职位描述：

岗位职责
1、维护、积累行业内中高端人才；
2、为候选人提供科学的职业发展建议；
3、以人才为核心进行客户开发；
4、完成客户价值评估、客户需求分析；
5、为客户提供专业的建议，促成签约；
6、协调薪酬谈判、录用通知书的签署及入职前中后期的跟踪。

任职要求
1、男女不限，22岁以上，专科以上学历；
2、有猎头、企业人力资源管理、销售、客户服务或从事项目管理类工作经验优先；
3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力；
4、具备良好的理解能力、分析解决问题的能力、抗压能力；
5、性格外向，团队协作意识强，工作积极主动，喜欢挑战性的工作，学习能力强，目标感强。

职位描述：

岗位职责：
1、根据客户提供的职位，寻找适合该职位的候选人。
2、业务市场拓展，了解客户需求（职位信息），达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系。
3、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息。
岗位要求：
1、性别不限，有人力资源服务行业从业经验者优先；优秀应届生亦可；
2、优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧，较强的亲和力、较强的学习能力；具有高度服务意识；
3、强烈的责任心、集体荣誉感和团队协作精神，有活力有激情。

职位描述：

岗位职责：
1、负责职位分析和寻访策略制定，确定mapping目标公司并执行；
2、负责候选人简历筛选和推荐，辅助面试、推荐报告制作、意向度评估；
3、负责推进过程协调工作，处理各种突发情况；
4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作；
5、调研市场薪资数据，盘点同行人脉。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有一定的实习、社会实践经验；
3、沟通能力强，积极主动的工作意识；
4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
5、良好的团队合作精神。

薪资结构：
试用期：无责任底薪4500元+提成 

岗位福利：
五险一金、生日福利、季度团建、高端写字楼办公、双休、带薪年假、国家法定假、试用期全薪、年底双薪、每年1～2次国内外旅游。

职位描述：

工作内容：
1、负责客户委托职位的招聘（智能制造，机器人，AI领域，职位年薪20万+，需求职位薪酬集中在30~60万区间）；
2、理解及分析客户委托岗位并制定寻访方案，通过合适的寻访渠道找到候选人形成推荐；
3、跟进人选面试，复试，入职，试用期等一系列项目进程；
4、建设和维护人才库资源。
任职要求：
1、全日制本科以上学历（过往学习或工作经历中结果特别突出的可放宽学历要求）
2、1~5年工作经验（可接受27届实习生及应届生并以转正为目的）
3、招聘，HR，业务/销售，理工或技术类人才有转型需要（特别是目前在智能制造，机器人，  AI领域的人才优先考虑）
4、内驱，成就动机强，目标及结果导向，学习能力强，主动性，执行力强。
5、年龄20~28岁之间，大于28岁以上可应聘高级猎头顾问或项目经理（岗位描述及薪酬见对应职位发布信息）
薪酬：底薪：4000~8000，提成点数33到45，项目奖金+超额分红，综合收入6~45万

工作时间：8：30~18：00   中午2个小时午休，一周双休，一周单休（仅上上午半天）。五险一金！
工作地点：东莞市区，不提供食宿

职位描述：

岗位职责：
1、负责客户企业的人才寻访和推荐工作，通过多渠道挖掘符合要求的候选人
2、分析客户岗位需求，制定并执行人才寻访方案，确保人才匹配精准度
3、开展候选人面试评估，进行背景调查和职业能力分析
4、协调安排客户与候选人的面试流程，跟进面试反馈和录用谈判
5、维护客户关系和候选人资源库，定期更新人才市场动态信息
6、完成团队设定的业绩目标，参与行业交流和专业能力提升活动

任职要求：
1、对人力资源行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达和人际交往能力
2、学习能力强，能够快速掌握招聘流程和人才评估方法
3、具备较强的抗压能力和目标导向意识，适应快节奏工作环境
4、注重团队协作，能够积极配合完成团队任务5、工作积极主动，具备良好的时间管理和多任务处理能力

职位描述：

岗位职责：
1、负责客户公司人才需求分析，制定并执行针对性的人才寻访方案；
2、通过多渠道主动寻访、筛选、评估中高端候选人，建立并维护人才库；
3、协调安排客户与候选人的面试流程，并提供专业的面试辅导与跟进反馈；
4、协助完成offer谈判、背景调查及候选人入职前后的跟进协调工作；
5、维护现有客户关系，深入理解客户业务与组织，挖掘新的合作机会；

任职要求：
1、全日制本科，理工类，对人力资源或销售行业有浓厚兴趣，具备优秀的沟通表达与学习能力；
2、目标导向，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境；
3、具备良好的职业道德与保密意识，注重团队协作；

