职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，开发客户；
2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

任职要求： 
1、年龄20-40以下；
2、市场营销等相关专业优先；
3、1-2年以上销售行业工作经验者优先；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。
     

底薪面议（3000元---10000元）+提成

任职要求：
1、服从公司的安排，认可公司文化，无经验可培养。学习能力强，吃苦耐劳，具有良好的敬业精神和团队合作精神，对企业有良好的忠诚度
2、上班时间：5天8小时。法定节假日
3、因公出差路费餐费可报销；自带车跑业务，油费按1.3元/公里报销，路费实报实销。
4、年龄要求不超过35岁。

职位描述：

职位类别： 销售总监
岗位职责：
1）参与公司经营战略的制订与调整，分解公司经营目标并组织资源有效实施；
2）打造销售团队，建立销售管理及销售激励机制，培训团队成员以提高市场开发能力；
3）主持并参与市场开发及客情关系维护工作，树立良好的企业形象，提高企业知名度与美誉度，确保销售目标达成；
4）收集市场情报，把控市场方向及动态，为公司战略决策的准确性、及时性提供保障；
5）主持市场部日常工作，负责跨部门沟通与协调，为客户提供优质服务，不断提升客户满意度。
就职要求：
1）专科或以上学历，持C2或以上机动车驾驶证；
2）10年（含）以上工业企业市场开发经验，5年（含）以上工业企业销售管理经验；
3）较强的管理能力、沟通协调能力、公关能力及书面表达能力；
4）为人正直，企图心强，勇于挑战，敢于突破，抗压能力强；
5）有工业散热器就职背景。

职位描述：

职位类别： 销售总监
岗位职责：
1）参与公司经营战略的制订与调整，分解公司经营目标并组织资源有效实施；
2）打造销售团队，建立销售管理及销售激励机制，培训团队成员以提高市场开发能力；
3）主持并参与市场开发及客情关系维护工作，树立良好的企业形象，提高企业知名度与美誉度，确保销售目标达成；
4）收集市场情报，把控市场方向及动态，为公司战略决策的准确性、及时性提供保障；
5）主持市场部日常工作，负责跨部门沟通与协调，为客户提供优质服务，不断提升客户满意度。
就职要求：
1）专科或以上学历，持C2或以上机动车驾驶证；
2）10年（含）以上工业企业市场开发经验，5年（含）以上工业企业销售管理经验；
3）较强的管理能力、沟通协调能力、公关能力及书面表达能力；
4）为人正直，企图心强，勇于挑战，敢于突破，抗压能力强；
5）有工业散热器就职背景。

职位描述：

工作内容：
负责开发经销商，与经销商建立良好的沟通和合作关系，实现销售目标，带领销售团队。
主要职责：
1、负责CSK导轨，直线电机等产品的市场推广，开发合作经销商；
2、为合作伙伴提供满意的售前，售中，售后服务，建立良好的合作关系；
3、深入了解公司产品，掌握产品特点，优势，为合作伙伴提供专业的产品建议，满足客户需求；
4、根据公司市场动态，对竞争对手的产品进行调查，并提出对应的策略；
5、参加公司组织的培训和学习，不断提升自己的销售能力和专业知识
6、完成销售报表的撰写和汇报，对销售数据进行分析和优化。
7、带领团队成员完成公司目标
职位要求：
1、大学以上学历，机械、电气专业毕业优先
2、有3年以上传动产品销售经验
3、熟练使用办公文件
4、有车优先考虑

