职位描述：

1、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核；
2、负责核算企业里的各项经济业务；
3、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点；
4、负责税收筹划。熟悉国家的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担；
5、负责每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表；
6、负责对企业的资金流向进行分析，合理利用安排资金，向上层给出建议；
7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策；
8、负责对企业里其他部门进行财税知识相关的培训。
任职要求：
1、财会专业，大专以上学历，具有会计职称；
2、具备3年以上整套账务处理工作经验，有外贸会计工作经验，熟悉出口退税者优先；
3、熟悉办公软件，财务软件，具有较强的财务专业知识；
4、工作严谨，责任心强，有良好的职业操守和团队合作精神；
5、熟悉财务相关法律法规、会计准则
6、具有良好的沟通能力，组织协调能力和承压能力。

职位描述：

财务部经理（税务方向）
一、岗位要求
1. 岗位职责
（1）负责制定集团整体税务战略规划，构建并持续完善税务筹划管理体系，推动集团年度税务筹划方案的有效执行，保障整体税务目标的达成。
（2）深入分析集团经营活动及财务数据，开展全面税务风险评估与分析，提供税务数据支持和专业建议，助力降低税务风险、优化税务成本。
（3）组织协调集团下属企业年度税务目标、关键税务指标的设定、调整、考核与评价工作，确保整体目标一致，建立税务工作监督与反馈机制，汇总、审核集团及下属企业重要税务数据及报表，确保税务信息的准确性、完整性和及时性。
（4）收集整理国家和地方税务法律法规，深入研究税收政策并开展税务政策解读工作，深入开展税务筹划、税务合规等方面的专题研究，确保税务工作保持合规且高效。
（5）建立并持续优化集团税务风险管理预警机制，负责集团总部和属下企业各项税务管理工作的统筹和监督，指导属下企业规范开展税务管理工作，定期进行税务评估和检查。
（6）配合相关部门开展集团及属下企业股权整合及资产优化事项的税务分析，提出财税意见。
（7）完成领导交办的其他工作任务。
2. 任职资格
（1）年龄40岁（含）以下，大学本科及以上学历，税收学、会计学、财务管理等相关专业。中共党员优先，优秀者可适当放宽录用条件。
（2）累计6年及以上相关工作经验，具有大中型企业同岗经验3年以上者优先，持有注册税务师、注册会计师等相关专业资格证书者优先考虑。
（3）具备较优的税务筹划能力，熟悉国家税收法律法规、政策动态，能够熟练运用各类税务筹划技巧，具备丰富税务风险防控经验，能有效应对复杂多变的税务环境；
（4）拥有良好的统筹协调和组织管理能力，能够协调集团内部各部门以及下属企业共同推进税务筹划工作。
（5）具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与税务机关、外部专业机构及集团内部各层级人员进行有效沟通与协作，具备较强的谈判能力和问题解决能力，妥善处理各类税务相关事务。
（6）具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致，思维敏捷，具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够准确解读和分析税务数据。
（7）熟练掌握office办公软件和财务税务相关软件，具备较强的数据分析能力和报告撰写能力。
（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够承受高强度工作压力，具备良好的职业道德和职业操守严格遵守保密制度，确保企业税务信息安全。 
3.工资待遇
（1）综合年薪约20-24万元（含单位的五险一金等用人成本）。
（2）录用后按国家规定购买社会保险和住房公积金，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（3）上班地点在新会会城，实行五天工作制。
（4）提供工作日早午餐，享受周末双休、法定节假日及带薪年休假。
二、报名说明
1.报名时间
自公告之日起。
2.请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至[email protected]，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
3.应聘材料
（1）《应聘登记表》电子版、扫描版各一份；
（2）身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
（3）个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
三、招聘程序
1.招聘流程如下：线上报名－资格审查－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－体检－公示－聘任。
2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
4.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。
四、报名说明
1.报名时间
自公告之日起。
2.请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至邮箱，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
3.应聘材料
（1）《应聘登记表》Word文件和签字扫描版；
（2）个人简历、身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
（3）学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
（5）第2-4项材料以PDF文件格式汇总为附件。
五、其他说明
1.招聘流程如下：线上报名－资格审查/简历筛选－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－公示－聘任（体检、入职等具体事项以用人单位实际要求为准）。
2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
4.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位。
5.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。
6.以上公开招聘岗位职责根据公司现时需求设定，正式录用后将根据公司实际情况及应聘者能力进行综合调配定岗。

