职位描述：

1.男女不限，年龄30岁至45岁之间，本科以上学历，有生产自动化设备，大型电子类的产品经验，5年以上生产车间管理经验，管理过50-150人规模的团队；有日资，台资生产车间管理优先；
2.全面主持工厂日常生产,经营、质量、安全管理，制订并落实年度目标，以及经营计划。
3.完善生产指挥系统（如生产计划、生产进度、劳动力、设备材料等），确保生产任务完成。
4.按生产计划组织生产，进行任务分解和统筹调度，合理分配各线工作任务，努力缩短生产交货时间。
5.按照岗位规范，对整个生产过程（安全、质量、成本）的控制情况进行全面监督检查。
6.执行并监督生产工艺、严格按照产品质量标准和工艺操作标准，规范员工标准作业。
7.管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费。
8.处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。
9.积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。
10.当月产能目标制定，生产日报表确认，月产量统计。
11.配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。
底薪+福利+股权+分红

职位描述：

岗位要求：
1、年龄30-45岁，统招大专及以上学历，机械、理工科类、营销类、工商管理等专业；
2、十年以上钣金行业工作经验，五年以上高层管理经验，有年产值超5亿的钣金企业行业背景优先； 
3、有中型以上民营企业管理经验，具备质量、成本、生产经营、安全生产管理、法律法规知识；
4、熟悉钣金生产、技术、品质的方面专业知识，同类型（如机箱、新能源逆变器、充电桩、电视机、机盒、小五金等）行业经验优先；
5、适应高强度、高压的工作环境，责任心强，具有较强的计划性和实施执行能力，判断能力、决策能力及组织协调能力；
6、精通Microsoft office、熟悉IT系统与相关软件，熟悉商务礼仪，擅长对内外沟通交流与工作汇报，职业形象佳，职业素质强，说标准普通话，粤语/英语熟练者优先考虑。 
岗位职责：
1、根据公司总体战略和年度战略规划，组织制订并实施所辖事业部经营发展计划；
2、全面负责组织所辖事业部经营管理工作，确保达成所辖事业部的经营目标；
3、主导事业部新客户、新订单、新产品的开发与导入，推动新客户、新项目、新产品的顺利量产；
4、负责定期审视与优化所辖组织工作流程，提升组织效率；
5、全面推行降本增效（包含但不限于工艺降本、降低制造成本、提升产品良率、引入自动化、降低能耗成本等），厉行节约，有效降低事业部运营成本；降低无效库存，减少资金占用率；
6、负责所辖组织管理、人才梯队建设，培训、培养、发掘、选拔、赋能优秀人才；
7、组织所辖团队的绩效考核工作和审批所辖员工的绩效考核；
8、负责所辖事业部符合公司管理体系的运行、持续改进的要求；
9、负责所辖事业部整体安全管理，保障工厂安全、合规、高效运行；
10、作为数字化项目推行的事业部***责任人，确保事业部运行逐渐向数字化转型；
11、完成总经理交代的其它工作及其它临时紧急事项的处理。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司运营发展，制定并执行公司战略规划；
2、深入洞察市场先机，及时调整运营策略；
3、具备决策果敢能力，带领团队实现公司目标；
4、负责各部门协调与资源整合，提升整体运营效率；
5、关注行业动态，推动业务模式创新；

任职要求：
1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先；
2、具有企业运营管理经验，有成功案例者优先；
3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力；
4、优秀的领导能力和团队管理能力；
5、良好的沟通技巧和解决问题的能力；
6、能够承受高强度工作压力，适应快速变化的环境；

职位描述：

【诚聘：汽车过滤器事业部总经理，月薪35-40K+股权，具体面议】
任职要求：
1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。
2、具备汽车空调滤、汽车机油滤、汽车燃油滤行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。
3、五年以上同等岗位工作经验，具500人以上的企业全面管理经验。
4、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 
5、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 
6、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。

职位描述：

【诚聘：工业过滤器事业部总经理，月薪35-40K+股权，具体面议】
任职要求：
1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。
2、具备工业过滤器行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。
3、五年以上同等岗位工作经验，具500人以上的企业全面管理经验。
4、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 
5、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 
6、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。

职位描述：

事业副部长
1、从事电子产品生产5年以上的的工作经验（如：宝马、奔驰、丰田、本田、通用、比亚迪、华为、蔚来、理想等人型汽车客户的生产服务经营优先）：
2、具备良好的品质意识及很强的执行力，熟悉车载管理体系；
3、具备统筹能力，能统筹制造、品质、技术、PMC等团队经验；
4、对品质、效率、成本、交付有良好的沟通能力与管理能力；
5、熟悉IS09001/IS014001/SA8000/IATF16964/VDA6.3 管理体系；
6、精通PCBA生产工艺流程，对关键控制点有深度的理解，对PFMEA与控制计划有深度的理解与运行
7、熟悉PCBA制程的设备、测试仪器的原理，对设备仪器的环节作出预防措施
8、独立完成产品的线体规划，场所环境与布局
9、大学本科以上学历，
10、月薪15000-25000元人民币。

职位描述：

任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，具备扎实的品牌管理理论基础。

2. 行业经验：5年以上C端品牌运营管理经验，深耕3C数码领域，对钢化膜、PET软膜等保护膜产品市场有深度认知，熟悉行业用户画像、竞争格局及渠道特性。

3. 核心能力：精通品牌全生命周期运营，擅长多渠道（电商平台、社交媒体、线下活动等）整合推广；具备数据驱动决策能力，能快速响应市场变化；成功操盘过3C品类营销项目，有新品牌孵化经验者优先。

