职位描述：

岗位职责：
1、负责通过电话营销、面销及陌生拜访等方式开发新客户，并进行客户邀约、需求分析、产品介绍与售后跟进；
2、处理客户咨询与投诉，积极维护客户关系，确保客户满意度；
3、努力完成公司分配的销售目标与任务，定期参与销售培训，提升专业技能；
4、定期汇报销售情况，积极开拓新客户及市场机会；

任职要求：
1、高中及以上学历，具备3-5年及以上销售相关工作经验；
2、拥有良好的沟通能力、销售技巧及客户服务意识，能适应电话销售与外勤工作；
3、熟悉橡胶/塑料制品行业，具备客户开发与维护经验者优先考虑；
4、身体素质良好，抗压能力强，能够积极主动地完成销售任务；

职位描述：

所属部门： 业务部 

职位类别： 销售代表 

任职要求：

1、喜欢销售类职业；

2、熟悉操作电脑办公软件；

3、性格外向，语言表达能力强

岗位职责：

1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；

2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；

3、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；

4、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；

5、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；

6、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

7、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；

8、综合薪资待遇：8K-1W元，26天制月休4天，公司提供餐饮，交社保，工作环境优美，公司福利多多，
     年龄要求： 20-35

职位描述：

【工作内容】
 带领和管理销售团队，提升团队业绩与整体战斗力，达成公司销售目标；
 负责公司小家电产品的市场拓展与客户开发，制定并执行公司销售策略；
- 与客户保持良好沟通，维护长期合作关系，提升客户满意度；
- 定期分析销售数据，优化销售流程，提高销售效率。
【任职要求】
- 大专及以上学历，国际贸易或市场营销等专业；
- 英语、日语或韩语沟通流利，具备良好的语言表达能力；
- 具备较强的客户开发能力和销售谈判技巧；
- 具备较强的销售团队管理经验，能有效激励和培养团队成员；
- 有小家电行业客户资源者更佳。

职位描述：

1.负责海外公司产品销售工作制定海外市场拓展策略，带领团队完成年度销售目标，推动产品在国外市场覆盖；
2.主导海外客户开发与维护，通过展会、线上平台等渠道建立长期合作关系，处理订单谈判及合同执行；
3.统筹订单全流程，协调生产、物流及财务部门，确保交付时效与客户满意度，规避贸易风险；
4.分析国际市场趋势、竞品动态及客户需求，优化产品定位与定价策略，挖掘新兴市场机会；
5.负责外贸团队的组建、培训及绩效考核，提升成员业务能力与跨部门协作效率。

核心要求：
1.具备从0-1团队搭建经验优先以及智能家居8年以上海外（欧美）销售经验优先；
2.熟悉欧美市场智能家居行业渠道管理经验及开发经验优先；
3.熟悉不同地区的商业习惯、沟通方式、节假日和决策流程；
 4.能够流利地进行书面和口头沟通，包括撰写专业的商务邮件、做产品演示、进行复杂的商务谈判。
底薪20-35K+提成+奖金

职位描述：

公司位于深圳市光明区，生产真空脱泡搅拌机、激光打标机、激光切割机、非标自动化等设备，其中真空脱泡搅拌机品牌，在行业内是知名名牌，具备良好口碑，已于2025年初被CCTV《强国智造》专题采访报道。公司正在飞速发展，诚邀各位有志之士加入！

招聘岗位：销售总监
岗位职责：
1、负责制定并执行销售战略，完成公司设定的销售目标与利润指标；
2、开拓和维护工业自动化设备领域的客户资源，建立长期稳定的合作关系；
3、收集市场信息与竞争对手动态，及时反馈给公司，为市场策略调整提供依据。
4、协调内外部资源，推动重大项目落地，确保合同顺利执行与交付；
5、负责销售团队的组建、培训、激励与绩效考核，提升团队整体战斗力；
6、定期分析销售数据，撰写销售报告，为管理层决策提供支持；

任职要求：
1、有C1驾照，能适应出差；
2、具备工业自动化设备行业销售经验，熟悉市场动态与客户需求；
3、拥有真空脱泡搅拌机、激光打标机、激光切割机、非标自动化设备客户资源；
4、出色的领导能力、团队管理经验及战略规划能力；
5、具备优秀的商务谈判技巧、客户关系维护能力及市场开拓精神；
6、能适应快节奏工作，具备较强的抗压能力和团队协作精神；

