职位描述：

主要职责：
- 协助监督和协调生产线上的生产过程，确保产品的生产质量和工艺符合公司标准和要求。
- 协助现场管理，包括排料、拆料消耗等生产过程的监督和管理，以确保生产计划的实施。
- 协助生产线上的设备、工具和流程符合安全标准，以避免生产过程中出现安全事故。
- 协助监督生产过程中的各个环节，及时发现并解决生产中出现的问题，以确保生产计划的顺利实施。
职位要求：
- 具有2年以上电源行业经验，熟悉电源行业的生产过程和流程。
- 年龄在35岁以内，具备较强的学习能力和适应能力。
- 具备良好的现场管理能力和项目管理能力，能够熟练使用生产计划工具和统计软件。

职位描述：

招聘标题：电子工程师/旅充/适配器
1、有4到5年的电源研发经验会多种电源拓扑原理设计，同步整流，LLC等，综合能力较
强。
2、PCB Layout，变压器设计打样，调试，建BOM表，规格书的制作，EMC整改，安规认证申请跟进到认证结束。
3、主要开发产品有3C旅充，适配器电源。
4、负责开关电源产品的设计以及调试从150W到1000W。
5、负责跟踪解决产品试产过程中的问题点，主导项目的完成从产项到产品量产的全过程。
6、以上条件稍差达不到者有工程意愿的可以适当放宽面谈交流。
7、高薪加提成纳贤入团
8、年龄在25-40岁范围

职位描述：

1、电源产品（PD充电器/车充）原理图、layout图设计，标准制定与审核；
2、新产品与迭代产品的方案评审、物料风险管控； 
3、新品前期负责主控方案选定等关键零件选择； 
4、制定充电器产品规格、参数、产品测试项目等； 
5、电源产品成本BOM制作，包括电子料和结构料； 
6、新产品电子所有相关的研发、项目跟进、可靠性验证、安规验证等； 
7、跟进新产品、新项目试产，指导工人进行作业，参与SOP制定和评审； 
8、对接定制客户工程，按客户需求研发产品
岗位要求
1.大专以上学历，电子相关专业；
2.三年以上电源适配器/PD/QC快充研发工程师工作经验；
3.熟悉常规认证标准要求；
4.熟练使用CAD/Protel/Altium Desigenr软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责电源适配器生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成；
2、监督并指导插件、组装及包装流程，保证产品质量符合标准；
3、操作ATE、超声波等设备，进行产品检测和工艺优化；
4、协调班组成员的工作分配，提升团队工作效率；
5、及时处理生产过程中出现的异常问题，确保生产线顺畅运行；
6、参与制定并落实生产计划，达成产量和质量目标；
7、协助上级完成其他生产相关任务；

任职要求：
1、高中学历；
2、22岁至40岁之间；
3、具备两年以上电源适配器工厂领班（拉长）工作经验；
4、熟悉插件、组装及包装流程，能独立操作ATE、超声波等设备；
5、具有良好的沟通能力和团队管理能力；
6、责任心强，能够承受一定的工作压力；
7、有电子/半导体/集成电路行业经验者优先考虑；

职位描述：

电源适配器机构工程师要求
电源适配器结构工程师的核心任职要求如下：
一、专业背景与经验
‌学历专业‌：大专及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业优先‌1。
‌工作经验‌：需5年以上电源适配器、充电器等产品结构设计开发经验1。
二、核心技能
‌设计能力‌：依据电气性能及客户需求完成产品结构设计，确保可靠性、稳定性‌。
熟练使用2D/3D设计软件（如AutoCAD、SolidWorks等），精确标注技术参数‌。
‌工艺知识‌：熟悉塑胶/五金模具结构、钣金/压铸材料特性及加工工艺，熟悉DC线相关知识。
掌握可制造性设计，具备成本控制意识‌。
‌问题解决‌：针对生产中的结构问题提供解决方案，优化生产工艺‌。
具备配合电子程师进行EMC整改能力，熟悉安规认证标准（如UL、IEC等）‌。
三、项目流程管理
主导开发阶段结构评审，输出测试报告及验证方案‌。
负责BOM制作、零件审核及试产样机制作‌，指导DQE进行可靠性测试。
四、综合素质
具备团队协作精神、责任感及沟通协调能力‌。
执行力强，能独立应对技术挑战‌56。

职位描述：

一、岗位职责  
1. 生产计划与执行管理  
   - 根据公司年度/月度生产计划，制定组包线（组装、包装）的详细排产计划，确保按时完成生产目标，达成IE标准效率。  
   - 协调组包线各工序（如补焊、组装、老化、包装）的平衡，优化流程以减少瓶颈，提升整体效率。  
   - 监控生产进度，及时处理异常（如设备故障、物料短缺），确保生产连续性。  
2. 质量控制与改善  
   - 严格执行SOP（标准作业程序），确保组包环节符合工艺要求，减少不良品率，落实5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。  
   - 分析OQC/IPQC判退问题，制定改善对策并预防复发，推动质量持续改进。  
   - 监督物料使用，控制报废率，优化物料周转流程。  
3. 团队管理与培训  
   - 管理组包线员工
   - 负责新员工及重点岗位（如老化测试、包装）的技能培训，确保操作标准化。  
4、 - 推行精益生产管理，减少物料浪费、能耗及人力成本，优化资源利用率。  

 二、任职要求  
1. 教育背景与经验  
   - 高中及以上学历，电子、机电、自动化等相关专业优先。  
   - 3年以上电源适配器行业经验，其中至少2年组包线管理经验，熟悉从插件到包装的全流程。  
2. 管理能力  
   - 具备优秀的团队领导力，能高效调配40人以上团队，处理突发问题并推动执行。  
   - 较强的沟通协调能力，可跨部门协作解决生产瓶颈，适应快节奏、高压力的工作环境。  
3. 个人素质  
   - 责任心强，注重细节，能以身作则遵守公司规章制度。  
   - 具备成本意识与持续改进思维，推动生产效率与质量双提升。

职位描述：

岗位职责：
1、负责电源硬件设计、测试及量产导入等相关工作；
2、根据产品设计方案绘制原理图和PCB图；
3、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、电子类相关专业，具备5年以上相关工作经验，英语达到CET-4水平，能够熟练阅读英文技术资料；
2、熟悉数字电路和模拟电路，能够独立完成原理图设计与PCB设计；
3、掌握降压、反激、正激等开关电源架构，精通开关电源控制器、MOS管、电容、二极管等关键元器件的测试与选型；
4、熟悉开关电源变压器、共模电感、差模电感等磁性器件的设计与选型；
5、了解开关电源安规和EMC设计，能够准确定位问题并制定整改方案；
6、具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能承受一定的工作压力；
7、逻辑思维能力和学习能力较强，能够主动分析和解决问题；