职位描述：

任职要求：
1.年龄30-45岁；
2.大专及以上学历，专业不限，模具设计与制造、机械设计、机电一体化、数控技术、市场营销、工商管理专业优先；
3.对模具、热流道行业有一定的了解，有五年以上汽车热流道销售工作经验，或有模具、热流道、塑料原材料标准件、刀具或上下游供应商物料销售十年以上工作经验。有两年及以上销售总监管理工作经验。在汽车或多腔领域有一定的客户资源；
4.性格开朗自信、抗压能力强、进取心强，有强大的业务开拓和谈判能力，能独挡一面，有团队合作精神，组建和培训销售精英团队经验丰富；
5.具备较强的营销策划能力和较高的执行管理能力；
6.了解基本的商务礼仪，擅于表达和沟通，擅于应酬；
7.如经验丰富，有热流道客户资源，条件可适当放宽。


福利待遇：
1. 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2.有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3.购买社保；
4.可申请入住政府给弗伦克高新技术企业提供免费的人才公寓（两室一厅、家电齐全），也可免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5.有法定假期和带薪年假；
6.公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7.完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道；
8.员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

职位详情：
欧美市场 国际贸易专业 有外贸工作经验
展会销售 年终奖 包住宿 企业客户 管理经验

1、指导、监督下属人员的业务工作，关注员工的工作状况、员工关系管理，改善员工的工作质量和服务态度:
2、建立、优化改善贸易业务的操作流程及管理制度;
3、负责外贸部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作;
4、制定部门工作计划,全面主持贸易部的日常管理工作;
5、外贸销售团队的搭建及培养，具备一定的团队管理能定的团风管理战
力。
6、可成为公司合伙人。

任职资格:
1、有良好的语言表达和沟通能力；大专及以上学历；
2、至少3年以上外贸主管团队管理工作经验，能独立开发和维护客户，英语6级及以上水平；
3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；
4，具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强；
5，有电梯行业外贸经验或团队资源者优先；
6，优秀者可成为公司合伙人。

职位描述：

1. 工作内容
• 带领销售团队达成公司业绩目标，协助成员开发企业客户、维护关系及完成指标。
• 负责体检方案建议、报价、商务谈判及合同签订，协调客户体检流程，处理咨询与投诉。
• 分析市场动态，制定营销策略，提交销售报告与市场分析。
2. 薪酬福利
• 底薪4000-8000元（根据销售目标设置），提成另计。
• 周末双休，五险一金，法定节假日，节日福利，生日礼品
3. 招聘要求
• 大专及以上学历，1-3年及以上销售经验，2年以上团队管理经验，医疗健康、高端服务或B2B大客户销售背景优先。
• 擅长团队建设、培训激励与绩效考核，具备市场分析与决策能力，能制定并执行营销策略。
• 具备强抗压能力、资源整合能力，年龄28-40岁更优，需具备成熟的沟通与管理能力。

职位描述：

岗位职责
 
1.根据公司市场战略与计划，开展销售预测，拟定并执行销售计划，落实公司销售组合策略。
 
2.在权限范围内，主导客户谈判、报价、签约及合同执行全流程。
 
3.负责客户关系维护，跟进款项回收，确保资金及时回笼。

职位描述：

岗位要求：
1、10年以上的工业行业销售经验，5年以上团队管理经验；有成功的项目运作经验，熟悉电气行业，从事过高低压配电设备产品销售工作，在通信、数据中心、建筑电气、新能源充电桩及储能等领域拥有客户资源者优先；
2、统招大专及以上学历，通信工程、电子、电气、测控、自动化、物联网、市场营销或相关专业优先；
3、具备良好的沟通公关能力，有良好的职业素养与团队协作意识，能接受长期出差。

岗位职责：
1、负责智能仪表、传感器、智慧用电管理系统、智慧消防管理系统及电力监控系统等产品方案的推广及销售；
2、掌握市场营销和相关电气知识，熟悉项目型产品营销模式；
3、组建区域团队，服务本区域客户，配贯彻并执行公司的战略在本地区域的落地；
4、发掘市场机会，发展本地渠道合作伙伴,识别潜在的业务机会，培训和支持区域合作伙伴，推动业务的全面发展和可持续增长。

