职位描述：

岗位职责：
1、负责水电气工程市场开发与客户拓展工作
2、收集行业市场信息，分析客户需求，熟悉塑胶周边机械、中央供料系统和塑胶自动化设备
3、为客户制定销售策略，提供专业的产品咨询和售后服务
4、维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标和回款任务
5、定期提交销售报告和市场分析数据

任职要求：
1、年龄20-35岁，对销售工作有热情，熟悉本行业者优先
2、学历不限，具备良好的沟通表达能力，有C1驾照者优先
3、吃苦耐劳，有上进心，能够接受出差4、具备团队合作精神和抗压能力

职位描述：

所属部门： 业务部 

职位类别： 销售代表 

任职要求：

1、喜欢销售类职业；

2、熟悉操作电脑办公软件；

3、性格外向，语言表达能力强

岗位职责：

1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；

2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；

3、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；

4、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；

5、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；

6、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

7、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；

8、综合薪资待遇：8K-1W元，26天制月休4天，公司提供餐饮，交社保，工作环境优美，公司福利多多，
     年龄要求： 20-35

职位描述：

岗位职责：
一、营销战略规划
1、根据公司的发展战略、经营计划和集团市场营销管理现状拟定市场营销战略规划和年度市场营销目标计划；
2、建立和完善营销信息收集、处理并分析，及时提报并调整规划范畴。
二、品牌战略管理
1、制定品牌战略规划，确立品牌定位，建立品牌化模型，规划品牌愿景和目标；
2、提炼品牌核心价值，制定及完善品牌中长期战略，包括品牌战略架构和品牌识别系统；
3、发展品牌成为核心竞争力，把握品牌发展方向，有效调动公司资源，为品牌建设服务；
4、全方位、多角度层面展开品牌传播和推广，加强品牌的日常管理和维护，及时并有效处理突发公关危机事件。
三、产品管理及营销策划
1、负责整合市场调查和需求分析，提供市场信息及新产品方向，协助产品研发；
2、制定具有多个产品线的市场营销体系，主导制定产品价格及分销机制；
3、根据产品上市计划制定产品营销策略，提炼产品主营销点，并确定各阶段推行实施目标；
4、建立和完善营销信息收集系统，制定年度目标和推广计划，罗列年度和分阶段的媒介策略和预算转化指标；
5、收集竞争品牌产品性能、价格、广告策略、竞争手段等进行分析；
四、宣传内容管理
1、统筹公司品牌建设、产品规划、营销项目、推广宣传等各类文案及视觉（平面、短视频等）宣传内容的对外输出；
2、监督运营并维护公司自营新媒体平台，策划内容及发布，后期做好跟踪复盘和数据分析；
3、及时调整内容输出方向，有效提高营销内容促业绩转化效果；
五、私域运营
1.负责企业私域流量的搭建与维护，包括公司商城、公纵号、微信、企业微信、社群等平台、的运营管理；
2.制定并执行用户运营策略，提升用户活跃度和留存率；
3.策划并执行用户增长活动，提升品牌曝光与用户转化；
4.分析用户行为数据，优化运营流程，提升运营效率。

任职要求
1、具备5年以上市场营销领域工作经验
2、熟悉消费电子行业市场特点与运营模式，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，优秀的策划执行与项目管理能力，良好的沟通表达与问题解决能力
3. 懂私域/用户运营经验，有从0到1搭建私域体系案例；
4. 精通企微/钉钉生态、SCRM、数据分析工具的运用；
5. 能撰写转化型文案，擅长用短图文/短视频传递卖点(如小红书风格种草)
6. 协调设计、供应链等部门快速落地活动；
待遇：月薪20000+提成，其他面谈

职位描述：

1.负责市场信息收集与整理、品牌推广等
2.负责新客户开发；
3.维护现有客户资源，挖掘潜在需求；
4.负责组织协调处理客户投诉；
5.负责建立客户信息档案，定期更新维护；
6.负责领导交办的其他工作。
任职要求