职位描述：

1.岗位职责
（1）负责主导地产事业部各项目公司的资金计划编制、调度与安全管控，负责与金融机构对接，落实项目开发贷等融资方案，确保资金供给并控制融资成本。
（2）负责建立地产事业部各项目公司的经济测算模型，具体包括投融资经济测算，以及各项目的全周期的各项经济及财务指标的测算、土地增值税测算等。
（3）负责地产事务部的全面预算编制，对预算的执行情况进行定期跟踪，进行实际数与预算数的对比分析，追踪差异原因。
（4）主导重大经济合同的财务审核，确保合同条款在价格、付款、税务等方面的合理性与合规性，审核工程付款、销售费用、日常管理类费用支出、严格把控成本费用。
（5）监督各项目公司的会计核算，确保各项目公司的核算符合会计准则的要求。
（6）协调配合集团开展季度，半年度，年度内外部审计工作及年度汇清缴工作。
（7）完成上级交办的其他工作。
2.任职资格
（1）45周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先，或持有中级会计师、税务师、注册会计师等相关专业资格证书优先。
（2）具备累计10年及以上相关工作经验，且具有5年以上房地产行业的工作经验，并担任过财务经理或同等职位。
（3）熟悉房产行业的财务管理全过程，包括投资测算、成本核算、收入确认、税务处理及融资管理。
（4）至少主导或参与过房地产企业 一个项目以上的土地增值税清算工作。
（5）具备优秀的团队管理能力、人际交往能力，执行能力、抗压能力强；善于分析判断、组织协调和沟通表达，能够有效解决实际问题；具有良好的敬业精神和职业操守，具有强烈的进取心。
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够承受高强度工作压力，具备良好的职业道德和职业操守，严格遵守保密制度。
（7）优秀者可适当放宽录用条件。

职位描述：

1.岗位职责
（1）协助制定公司财务管理制度，完善和优化财务管理体系和业务流程。
（2）根据公司发展战略与年度经营指标，制定公司资金使用计划与各项预算指标。
（3）定期整理及分析公司财务数据，为公司对外融资项目提供可行性建议。
（4）负责公司对外融资项目工作，包括银行贷款、债券融资和非标产品融资等。
（5）负责对已拆借、对外融资项目的贷后管理与服务。
（6）协助团队成员招聘、培育与考核等相关工作。
2.任职资格
（1）年龄45岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有中级会计师或经济师证书，金融类、经济财务类、法律类相关专业优先。
（2）具有基金、投行、股权投资、银行等金融机构工作经验，5年以上财务管理相关经验，其中团队管理经验至少3年，有知名机构、国有集团公司相关工作经验优先。
（3）有上市公司、政府、金融机构方面丰富的人脉及项目资源，有较强的业务开拓能力。
（4）熟悉国家金融政策、产业政策，具备较强的商业敏感度和逻辑分析能力。
（5）具有优秀的团队管理能力，有出色的人际交往能力与抗压能力，有强烈的进取心。
（6）具备较强的表达和文字写作功底，能够熟练使用办公软件，责任心强。
（7）具有较强的分析判断能力、组织控制能力、交流沟通能力和解决实际问题的能力。
（8）具有良好的敬业精神和职业操守，执行力强，优秀的团队合作意识，抗压能力强。
（9）研究生学历优先、有企业管理经验者优先、中共党员优先，并作为国企储备干部培养。

