职位描述：

岗位职责：
1、协助制定行政职能的年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行；
2、负责公司生产安全、现场6S、消防、环保及与相关政府部门工作的对接；
3、负责公司行政后勤、食堂、员工宿舍等管理工作；
4、负责公司车辆管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养等；
5、负责公司办公楼的日常管理和综合服务工作，确保后勤保障到位；
6、协助对公司突发事件和各种应急预案的及时处理；
7、领导临时安排的其他工作。

任职要求：
1、大专学历，30-40岁；
2、任职行政主管3年以上工作经验，能独立开展行政后勤方面的工作；
3、对6S管理、总务后勤、生产安全，环保、消防安全有一定的认识，；
4、有C1驾照优先。

职业通道：行政专员（助理）--行政主管--经理--总监

福利：
1.住：免费住宿，免费独立WIFI网络，独立阳台，独立热水卫浴等； 
2.吃：就餐全免，提供一日三餐，三菜一汤； 
3.礼：妇女节，端午节，中秋节等节日礼品发放； 
4.聚：年终团年晚宴聚餐，抽取丰厚现金奖、实物奖等； 
5.休：行政大楼实行大小周工作制； 
6.其他浮动福利：话费津贴、全勤奖、年终奖等。

职位描述：

岗位职责：
1、协助制定行政职能的年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行；
2、负责公司生产安全、现场6S、消防、环保及与相关政府部门工作的对接；
3、负责公司行政后勤、食堂、员工宿舍等管理工作；
4、负责公司车辆管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养等；
5、负责公司办公楼的日常管理和综合服务工作，确保后勤保障到位；
6、协助对公司突发事件和各种应急预案的及时处理；
7、领导临时安排的其他工作。

任职要求：
1、大专学历，30-40岁；
2、任职行政主管3年以上工作经验，能独立开展行政后勤方面的工作；
3、对6S管理、总务后勤、生产安全，环保、消防安全有一定的认识，；
4、有C1驾照优先。

职业通道：行政专员（助理）--行政主管--经理--总监

福利：
1.住：免费住宿，免费独立WIFI网络，独立阳台，独立热水卫浴等； 
2.吃：就餐全免，提供一日三餐，三菜一汤； 
3.礼：妇女节，端午节，中秋节等节日礼品发放； 
4.聚：年终团年晚宴聚餐，抽取丰厚现金奖、实物奖等； 
5.休：行政大楼实行大小周工作制； 
6.其他浮动福利：话费津贴、全勤奖、年终奖等。

职位描述：

1.大专以上学历，3年以上人事行政经验。
2.熟悉人事工作流程，熟悉相关法律法规。
3.负责公司日常行政管理工作，考勤等。
4.负责公司档案管理及各类文件、资料的统计管理工作。
5.负责各类会务的安排。
6.负责公组织的行政、后勤、保安工作等指导、协调、监督、管理。
7.负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等。
8.负责员工活动策划里及安排。

职位描述：

岗位职责：
1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。
2.工厂制度的设计与执行。
3.监督执行老板下达的工作指令。
4.推行工厂管理制度的改革等。

职位描述：

1.协助人事行政部门负责人制定并执行招聘计划，筛选和评估求职者简历，组织面试和选拔流程。
2.参与员工培训与发展规划的制定和实施，跟进培训效果，评估员工成长情况。
3.协助完善和推动绩效管理制度，收集和整理绩效数据，为绩效评估提供支持。
4.处理员工的薪酬核算、福利发放和劳动关系相关事务。
5.负责公司文件的整理、归档和保管，确保文件管理的规范化和高效化。
6.组织和协调公司内部会议、活动，准备相关资料，保障活动的顺利进行。 7.管理公司的办公设备、用品采购和维护，控制行政成本。
8.维护公司的办公环境，包括清洁、安全等方面的监督和管理。
9.协助解决员工日常工作中的问题和纠纷，提供相应的支持和指导。
10.促进团队合作和员工之间的良好沟通，组织团队建设活动，增强员工凝聚力。
11.收集员工的意见和建议，反馈给上级领导，推动公司内部管理的优化
12.监督公司人事行政制度和流程的执行情况，根据实际执行情况，提出改进和优化制度流程的建议。
13.协助推行工厂6S管理。
14.完成上级领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展需求。

职位描述：

任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2 年以上同等岗位工作经验，有一定英语基础；
3、有机械行业工作经验优先录用；
4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情；（驻外）
5、熟练运用人力资源知识，掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识；了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。
工作描述
1、建立人力资源运作制度及流程，并定期进行评审改善。
2、编制年度招聘计划，对各岗位价值进行评估、确立薪资定位，及绩效结果运作方案及建议等
3、提供企业文化指导意见，组织评估企业文化实施效果。
4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持，需确保公司后勤保障正常运转，为员工生活提供便利。
5、完成上级领导安排的其他工作任务。