1、大专以上学历，专业不限；
2、五年以上五金、塑胶等产品销售相关经验；
3、态度端正，有责任心，具备团队合作精神；

职位描述：

【工作内容】
 带领和管理销售团队，提升团队业绩与整体战斗力，达成公司销售目标；
 负责公司小家电产品的市场拓展与客户开发，制定并执行公司销售策略；
- 与客户保持良好沟通，维护长期合作关系，提升客户满意度；
- 定期分析销售数据，优化销售流程，提高销售效率。
【任职要求】
- 大专及以上学历，国际贸易或市场营销等专业；
- 英语、日语或韩语沟通流利，具备良好的语言表达能力；
- 具备较强的客户开发能力和销售谈判技巧；
- 具备较强的销售团队管理经验，能有效激励和培养团队成员；
- 有小家电行业客户资源者更佳。

职位描述：

任职要求
1.熟悉连接器和线束行业，5年以上销售经验。
2.负责国内外市场开拓及维护，并达成业绩指标
3.参与公司重大经营决策，为制定公司营销发展战略提供市场数据及分析建议，协助编制年度营销计划
4.组建一支有有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成
5.向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展；并作竞争对手战略分析
6.具有较强的领导与组织能力，判断与决策能力
7.善于运用各种激励措施调动下属的积极性.

岗位要求
1、负责国内产品的销售及推广；
2、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围，达成销售目标；
3、负责连接器行业市场信息收集及竞争对手的分析；
4、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

职位描述：

岗位职责：1、负责阿里巴巴国际站平台的运营和维护，包括产品发布、优化、推广等；2、负责拓展海外市场，寻找潜在客户，进行客户开发和维护；3、负责承接国外业务资源对接；4、负责与客户的沟通和谈判，了解客户需求，为客户提供专业的产品解决方案；5、负责订单跟进和售后服务，确保客户满意度；6、持续关注行业动态和竞争对手情况，进行市场分析和策略调整。任职要求：1、具备3年以上外贸业务工作经验，熟悉阿里巴巴国际站平台操作和运营；2、具备化妆品行业经验，了解化妆品市场和产品特点；3、大专及以上学历，国际贸易、市场营销或相关专业优先；具备良好的英语听说读写能力，能够与外商进行流利的沟通和交流；4、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识，能够快速响应客户需求；5、对外贸行业充满热情，具备较强的学习能力和团队协作精神。具备丰富相关经验且能力突出者，可直通总监级管理岗位发展。瀚森生物提供的福利项目：岗位福利：一、工作制度：实行5天8小时工作制，节奏舒适不内卷；享受法定节假日，带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利假齐全。二、办公与团队氛围：东莞总部花园式办公环境，远离工业污染，天然氧吧，园区配备篮球场等文娱设施，工作之余可放松身心；领导亲和友善、无架子，沟通高效无压力；同事互帮互助，团队氛围轻松nice。三、基础保障：五险一金齐全（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金）；年度体检；东莞总部提供免费公寓：四-六人间，约40平米空间，配备热水、空调、WIFI，含独立浴室与洗漱台。四、专属福利：集团内购特权：新楼盘商品房、化妆品、健康食品、酒店住宿等全品类内部优惠；东莞总部自有食堂：提供安全、美味、可口的菜品，解决就餐顾虑；节日福利、不定时发放公司产品福利，定期组织团队活动；更多福利持续更新，助力品质生活。*东莞总部地址：东莞市松山湖高新科技区科技九路6号；*广州办公地址：广州市天河区恒源大厦副楼三楼。

