岗位职责：
1、制订仓储部工作计划及业务发展规划；					
2、负责制定仓库管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；					
3、编制优化各项工作流程及操作标准；					
4、仓库的合理规划与布局以及新项目导入管理；					
5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额，并严格控制，保证合理库存和使用；
6、组织盘点，对盘赢、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任，并提出处理意见；	
7、推动执行部门ISO体系的建设；					
8、监督部门相关费用，优化部门成本管控（物流成本、人效成本、能耗成本、辅材成本等）
9、推动仓库呆滞库存以及不良品管理处理；					
10、组织与建设仓储部团队，协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训、绩效考核工作
11、负责部门安全、消防管理，做好防火、防盗、防潮等工作；					
12、负责与其他职能部门的协调沟通，完成公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1、5年以上物流、储运相关专业领域管理工作经验；
2、具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划；
3、对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；
4、具备一定的领导和管理能力、较强的分析和判断能力；
5、具有高度的责任心、敬业精神与团队合作意识；
6、处事严谨，细心、原则性强；