职位描述：

一、岗位职责
1.	根据企业客户招聘需求，分析岗位画像，制定寻访与招聘方案。
2.	通过多渠道寻访、筛选、评估候选人，完成简历初筛、面试、背景了解。
3.	与候选人保持沟通，跟进面试流程、薪酬谈判、录用及入职跟进。
4.	维护企业客户关系，挖掘新增岗位，提升客户复购与满意度。
5.	持续积累行业人才库，跟踪行业动态与薪酬行情。

二、招聘要求
1.	大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
2.	有猎头、招聘、销售相关经验优先；优秀应届生可培养。
3.	具备良好的沟通表达、谈判能力与抗压能力。
4.	目标感强，结果导向，自驱力强，愿意主动开发与跟进。
5.	熟练操作至少3种AI工具和熟练使用办公软件。

薪资结构：
试用期：无责任底薪4500元+提成 

岗位福利：
五险一金、生日福利、季度团建、高端写字楼办公、双休、带薪年假、国家法定假、试用期全薪、年底双薪、每年1～2次国内外旅游。

职位描述：

猎头/RPO招聘顾问（底薪+吸引力高额提成=月综合收入4000-12000元）
职位要求
1.负责猎头、RPO、快聘等产品的人才寻访工作；
2.为客户提供专业的人才搜寻服务，包含岗位需求分析、行业研究、人才画像、人才寻访、人才评估筛选、撰写人才推荐报告、面试辅导、薪酬谈判、OFFER跟进、录用跟进等。
3.有较强的自我驱动力和目标感，良好的沟通能力和学习力；
4.喜欢具有挑战性的工作，面对压力有自我调节的能力，善于自我管理。
三.任职要求
年龄20—30岁，大专以上学历，有较强的学习能力，专业不限，欢迎应届毕业生的小哥哥、小姐姐加入，欢迎业务精英和有猎头开发，或招聘经验的伙伴加入！
四.福利待遇
	社保：五险一金；年度国内国外游，丰厚的年终奖以及日常下午茶；
	完善的培训体系和宽阔的晋升空间，一对一师徒制教学；
	节假日活动以及15天带薪年假。
	工作时间：每天7.5小时工作制；实施大小周（月休七天）
五、晋升通道：
技能线：招聘顾问-高级招聘顾问-资深招聘顾问
管理线：招聘顾问-高级招聘顾问-部门主管

职位描述：

岗位职责：1.分析客户的职位招聘需求，了解客户行业及架构；2.进行人才搜索，并且通过电话做沟通做初步的判断及筛选；3.面试候选人，全面了解候选人工作经历，对人选进行综合评估；4.通过对人选了解到的信息撰写简历报告推送到客户；5.预约人选到客户方面试时间，并且多好面试辅导工作；6.回顾候选人简历细节，对候选人背景调查；7.offer薪资谈判，入职辅导。岗位要求：大专及以上学历，较强表达能力，判断能力，能承受工作压力。

职位描述：

1．认真做好项目交接，按公司规定，需要深度调研的，到客户处进行二次调研；
2．拟定目标企业名单，与客户确认；
3．与项目人选进行视频或现场面试；
4．按面试纪要及人选简历，按要求撰写推荐报告，并按公司要求推荐给客户；
5．根据项目的实时动态，及时调整寻猎方向；
6．安排并参与一面、薪酬方案的拟定、二面，并完善《录用通知函》，做好人选的离职辅导和空降辅导，确
   保人选顺利入职和开展工作；
7．跟进人选保证期服务；

职位描述：

职位描述
工作内容：
1、负责甲方客户，委托的高端职位招聘（年薪集中在30~60万区间，AI应用，机器人，智能制造方向，技术研发类岗位：算法，大模型，嵌入式，安卓 ，结构，硬件等）；
2、理解及分析岗位需求，规划寻访思路和方向，进行人才搜索和推荐；
3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程；
任职要求：
1、全日制本科以上学历；特别优秀可放宽学历要求；
2、企业招聘背景（新能源，汽车，智能制造，芯片半导体，机器人，AI，电子元器件）
3、销售背景，有汽车销售，地产销售，设备销售，直销等销售背景的；
4、个人成就动机强，目标感及结果导向性，学习能力强，主动性，执行力强；
5、能快速和陌生人建立联系，信息搜集和资源整合能力强，有人脉建立，人脉维护意识和能力；
6、热爱招聘工作，有主动招聘的意识和能力，能承压（不确定性和挫折）。
欢迎自荐或推荐

