职位描述：

.熟悉酒店管理系统
2.为宾客办理入职、离店等相关手续；安排客房
3.负责访客的接待及相关访客留言的处理、宾客抱怨的安抚及宾客投诉的处理
4.提供客人叫醒、咨询服务；负责总计接听、电话转接等工作

职位描述：

1.接听总机电话，受理打球预订，安排打球登记，解答客人咨询，结账收银。
2.注重个人仪容仪表，言行大方得体，微笑待客。
3.掌握高尔夫球场有关基本知识以及各项设施服务。
4.熟知公司各项规章制度以及本岗位的操作守则和流程。
中专以上学历，身高160cm以上，形象佳，举止谈吐得体，熟悉基本电脑操作，工资3000-6000元/月，享有绩效奖金、交通津贴和化妆津贴。（简历请附个人免冠照片）

职位描述：

形象良好，有一定的沟通表达能力，电脑操作熟练

职位描述：

形象良好，有一定的沟通表达能力，电脑操作熟练，有酒店前台接待经验

职位描述：

岗位职责
1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求；
2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；
3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；
4.熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务；
5.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务；
6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；
7.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

岗位要求
1.大专以上文化程度，基本英语交流；
2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；
3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范；
4.相貌端正，身体健康，女160cm以上，男175cm以上。

职位描述：

岗位职责：
1、负责酒店前台的日常接待工作，为客人提供热情周到的服务；
2、协助客人办理入住和退房手续，确保流程顺畅高效；
3、回答客人的咨询，处理简单的客户投诉和问题；
4、维护前台区域的整洁有序，营造良好的酒店形象；
5、协助团队完成其他临时安排的接待任务；

任职要求：
1、有前台工作经验者优先；
2、具备良好的沟通技巧和亲和力，能够耐心处理客户需求；
3、工作积极主动，有团队合作精神，能适应轮班工作制；

职位描述：

岗位职责:
1、负责对来访客人做好接待、登记、引导等，负责收银管理;录入资料、清点库存等文职工作。
2、负责网络销售工作。
3、负责公司内部日常事物;环境、卫生的监督管理工作。
4、做好相关的来电咨询工作，认真记录并传达给相关人员。

任职要求:
1、身高162-170cm形象气质佳，开朗活泼。(看情况可放款条件)
2、有良好的服务意识，具有良好的社交能力，有经验者优先。
3、会熟练使用电脑，熟悉办公软件。
4、要做到年底，过年这边会有年假。

福利待遇
1、免费健身/上瑜伽课/游泳/舞蹈课，每月聚餐+团建等；
2、包吃包住。
3、轮班制；早晚班。
4、月休四天。
5、工资3500+全勤+奖金+提成，具体面议。

职位描述：

1.熟悉word/excel办公软件、有责任心、上进心，主动积极，虚心受教的态度。
2.工资4000-4500元。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责来访人员的接待工作，做好登记并引导至相应部门；  
2、维护前台区域整洁卫生，保持良好的企业形象；  
3、办理新员工入职指纹采集及个人信息录入，协助完成离职手续；  
4、收集整理各部门报销单据，确保资料完整合规；  
5、负责每月考勤数据的核对、异常处理及汇总上报；  

任职要求：  
1、大专以上学历；  
2、具备2年工作经验；  
3、年龄22岁-30岁；  
4、形象良好，气质佳，亲和力强，具备基本客户接待礼仪；  
5、性格开朗，具有良好的沟通能力和服务意识；  
6、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件；  
7、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力；

职位描述：

年龄18-25岁，要求形象佳，略懂英文，有相关工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可考虑。

职位描述：

岗位职责：独立负责以下人事6大模块2-3个模块，行政管理工作
1.日常工作：监管执行各项人事制度、人事工作实施流程；确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司政策
2.招聘管理：实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议；
3.员工培训与发展：制定培训计划，组织实施培训项目、负责新员工入职培训、协助各部门进行员工培训需求分析;
4.劳动关系处理：员工入、离、转、升职手续办理、处理员工投诉、劳动争议等事宜、员工档案建立与维护管理、各类文件的文字处理工作，并做好各类物品、文件、通知、信件、报表信息资料领取、发放和登记工作；
5.薪酬与福利管理：协助制定薪酬和福利方案、负责员工社保、工伤处理、商业保险等相关工作办理；处理员工福利的申请、审核和发放；
6.绩效考核与实施：执行公司的各项规章制度、汇总每月绩效考核收集、处理绩效申诉、提出绩效改善建议。并与EHS/体系工程师协作进行5S考核及汇总考核结果公示、处理员工奖惩事宜；
7.企业文化建设：协助制定和推进企业文化落地，组织策划员工的各类活动
8.行政日常管理工作：厂务管理、职场管理、后勤管理、接待管理等行政类工作执行
9.协助完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.26-38周岁，大专学历以上；人力资源、法学或理工科相关专业，形象气质佳。
2.3年以上大中型企业人事行政管理经验（制造业工厂工作经验优先考虑）
3.熟悉人事管理相关法规、政策，具备较强的责任心和执行力
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；具备对员工福利、劳动合同、劳动关系处理、员工培训等方面的深入了解和处理能力
5.具备良好的沟通表达能力，能够与不同背景的员工和合作伙伴进行有效沟通
6.具备敏锐的人事洞察力，较强的人事管理能力，能够独立完成人事管理工作
7.具有较强的组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力
8.具备良好的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和优化
9.熟练使用办公软件，熟练PPT课件制作

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台接待工作，包括来访人员登记和引导
2、接听公司电话并准确转接，记录重要信息
3、收发快递、信件及文件的整理与分发
4、协助维护办公区域的整洁与秩序
5、处理日常行政事务及上级交办的其他工作

任职要求：
1、工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘
2、学历不限，但需具备良好的沟通能力
3、普通话标准，语言表达清晰流畅
4、形象气质佳，具有亲和力和服务意识
5、熟练使用常用办公软件和办公设备
6、工作细致认真，有责任心和团队合作精神
7、具备良好的时间管理能力和多任务处理能力
8、能适应灵活的工作安排和作息时间
9、对人力资源服务行业感兴趣者优先考虑

职位描述：

1、大专以上学历，身高160CM以上，形象气质佳；
2、普通话标准，笑容、声音甜美，举止大方得体，口龄伶俐，反应敏捷，待人热情；
3、懂得基本的商务接待礼仪 ；熟练操作电脑办公软件，有无工作经验均可；
4、上市公司待遇好环境优美，包吃包住。

职位描述：

负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。
大专以上学历，特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用，待遇从优，基本工资+绩效工资，月薪3500-6000元，发展平台大。月休息6天，享受法定节假日，（寒假长达一个月带薪假期），单位购买社保，每年可享受二至三次的单位旅游。

职位描述：

岗位职责：
1、负责客户及来宾的接待、信息登记与引导服务，提升入司体验
2、进行公司展厅及产品的讲解介绍，有效传递品牌价值与形象
3、安排客户饮水、咖啡、水果及就餐等接待服务，优化客户满意度
4、管理贵宾厅、会议室、洽谈室等区域环境，确保整洁与设施正常运转
5、引导客户参观生产车间，协助展示公司生产流程与技术实力
6、接听和处理前台电话，做好信息转接与记录工作
7、协助行政人事专员完成日常事务，保障行政支持高效运转

任职要求：
1、大专学历，专业不限，有行政相关工作经验者优先考虑
2、年龄22-30岁，身高162cm以上，形象端正
3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识
4、熟练掌握办公软件操作，能处理基础办公文件
5、工作认真负责，细心严谨，具有一定的时间管理能力