待遇：现在职的总监级收入均在年薪50万以上，多人已达百万年薪。

工作地点：深圳市光明区

职位描述：

岗位职责：
1、负责海外公司产品销售工作制定海外市场拓展策略，带领团队完成年度销售目标，推动产品在国外市场覆盖；
2、主导海外客户开发与维护，通过展会、线上平台等渠道建立长期合作关系，处理订单谈判及合同执行；
3、统筹订单全流程，协调生产、物流及财务部门，确保交付时效与客户满意度，规避贸易风险；
4、分析国际市场趋势、竞品动态及客户需求，优化产品定位与定价策略，挖掘新兴市场机会；
5、负责外贸团队的组建、培训及绩效考核，提升成员业务能力与跨部门协作效率。

任职要求：
1、具备从0-1团队搭建经验优先以及智能家居8年以上海外（欧美）销售经验优先；
2、熟悉欧美市场智能家居行业渠道管理经验及开发经验优先；
3、熟悉不同地区的商业习惯、沟通方式、节假日和决策流程；
4、 能够流利地进行书面和口头沟通，包括撰写专业的商务邮件、做产品演示、进行复杂的商务谈判。

职位描述：

岗位职责
1. 全面负责公司小型圆柱磷酸铁锂电芯、小PACK、户外储能、家庭储能海外市场整体战略规划、销售体系搭建，完成公司年度外贸销售目标。
2. 开拓全球海外大客户、渠道代理商，搭建海外销售网络，维护核心客户合作关系，提升市场占有率。
3. 统筹海外市场调研、竞品分析，制定差异化销售策略，拓展海外新兴市场与重点客户群体。
4. 管理外贸团队，负责团队搭建、人员培养、绩效考核，提升团队整体业务能力。
5. 统筹海外订单全流程跟进、风险管控，对接报关、物流、收汇等环节，保障订单顺利交付。
6. 把控产品海外认证（CE、UN38.3、MSDS等）、展会、平台运营等工作，整合资源推进海外业务拓展。
7. 协调公司内部生产、技术、品质等部门，保障海外客户需求落地，解决客户售后及业务问题。
任职要求
1. 本科及以上学历，国际贸易、商务英语、外语类相关专业。
2. 8年以上磷酸铁锂、储能、锂电池行业外贸销售管理经验，5年以上外贸总监/团队管理经验。
3. 精通海外市场开发，拥有丰富的全球客户资源、渠道资源，能快速对接海外大客户。
4. 英语听说读写流利，可直接与海外客户商务谈判、沟通对接。
5. 熟悉国际贸易规则、出口流程、外贸风险管控及海外市场运营逻辑。
6. 具备极强的商务谈判、团队管理、战略规划能力，抗压性强。
7. 有锂电芯、储能产品海外销售经验，熟悉欧美、东南亚等海外市场者优先。
工作地点&时间
工作地点：深圳上班，公司目前暂未设立办事处，待团队搭建完成后，将根据市场及客户资源集中区域设立办事处。
工作时间：8:30~17:30，5天8小时，双休。

职位描述：

 岗位职责：
1.根据公司总体业务目标，制定销售业绩指标（销售额、利润率、市场占有率、回款率等），并科 
学分解到各销售团队及个人； 
2. 亲自带队或指导团队攻破行业头部客户（如知名汽车厂商、一线消费电子品牌、大型面板模组 
厂），建立并维护顶级客户关系； 
3. 深度理解客户未来产品规划，将客户需求高效反馈给研发与产品部门，引导公司技术开发方向， 
实现由“销售”到“战略合作伙伴”的角色转变； 
4. 负责招聘、培训、激励和管理一支高绩效的销售团队（包括销售经理、大客户经理、区域代表等）； 
5. 建立公平、高效的绩效考核与激励机制，激发团队潜能，确保目标达成； 
6. 组织持续的行业知识、产品技术、竞品分析及谈判技巧培训，提升团队专业度； 
7. 审核重大销售合同，控制商务风险，确保回款安全； 
8. 作为销售端的最高代表，与研发、产品、生产、质量部门保持紧密沟通，确保客户需求被准确理 解、订单被顺利执行、问题被快速解决。
 任职要求：
1.45岁以内，大专以上学历，理工科；
2.8 年以上显示行业销售经验，其中至少 5 年以上销售团队管理经验；
3.拥有丰富的消费电子、汽车电子、工业控制等领域的客户资源和人脉网络；
4.了解模组制造、贴合工艺、传感器设计等基本流程，能与客户及内部进行技术 
层面沟通；
5.商务谈判、沟通表达和人际关系处理能力；
6.以结果为导向，极强的抗压能力和解决问题的动力。