月薪=等级工资（底薪+绩效工资）、年度奖金、等级福利；以年度业绩进行综合评定薪资待遇，业绩越多，奖金及待遇就越高

职位描述：

1、本科及以上学历（条件特别优秀的学历可放宽到大专），具备汽车内外饰行业市场开拓工作经验8年以上。
2、具备良好的职场气质（有良好的外在形象）和销售特质（如：喜欢跑客户端，商务应酬经验丰富，有不错的酒量），市场开拓能力较强，接触客户采购、技术课长及以上级别并与之保持有长期良好的合作和信赖关系。具备长安客户资源优先。
3、具备5-6人的销售团队管理经验。个人业务拓展能力占60%左右，团队管理能力占40%左右。个人年业务额达6000W及以上的。
4、具备良好的沟通和交际能力，英语能做工作语言优先。
5、工作地：湖北仙桃（主要负责华中、西南地区市场开拓）

职位描述：

1.男女不限，年龄30-55岁，大专以上学历，形象气质好。 
2.有新能源高频磁性线圈、环形变压器、逆变器等产品的客户资源（此项为必要条件，
非诚勿扰）。
3.具备良好的沟通能力、谈判能力及客户服务意识。
4.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神。

职位描述：

工作内容：
1、负责市场的开发，产品线推广。
2、深入了解原厂产品性能及掌握同时把控整个产品线，结合公司市场方向，制定团队合理的市场拓展计划。
3、洞察行业发展趋向并快速判断市场需求，必要时协同原厂，带领团队拜访客户，解决团队销售难点。
4、负责本部门的业绩管理及考核、培训指导、提升团队士气等。
5、定期撰写销售总结报告、数据分析，并提出改进意见和建议。
6、与PM、供应链部门建立有效沟通，市场信息互享，促成销售订单的落实，实现公司业绩的增长.
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、电子信息工程专业优先，5年以上主动元器件销售经验，3年以上销售管理经验；
2、有优秀可验证的销售/业绩数据，有从0-1搭建销售团队的经验或案例优先。
3、擅长（大）客户的开发，有10人以上团队管理经验，善于培养团队作战能力和提升整体销售业绩；
4、深刻理解行业和终端客户市场需求，能根据市场趋势进行预判；
5、较强的市场敏锐度，具有优秀的组织协调能力，分析整合能力，优秀的团队管理建设水平。
6、具备高度的抗压能力，适应不定期的出差要求
工作时间：8：00-17：30
6天8小时，逢周日休息

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定锂电池产品的国际市场拓展计划，明确目标市场和销售策略。
2、分析全球市场趋势，识别潜在机会和风险，调整销售策略以应对市场变化。
3、组建并领导外贸销售团队，制定团队目标，监督执行并确保业绩达成。
4、培训团队成员，提升其外贸业务能力和客户开发技巧。
5、开拓海外市场，开发新客户。
6、维护与重点客户的长期合作关系，确保客户满意度和订单持续增长。
7、制定年度销售目标，分解任务并监督执行，确保完成或超额完成销售任务。
8、定期分析销售数据，优化销售流程，提升团队效率。
9、与研发、生产、物流等部门紧密合作，确保产品交付满足客户需求。
10、协调解决客户反馈的技术、质量等问题，提升客户满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语或相关专业优先。
2、 8年以上外贸销售经验，其中至少3年锂电池或新能源行业经验，3年以上团队管理经验。
3、熟悉锂电池产品及其应用领域。
4、了解国际贸易流程。
5、具备敏锐的市场洞察力，能够快速识别市场机会并制定应对策略。
6、具备优秀的沟通与谈判能力。
7、具备高度的责任心和抗压能力，具备良好的职业素养。