职位描述：

一、核心岗位职责
1.战略规划与落地：基于公司发展战略，制定国内销售中长期规划、年度销售目标及分解方案，牵头市场调研与竞品分析，优化产品定价策略、渠道布局及区域市场开发计划，确保销售目标达成。
2.销售团队管理：搭建高效销售团队架构，负责销售经理、区域销售代表等岗位的招聘、培训、考核与激励，建立标准化销售流程与话术体系，指导团队开展客户开发、谈判、签约及售后维护，提升团队整体战斗力。
3.业绩统筹与管控：实时跟踪销售数据（销售额、回款率、市场占有率等），定期召开销售复盘会议，分析业绩偏差并制定纠偏措施；统筹销售合同管理，严控信用风险，确保销售回款及时足额到账。
4.客户关系管理：聚焦核心客户（经销商、大型工业客户、终端企业等）的深度维护与战略合作，建立客户分级管理体系，解决重大客户投诉与合作纠纷，挖掘客户二次开发与交叉销售机会，提升客户忠诚度与生命周期价值。
5.跨部门协同：与生产、研发、供应链、财务等部门紧密协作，同步销售需求与库存状态，协调解决订单交付、产品定制、售后支持等跨部门问题，保障销售业务顺畅推进。
6.市场推广与品牌建设：联动市场部门制定区域市场推广方案，参与行业展会、技术研讨会等营销活动，传递品牌核心价值，提升产品在目标市场的知名度与美誉度。
二、任职资格要求
1.学历与专业：本科及以上学历，机械工程、材料科学、市场营销、工商管理等相关专业优先；具备3年以上制造业销售经验或销售团队管理经验，熟悉工业制品、机械设备、零部件等产品的销售逻辑与市场特性。
2.能力素质：具备敏锐的市场洞察力、战略思维与商业谈判能力，能精准捕捉市场机会并快速响应；精通团队管理与激励技巧，具备较强的目标拆解、过程管控与结果导向意识；拥有出色的沟通协调能力与跨部门协作经验，能有效解决复杂业务问题。
3.专业技能：熟练掌握销售数据分析工具（Excel、CRM系统等），具备扎实的财务基础（熟悉销售成本核算、回款管理），了解制造业相关政策法规与行业标准，具备大客户资源与渠道资源者优先。
4.职业素养：具备强烈的责任心、抗压能力与开拓精神，认同公司企业文化，能适应全国范围内出差，恪守商业诚信与职业操守。

职位描述：

1、销售策划、市场分析，渠道开发，市场/客户开发，拓展业务；
2、有智能锁行业或相关行业经验；

职位描述：

职位：销售总监/大客户总监、大客户经理/总监、电子/医疗、终端客户、热流道销售大客户经理/总监/底薪10000–30000元（60万以上年薪）
1、男女不限，25-45岁，中专以上学历；
2、三年以上销售经验，销售能力出众，可出差；
3、从事过热流道或塑胶模具、钢材、模具配件、塑胶原料，塑胶机械手等行业优先。薪资及福利待遇在行业有绝对优势。
欢迎来电咨询。

职位描述：

职位：销售总监/大客户总监、大客户经理/总监、电子/医疗、终端客户、热流道销售大客户经理/总监/底薪10000–30000元（60万以上年薪）
1、男女不限，25-45岁，中专以上学历；
2、三年以上销售经验，销售能力出众，可出差；
3、从事过热流道或塑胶模具、钢材、模具配件、塑胶原料，塑胶机械手等行业优先。薪资及福利待遇在行业有绝对优势。
欢迎来电咨询。

职位描述：

工作模式：日常上海办公，定期回温州述职
一、岗位职责：
1、市场分析：对所在区域的市场进行深入研究，把握行业趋势，为公司提供市场策略建议。
2、客户关系管理：维护并拓展与大客户的良好关系，确保公司产品的市场占有率。
3、销售目标达成：制定并执行销售计划，确保业绩目标的顺利完成。
4、团队管理：负责销售团队的日常管理，提升团队整体销售能力。
5、销售策略制定与执行：根据市场变化及时调整销售策略，确保公司利益最大化。
6、底薪(1.5-5万)+提成。提成按回款来结算