职位描述：

1、本科学历，市场营销或理工科，5年以上销售经验；2、有优秀的团队建设经验和团队管理能力；3、有敏锐的市场意识和市场开拓能力；4、负责公司营销活动和团队建设管理，完成公司销售目标；

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行公司销售战略规划，完成年度销售目标；
2、负责销售团队的建设与管理，提升团队整体业务能力；
3、开拓和维护重点客户关系，建立长期稳定的合作渠道；
4、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略；
5、协调内外部资源，推动销售项目的顺利实施；
6、定期提交销售报表和分析报告，为决策提供数据支持；

任职要求：
1、熟悉固晶机和共晶机的工艺流程及应用背景，了解半导体封装行业的技术发展趋势；具备销售管理工作经验者优先；
2、学历不限，电子、机械、半导体、市场营销等相关专业优先；有半导体设备、光通信或相关行业销售经验者优先；
3、具备出色的团队领导能力和沟通协调能力；
4、熟悉生产制造行业特点和市场运作模式；
5、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；
6、具备较强的市场分析和业务拓展能力；

职位描述：

一、核心岗位职责
1.战略规划与落地：基于公司发展战略，制定国内销售中长期规划、年度销售目标及分解方案，牵头市场调研与竞品分析，优化产品定价策略、渠道布局及区域市场开发计划，确保销售目标达成。
2.销售团队管理：搭建高效销售团队架构，负责销售经理、区域销售代表等岗位的招聘、培训、考核与激励，建立标准化销售流程与话术体系，指导团队开展客户开发、谈判、签约及售后维护，提升团队整体战斗力。
3.业绩统筹与管控：实时跟踪销售数据（销售额、回款率、市场占有率等），定期召开销售复盘会议，分析业绩偏差并制定纠偏措施；统筹销售合同管理，严控信用风险，确保销售回款及时足额到账。
4.客户关系管理：聚焦核心客户（经销商、大型工业客户、终端企业等）的深度维护与战略合作，建立客户分级管理体系，解决重大客户投诉与合作纠纷，挖掘客户二次开发与交叉销售机会，提升客户忠诚度与生命周期价值。
5.跨部门协同：与生产、研发、供应链、财务等部门紧密协作，同步销售需求与库存状态，协调解决订单交付、产品定制、售后支持等跨部门问题，保障销售业务顺畅推进。
6.市场推广与品牌建设：联动市场部门制定区域市场推广方案，参与行业展会、技术研讨会等营销活动，传递品牌核心价值，提升产品在目标市场的知名度与美誉度。
二、任职资格要求
1.学历与专业：本科及以上学历，机械工程、材料科学、市场营销、工商管理等相关专业优先；具备3年以上制造业销售经验或销售团队管理经验，熟悉工业制品、机械设备、零部件等产品的销售逻辑与市场特性。
2.能力素质：具备敏锐的市场洞察力、战略思维与商业谈判能力，能精准捕捉市场机会并快速响应；精通团队管理与激励技巧，具备较强的目标拆解、过程管控与结果导向意识；拥有出色的沟通协调能力与跨部门协作经验，能有效解决复杂业务问题。
3.专业技能：熟练掌握销售数据分析工具（Excel、CRM系统等），具备扎实的财务基础（熟悉销售成本核算、回款管理），了解制造业相关政策法规与行业标准，具备大客户资源与渠道资源者优先。
4.职业素养：具备强烈的责任心、抗压能力与开拓精神，认同公司企业文化，能适应全国范围内出差，恪守商业诚信与职业操守。

职位描述：

基本工资：25k-30k，提成面谈。
一年20天带薪年假回国！

岗位职责：
1、负责市场信息的收集与分析，制定有效的市场营销策略。
2、领导并管理销售团队，确保销售目标的实现。
3、与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的咨询与支持。
4、参与制定销售计划和策略，监控销售业绩，及时调整销售策略。
5、负责市场调研和竞争对手分析，为公司产品的优化和升级提供参考。
6、组织和参与各类市场活动，提升公司品牌知名度和市场占有率。

