一、工作内容：
1、负责完成部门销售目标，根据销售目标制定本部门人员销售任务
2、负责对部门销售人员目标进行分解、落实、跟踪、监督与评估
3、帮助销售人员进行市场开拓，分析客户需求、给予指导并提供解决方案
4、负责协助销售跟进重点客户开发项目，随时了解工作进展
5、负责协助销售人员拜访客户了解客户深层次需求。
6、监督本部门订单完成率，回款率、客户满意度
7、制定销售管理制度，规范销售流程，提高管理效率
8、负责协助解决销售有关订单、打样、货期、质量与回款异常问题
9、负责协助品牌部组织销售人员去线下店了解市场热点，关注线下门店竞品情况，提案给相应客户
10、销售目标完成情况统计；订单、打样、及货期与回款异常问题汇总反馈
11、负责本部门人员（新员工）业务培训工作，强化团队凝聚力，打造和谐、有效率的团队
12、协调部门与其他部门之间的关系，解决部门之间在工作中出现的争议等，确保部门日常工作顺利开展
13、负责传达并执行公司政策，认真贯彻公司政策要求，提出有效建议
14、负责组织协调展会的样品安排等相关具体工作

二、任职要求
1 、教育水平：大学专科及以上，有市场营销、企业管理、工商管理等相关专业
2， 工作经验：5年以上销售工作经验，2年以上销售团队管理经验；
3， 知识技能：熟知同行业产品的行业动态，掌握市场营销相关知识，熟知商务礼仪和谈判技巧，具备一定的财务、法律等方面的相关知识，了解公司所经营产品的技术知识；
4， 个人素质：有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；理解能力强，良好的心理素质、能承受较大的工作压力；
5， 工作环境：能经常出差。