4. 管理与个人特质：具备初创团队搭建能力，擅长团队激励与人才培养；思维敏捷，创新意识强，能在高压环境下主导新品牌突围打法，对3C保护膜赛道发展充满信心与热情。

岗位职责

1. 战略执行与落地：主导C端品牌运营事业部全链路战略规划，结合3C行业特性与保护膜细分市场趋势，制定可执行的品牌增长路径，推动事业部达成公司核心目标。

2. 品牌价值升级：基于钢化膜、PET软膜等产品特性，搭建差异化品牌定位体系，通过创新营销打法提升品牌在3C保护膜领域的市场影响力与用户美誉度，主导新品牌冷启动全流程，制定从0到1的破局策略。

3. 深度市场洞察与营销闭环：依托3C行业经验，敏锐捕捉用户需求与竞争动态，策划并落地线上线下整合营销活动，结合数据复盘优化推广策略，实现品效合一。

4. 团队与资源整合：具备50人以上团队搭建及管理经验，组建高执行力的品牌运营团队；统筹内外部资源，协同产品、渠道、设计等部门，保障项目高效推进。

职位描述：

一、岗位职责
1.战略规划与执行：
协助制定电商事业部的整体发展战略、年度目标及实施计划。  
根据市场趋势和公司资源，制定电商平台的运营策略，推动业务增长。  
2.团队管理与建设：
负责电商事业部各部门的日常管理，包括运营、市场、技术、客服、物流等。  
打造高效协作的团队，提升团队整体执行力和创新能力。  
3.业务运营与优化：
监督电商事业部的日常运营，确保销售目标达成。  
分析用户行为和市场数据，优化用户体验，提升户满意度。  
4.市场拓展与品牌建设： 
制定并执行市场推广策略，提升品牌知名度和市场占有率。  
开拓新的业务渠道，探索新的商业模式和合作机会。  
5.资源整合与协调：
协调公司内部资源，推动跨部门合作，确保项目顺利实施。  
管理与外部合作伙伴的关系，建立长期稳定的合作关系。  
二、任职要求：
1.学历与经验：
本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先。
3-5年以上电商行业经验，3年以上同等岗位管理经验。  
2.专业技能：
熟悉电商平台的运营模式及业务流程，具备丰富的市场推广和品牌建设经验。
具备出色的数据分析能力，能够通过数据驱动业务决策。  
3.领导能力：
具备优秀的团队管理能力，能够激励团队并推动目标达成。
具备较强的战略思维和执行力，能够在复杂环境中快速决策。  
4.个人素质：
具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
创新意识强，对电商行业发展趋势有敏锐的洞察力。 

职位描述：

职位类别：制粉事业部总经理
岗位职责及要求：
1、具有粉沫相关的经营，业务，生产，研发相关管理经验；
2、负责技术工艺标准在车间内部的贯彻实施，下达生产计划和任务，安排和控制生产进度；
3、参与制定、修改在内部指导实施的有关技术、工艺等方面的规程和文件；
4、负责整个粉体事业部技术研发，生产情况、产品需求、生产过程、产值目标的管理；
5、大专及以上学历，化工、高分子、碳素等专业；
6、8年以上粉沫材料研发，生产工艺相关技术经验；
7、有很强的经营管理、流程管控和优化、统筹组织和沟通协调能力，有
     很好的分析和解决问题的能力；

无相关经验者请勿投

职位描述：

岗位职责
1、全面负责事业部，包括不限于技术、品质、生产、财务、人事等管理工作；
2、领导和管理工厂的日常运营，确保生产计划的顺利执行；
3、负责制定并优化生产流程，提高生产效率和产品质量；
4、指导和培训生产团队，建立高效的团队合作精神；
5、设计并实施符合公司标准的质量控制体系，持续改进产品质量；
6、负责物控计划及生产计划的库存管理，保证订单的交付；
7、协调工厂各部门之间的沟通和协作，确保生产计划的顺利推进；
8、负责制定工厂的预算和成本控制，确保生产成本在合理范围内。

职位要求
1、大专及其以上学历、年龄在35-45周岁；
2、5年以上企业高层管理工作经验，8年以上运营管理相关工作经验，有连接器端子公司从业背景者优先；
3、熟悉团队管理，具有出色的生产运营整合能力；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司各部门有效沟通协调；
5、有通信类、消费电子类、汽车配件类等行业背景工作经验；
6、有在安费诺、富士康、立讯精密、捷易精密、联展精密、领益智造、实盈电子、坤盛精密等公司工作经验，技术出身，懂管理。

具体薪资面议、优秀者薪资可谈
工作地点：东莞市大朗镇富民工业园

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责事业部的经营管理，制定并执行事业部发展战略和年度经营计划
2、领导团队完成事业部各项经营指标，包括收入、利润和市场占有率等关键绩效指标
3、优化事业部组织架构，建立高效的管理体系和业务流程
4、负责重大项目的决策与推进，确保项目按时高质量完成
5、协调内外部资源，维护与客户、合作伙伴的良好关系
6、监控行业动态，及时调整经营策略以应对市场变化
7、培养和建设核心团队，提升团队整体专业能力和执行力

任职要求：
1、具备货运/物流/仓储行业相关管理经验
2、熟悉物流行业运作模式和市场发展趋势
3、出色的战略规划能力和决策分析能力
4、优秀的团队管理和领导能力
5、良好的沟通协调和商务谈判能力
6、能够承受工作压力，具备解决复杂问题的能力
7、工作经验不限，学历不限，语言不限