职位描述：

职位类别： 销售总监
岗位职责：
1）参与公司经营战略的制订与调整，分解公司经营目标并组织资源有效实施；
2）打造销售团队，建立销售管理及销售激励机制，培训团队成员以提高市场开发能力；
3）主持并参与市场开发及客情关系维护工作，树立良好的企业形象，提高企业知名度与美誉度，确保销售目标达成；
4）收集市场情报，把控市场方向及动态，为公司战略决策的准确性、及时性提供保障；
5）主持市场部日常工作，负责跨部门沟通与协调，为客户提供优质服务，不断提升客户满意度。
就职要求：
1）专科或以上学历，持C2或以上机动车驾驶证；
2）10年（含）以上工业企业市场开发经验，5年（含）以上工业企业销售管理经验；
3）较强的管理能力、沟通协调能力、公关能力及书面表达能力；
4）为人正直，企图心强，勇于挑战，敢于突破，抗压能力强；
5）有工业散热器就职背景。

职位描述：

岗位职责：
1、年度规划：根据公司发展战略，组织制定营销战略规划、海内外市场销售推广工作，规划公司销售体系的整体运营、渠道/行业布局；
2、需求分析：根据行业变化趋势、竞争对手、市场需求变化，组织市场调研和需求分析，制定市场的经营前景规范、产品策略，参与新产品定义和规划；
3、销售体系运营：建立、健全各项规章制度，推动公司销售体系管理的规范化、科学化；
4、销售目标：根据公司整体年度销售目标，制定销售计划方案，监督事实销售过程，完成销售各项任务；
5、团队建设：根据团队目标，制定销售团队能力评估的考核标准，实施有效监控的指导。

任职要求：
1、战略规划能力：销售规模1个亿以上，熟悉TOB TOG的行业客户背景和业务运作模式，能够洞悉行业发展的趋势变化，建立符合公司利益的发展销售规划；
2、市场运营能力：5年以上多种（包括线上、线下）渠道运营经验，对数据敏锐，能够通过数据驱动，制定销售策略的有效落地和持续优化；
3、团队管理能力：10年以上50人团队管理经验，掌握激励与授权策略，能够指导团队成员，协调成员合作，设定业务目标，调动工作积极性，达成业务目标；
4、财务管理能力：丰富的全面预算制定及管理经验。

职位描述：

任职要求
1.熟悉连接器和线束行业，5年以上销售经验。
2.负责国内外市场开拓及维护，并达成业绩指标
3.参与公司重大经营决策，为制定公司营销发展战略提供市场数据及分析建议，协助编制年度营销计划
4.组建一支有有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成
5.向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展；并作竞争对手战略分析
6.具有较强的领导与组织能力，判断与决策能力
7.善于运用各种激励措施调动下属的积极性.

岗位要求
1、负责国内产品的销售及推广；
2、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围，达成销售目标；
3、负责连接器行业市场信息收集及竞争对手的分析；
4、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

职位描述：

工作职责
1、根据公司发展战略规划，制定市场目标和发展策略并有效落地实施。
2、探索新的业务领域和市场机会，推动销售业务的多元化发展。
3、重点开发并维护行业大客户资源，建立长期稳定的合作关系。
4、带领并管理销售团队，达成业务目标，实现客户与公司共同的商业目标。
任职资格
1、本科以上学历，10年以上汽车部件/冲压模具相关销售经验，对行业有深刻的理解。
2、熟悉行业市场需求和发展趋势，具有较强的市场开拓能力和行业客户资源。
3、具备出色的沟通协调能力、商务谈判能力和客户关系管理能力，能够与客户进行高效沟通。
4、具备敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，能够快速适应市场变化，制定有效的销售策略。

