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3月31日刷新

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江门创新科电业有限公司

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  • 其它工业/工厂

职位类别: 其它工业/工厂

Responsibilities 责任:

Participate in new project feasibility assessment, analyze technical requirement of customers, and provide the BOM to Purchase and Sales department;
- 负责参与新品开发的可行性评估,分析客户技术要求并向业务部和采购部提供报价BOM;

-Be responsible for sample drawing, production drawing and material purchase spec making;
- 负责样品绘制、生产图纸和采购规范的编制;
 
- Be responsible for implementing reasonable modifying requirement of customers & suppliers, and  provide the cost of sales information timely;
- 负责及时实施客户和供应商的合理更改要求,并及时提供销售成本信息;

- Be responsible for continually improving product structure, maximum cost saving, and efficiency increase;
- 负责产品结构的持续改进,最大限度的节约成本,提高效率;

- Assist research of production capacity & processing & efficiency improvement;
- 协助生产能力的研究,生产工艺的持续改进以及生产工序的合理安排,最大限度提高生产效率;

-Responsible for communication with customer, understand and fulfill with customer requirement;
- 负责及时与顾客沟通问题,了解并满足顾客需求;

- Assist technicians on new processing implementation;
- 协助技术员对新工艺的正确实施;

- Assist Quality to deal with quality complaint ;
- 协助(品质部)完成对客户质量投诉的处理;

- Coordinate Purchasing to develop new suppliers;
- 协助采购部开发新供应商;

- Coordinate sample making and provide related technical documentation for customers;
- 协调样品制作,提供客户需要的相关技术资料;


Requirements 要求:

- College degree or above in mechanical, electrical engineering;
- 理工科机械、电子类相关专业大专及以上学历;

- Over 3-year product  design experience in developing wire & cable ;
- 在电源电线产品开发设计方面有3年以上工作经验;

- Have training experience on project management, FEMA, PPAP, APQP, TS16949 etc;
- 受过项目管理、FEMA、PPAP、APQP培训、TS16949等;

- Excellent communication skills;
- 具有良好的沟通能力;

- Good ability in planning, organizing, coordinating, analyzing & team work spirits;
- 具有一定的计划、组织、协调、分析能力和团队协作精神;

- Active work attitude, willing to bear high work pressure;
- 工作态度积极,愿意承受高强度的压力;
 
- Proficiency in written English & Chinese;
- 熟练的书面英语和中文;

- Be skillful with Office software;
- 熟练使用OFFICE软件;

- Familiar with AUTO CAD, etc software;
- 熟练使用AutoCAD等与工作相关的软件。
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  • 年龄要求: 28-45岁
  • 语言要求: 英语
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招聘岗位要求低薪资高;

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选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

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