职位描述：

1，本科以上学历，热爱招聘工作或人力资源服务型工作；
2，渴望成长，热爱学习并有较强的学习力；
3，有清晰的职业目标及踏实的行动力，良好的协同合作心态；
4，具备较好的商务对接能力。

职位描述：

岗位职责
 
1. 客户开发：负责工业自动化、智能制造、制造业等行业企业客户开发，深度对接HR及管理层，精准拆解企业招聘岗位需求，明确岗位任职标准、薪酬范围、招聘痛点；
​
2. 人才寻访：依托各类招聘平台、人才库、社交渠道，定向寻访中高端技术岗、管理岗候选人，完成简历筛选、资质核验、初步访谈；
​
3. 全流程跟进：独立完成岗位匹配、意向沟通、面试邀约、面试协调、薪资谈判、offer发放、入职跟进、试用期维稳等全猎头业务流程；
​
4. 资源运营：搭建并维护专属人才资源库，长期维护合作企业与候选人关系，挖掘复购需求及转介绍资源；
​
5. 数据复盘：每日复盘招聘进度、客户问题、候选人流失原因，同步团队优化招聘方案，完成公司下达的业绩目标。
 
任职要求
 
1. 学历年龄：中专及以上学历，18-35周岁，专业不限；
​
2. 能力素养：具备良好的电话沟通、面对面谈判能力，逻辑思维清晰，善于挖掘客户与候选人核心需求；
​
3. 特质要求：拥有较强的抗压能力、目标感与执行力，热爱销售型工作，不甘于固定薪资，愿意为高薪付出努力；
​
4. 经验要求：有无猎头、人事、销售相关经验均可，公司提供系统化新人培训；有自动化、制造业人才招聘经验者优先；
​
5. 其他：品行端正，具备团队协作意识，认同公司企业文化。
 
薪资福利
 
1. 薪酬结构：无责底薪（梯度定级）+ 高额业绩提成 + 开单奖励 + 月度销冠奖金 + 节日福利，综合月薪6000-30000元，资深顾问上不封顶；
​
2. 提成机制：依托岗位年薪核算佣金，公司给到内部高分成比例，收益远高于同行业平均水平；
​
3. 培训体系：零基础新人岗前培训+老带新一对一帮扶+行业专项培训，快速掌握猎头业务、行业知识、谈判技巧；
​
4. 晋升通道：猎头顾问→高级顾问→项目主管→部门经理→合伙人，晋升公开透明，优先内部提拔；
​
5. 团队福利：年轻化团队，定期团建、下午茶、节日礼品；法定节假日正常休假，带薪年假、带薪病假；
​
6. 业务扶持：公司共享行业优质岗位资源、企业客户资源，降低新人获客难度，快速出单。
 
我们的优势
 
公司深耕工业自动化、智能制造人才服务领域，深耕细分赛道，市场需求稳定，不受淡旺季大幅影响；区别于综合类猎头，垂直行业定位精准，客户集中度高，成单效率更高；拒绝内卷式无效加班，以结果为导向，凭业绩获取高薪，欢迎想要突破自我、长期发展的有志之士加入！

职位描述：

1.大专以上学历，有人力资源先关工作经验基础；

2.熟悉招聘渠道，招聘技巧、沟通能力强优先；

3.有学习积极性，目标感强，执行力强；

4.从事项目招聘工作，为客户解决招聘压力；

5.5天工作制，福利齐全，工作氛围轻松愉快；

6.成长空间大，发展通道健全；

7.任职地点为：东莞莞城南城交界。

职位描述：

工作职责：
1、根据客户的要求，制定目标候选人的寻访招聘方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1、大专以上学历，愿意在人力资源领域长期发展，优秀本科应届生亦可；
2、有一年以上猎头/甲方招聘/人才网/行业销售经验，熟悉新消费品/家电/大健康/新能源/智能制造/5G通讯优先；
3、具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性；
4、积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式；
5、良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。
关于我们：
1、我们有众多经验丰富，团队业绩超棒的项目Leader；
2、我们是一群充满激情的85后、90后；
3、我们有完善的薪酬制度、有竞争力的提成方案（无责底薪+绩效奖金+提成+年终）；
4、我们有广阔的升值晋升通道；
5、我们重视员工的提升，不定期聘请猎头培训大咖（如陈功老师），给大家进行专业的培训；
6、我们有每周下午茶+羽毛球+人性化节日礼品+每年旅游+团建+自由、包容、简单的同事关系