职位描述：

【诚聘：销售总监，1名，坐标中山，月薪20-25K+个人提成+团队提成】
任职要求：
1、年龄35-45左右，男女不限，大专及以上学历。
2、熟悉（家具五金配件行业，柜子桌子锁，柜子桌子拉手，铰链、滑轨、骑马抽、隐藏轨等产品）。有定制家居及办公家具的企业资源也可。
3、具有业务销售和客户开发能力，负责国内业务销售及管理工作。
4、汇报对象：销售总经理。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司全系列产品的销售，承担相应业绩指标；
2、开发渠道资源，开发全国渠道资源，并制定销售策略；
3、培训、支持、管理、整合、推动及发展公司的渠道体系，完成预期销售额；
4、负责行业大客户业务开拓，与二级代理商和集成商合作完成这些客户的销售；
5、带领团队完成市场调研工作，不断扩大产品在区域市场的占有率和知名度。
6、参与制定公司营销战略，根据公司营销战略制定线上及线下布局；
7、负责华南区销售团队管理工作，制定团队成员的销售目标，帮助团队成员明确方向、制定计划并督促其执行；
8、负责重大销售合同的谈判与签订；
9、保证公司月度和年度销售目标任务的完成，对销售工作全面负责。
任职要求：
1、专科以上学历，八年以上相关工作经验；
2、有五年以上项目管理经验与带团队经验（有渠道资源、茶业、食品行业相关经验优先）；
3、精通各大渠道的开发拓展、销售与维护管理；
4、优秀的沟通能力和人际交往能力，有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力，能与其他部门、同事进行有效的沟通。
5、强烈的责任感、进取心，有较强的成本控制和风险控制意识，积极乐观的工作态度，能承受压力和挑战。

职位描述：

主要职责:
1、负责制定公司冷冻（面团）食品的销售策略及具体的销售。
2、组建与管理冷链食品销售团队。
3、与行业客户建立良好的合作关系，充分洞察客户营销诉求和节点。
4、协助制定公司产品和公司品牌推广的方案，并监督执行。

职位要求 :
1、大专以上学历，冷冻食品行业销售/冷冻面食销售经验
2、有丰富的连锁酒店/餐饮/烘焙销售渠道资源及客情。

职位描述：

工作模式：日常上海办公，定期回温州述职
一、岗位职责：
1、市场分析：对所在区域的市场进行深入研究，把握行业趋势，为公司提供市场策略建议。
2、客户关系管理：维护并拓展与大客户的良好关系，确保公司产品的市场占有率。
3、销售目标达成：制定并执行销售计划，确保业绩目标的顺利完成。
4、团队管理：负责销售团队的日常管理，提升团队整体销售能力。
5、销售策略制定与执行：根据市场变化及时调整销售策略，确保公司利益最大化。
6、底薪(1.5-5万)+提成。提成按回款来结算

二、任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：在精密电子、电子开关、电子元器件等行业有8年以上工作经验，其中至少3年以上销售管理经验，有轻触/微动开关产品销售经验者优先。
3. 行业理解：对所在行业有深入的了解和认识，能够根据市场变化快速调整销售策略。
4. 资源优势：具备丰富的行业大客户资源，能够迅速推动业务合作。
5. 团队领导力：具备较强的团队管理和组织协调能力，能够带领团队高效完成工作任务。
6. 沟通能力：优秀的沟通技巧，能够与客户和团队成员保持良好的沟通与合作。
7. 年龄与性别要求：45岁以下，能够适应高强度的工作压力。

公司福利：
1、免费提供集体宿舍（宿舍有安装空调，免费WiFi、独立卫生间、太阳能热水器、独立阳台、每人一套衣柜）；
2、设有标准食堂、外住职工有厂车免费接送；
3、公司设有专门的培训机构；
4、不定期团体活动：旅游、烧烤等；
5、带薪年假：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天；
6、介绍费；
7、享受社保、加班补贴、工龄奖、全勤奖、贫困补助、结婚红包、月度交通补贴、学历补贴、职称补贴、语种补贴、生日福利、节日礼品、春节路费补贴、开门红包、话费补贴、年终奖等；
8、产品对人体无害，空调车间；
9、每年调薪，行政计时人员单双休。