薪酬：4500~8000+（完成任务后的33%-45%提成）

职位描述：

职位描述

1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人
2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库
3.进行相关候选人资料的寻访、收集、分类、整理，对简历做初步筛选
4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系
5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累
6.协助经理完成其他相关工作



职位要求：
1.有RPO/猎头经验者优先
2.业绩优秀者学历不限，有同等职业背景者优先
3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强
薪资结构：底薪+提成

职位描述：

工作内容：
1、负责客户委托职位的招聘（机器人，AI领域，智能制造，需求职位薪酬集中在30~60万区间、百万年薪岗位多）；
2、理解及分析客户委托岗位并制定寻访方案，通过合适的寻访渠道找到候选人形成推荐；
3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程；
4、建设和维护人才库资源。
任职要求：
1、全日制本科以上学历（过往学习或工作经历中结果特别突出的可放宽学历要求）；
2、1~5年工作经验（可接受26届应届毕业生、27届实习生，应届生并以转正为目的）；
3、招聘：HR，业务/销售，理工或技术类人才有转型需要（特别是目前在智能制造，机器人， AI领域的人才优先考虑）；
4、内驱，成就动机强，目标及结果导向，学习能力强，主动性，执行力强。
5、年龄21~45岁之间，大于28岁以上可应聘高级猎头顾问或项目经理（岗位描述及薪酬见对应职位发布信息）

职位描述：

【猎头顾问，2名，月薪=基本工资+业绩提成，坐标东莞南城】
任职要求：
1、大专学历，年龄23-40左右。
2、具有工厂人事招聘工作1-2年以上经验。
3、或有从事猎头顾问工作一年以上经验。
4、具有较强的沟通表达能力，上进心强，工作细心。
5、熟悉人才筛选、沟通，匹配、具有较强的文字编辑能力。
6、公司地点交通便利，出行方便。

职位描述：

岗位职责：
1、负责客户企业的人才寻访和推荐工作，通过多渠道挖掘符合要求的候选人
2、分析客户岗位需求，制定并执行人才寻访方案，确保人才匹配精准度
3、开展候选人面试评估，进行背景调查和职业能力分析
4、协调安排客户与候选人的面试流程，跟进面试反馈和录用谈判
5、维护客户关系和候选人资源库，定期更新人才市场动态信息
6、完成团队设定的业绩目标，参与行业交流和专业能力提升活动

任职要求：
1、对人力资源行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达和人际交往能力
2、学习能力强，能够快速掌握招聘流程和人才评估方法
3、具备较强的抗压能力和目标导向意识，适应快节奏工作环境
4、注重团队协作，能够积极配合完成团队任务5、工作积极主动，具备良好的时间管理和多任务处理能力

职位描述：

工作职责：
1、根据客户的要求，制定目标候选人的寻访招聘方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1、大专以上学历，愿意在人力资源领域长期发展，优秀本科应届生亦可；
2、有一年以上猎头/甲方招聘/人才网/行业销售经验，熟悉新消费品/家电/大健康/新能源/智能制造/5G通讯优先；
3、具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性；
4、积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式；
5、良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。
关于我们：
1、我们有众多经验丰富，团队业绩超棒的项目Leader；
2、我们是一群充满激情的85后、90后；
3、我们有完善的薪酬制度、有竞争力的提成方案（无责底薪+绩效奖金+提成+年终）；
4、我们有广阔的升值晋升通道；
5、我们重视员工的提升，不定期聘请猎头培训大咖（如陈功老师），给大家进行专业的培训；
6、我们有每周下午茶+羽毛球+人性化节日礼品+每年旅游+团建+自由、包容、简单的同事关系