职位描述：

一、任职要求：
1、大专以上学历，会计或财会专业,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，年龄28-40岁。 
2、5年财务工作经验，有房地产财务管理工作经历者优。 
3、具有全面的财务专业知识、账务处理经验，良好的财务报告分析能力。
4、熟悉国家财税法律规范，具备良好的职业判断能力，统筹计划能力，合理安排资金收付。 
5、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 
6、熟练电脑操作及常用财务软件、OFFICE办公软件的运用； 
7、良好书面表达、语言表达、职业操守、沟通协调、组织管理能力，数字敏感，具备团队意识；
二、岗位职责要求
1、负责组织公司的会计核算和财务管理工作，及时、准确按公司的要求提供各类报表和分析；
2、负责贯彻实施公司统一的财务政策和会计制度；
3、负责审核财务收支，对资金收付和费用报销办理审核手续；
4、根据相关制度和规定，配合公司职能部门的检查，如实提供全部相关会计和业务资料；
5、维护好公司与政府部门的关系；
6、及时完成公司领导交办的相关事项及临时交办工作。

职位描述：

一、岗位定位
本岗位负责公司既定财务制度、流程及模板的落地执行，组织日常财务管理，监督各项要求的落实情况，检查问题并跟踪整改结果。
公司财务制度、流程和模板的整体规划、设计及优化由顾问团队负责，财务经理配合落地，不承担主要制度设计职责。
二、岗位职责
1.负责公司既定财务制度、流程和工作模板的执行与落实。
2.定期检查各项财务工作的执行情况，发现问题后提出整改要求，并跟踪整改结果。
3.负责制造业成本核算，做好生产成本归集、分配、分析及异常检查。
4.负责存货核算与管理，监督采购、入库、领料、退料、盘点和报废等环节的财务规范性。
5.组织日常会计核算、结账、报表编制及账务检查，保证账务处理及时、准确。
6.负责税务申报、税负检查及日常涉税事项处理，防范税务风险。
7.负责资金计划、收支审核、资金调度及资金安全管理。
8.负责财务团队的日常分工、工作检查和业务指导。
9.配合顾问团队推进财务制度、流程和模板落地，及时反馈执行中存在的问题。
10.协调财务与采购、生产、仓库、销售等部门之间的工作，推动跨部门问题解决。
11.对发现的财务风险、流程漏洞和执行偏差及时上报，并督促相关责任人整改。
三、任职要求
12.年龄不超40岁。
13.具有5年以上财务相关工作经验。有过IPO企业工作经验优先考虑。
14.必须具有制造业财务工作经验，熟悉制造企业业务流程。
15.具有中级会计师及以上职称。
16.具有2年以上财务团队管理经验。
17.熟悉制造业成本核算、存货管理、会计核算、税务及资金管理。
18.能够独立组织月度结账、合并财务报表编制及账务检查。
19.具备较强的制度执行、问题检查和整改跟踪能力。
20.具备团队管理和跨部门协调能力，能够推动采购、生产、仓库、销售等部门配合财务工作。
21.工作认真负责，原则性强，对数据和经营风险较为敏感。

职位描述：

学历： 大专及以上学历；，会计学、财务管理、审计、税务相关专业； 
年龄： 35岁~45岁，有成熟带队经验，全盘统筹能力； 
男女不限
岗位要求：
1、有物流同行业或者大型企业6年以上全盘财务实操管理经验，3年及以上财务主管/财务经理管理经验，独立负责全套账务、税务、报表。
2、优先3年及以上物流、供应链、仓储、运输行业财务全盘管理、及成本核算管理经验； 
3、需持有中级会计师职称

职位描述：

工作内容：
1、负责公司财务管理工作，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交；
2、处理日常现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管；
3、参与公司财务文件的准备、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。
岗位要求：
1、年龄28-42岁
2、会计相关专业统招大专以上学历，持有会计师职称证
3、熟练操作一般纳税人企业全盘账务；有全盘3年以上中小型企业总账会计或全盘会计工作经验；
4、熟练编制三大财务报表，具备优秀的统计能力和数据分析能力；
5、财务制度和财务体系的建设经验优先 ；
6、熟练使用专业财务软件以及Office办公软件。
7、工作细致，责任感强。
8、上班时间：周一至周六，8:00-12:00,13:30-17:30
9、福利待遇：包食宿、五险、生日礼物、法定假期、年终奖
10、晋升机制:公平、公正、公开的晋升机会;依员工考绩,每年享有调薪机会。