岗位职责： 1、负责工厂仓储全流程管理，规范入库、领料、出库、发货、储存等作业流程，保障仓储日常工作有序高效运行。 2、管控物料出入库准确性，严格核对物料规格、数量及单据信息，落实先进先出原则，做好物料存储防护，有效控制物料损耗。 3、保证账、物、单一致。 4、负责仓库团队日常管理、排班调度、人员培训及绩效考核，落地仓库6S现场管理，优化仓储现场环境与作业效率。 5、对接生产、采购、物流等相关部门，协调处理物料异常、缺料、发货问题，保障生产顺畅及订单准时交付。 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，3年以上制造业仓库工作经验，1年以上仓库主管/班组管理经验。 2、熟悉工厂仓储运作流程，熟练操作Office办公软件及ERP、WMS仓储系统，精通库存盘点、物料管控及6S现场管理。 3、具备良好的团队管理、现场统筹及沟通协调能力，工作严谨负责、执行力强，有成本和安全意识。 4、能配合工厂生产节奏，接受必要加班及月度盘点，持有叉车证者优先。

1、负责仓库日常运营管理，包括物料接收、存储、发放及盘点等工作。 2、确保库存数据准确，定期进行库存分析，优化库存结构。 3、负责仓库团队的管理、培训与绩效考核。 4、主导仓库流程的制定、优化与执行，提升仓储效率。 5、负责ERP/MES等仓储管理系统的操作与维护。

岗位职责： 　1. 各仓库储存区之规划,仓库各项管理制度之执行和监督。 　2. 掌握生产物料,成品的流动状况,并稽核装柜进行状况 　3. 仓库不良品与呆滞品的处理。 　4. 负责包材的管理，负责分配各生产部门的包材。。 　5. 依据制令及时安排备料，仓库齐料的管控。 　6. 仓库每周结存确认及报告。 　7. 定期安排仓库的盘点工作，对盘亏盘赢的物料分析与作出改善。 8. 负责与客户仓库的对接，保证已生产之产品及时交货。 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备一年以上仓储实操、管理经验，熟悉制造业仓储流程。 2. 熟练操作 ERP 系统与办公软件，掌握库存盘点、物料风险管控方法。 3. 具备团队管理与跨部门沟通能力，风险意识强，做事严谨负责，熟知仓储安全及 5S 规范，能主动预判物料异常并处置。

岗位职责： 1、全面负责仓库日常运营管理，确保收、发、存流程高效顺畅。 2、制定并优化仓库管理制度、操作流程及安全规范。 3、负责仓库团队的建设、培训、管理与绩效考核。 4、主导仓库的库存盘点工作，确保账实相符，控制库存差异。 5、合理规划仓库布局与货位，提高仓储空间利用率。 6、负责与生产、销售、采购等部门协调，保障物料及产品及时供应。 7、监督执行产品及物料的保管、防护工作，确保质量。 8、推动仓库管理的信息化与智能化建设，提升作业效率。 9、控制仓库运营成本，包括人力、耗材及仓储费用。 10、确保仓库作业符合公司质量体系（如ISO9001）及安全环保要求。 任职要求： 1、经验不限，有仓储物流管理经验者优先。 2、学历不限，具备良好的仓储管理知识。 3、具备较强的团队领导、沟通协调及问题解决能力。 4、熟悉仓储管理流程、库存控制方法及ERP/WMS系统操作。 5、工作认真负责，能承受一定工作压力，注重细节与效率。

1、大专业以上学历，具有3年以上仓库主管相关管理工作经验。 2、熟悉办公软件word、excel、ERP系统操作与运营等软件。 3、有相关行业经验优先考虑，熟悉仓储管理流程及操作规范。 4、熟悉ISO9001管理体系和6S管理与运营要求。 　　　　　 5、较强的团队沟通和协调管理能力，优秀的职业道德和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责仓储团队的日常管理与工作协调，确保各项作业有序高效运行； 2、制定并优化仓储管理制度、操作流程及作业标准，提升整体运营效率； 3、组织仓库盘点工作，监督库存准确性，控制货品损耗与差错率； 4、合理规划仓储布局与空间利用，确保物资存放安全、分类清晰、出入库顺畅； 5、统筹安排人员分工与任务执行，推动完成各项仓储运营目标。 任职要求： 1、具备较强的团队管理与组织协调能力，能有效带领团队完成工作任务； 2、熟悉仓储管理基本流程，掌握库存控制、物资流转等核心环节； 3、具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够应对现场突发情况； 4、工作认真负责，注重细节，能适应一定强度的现场管理工作。

仓库主管：1名 1、高中及以上，身体健康，品行端正，细心耐心，勤劳肯干。 2、熟练掌握word、excel办公软件表格制作，处理好仓库日常进出库及整理等各项工作，有仓库管理经验。 3、有叉车证或想学习考取叉车证者优先。