任职要求：
1、大专学历。
2、熟悉市场营销和管理知识，具有丰富的团队管理经验。
3、具备敏锐的市场信息捕捉能力，善于制定和实施市场营销策略。
4、具有较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，能够灵活应对市场变化。
5、熟练操作电脑，适应性强，能够适应长期出差。
6、管材管件行业经验优先！俄语口语流利优先！（能力突出无语言优势可配翻译。）

职位描述：

岗位要求：
1、5-8年以上苹果系自动化设备客户需求及销售模式；
3、对项目销售流程和项目推进有丰富经验，熟悉项目或产品招投标流程，有丰富的商务谈判经验，有丰富的标书制作经验；
4、良好的大客户公关能力，良好的人际关系和活动能力，思维敏捷，具有非常强的亲和力，善于公关组织，较强的沟通谈判能力，较强的突发事件处理能力；
5、英文可作为工作语言加分。

工作职责：
1、负责制订、组织实施和完成年度大客户销售目标；
2、负责大客户开发和关系维护，与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘大客户的需求，灵活有效的完成年度销售目标；
3、参与市场调查，竞争对手研究、营销策划等，定期与不定期为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反馈市场开发与营销进展情况；
4、做好大客户的咨询和相关服务，及时处理大客户投诉；
5、负责建立大客户信息档案，并进行科学的客户关系管理，及时高效的为大客户提供高品质服务，保证客户满意度；
6、组织并制订售后服务标准和计划。

职位描述：

职位：销售总监/大客户总监、大客户经理/总监、电子/医疗、终端客户、热流道销售大客户经理/总监/底薪10000–30000元（60万以上年薪）
1、男女不限，25-45岁，中专以上学历；
2、三年以上销售经验，销售能力出众，可出差；
3、从事过热流道或塑胶模具、钢材、模具配件、塑胶原料，塑胶机械手等行业优先。薪资及福利待遇在行业有绝对优势。
欢迎来电咨询。

职位描述：

职位描述
负责公司公司产品全国销售管理工作，搭建销售体系、开拓核心渠道、带领团队达成业绩与利润目标，分解任务和目标，全面负责品牌市场拓展与销售团队管理。
岗位职责
1. 制定公司年度销售战略、业绩目标、渠道规划及落地执行方案。
2. 组建、管理、激励销售团队，完善考核机制，提升整体作战能力。
3. 开拓与维护OEM商、工程商、代理商等核心资源。
4. 主导重大大客户谈判，保障项目落地与回款。
5. 分析行业趋势、竞品动态，优化价格体系、市场策略与产品推广方向。
6. 统筹展会、品牌推广、技术交流等市场活动，提升品牌影响力与占有率。
7. 协同技术、生产、售后等部门，保障方案支持、项目交付与客户满意度。
8. 控制销售成本与应收账款风险，完成公司利润指标。
9. 定期或不定期收集同行竞争对手销售策略及产品价格等信息，并制定对应的方案。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、电子、音响工程相关专业优先。
2. 5年以上专业音响设备行业销售管理经验。
3. 3年以上销售总监/销售负责人/全国渠道负责人管理经验，有成功业绩增长案例。
4. 熟悉音箱、功放、调音台、处理器、话筒等专业音响产品。
5. 具备优秀的渠道开发、大客户公关、商务谈判与项目操盘能力。
6. 目标感强、结果导向，抗压能力强，可接受出差。
7. 人员需要服从公司管理，品德端正，维护公司形象。
8. 有行业优质资源、知名音响品牌从业经验、大型项目成功案例者优先录用。

销售总监薪资：税前底薪：8000元/月+提成
销售提成：每月按实际回款额提成（本人开发的客户按照2%提成，其他人员客户按照0.5%提成）
•保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利
•活动：公司每年会安排不定期的团建活动，加强公司各部门人员凝聚力。
薪资说明：岗位薪资均可面议洽谈。

职位描述：

职位概述：
以结果导向的分销总监，全面负责公司品牌在经销商渠道的战略推广、市场开拓与销售目标达成。该职位将主导渠道体系的建设与优化，带领团队实现业绩持续增长，并深化与经销商的长期合作关系。