二、任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：在精密电子、电子开关、电子元器件等行业有8年以上工作经验，其中至少3年以上销售管理经验，有轻触/微动开关产品销售经验者优先。
3. 行业理解：对所在行业有深入的了解和认识，能够根据市场变化快速调整销售策略。
4. 资源优势：具备丰富的行业大客户资源，能够迅速推动业务合作。
5. 团队领导力：具备较强的团队管理和组织协调能力，能够带领团队高效完成工作任务。
6. 沟通能力：优秀的沟通技巧，能够与客户和团队成员保持良好的沟通与合作。
7. 年龄与性别要求：45岁以下，能够适应高强度的工作压力。

公司福利：
1、免费提供集体宿舍（宿舍有安装空调，免费WiFi、独立卫生间、太阳能热水器、独立阳台、每人一套衣柜）；
2、设有标准食堂、外住职工有厂车免费接送；
3、公司设有专门的培训机构；
4、不定期团体活动：旅游、烧烤等；
5、带薪年假：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天；
6、介绍费；
7、享受社保、加班补贴、工龄奖、全勤奖、贫困补助、结婚红包、月度交通补贴、学历补贴、职称补贴、语种补贴、生日福利、节日礼品、春节路费补贴、开门红包、话费补贴、年终奖等；
8、产品对人体无害，空调车间；
9、每年调薪，行政计时人员单双休。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行公司销售战略规划，完成年度销售目标；
2、负责销售团队的建设与管理，提升团队整体业务能力；
3、开拓和维护重点客户关系，建立长期稳定的合作渠道；
4、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略；
5、协调内外部资源，推动销售项目的顺利实施；
6、定期提交销售报表和分析报告，为决策提供数据支持；

任职要求：
1、熟悉固晶机和共晶机的工艺流程及应用背景，了解半导体封装行业的技术发展趋势；具备销售管理工作经验者优先；
2、学历不限，电子、机械、半导体、市场营销等相关专业优先；有半导体设备、光通信或相关行业销售经验者优先；
3、具备出色的团队领导能力和沟通协调能力；
4、熟悉生产制造行业特点和市场运作模式；
5、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；
6、具备较强的市场分析和业务拓展能力；

职位描述：

岗位职责：
一、战略规划与市场开拓
1、制定并实施公司销售中长期战略，确保销售目标与公司整体战略对齐。
2、主导新市场、新客户、新项目的开发，建立并维护公司核心客户体系。
3、定期进行市场与竞争分析，洞察行业趋势，为产品规划与公司战略提供决策支持。
二、销售运营与全流程管理
1、全面负责销售团队的管理，建立高效的销售流程、管理制度与绩效考核体系。
2、管理内部跟单团队，优化从订单接收到交付的跟单流程，确保订单履约的准确性与及时性。
3、主导新项目开发：协同工程技术部门进行样品开发、技术方案制定与客户技术对接，确保项目顺利导入。
4、协调生产与交付：作为销售与生产、供应链的核心接口，协调资源确保量产顺利，及时解决交付过程中的问题。
三、团队建设与组织能力提升
1、负责销售及跟单团队的组建、培训、激励与发展，打造专业、高效、有凝聚力的销售团队。
2、建立并推行人才梯队建设与知识管理体系，注重团队专业能力与行业经验的长期积累。
3、塑造以客户为中心、结果导向、诚信协作的团队文化，提升整体作战能力。
四、经营意识与跨部门协同
1、具备强烈的经营与利润意识，关注销售成本、毛利率及回款健康度，参与制定产品定价策略。
2、作为公司与客户之间的关键桥梁，高效协同技术、生产、质量、财务等部门，解决业务痛点，提升客户满意度。
3、定期向管理层汇报销售业绩、市场动态及关键项目进展，提供经营决策建议。

