职位描述：

岗位职责
1、维护、积累行业内中高端人才；
2、为候选人提供科学的职业发展建议；
3、以人才为核心进行客户开发；
4、完成客户价值评估、客户需求分析；
5、为客户提供专业的建议，促成签约；
6、协调薪酬谈判、录用通知书的签署及入职前中后期的跟踪。

任职要求
1、男女不限，22岁以上，专科以上学历；
2、有猎头、企业人力资源管理、销售、客户服务或从事项目管理类工作经验优先；
3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力；
4、具备良好的理解能力、分析解决问题的能力、抗压能力；
5、性格外向，团队协作意识强，工作积极主动，喜欢挑战性的工作，学习能力强，目标感强。

职位描述：

职位描述

1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人
2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库
3.进行相关候选人资料的寻访、收集、分类、整理，对简历做初步筛选
4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系
5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累
6.协助经理完成其他相关工作



职位要求：
1.有RPO/猎头经验者优先
2.业绩优秀者学历不限，有同等职业背景者优先
3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强
薪资结构：底薪+提成

职位描述：

职位描述
工作内容：
1、负责甲方客户，委托的高端职位招聘（年薪集中在30~60万区间，AI应用，机器人，智能制造方向，技术研发类岗位：算法，大模型，嵌入式，安卓 ，结构，硬件等）；
2、理解及分析岗位需求，规划寻访思路和方向，进行人才搜索和推荐；
3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程；
任职要求：
1、全日制本科以上学历；特别优秀可放宽学历要求；
2、企业招聘背景（新能源，汽车，智能制造，芯片半导体，机器人，AI，电子元器件）
3、销售背景，有汽车销售，地产销售，设备销售，直销等销售背景的；
4、个人成就动机强，目标感及结果导向性，学习能力强，主动性，执行力强；
5、能快速和陌生人建立联系，信息搜集和资源整合能力强，有人脉建立，人脉维护意识和能力；
6、热爱招聘工作，有主动招聘的意识和能力，能承压（不确定性和挫折）。
欢迎自荐或推荐

薪酬：4500~8000+（完成任务后的33%-45%提成）

职位描述：

工作职责：
1、根据客户的要求，制定目标候选人的寻访招聘方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1、大专以上学历，愿意在人力资源领域长期发展，优秀本科应届生亦可；
2、有一年以上猎头/甲方招聘/人才网/行业销售经验，熟悉新消费品/家电/大健康/新能源/智能制造/5G通讯优先；
3、具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性；
4、积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式；
5、良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。
关于我们：
1、我们有众多经验丰富，团队业绩超棒的项目Leader；
2、我们是一群充满激情的85后、90后；
3、我们有完善的薪酬制度、有竞争力的提成方案（无责底薪+绩效奖金+提成+年终）；
4、我们有广阔的升值晋升通道；
5、我们重视员工的提升，不定期聘请猎头培训大咖（如陈功老师），给大家进行专业的培训；
6、我们有每周下午茶+羽毛球+人性化节日礼品+每年旅游+团建+自由、包容、简单的同事关系

职位描述：

岗位职责：
1、负责客户企业的人才寻访和推荐工作，通过多渠道挖掘符合要求的候选人
2、分析客户岗位需求，制定并执行人才寻访方案，确保人才匹配精准度
3、开展候选人面试评估，进行背景调查和职业能力分析
4、协调安排客户与候选人的面试流程，跟进面试反馈和录用谈判
5、维护客户关系和候选人资源库，定期更新人才市场动态信息
6、完成团队设定的业绩目标，参与行业交流和专业能力提升活动

任职要求：
1、对人力资源行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达和人际交往能力
2、学习能力强，能够快速掌握招聘流程和人才评估方法
3、具备较强的抗压能力和目标导向意识，适应快节奏工作环境
4、注重团队协作，能够积极配合完成团队任务5、工作积极主动，具备良好的时间管理和多任务处理能力

职位描述：

1，本科以上学历，热爱招聘工作或人力资源服务型工作；
2，渴望成长，热爱学习并有较强的学习力；
3，有清晰的职业目标及踏实的行动力，良好的协同合作心态；
4，具备较好的商务对接能力。

职位描述：

1.大专以上学历，有人力资源先关工作经验基础；

2.熟悉招聘渠道，招聘技巧、沟通能力强优先；

3.有学习积极性，目标感强，执行力强；

4.从事项目招聘工作，为客户解决招聘压力；

5.5天工作制，福利齐全，工作氛围轻松愉快；

6.成长空间大，发展通道健全；

7.任职地点为：东莞莞城南城交界。

职位描述：

岗位职责：
1、负责职位分析和寻访策略制定，确定mapping目标公司并执行；
2、负责候选人简历筛选和推荐，辅助面试、推荐报告制作、意向度评估；
3、负责推进过程协调工作，处理各种突发情况；
4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作；
5、调研市场薪资数据，盘点同行人脉。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有一定的实习、社会实践经验；
3、沟通能力强，积极主动的工作意识；
4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
5、良好的团队合作精神。

薪资结构：
试用期：无责任底薪4500元+提成 

岗位福利：
五险一金、生日福利、季度团建、高端写字楼办公、双休、带薪年假、国家法定假、试用期全薪、年底双薪、每年1～2次国内外旅游。

职位描述：

【猎头顾问，2名，底薪+业绩提成，坐标东莞南城】
任职要求：
1、大专学历，年龄25-45左右。
2、具有较强的沟通能力，配合度好，上进心强，细心。
3、具有人事招聘工作经验2-3年经验。
4、或有猎头工作经验一年以上更佳。
5、熟悉候选人简历筛选、匹配、沟通，有较好文字组织能力。

职位描述：

工作内容：
1、负责客户委托职位的招聘（机器人，AI领域，智能制造，需求职位薪酬集中在30~60万区间、百万年薪岗位多）；
2、理解及分析客户委托岗位并制定寻访方案，通过合适的寻访渠道找到候选人形成推荐；
3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程；
4、建设和维护人才库资源。
任职要求：
1、全日制本科以上学历（过往学习或工作经历中结果特别突出的可放宽学历要求）；
2、1~5年工作经验（可接受26届应届毕业生、27届实习生，应届生并以转正为目的）；
3、招聘：HR，业务/销售，理工或技术类人才有转型需要（特别是目前在智能制造，机器人， AI领域的人才优先考虑）；
4、内驱，成就动机强，目标及结果导向，学习能力强，主动性，执行力强。
5、年龄21~45岁之间，大于28岁以上可应聘高级猎头顾问或项目经理（岗位描述及薪酬见对应职位发布信息）

职位描述：

岗位职责：
1.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；
2.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
3.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
4.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.有猎头或招聘或销售工作经验优先，同时欢迎优秀毕业生；
3.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
1. 薪资：底薪 + 个人业绩提成
2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、团队团建、业绩专项激励。
3. 平台支持：资深团队经理带教，公司提供成熟客户资源、人才库、政企资源、系统化培训体系。