职位描述：

任职要求：
①20~35周岁；
②沟通表达能力强，做事仔细且有责任心；
③熟练使用office办公软件，如 WORD、EXCEL等；
④至少1年文职类相关工作经验；⑤处理公司领导安排的其他工作；

工作时长及薪资待遇:
①每周5天8小时，月薪制4000~5000元②包吃包住③开年红包

职位描述：

1.受理打球预订，安排打球登记，妥善解答客人咨询，接听总机电话。
2.注重个人仪容仪表，言行大方得体，微笑待客。
3.掌握高尔夫球场有关基本知识以及各项设施服务。
4.熟知公司各项规章制度以及本岗位的操作守则和流程。
中专以上学历，形象佳，举止谈吐得体，熟悉基本电脑操作，工资3000-6000元/月，享有绩效奖金、交通津贴和化妆津贴。（简历请附个人免冠照片）

职位描述：

负责酒店人员接待，入住登记，接受客户住房预定

职位描述：

.熟悉酒店管理系统
2.为宾客办理入职、离店等相关手续；安排客房
3.负责访客的接待及相关访客留言的处理、宾客抱怨的安抚及宾客投诉的处理
4.提供客人叫醒、咨询服务；负责总计接听、电话转接等工作

职位描述：

负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。
大专以上学历，特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用，待遇从优，基本工资+绩效工资，月薪3500-6000元，发展平台大。月休息6天，享受法定节假日，（寒假长达一个月带薪假期），单位购买社保，每年可享受二至三次的单位旅游。

职位描述：

岗位职责:
1、负责对来访客人做好接待、登记、引导等，负责收银管理;录入资料、清点库存等文职工作。
2、负责网络销售工作。
3、负责公司内部日常事物;环境、卫生的监督管理工作。
4、做好相关的来电咨询工作，认真记录并传达给相关人员。

任职要求:
1、身高162-170cm形象气质佳，开朗活泼。(看情况可放款条件)
2、有良好的服务意识，具有良好的社交能力，有经验者优先。
3、会熟练使用电脑，熟悉办公软件。
4、要做到年底，过年这边会有年假。

福利待遇
1、免费健身/上瑜伽课/游泳/舞蹈课，每月聚餐+团建等；
2、包吃包住。
3、轮班制；早晚班。
4、月休四天。
5、工资3500+全勤+奖金+提成，具体面议。

职位描述：

一、工作职责​​：
1.负责客户入司接待与信息登记；
2.进行公司展厅及产品讲解与介绍；
3.安排客户饮水、咖啡、水果及就餐等接待服务；
4.管理行政楼会议室、客户餐厅及客房，确保环境整洁与运转有序；
5.引导客户参观车间，协助展示公司生产流程；
6.接听和处理前台电话，做好信息转接与记录；
7.协助行政主管完成日常事务性工作；
8.需长时间站岗执勤，保持前台区域专业形象。

二、任职资格​​：
1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、行政管理等相关专业优先；
2.形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识；
3.能够适应站岗工作要求，吃苦耐劳，有责任心；
4.具备团队协作精神，熟练使用办公软件。

职位描述：

招聘要求
1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；
2.普通话标准流利。
3.良好的沟通、协调和组织能力；
4.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
5.善于交际，活泼开朗。
6.善于迎来送往，接洽引导。

岗位职责：
⒈服从接待处经理、主任之工作安排。
⒉异常特殊事情必须向上级汇报。
⒊随时接受上司委派之任何工作。
⒋做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。

福利：
1.包吃住。
2.一日四餐（早、中、晚、宵夜）。
3.不定时员工生日会。
4.每月组织员工培训。
5.不定时组织聚会活动。

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台电话的接听和转接，确保信息准确传达；
2、接待来访客户，提供热情周到的服务；
3、负责收发快递、信件及文件的登记和分发；
4、协助维护公司办公区域的整洁与秩序；
5、处理日常行政事务，如打印、复印文件等；

任职要求：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、具备良好的沟通能力和客户服务意识；
3、形象气质佳，有亲和力；
4、熟练使用办公软件及办公设备；
5、工作细致认真，责任心强；
6、具有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境；
7、有相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：独立负责以下人事6大模块2-3个模块，行政管理工作
1.日常工作：监管执行各项人事制度、人事工作实施流程；确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司政策
2.招聘管理：实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议；
3.员工培训与发展：制定培训计划，组织实施培训项目、负责新员工入职培训、协助各部门进行员工培训需求分析;
4.劳动关系处理：员工入、离、转、升职手续办理、处理员工投诉、劳动争议等事宜、员工档案建立与维护管理、各类文件的文字处理工作，并做好各类物品、文件、通知、信件、报表信息资料领取、发放和登记工作；
5.薪酬与福利管理：协助制定薪酬和福利方案、负责员工社保、工伤处理、商业保险等相关工作办理；处理员工福利的申请、审核和发放；
6.绩效考核与实施：执行公司的各项规章制度、汇总每月绩效考核收集、处理绩效申诉、提出绩效改善建议。并与EHS/体系工程师协作进行5S考核及汇总考核结果公示、处理员工奖惩事宜；
7.企业文化建设：协助制定和推进企业文化落地，组织策划员工的各类活动
8.行政日常管理工作：厂务管理、职场管理、后勤管理、接待管理等行政类工作执行
9.协助完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.26-38周岁，大专学历以上；人力资源、法学或理工科相关专业，形象气质佳。
2.3年以上大中型企业人事行政管理经验（制造业工厂工作经验优先考虑）
3.熟悉人事管理相关法规、政策，具备较强的责任心和执行力
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；具备对员工福利、劳动合同、劳动关系处理、员工培训等方面的深入了解和处理能力
5.具备良好的沟通表达能力，能够与不同背景的员工和合作伙伴进行有效沟通
6.具备敏锐的人事洞察力，较强的人事管理能力，能够独立完成人事管理工作
7.具有较强的组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力
8.具备良好的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和优化
9.熟练使用办公软件，熟练PPT课件制作

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台接待工作，包括来访人员登记和引导
2、接听公司电话并准确转接，记录重要信息
3、收发快递、信件及文件的整理与分发
4、协助维护办公区域的整洁与秩序
5、处理日常行政事务及上级交办的其他工作

任职要求：
1、工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘
2、学历不限，但需具备良好的沟通能力
3、普通话标准，语言表达清晰流畅
4、形象气质佳，具有亲和力和服务意识
5、熟练使用常用办公软件和办公设备
6、工作细致认真，有责任心和团队合作精神
7、具备良好的时间管理能力和多任务处理能力
8、能适应灵活的工作安排和作息时间
9、对人力资源服务行业感兴趣者优先考虑