任职要求：
一、学历与语言能力
1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、工程类或相关专业优先。
2、英语能力出色，可作为工作语言，能进行流畅的商务谈判、技术交流及书面沟通。
二、行业经验与职业态度
1、10年以上销售经验，其中至少5年以上销售总监或同等职位经验。
2、专注于五金与厨具行业，并拥有深厚的行业资源与认知，拒绝短期机会主义者，寻求将职业发展与公司事业长期绑定的合作伙伴。
3、拥有从项目开发、样品打样到量产跟进的全流程经验，熟悉制造业运营与技术支持流程。
三、 核心能力与特质
1、战略思维与开拓能力：具备优秀的市场洞察力与战略规划能力，敢于开拓新市场、新渠道，能带领团队实现业绩突破。
2、全流程管理能力：能系统性管理销售、跟单、项目开发乃至与生产协调的完整链条，具备较强的内部协调与问题解决能力。
3、经营意识：不仅关注销售额，更能从公司整体经营角度考量利润、现金流与长期客户价值。
4、领导力与价值观：具备卓越的团队领导力，人品端正，价值观积极，能够以身作则，注重团队长期培养与行业经验沉淀。
四、其他要求
1、具备良好的抗压能力、谈判技巧及跨文化沟通能力。
2、强烈的责任心、事业心与自我驱动力，愿意与公司共同长期发展。

我们期待您：
不仅是一位销售管理者，更是公司事业的合伙人。如果您渴望在一个领域深耕，致力于构建具有长期价值的市场体系与团队，并愿意与公司共同成长，我们非常欢迎您的加入。
公司提供：
具有行业竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金+长期激励+股权分红）。
关键岗位参与公司战略决策的机会。
广阔的国际化平台与长期职业发展空间。

职位描述：

基本工资：25k-30k，提成面谈。
一年20天带薪年假回国！

岗位职责：
1、负责市场信息的收集与分析，制定有效的市场营销策略。
2、领导并管理销售团队，确保销售目标的实现。
3、与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的咨询与支持。
4、参与制定销售计划和策略，监控销售业绩，及时调整销售策略。
5、负责市场调研和竞争对手分析，为公司产品的优化和升级提供参考。
6、组织和参与各类市场活动，提升公司品牌知名度和市场占有率。

任职要求：
1、大专学历。
2、熟悉市场营销和管理知识，具有丰富的团队管理经验。
3、具备敏锐的市场信息捕捉能力，善于制定和实施市场营销策略。
4、具有较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，能够灵活应对市场变化。
5、熟练操作电脑，适应性强，能够适应长期出差。
6、管材管件行业经验优先！俄语口语流利优先！（能力突出无语言优势可配翻译。）

职位描述：

1、负责开关电源、适配器、充电器 产品的市场推广及销售工作
2、能独立开发客户，维护跟进客户，提供优质的售前售后服务；
3、参与公司组织的专业培训，提升产品知识及销售技能；
4、参加国内外展会，挖掘潜在客户并跟进合作机会；
5、协助团队完成其他与销售相关的工作任务；
6、热爱销售工作，积极上进，能吃苦耐劳；

职位描述：

岗位要求：
1、5-8年以上苹果系自动化设备客户需求及销售模式；
3、对项目销售流程和项目推进有丰富经验，熟悉项目或产品招投标流程，有丰富的商务谈判经验，有丰富的标书制作经验；
4、良好的大客户公关能力，良好的人际关系和活动能力，思维敏捷，具有非常强的亲和力，善于公关组织，较强的沟通谈判能力，较强的突发事件处理能力；
5、英文可作为工作语言加分。

工作职责：
1、负责制订、组织实施和完成年度大客户销售目标；
2、负责大客户开发和关系维护，与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘大客户的需求，灵活有效的完成年度销售目标；
3、参与市场调查，竞争对手研究、营销策划等，定期与不定期为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反馈市场开发与营销进展情况；
4、做好大客户的咨询和相关服务，及时处理大客户投诉；
5、负责建立大客户信息档案，并进行科学的客户关系管理，及时高效的为大客户提供高品质服务，保证客户满意度；
6、组织并制订售后服务标准和计划。