职位描述：

岗位职责
1、男女不限，25-45岁，高中专以上学历；
2、三年以上销售经验，销售能力出众，有驾照自带车，可出差；
3、从事过模具、模具配件或注塑周边行业，有热流道行业销售经验优先；
4、对金钱有极大的欲望，挑战高薪人员。
5、公司平台非常好，加提成有拿50000左右的业务员，欢迎从事模具配件及注塑等相关行业的人加入。
6，此岗位有海外客户资源的优先。

职位描述：

工作职责：
1、依据公司整体战略，组织制定并推进实施全面的外贸营销战略，组织市场销售推广工作，促进业务增长，完成销售目标。   
2、规划外贸销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动外贸销售系统管理的规范化。  
3、组建有战斗力的外贸业务团队，培训、指导外贸业务人员开展市场销售推广工作，通过督导、管理、激励、考核等机制，提升部门人员综合业务水平；   
4、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率；   
5、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程；   
6、外贸订单和业务流程实施过程的评估、跟踪、管理和风险控制；   
7、重点客户的关系维护；   
8、其他外贸营销工作的统筹、计划与实施、管控。

工作要求：
1、从事外贸产品销售管理工作5年以上（欧美市场优先）
2、英语6级以上、口语流利、优秀的英语写作能力，优秀的沟通能力，丰富的管理经验；
3、本科（全日制）学历以上，年龄30-45岁

职位描述：

一、岗位职责
1、策略制定：根据公司销售战略目标，负责制定部门各项销售策略及市场发展规划，按照规划制定实施计划，开拓市场；
2、具有国企、精工装公司、KA渠道等相关资源及合作经验
3、预算管理：根据事业部战略，协助编制省区年度、月度业务发展计划，并根据计划编制预算，进行预算执行；
4、销售管理：完成省区销售预算及目标分解，并指导团队高效达成；
5、团队管理：实施员工培训、指导，培养团队优秀人才，建立人才梯队；
6、会议管理：每周/每月召开区域全体会议、检核区域经理任务完成进度。
二、岗位要求
1. 8年以上相关行业经验，5年以上相关管理经验，具有良好的社会关系及央国企资源，熟悉了解内外墙涂料等相关产品；
2.良好的沟通与突发问题解决能力、大客户管理技巧、谈判技巧；
3. 具有组建新团队、带训团队及搭建管理系统能力。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司年度经营计划，制定销售计划及可实施方案并监督完成；
2、必须有塑胶客户资源，开发市场和新客户；
3、带领销售团队、负责人员培养，团队组建及目标制定与执行，合理的资源分配打造高效销售团队；
4、定期或不定期拜访客户，与公司客户或战略合作伙伴建立良好的关系，主动开发行业资源，以帮助销售团队获取更多的销售线索；
5、制定销售费用预算，控制销售成本，提高销售利润；
6、承担部门业绩，根据部门业绩目标，分解下达业务员绩效目标，制定考核办法。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历。
2、具有五年以上从事销售管理工作经验，具有销售塑胶产品或塑胶模具经验者最好。
3、具有一定抗压能力，有较强市场开拓和销售能力。
4、具有优秀的沟通能力，团队合作精神，组建和培训团队经验，以往自身销售业绩良好
其他信息

职位描述：

职位描述
1、负责海外区域的市场开发，建立、发展海外客户关系，制定销售计划并组织实施，带领销售团队完成销售目标；
2、完成与客户谈判、订单落实及跟进发货事宜；
3、收集和分享市场信息；
4、执行销售合同，确保销售合同履行并按约定收取款项。
任职要求
1、统招本科或以上学历，流利的英语沟通能力，可作为工作语言
2、知识要求: 精通模具产品知识、了解模具制造流程、熟悉出口业务流程
3、能力要求: 客户管理能力、跨部门协同能力、议价能力、项目驱动能力
4、经验背景: 5年以上模具行业销售经验，有在欧美/日资/台资企业任职经历优先考虑
5、行业要求：模具/连接器/ 汽车零部件方向
6、其他：能独立开拓客户，与欧美采购进行邮件、视频会议交流；有过去成功开发案例，带项目从 0 到量产。