岗位职责： 1、全面管理仓库货物进出及人员统筹 2、5S及人员日常物资的拣选、复核、装车及发运工作 3、负责相关单证的保管与存档，确保账物相符 4、熟悉ERP或用友系统 5、定期与财务及其他部门进行数据核对，配合完成盘点工作 任职要求： 1、1-3年工作经验； 2、大专及以上学历； 3、40-50岁； 4、具备良好的服务意识和责任心，工作细致认真； 5、能适应仓库现场工作环境，服从工作安排； 6、有较强的学习能力，能熟练操作基本办公软件者优先； 7、遵守公司规章制度，无不良记录；

岗位职责： 1、负责仓库日常管理工作，包括货物收发、存储、盘点等环节的监督与协调； 2、优化仓库布局和存储方案，提高空间利用率和作业效率； 3、管理仓库团队，分配工作任务，并进行员工培训和绩效考核； 4、确保库存数据的准确性，定期组织盘点并处理差异； 5、监督仓库安全操作，预防货物损坏和丢失，维护清洁有序的工作环境； 6、协调与其他部门的沟通，保障物料及时供应和生产需求满足； 7、执行和改进仓库管理流程，降低运营成本并提升整体效率； 任职要求： 1、有箱包厂仓库管理或相关领域经验者优先考虑； 2、具备物流、仓储或管理相关背景者更佳； 3、能适应生产制造行业的工作节奏； 4、语言能力不限，具备基本沟通技巧即可； 5、熟悉仓库管理软件和办公软件操作； 6、具备良好的团队领导能力和问题解决能力； 7、工作细致认真，能承担压力并按时完成任务；

1、负责仓库的常规管理，出入库、盘点及库存管理。按6S标准做好货物标识和分类管理，使用电脑系统进行库存数据分析，跟进及报表制作，有叉车驾驶经验者需负责叉车操作，确保货物安全搬运。 2、1年以上仓库管理经验，熟悉仓库管事流程，熟练使用电脑及办公软件，具备基本的数据处理能力，能开叉车优先。

岗位内容： 1. 管理仓库日常运营工作，包括计划、组织、协调和监控。 2. 确保仓库的货物准确无误地存储、损失率低且按时发货。 3. 与供应商联系协调采购和物流等相关事项。 4. 制定并执行质量、安全和卫生管理规范。 任职要求： 1. 具有大型仓库管理经验，能够灵活应对紧急情况。 2. 具备出色的领导能力，能够带领团队高效协作完成日常任务。 3. 熟悉仓储物流操作和管理流程，具备优秀的沟通和协调能力。 4. 精通仓库管理软件和信息管理系统，熟悉Excel、PowerPoint等办公软件。

岗位职责： 负责原料仓、零件库、包材库等十余个仓库综合管理、仓库人员管理、物料管理等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，5年以上中大型企业仓库管理工作经验。 2. ERP操作熟练，有自动化立体仓库工作经验者优先。 3. 踏实肯干，有较强的组织协调、人员管理能力。

1、仓库整体管理：全面负责仓库日常运营管理工作，统筹仓库收货、入库、储存、盘点、出库、发货、退换货等全流程作业，制定并优化仓库管理制度、作业流程及标准，保障仓库工作规范、高效运转。 2、库存管控：负责原材料、半成品、成品及物料的库存管理，定期组织月度、季度、年度盘点工作，精准核对库存数据，确保账、物、卡、系统数据完全一致，及时排查库存差异、呆滞物料、破损物料问题并上报处理，有效控制库存损耗与积压。 3、人员管理：负责仓库团队的日常排班、工作分配、现场督导与绩效考核，统筹员工岗前培训、作业技能培训及安全培训，调动团队积极性，规范员工操作行为，提升团队整体工作效率与执行力。 4、物料与仓储管理：合理规划仓库库区、货位布局，科学分类存放各类物料，做好物料防潮、防火、防尘、防盗、防锈等防护工作，规范物料标识管理，提升仓储空间利用率，保障物料存储安全有序。 5、单据与数据管理：审核出入库单据、调拨单据、盘点报表等各类仓储资料，及时、准确录入更新仓储系统数据，定期整理汇总仓库运营数据，制作仓储报表，为公司生产、销售、采购部门提供精准的库存数据支撑。 6、安全与设备管理：落实仓库安全生产管理制度，定期排查仓库消防、作业设备、用电安全隐患，杜绝安全事故发生；负责仓库叉车、货架、托盘、扫码设备等仓储设备的日常维护、保养与台账管理，保障设备正常运行。 7、协同对接工作：积极对接采购、生产、销售、物流等相关部门，高效完成物料收发、备货、发货对接工作，及时同步库存信息，协调解决仓储流转过程中的各类问题，保障公司供应链顺畅运转。

