调研和需求分析，制定市场的经营前景规范、产品策略，参与新产品定义和规划；
3、销售体系运营：建立、健全各项规章制度，推动公司销售体系管理的规范化、科学化；
4、销售目标：根据公司整体年度销售目标，制定销售计划方案，监督事实销售过程，完成销售各项任务；
5、团队建设：根据团队目标，制定销售团队能力评估的考核标准，实施有效监控的指导。

任职要求：
1、战略规划能力：销售规模1个亿以上，熟悉TOB TOG的行业客户背景和业务运作模式，能够洞悉行业发展的趋势变化，建立符合公司利益的发展销售规划；
2、市场运营能力：5年以上多种（包括线上、线下）渠道运营经验，对数据敏锐，能够通过数据驱动，制定销售策略的有效落地和持续优化；
3、团队管理能力：10年以上50人团队管理经验，掌握激励与授权策略，能够指导团队成员，协调成员合作，设定业务目标，调动工作积极性，达成业务目标；
4、财务管理能力：丰富的全面预算制定及管理经验。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司年度经营计划，制定销售计划及可实施方案并监督完成；
2、必须有塑胶客户资源，开发市场和新客户；
3、带领销售团队、负责人员培养，团队组建及目标制定与执行，合理的资源分配打造高效销售团队；
4、定期或不定期拜访客户，与公司客户或战略合作伙伴建立良好的关系，主动开发行业资源，以帮助销售团队获取更多的销售线索；
5、制定销售费用预算，控制销售成本，提高销售利润；
6、承担部门业绩，根据部门业绩目标，分解下达业务员绩效目标，制定考核办法。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历。
2、具有五年以上从事销售管理工作经验，具有销售塑胶产品或塑胶模具经验者最好。
3、具有一定抗压能力，有较强市场开拓和销售能力。
4、具有优秀的沟通能力，团队合作精神，组建和培训团队经验，以往自身销售业绩良好
其他信息

职位描述：

招聘岗位：销售总监
1、年龄在38-45岁，本科以上学历，优秀的可放宽到大专学历；
2、有15人以上团队管理，跨部门协同与沟通工作经验；
3、至少 8 年以上连接器行业销售及管理工作经验，且有服务汽车电子、工业控制、消费电子等存量客户集中领域的经验。
4、熟悉连接器行业上下游产业链，了解连接器可靠性测试清单内特性清单，了解端子、胶壳、针座等核心产品技术参数与应用场景。
5、具备成熟的存量客户深挖方法论，熟悉存量客户需求调研、定制化方案设计、长期合作关系维护等流程。
6、在与存量客户合作及团队管理中，坚守商业道德，不隐瞒合作风险，不做虚假承诺，维护公司与客户的长期信任。
7、有连接器行业担任过销售经理及以上管理岗位者优先；
薪资待遇：月综合收入12K~30K+
工作地点：深圳、惠州、苏州、成都为主；能接受全国性出差

职位描述：

一、工作职责
1.参与制订公司营销规划，协助总经理制订公司年度经营目标；
2.分解公司年度销售目标，搭建团队完成月度、季度目标并回款；
3.负责团队的日常管理，销售渠道的开拓，负责客户的开发和客情管理;
4.主导重大客户营销方案拟定、销售合同的谈判与签订;
5.负责市场调研和需求分析、竞品分析，为公司经营决策提供参考依据;
6.负责订单制程管理，协助客诉处理，维护重、大客户的良好关系；
7.完善公司营销管理制度，人员考核激励及日常管理，为公司持续发展搭建人才梯队。
二、岗位要求
1.5年以上开关电源销售及市场开发经验，2年以上销售团队管理经验，熟悉国内电源适配器、充电器应用市场；
2.具备较强的市场洞察力和分析能力，沟通能力、统筹能力；
3.熟练使用办公软件，目标感强，有事业心；
4.具备一定的销售团队搭建和管理经验。