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8-12K
东莞市中电爱华电子有限公司今日活跃薪酬绩效、薪酬核算与发放、劳动用工合规(加班费/最低工资)、人工成本预算与分析、KPI (关键绩效指标)、BSC (平衡计分卡)、Excel 高级函数、人力成本预算、社保公积金缴纳、区域/工厂级、覆盖全员(500人以下)、覆盖全员(2000人以上)
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15-20K·14薪
程小姐今日活跃薪酬绩效、绩效优化、绩效管理、薪酬调研、职级评定、薪酬体系、数据分析、人力资源、制造业、执行力、沟通能力
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斯蒙奇今日活跃薪酬绩效、薪酬、绩效管理
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6-8K
杜小姐今日活跃人力资源经理/主管、薪酬绩效主管、薪酬绩效经理、薪酬管理、绩效方案设计、薪酬体系搭建、绩效考核、薪酬宽带、职级体系、激励方案、薪酬调查、人力成本预算、薪酬制度优化、绩效数据分析、薪酬政策、绩效落地、HR主管、人力资源主管、薪酬福利、绩效工具、薪酬体系设计、绩效方案制定、劳动法规、个税社保、绩效管理制度、薪酬管理制度、绩效体系优化、薪酬激励、定薪调薪、绩效考核工具、绩效目标制定、绩效管理
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9-11K
贺文娟当前在线薪酬绩效、薪酬体系设计(宽带薪酬/岗位价值评估)、薪酬核算与发放、绩效管理体系搭建、OKR (目标与关键成果)、KPI (关键绩效指标)
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18-25K·14薪
程小姐今日活跃薪酬绩效、薪酬体系、绩效体系、EHR、架构、8年经验、人力资源管理、工商管理、经济学、功能优化、审核、改善建议、沟通能力、逻辑能力
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9-15K
陈小姐今日活跃薪酬绩效、薪酬、绩效、非标自动化、智能装备自动化设备、机械设备
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8-10K
龙小姐今日活跃薪酬绩效、薪酬绩效
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25-30K·14薪
刘洪栓2小时前活跃薪酬绩效、薪酬体系设计(宽带薪酬/岗位价值评估)、绩效管理体系搭建、绩效考评实施与面谈、股权激励/期权方案设计、薪酬调研与市场对标、人工成本预算与分析、KPI (关键绩效指标)、OKR (目标与关键成果)、BSC (平衡计分卡)、MBO (目标管理法)、360 度评估、PBC (个人业务承诺)、北森、OA 系统审批、Excel 高级函数、年终奖设计、销售提成方案、期权激励、制造业/生产制造、集团总部级(总监/经理)
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4-8K
邦邦昨天活跃薪酬绩效、薪酬绩效专员、绩效管理、薪资核算、KPI设定、薪酬调研、数据分析、Excel、人力资源管理、薪酬体系优化、年度调薪、奖金分配、绩效面谈、HR专案、绩效考核、薪酬核算
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韩小姐本月内活跃薪酬绩效、薪酬专员、绩效专员、薪资核算、人力资源、薪酬、绩效、工资、考核
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8-12K
陈少娟昨天活跃薪酬绩效、体系 薪酬 绩效
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8-11K
骆小姐今日活跃人力资源经理/主管、薪酬绩效
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