职位描述：

1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议；2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

职位描述：

1．认真做好项目交接，按公司规定，需要深度调研的，到客户处进行二次调研；
2．拟定目标企业名单，与客户确认；
3．与项目人选进行视频或现场面试；
4．按面试纪要及人选简历，按要求撰写推荐报告，并按公司要求推荐给客户；
5．根据项目的实时动态，及时调整寻猎方向；
6．安排并参与一面、薪酬方案的拟定、二面，并完善《录用通知函》，做好人选的离职辅导和空降辅导，确
   保人选顺利入职和开展工作；
7．跟进人选保证期服务；

职位描述：

岗位职责：
1.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；
2.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
3.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
4.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.有猎头或招聘或销售工作经验优先，同时欢迎优秀毕业生；
3.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
1. 薪资：底薪 + 个人业绩提成
2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、团队团建、业绩专项激励。
3. 平台支持：资深团队经理带教，公司提供成熟客户资源、人才库、政企资源、系统化培训体系。