职位描述：

1.大专及以上学历，理工类专业或者人力资源背景优化；
2.具备较好人才寻访能力，能主导人才的对接及评估；
3.具备一定的人才沟通能力，能结合人才需求进行职位精准分析；
4.工作积极主动，具责任心，学习及领悟能力强；
5.工作积极主动，具备较强的成就动机。
6.五天八小时公务员类型，一个月混不了几个简历的勿扰

职位描述：

1.大专以上学历，有人力资源先关工作经验基础；

2.熟悉招聘渠道，招聘技巧、沟通能力强优先；

3.有学习积极性，目标感强，执行力强；

4.从事项目招聘工作，为客户解决招聘压力；

5.5天工作制，福利齐全，工作氛围轻松愉快；

6.成长空间大，发展通道健全；

7.任职地点为：东莞莞城南城交界。

职位描述：

岗位职责：
1.快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索。
2. 快速了解行业，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选。
3. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call 等。
4. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并判断其合适度，尽可能了解其目前真实想法以及薪酬福利，以便今后做精准推荐。
5. 候选人资料的收集、整合并制成精准的报告推荐到客户公司，供客户参考。
6. 协调安排面试时间，跟踪候选人的面试情况，并在候选人与企业之间做好后续沟通。
7. 薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进 offer 发放以及入职进度并及时反馈。
8. 根据公司需要带领初级猎头顾问和寻猎专员开展工作，支持组员的岗位面试支持。
9. 对寻猎过程进行人选甄别、安排面试、陪同面试、参与利益机制研讨并完善《录用通知函》、参与谈判并确保人选顺利入职和开展工作，协助回款等。
10. 客户异议处理；跟进人选保证期服务。

任职要求：
1. 5 年以上企业中高层管理工作经验或 3 年以上培训、咨询行业项目或项目管理经验。
2. 善于直接对话企业高管，提供创新落地的解决方案。
3. 热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展。
4. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳。
5. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心。
6. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节。
7. 对工作有激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神。
8. 有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力。
9. 理解认同公司文化、自我驱动强、善于融合。

职位描述：

1、全流程人才寻访：
深入分析目标行业与客户需求，制定精准的人才地图与寻访策略。
独立完成从人才寻访、评估、面试到offer沟通、背景调查的全流程交付，确保高效优质的人才匹配。
2、客户与人才关系管理：
定期与客户企业及高端候选人进行深度沟通，建立长期、可信赖的合作伙伴关系。
提供专业的职业发展咨询与行业洞察，为客户与人才持续创造价值，提升用户粘性。
3、业务开拓与团队协作：
主导或协同团队开拓新客户，挖掘潜在业务机会，并能针对客户复杂需求提供专业的解决方案。
具备团队管理或协作带教潜力，能够分享经验，助力团队共同成长。
任职要求：
1、对猎头行业有深刻理解和浓厚兴趣，具备完整的“从0到1”业务开拓能力，并有清晰的 “从1到10”持续深耕的方法论或成功经验。
2、具备出色的沟通、谈判和人际交往能力，能够与高端客户及人才同频对话。
3、对新能源汽车产业链、智能制造/机器人，半导体/新材料、AI产业链等硬科技领域充满好奇与热情，渴望成为该领域的专家型顾问。
4、创新与挑战精神： 不惧新事物，享受挑战，能适应快速变化的市场环境，并勇于承担关键责任。
5、充满激情与正能量，自我驱动性强，始终以“为用户创造持续价值”为核心工作理念。
6、 正能量满满，乐于分享与协作，愿意与团队共同成长和进步。

职位描述：

岗位职责：
1.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；
2.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
3.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
4.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.有猎头或招聘或销售工作经验优先，同时欢迎优秀毕业生；
3.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
1. 薪资：底薪 + 个人业绩提成
2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、团队团建、业绩专项激励。
3. 平台支持：资深团队经理带教，公司提供成熟客户资源、人才库、政企资源、系统化培训体系。

职位描述：

1，本科以上学历，热爱招聘工作或人力资源服务型工作；
2，渴望成长，热爱学习并有较强的学习力；
3，有清晰的职业目标及踏实的行动力，良好的协同合作心态；
4，具备较好的商务对接能力。