职位描述：

1.负责海外公司产品销售工作制定海外市场拓展策略，带领团队完成年度销售目标，推动产品在国外市场覆盖；
2.主导海外客户开发与维护，通过展会、线上平台等渠道建立长期合作关系，处理订单谈判及合同执行；
3.统筹订单全流程，协调生产、物流及财务部门，确保交付时效与客户满意度，规避贸易风险；
4.分析国际市场趋势、竞品动态及客户需求，优化产品定位与定价策略，挖掘新兴市场机会；
5.负责外贸团队的组建、培训及绩效考核，提升成员业务能力与跨部门协作效率。

核心要求：
1.具备从0-1团队搭建经验优先以及智能家居8年以上海外（欧美）销售经验优先；
2.熟悉欧美市场智能家居行业渠道管理经验及开发经验优先；
3.熟悉不同地区的商业习惯、沟通方式、节假日和决策流程；
 4.能够流利地进行书面和口头沟通，包括撰写专业的商务邮件、做产品演示、进行复杂的商务谈判。
底薪20-35K+提成+奖金

职位描述：

1.有外贸出口全盘管理经验。
2.英语或经济管理专业。
3.要求思维敏捷，具有很强的学习能力、推断能力、理解指令能力。
4.英语四级或以上。
5.对事物的发展有很强的分析能力，计划能力及应变能力。
6.很强的沟通能力、协调能力。
7.有模具行业经经验3年以上。
8.本科或以上学历，男女不限。
9.22-45岁。

职位描述：

1.大专及以上学历。
2.市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训，5年以上工作经历，2年
 以上本行业或相近行业销售管理经验。
3.熟悉产品技术知识、了解销售合同法规。
4.熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识，有管理团队技巧。
5.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划
 与执行能力、客户服务能力。
6.男女不限，22-45岁

职位描述：

任职要求：
1.年龄30-45岁；
2.大专及以上学历，专业不限，模具设计与制造、机械设计、机电一体化、数控技术、市场营销、工商管理专业优先；
3.对模具、热流道行业有一定的了解，有五年以上汽车热流道销售工作经验，或有模具、热流道、塑料原材料标准件、刀具或上下游供应商物料销售十年以上工作经验。有两年及以上销售总监管理工作经验。在汽车或多腔领域有一定的客户资源；
4.性格开朗自信、抗压能力强、进取心强，有强大的业务开拓和谈判能力，能独挡一面，有团队合作精神，组建和培训销售精英团队经验丰富；
5.具备较强的营销策划能力和较高的执行管理能力；
6.了解基本的商务礼仪，擅于表达和沟通，擅于应酬；
7.如经验丰富，有热流道客户资源，条件可适当放宽。


福利待遇：
1. 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2.有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3.购买社保；
4.可申请入住政府给弗伦克高新技术企业提供免费的人才公寓（两室一厅、家电齐全），也可免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5.有法定假期和带薪年假；
6.公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7.完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道；
8.员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

【诚聘：销售总监，1名，坐标中山，月薪20-25K+个人提成+团队提成】
任职要求：
1、年龄35-45左右，男女不限，大专及以上学历。
2、熟悉（家具五金配件行业，柜子桌子锁，柜子桌子拉手，铰链、滑轨、骑马抽、隐藏轨等产品）。有定制家居及办公家具的企业资源也可。
3、具有业务销售和客户开发能力，负责国内业务销售及管理工作。
4、汇报对象：销售总经理。

职位描述：

1.10年以上低压电气/开关市场销售工作经验，5年以上同岗位工作经历；
2.熟悉电气开关品牌市场及各种销售渠道，精通品牌运作管理；
3.有电气开关行业主流企业工作背景优先。