主要职责：
1.制定并执行年度分销战略与渠道发展计划，主导品牌在经销商端的整体推广与市场拓展；
2.负责经销商网络的开发、维护与管理，优化渠道布局，确保销售目标与利润指标的实现；
3.领导销售预算的制定、执行与费用管控，确保投入产出比与渠道健康发展；
4.建立市场信息收集与分析体系，洞察行业趋势、竞争动态与客户反馈，为决策提供支持；
5.协调内外部资源，推动产品、市场、运营等多部门协作，保障渠道项目高效落地；
6.负责分销团队的建设、管理与赋能，提升团队专业能力与执行力。
任职要求：
1.大专及以上学历，工业机械、市场营销、企业管理等相关专业优先；
2.3年上销售或渠道管理经验，具备工业品或相关行业背景者优先；
3.具备成熟的经销商体系搭建或管理经验；
4.出色的战略规划、数据分析与决策能力；
5.具备优秀的渠道谈判、跨部门协调与团队领导能力；
6.抗压能力强，能适应快节奏工作与频繁出差；
7.具备较强的市场敏锐度与客户导向思维。
薪酬福利：
薪酬结构： 具有竞争力的薪资待遇（面议）+ 项目提成 + 年终奖金；
社会保障： 五险一金、补充商业保险；
假期制度： 带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等；
补贴福利： 通讯补贴、午餐补助、节假日礼品等；
员工关怀： 定期团队活动、发展机会、下午茶与文体活动；

职位描述：

 一、岗位要求：
      1、根据公司发展战略及业务发展需要，制定销售策略及业务拓展计划;
      2、组织执行销售策略，实现市场占有率的提升；
      3、发掘新客户，和销售目标;
      4、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
      5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制
      6、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
      二、任职要求
      1、具备优秀的组织销售团队、带领销售团队能力。
      2、具备良好新业务开发，扩大产能能力。
      3、具有5年以上印刷行业销售经验，熟悉印刷工艺流程和市场行情。
      4、具备较强的客户开发与维护能力,拥有丰富的客户资源者优先。
      5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调内部资源。
      6、具备较强的市场分析能力和应变能力，能够独立解决问题。
      7、工作积极主动，有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
      三、福利待遇
      1、具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、高额提成（30W-60W），上不封顶。
      2、完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。广阔的职业发展空间，公司注重员工的培养与发展，为优秀员工提供晋升机会。
      3、定期组织培训与学习活动，提升员工的专业技能和综合素质。

职位描述：

岗位职责：
一、营销战略规划
1、根据公司的发展战略、经营计划和集团市场营销管理现状拟定市场营销战略规划和年度市场营销目标计划；
2、建立和完善营销信息收集、处理并分析，及时提报并调整规划范畴。
二、品牌战略管理
1、制定品牌战略规划，确立品牌定位，建立品牌化模型，规划品牌愿景和目标；
2、提炼品牌核心价值，制定及完善品牌中长期战略，包括品牌战略架构和品牌识别系统；
3、发展品牌成为核心竞争力，把握品牌发展方向，有效调动公司资源，为品牌建设服务；
4、全方位、多角度层面展开品牌传播和推广，加强品牌的日常管理和维护，及时并有效处理突发公关危机事件。
三、产品管理及营销策划
1、负责整合市场调查和需求分析，提供市场信息及新产品方向，协助产品研发；
2、制定具有多个产品线的市场营销体系，主导制定产品价格及分销机制；
3、根据产品上市计划制定产品营销策略，提炼产品主营销点，并确定各阶段推行实施目标；
4、建立和完善营销信息收集系统，制定年度目标和推广计划，罗列年度和分阶段的媒介策略和预算转化指标；
5、收集竞争品牌产品性能、价格、广告策略、竞争手段等进行分析；
四、宣传内容管理
1、统筹公司品牌建设、产品规划、营销项目、推广宣传等各类文案及视觉（平面、短视频等）宣传内容的对外输出；
2、监督运营并维护公司自营新媒体平台，策划内容及发布，后期做好跟踪复盘和数据分析；
3、及时调整内容输出方向，有效提高营销内容促业绩转化效果；
五、私域运营
1.负责企业私域流量的搭建与维护，包括公司商城、公纵号、微信、企业微信、社群等平台、的运营管理；
2.制定并执行用户运营策略，提升用户活跃度和留存率；
3.策划并执行用户增长活动，提升品牌曝光与用户转化；
4.分析用户行为数据，优化运营流程，提升运营效率。

