肇庆「党群人事部薪酬绩效岗招聘」_肇庆新区投资发展集团有限公司招聘-智通直聘

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肇庆新区投资发展集团有限公司在招职位 2 个

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职位描述

薪酬绩效
薪酬绩效岗
薪酬设计
绩效考核
薪酬管理
福利管理
社保公积金
个税计算
人力资源管理
劳动法律法规
薪酬体系分析
绩效方案制定
薪酬预算
员工福利
人事管理
企业管理
公共管理
财务
文字写作
团队协作
保密意识

职位类别：薪酬绩效

学历要求：本科及以上；专业要求：人力资源管理专业、企业管理、公共管理、财务等相关专业技能要求：熟悉国家及地区的劳动、人事相关法律法规：熟悉人力资源管理流程及办法；了解薪酬、个税扣缴计算知识；具备较强的人际交往能力、协调能力、执行能力和文字写作能力、具备较强的保密意识、抗压能力、工作责任感和团队协作精神；做事严谨细致。工作要求：1.负责集团及下属企业薪酬设计及计算、员工福利管理、绩效考核等工作；2.配合制定、完善集团薪酬管理制度，实施员工薪酬动态管理，开展薪酬体系运行状况分析；3.配合集团员工社保、公积金等业务办理，制定公司年度福利调整计划及费用预算并执行；4.配合制定集团员工及下属企业领导班子的绩效考核方案，组织编制员工绩效考核指标；5.完成领导交办的其他工作。

年龄要求：不限
语言要求：语言不限

李先生

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公司介绍

肇庆新区投资发展集团有限公司成立于2012年4月，是肇庆市管一级国有企业。新投集团党委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委和新区党工委的正确领导下，提出以“2+2+5”的工作举措深入贯彻落实市委市政府赋予新区“当好肇庆推进中国式现代化建设的排头兵、全市高质量发展的主引擎、参与粤港澳大湾区建设的主阵地、产城融合的示范区”四个全新定位和新区从“大基建”向“大产业”的战略目标，立足“建设新区、服务新区、发展新区”的定位，以市场化、产业化的“一流城市服务商”转型为发展目标，推动企业改革深化提升行动，聚焦主责主业，打造城市建设、城市投资、城市运营、城市服务四大主业板块。目前，新投集团的业务领域涵盖工程施工、能源投资、大数据服务、资产运营及物业管理等，旗下拥有一级市政、一级房建以及全链条电建资质企业。成立以来曾参与了新区砚阳湖公园、城市地下综合管廊和中山三院肇庆医院等近100个项目的建设，并荣获“中国钢结构金奖”（粤港澳大湾区西部商务中心项目）、“国家优质工程奖”（砚阳湖项目）、“中国水利工程优质（大禹）奖”（砚阳湖项目）等国家级、省市级殊荣近三十项。

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