发送简历时请提供项目成功案例及销售业绩说明

薪资构成：可谈判合伙机制（底薪+高比例提成 or 项目分润），优秀者，薪资可谈。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订、资金回笼、及售后服务等，并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护；
2、市场开拓与销售:负责B端市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品的年度销售计划；
3、客户关系维护:与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
4、销售策略执行:根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
5、合同签订与订单执行:根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；
6、市场信息收集与分析:动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;维护和开拓新的行业赛道和新客户；
7、销售数据管理:收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平；
8、协助、辅导团队成员对大客户需求的挖掘。

二、任职要求：
1、大专及其以上学历，男女不限；
2、8年以上B端市场销售经验，在电机、电容陶瓷、电镀、注塑模具、家电零配件、汽车零配件等行业销售经验，有优质的客户资源优先；
3、有5年以上的团队管理经验，有优秀社交能力、沟通能力和谈判能力；
4、具有敏锐的市场洞察力和良好的市场开拓能力。

三、行业要求：有家电类、通信类，消费电子类、汽车配件类、新能源类、光伏类、医疗类等行业销售管理工作经验。

四、工作地点：中山市三角镇/东莞市大朗镇

薪酬福利：5.5天制、包吃住，五险一金，实报实销，公司提供业务车辆或车油补助，薪资面议，10-15K/月+业绩提成

职位描述：

职位描述
1、负责海外区域的市场开发，建立、发展海外客户关系，制定销售计划并组织实施，带领销售团队完成销售目标；
2、完成与客户谈判、订单落实及跟进发货事宜；
3、收集和分享市场信息；
4、执行销售合同，确保销售合同履行并按约定收取款项。
任职要求
1、统招本科或以上学历，流利的英语沟通能力，可作为工作语言
2、知识要求: 精通模具产品知识、了解模具制造流程、熟悉出口业务流程
3、能力要求: 客户管理能力、跨部门协同能力、议价能力、项目驱动能力
4、经验背景: 5年以上模具行业销售经验，有在欧美/日资/台资企业任职经历优先考虑
5、行业要求：模具/连接器/ 汽车零部件方向
6、其他：能独立开拓客户，与欧美采购进行邮件、视频会议交流；有过去成功开发案例，带项目从 0 到量产。

发送简历时请提供项目成功案例及销售业绩说明

薪资构成：可谈判合伙机制（底薪+高比例提成 or 项目分润），优秀者，薪资可谈。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责销售管理工作，包括市场开拓、客户开发、商务谈判及合同签订等，确保销售目标达成；
2. 负责产品销售与市场开拓，完成客户开发、产品报价、投标、谈判、合同签定等销售工作，开发多种销售手段；
3.掌握市场动态，收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
4.负责协助财务体系门做好货款回收、发票回传等工作；
5. 及时反馈客户意见与建议，协助解决客户投诉，与客户维持良好的合作关系。
任职要求
1、 35岁以下，大专以上学历，专业不限；
2、3年以上大客户开发 ，氢能源销售工作经验；
3、对氢能源销售较深了解，熟悉储氢瓶全自动产线、测漏设备、组装设备优先考虑
4、深入了解产品市场发展动态和客户项目需求，为客户提供最优解决方案；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调，分析和解决问题的能力；
5、具有较强的市场开拓能力，能独立开发客户、开展业务，具有一定的客户资源和营销技巧者优先；
薪资待遇：10-50K以上，具体薪资面谈


【福利待遇】
◇五天八小时工作制；
◇五险一金；
◇每年全体人员固定调薪、年终奖发放；
◇丰富的员工活动及节日礼品发放；
◇带薪假期：可享受国家法定假期，产、婚、丧带薪假、带薪年假均可享受；
◇包吃（每餐20多种菜样任意选择）；
◇包住（宿舍6间、空调，热水器齐全）；
◇办公室环境优美舒适；