任职要求
1、具备5年以上市场营销领域工作经验
2、熟悉消费电子行业市场特点与运营模式，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，优秀的策划执行与项目管理能力，良好的沟通表达与问题解决能力
3. 懂私域/用户运营经验，有从0到1搭建私域体系案例；
4. 精通企微/钉钉生态、SCRM、数据分析工具的运用；
5. 能撰写转化型文案，擅长用短图文/短视频传递卖点(如小红书风格种草)
6. 协调设计、供应链等部门快速落地活动；
待遇：月薪20000+提成，其他面谈

职位描述：

职位：销售总监/大客户总监、大客户经理/总监、电子/医疗、终端客户、热流道销售大客户经理/总监/底薪10000–30000元（60万以上年薪）
1、男女不限，25-45岁，中专以上学历；
2、三年以上销售经验，销售能力出众，可出差；
3、从事过热流道或塑胶模具、钢材、模具配件、塑胶原料，塑胶机械手等行业优先。薪资及福利待遇在行业有绝对优势。
欢迎来电咨询。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司年度经营计划，制定销售计划及可实施方案并监督完成；
2、必须有塑胶客户资源，开发市场和新客户；
3、带领销售团队、负责人员培养，团队组建及目标制定与执行，合理的资源分配打造高效销售团队；
4、定期或不定期拜访客户，与公司客户或战略合作伙伴建立良好的关系，主动开发行业资源，以帮助销售团队获取更多的销售线索；
5、制定销售费用预算，控制销售成本，提高销售利润；
6、承担部门业绩，根据部门业绩目标，分解下达业务员绩效目标，制定考核办法。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历。
2、具有五年以上从事销售管理工作经验，具有销售塑胶产品或塑胶模具经验者最好。
3、具有一定抗压能力，有较强市场开拓和销售能力。
4、具有优秀的沟通能力，团队合作精神，组建和培训团队经验，以往自身销售业绩良好
其他信息

职位描述：

1.大专及以上学历。
2.市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训，5年以上工作经历，2年
 以上本行业或相近行业销售管理经验。
3.熟悉产品技术知识、了解销售合同法规。
4.熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识，有管理团队技巧。
5.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划
 与执行能力、客户服务能力。
6.男女不限，22-45岁

职位描述：

1.有外贸出口全盘管理经验。
2.英语或经济管理专业。
3.要求思维敏捷，具有很强的学习能力、推断能力、理解指令能力。
4.英语四级或以上。
5.对事物的发展有很强的分析能力，计划能力及应变能力。
6.很强的沟通能力、协调能力。
7.有模具行业经经验3年以上。
8.本科或以上学历，男女不限。
9.22-45岁。

职位描述：

任职要求
1.熟悉连接器和线束行业，5年以上销售经验。
2.负责国内外市场开拓及维护，并达成业绩指标
3.参与公司重大经营决策，为制定公司营销发展战略提供市场数据及分析建议，协助编制年度营销计划
4.组建一支有有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成
5.向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展；并作竞争对手战略分析
6.具有较强的领导与组织能力，判断与决策能力
7.善于运用各种激励措施调动下属的积极性.

岗位要求
1、负责国内产品的销售及推广；
2、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围，达成销售目标；
3、负责连接器行业市场信息收集及竞争对手的分析；
4、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

职位描述：

1.10年以上低压电气/开关市场销售工作经验，5年以上同岗位工作经历；
2.熟悉电气开关品牌市场及各种销售渠道，精通品牌运作管理；
3.有电气开关行业主流企业工作背景优先。

职位描述：

1.负责市场信息收集与整理、品牌推广等
2.负责新客户开发；
3.维护现有客户资源，挖掘潜在需求；
4.负责组织协调处理客户投诉；
5.负责建立客户信息档案，定期更新维护；
6.负责领导交办的其他工作。
任职要求

1、大专以上学历，专业不限；
2、五年以上五金、塑胶等产品销售相关经验；
3、态度端正，有责任心，具备团队合作精神；

职位描述：

【诚聘：销售总监，1名，坐标中山，月薪20-25K+个人提成+团队提成】
任职要求：
1、年龄35-45左右，男女不限，大专及以上学历。
2、熟悉（家具五金配件行业，柜子桌子锁，柜子桌子拉手，铰链、滑轨、骑马抽、隐藏轨等产品）。有定制家居及办公家具的企业资源也可。
3、具有业务销售和客户开发能力，负责国内业务销售及管理工作。
4、汇报对象：销售总经理。