职位描述：

1.10年以上低压电气/开关市场销售工作经验，5年以上同岗位工作经历；
2.熟悉电气开关品牌市场及各种销售渠道，精通品牌运作管理；
3.有电气开关行业主流企业工作背景优先。

职位描述：

 一、岗位要求：
      1、根据公司发展战略及业务发展需要，制定销售策略及业务拓展计划;
      2、组织执行销售策略，实现市场占有率的提升；
      3、发掘新客户，和销售目标;
      4、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
      5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制
      6、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
      二、任职要求
      1、具备优秀的组织销售团队、带领销售团队能力。
      2、具备良好新业务开发，扩大产能能力。
      3、具有5年以上印刷行业销售经验，熟悉印刷工艺流程和市场行情。
      4、具备较强的客户开发与维护能力,拥有丰富的客户资源者优先。
      5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调内部资源。
      6、具备较强的市场分析能力和应变能力，能够独立解决问题。
      7、工作积极主动，有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
      三、福利待遇
      1、具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、高额提成（30W-60W），上不封顶。
      2、完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。广阔的职业发展空间，公司注重员工的培养与发展，为优秀员工提供晋升机会。
      3、定期组织培训与学习活动，提升员工的专业技能和综合素质。

职位描述：

1、本科及以上学历，5年以上相关水利、环保、市政水质监测等相关行业销售及管理经验；
2、熟悉环保行业项目运作模式，具备大中型企业市场营销管理经验优先；
3、擅长行业资源整合及渠道开发、运作与管理，丰富的市政关系人脉资源；
4、具备敏锐的市场洞察力、创造性思维和营销推广能力；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，提供以往良好销售业绩资料者优先。

人才背景：水质监测、环境监测、第三方环境检测机构、软件平台、信息化平台等背景优先。

职位描述：

1、本科及以上学历，5年以上相关水利、环保、市政水质监测等相关行业销售及管理经验；
2、熟悉环保行业项目运作模式，具备大中型企业市场营销管理经验优先；
3、擅长行业资源整合及渠道开发、运作与管理，丰富的市政关系人脉资源；
4、具备敏锐的市场洞察力、创造性思维和营销推广能力；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，提供以往良好销售业绩资料者优先。

人才背景：水质监测、环境监测、第三方环境检测机构、软件平台、信息化平台等背景优先。

职位描述：

【专属培养体系】
 
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。

1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；

2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；

3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；

4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。

职位描述：

一、优厚的保障福利
1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚
2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成)

二、高才招聘条件
1、年龄：在25-55岁之间
2、学历：本科学历
3、近一年收入40万以上
4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年
5、无不良从业记录
岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、高才培训管理
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成
2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。
四、高才【三好政策】
1、好资源：
顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2，好待遇：
百万加持，前程共筑
最高90万元训练津贴
前3个月高档启航津贴
最高20万元创业发展奖金(限同业)
最高140万元领航发展奖
3、好机制：
根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径
公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升
上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我
完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖...
五、从事范围：
综合以下产品：
1、车辆保险
2、企业财产保险和家庭财产保险
3、企业团体意外、医疗、养老保险
4、家庭个人意外、医疗、养老保险
5、小孩教育、婚嫁、创业保险
6、分红保险、万能保险、投连保险
7、信用卡
8、信托产品
9、股票、基金

职位描述：

1.根据公司的经营方针及销售利润目标，合理分配计划，拟定本部门每个销售代表完成计划的具体措施，并组织实施。

2.定期拜访重点客户，督导、检查销售主任和销售代表拜访客户的量和质，听取对公司产品的意见和竞争对手的动向，以不断调整拜访路线及频率。

3.了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的销售机会点。

4.与公司各部门协调好关系，督促相关文员加强与各功能组别的联系，及时、准确的上报销售日报等各种报表。

5..具有销售经验者优先，木业家具销售者优先。有小车者优先。

6.薪资面议。