职位描述：

1.10年以上低压电气/开关市场销售工作经验，5年以上同岗位工作经历；
2.熟悉电气开关品牌市场及各种销售渠道，精通品牌运作管理；
3.有电气开关行业主流企业工作背景优先。

职位描述：

任职要求：
1.年龄30-45岁；
2.大专及以上学历，专业不限，模具设计与制造、机械设计、机电一体化、数控技术、市场营销、工商管理专业优先；
3.对模具、热流道行业有一定的了解，有五年以上汽车热流道销售工作经验，或有模具、热流道、塑料原材料标准件、刀具或上下游供应商物料销售十年以上工作经验。有两年及以上销售总监管理工作经验。在汽车或多腔领域有一定的客户资源；
4.性格开朗自信、抗压能力强、进取心强，有强大的业务开拓和谈判能力，能独挡一面，有团队合作精神，组建和培训销售精英团队经验丰富；
5.具备较强的营销策划能力和较高的执行管理能力；
6.了解基本的商务礼仪，擅于表达和沟通，擅于应酬；
7.如经验丰富，有热流道客户资源，条件可适当放宽。


福利待遇：
1. 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2.有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3.购买社保；
4.可申请入住政府给弗伦克高新技术企业提供免费的人才公寓（两室一厅、家电齐全），也可免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5.有法定假期和带薪年假；
6.公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7.完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道；
8.员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

工作模式：日常上海办公，定期回温州述职
一、岗位职责：
1、市场分析：对所在区域的市场进行深入研究，把握行业趋势，为公司提供市场策略建议。
2、客户关系管理：维护并拓展与大客户的良好关系，确保公司产品的市场占有率。
3、销售目标达成：制定并执行销售计划，确保业绩目标的顺利完成。
4、团队管理：负责销售团队的日常管理，提升团队整体销售能力。
5、销售策略制定与执行：根据市场变化及时调整销售策略，确保公司利益最大化。
6、底薪(1.5-5万)+提成。提成按回款来结算

二、任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：在精密电子、电子开关、电子元器件等行业有8年以上工作经验，其中至少3年以上销售管理经验，有轻触/微动开关产品销售经验者优先。
3. 行业理解：对所在行业有深入的了解和认识，能够根据市场变化快速调整销售策略。
4. 资源优势：具备丰富的行业大客户资源，能够迅速推动业务合作。
5. 团队领导力：具备较强的团队管理和组织协调能力，能够带领团队高效完成工作任务。
6. 沟通能力：优秀的沟通技巧，能够与客户和团队成员保持良好的沟通与合作。
7. 年龄与性别要求：45岁以下，能够适应高强度的工作压力。

公司福利：
1、免费提供集体宿舍（宿舍有安装空调，免费WiFi、独立卫生间、太阳能热水器、独立阳台、每人一套衣柜）；
2、设有标准食堂、外住职工有厂车免费接送；
3、公司设有专门的培训机构；
4、不定期团体活动：旅游、烧烤等；
5、带薪年假：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天；
6、介绍费；
7、享受社保、加班补贴、工龄奖、全勤奖、贫困补助、结婚红包、月度交通补贴、学历补贴、职称补贴、语种补贴、生日福利、节日礼品、春节路费补贴、开门红包、话费补贴、年终奖等；
8、产品对人体无害，空调车间；
9、每年调薪，行政计时人员单双休。

职位描述：

工作职责：

1、制定销售战略和销售计划，带领销售团队完成所在区域的销售目标；

2、招募、培训、激励、考核、以及协助销售团队成员完成公司下达的任务指标；

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；

4、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，树立良好品牌形象，并监督执行。

5、提供销售数据、报表及分析报告，妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。



任职要求：

1、大专以上学历，28-45岁，具有自己开公司或创业经历，追求事业成功的强烈愿望；

2、有3年以上环保设备/电子行业/激光行业等销售工作经验及销售团队管理经验；

3、具备很强的销售能力、组建销售团队、培训团队、领导管理激励团队的能力和经验；

4、适应能力强，能经常出差，具有较强沟通与说服能力，处理与大客户群体的关系。



薪资待遇：

欢迎各路精英豪杰加入新氧器事业的发展团队中，公司拥有技术领先的优质产品，完善的薪酬激励体系，各大区域招募销售合伙人，底薪+绩效奖金+团队销售提成+高分红，达成销售目标者年收入可超过30万以上，并可长期稳定发展，实现自我价值，共创美好未来！