岗位职责： 1、全面负责成品仓库的日常管理工作，包括货物入库、存储、盘点、出库等环节的监督与执行。 2、制定并优化仓库作业流程与管理制度，确保库存数据准确无误，提升仓储作业效率。 3、负责仓库团队的建设、培训与日常管理，合理调配人力，确保团队高效协作。 4、定期组织仓库盘点工作，分析库存差异原因，并制定相应的预防与改进措施。 5、确保仓库环境整洁、货物码放规范，符合消防安全与5S管理要求。 6、与生产、销售、物流等部门保持紧密沟通，协调成品出入库计划，保障供应链顺畅。 7、负责仓库相关设备与工具的日常维护保养，确保其正常运转。 8、控制仓储成本，合理规划库位，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、具备仓库管理相关工作经验，熟悉食品/饮料/仓储特点者优先考虑。 2、熟悉仓储管理流程及系统操作，具备良好的库存管控与数据分析能力。 3、具备较强的团队领导能力、沟通协调能力及突发事件处理能力。 4、工作认真负责，原则性强，能承受一定的工作压力。 5、学历与工作经验不限，年龄不限，语言能力不限。 6、有叉车证优先考虑。

我们是一家专注于特种纸销售的贸易公司，现诚聘一位既懂管理又能深入一线的仓储生产部主管。我们希望您不仅是管理者，更是能带队实干、把控纸张流转全过程的操盘手。如果您熟悉纸张特性、懂分切/压纹工序、能把控仓储与生产的衔接，这里将是您施展能力的舞台。 一、仓储与生产统筹管理 1.全面负责仓库与生产现场的日常运作，制定并分解部门工作目标，带领团队完成收发货、库存管理及生产分切/压纹等任务。 2.科学规划仓库仓位布局及设备摆放，落实5S管理与目视化管理，确保现场整洁有序、作业高效。 3.主导仓库盘点工作，不定期进行实物与账务抽查，确保账实相符；对不良物料及呆滞料及时上报并配合采购处理。 二、流程优化与标准建设 1.主导对仓储、生产分切/压纹、客户配送等环节的流程诊断，识别效率瓶颈与成本浪费，提出并推动切实可行的改善方案。 2.制定、修订并推动落实仓储、配送、生产衔接等环节的标准作业程序（SOP），确保操作规范化、可追溯。 3.参与ERP/K3系统的流程梳理与优化，从业务实操角度提出系统改进建议，确保系统真正服务于现场管理。 三、质量与安全管理 1.严格执行安全生产管理制度，定期开展安全培训和现场检查，杜绝违章操作。 2.负责产品品检及确认工作，严控出入库及生产过程中的质量风险。 四、团队建设与跨部门协作 1.合理安排人员排班与分工，开展岗位技能培训与绩效考核，培养团队骨干。 2.主动对接销售、采购、配送等部门，打通上下游衔接断点，确保订单交付及时顺畅。 必备条件： 持有有效叉车证，具备抱车/叉车实际操作经验。 3年以上仓储主管或生产现场管理经验，其中至少1年涉及纸张、纸品或印刷包装行业。 熟悉纸张行业基本特性（如克重、规格、吸潮变形、分切损耗控制等），了解全开纸收发流程者优先。 能熟练使用K3、ERP或WMS系统，精通Excel等办公软件。 具备优秀的现场问题发现与解决能力，能深入一线动手干活，不脱离实际操作。 【薪资待遇】 试用期：6500元/月 转正后：8000元/月 福利： 深圳社保、意外保险、空调房包住，餐补、年假、年终双薪、（到期直接分摊到每月工资里，不用等到年底一次性发）、长白班、朝九晚六、26天制，工龄奖、生日假+红包，夜宵补助、加班费20元/小时、节假日福利发放等 表现特别优秀者可提拔为经理，薪资另议 【工作地点】 东莞凤岗天堂围西旺工业区平日纸业新仓库 工作期望： 能协作开叉车、盯分切、理库存。责任心强，把仓库当成自己的来管，把每一张纸的进出都放在心上。愿意和公司一起成长，从主管走向经理甚至更高岗位。

岗位职责： 1、全面负责仓库日常运营管理，包括货物接收、存储、分拣、配送等环节的协调与监督； 2、制定并优化仓库管理流程、作业标准及安全规范，提升仓储效率与空间利用率； 3、负责库存盘点与数据管理，确保库存准确性，定期分析库存状况并提交报告； 4、管理仓库团队，包括人员排班、培训、绩效考核及工作指导； 5、协调与物流、采购、生产及销售等部门的工作对接，保障供应链顺畅； 6、监督仓库设施、设备的日常维护与保养，确保作业安全； 7、控制仓储成本，合理规划仓储资源，降低运营损耗；

岗位职责： 1、全面负责仓库日常管理及团队建设工作 2、制定并优化仓库管理制度和作业流程 3、监控仓库收发货、盘点、存储等作业环节 4、确保库存数据准确性和库存周转效率 5、管理仓库设备设施，确保作业安全 6、协调与其他部门的沟通协作 7、控制仓储成本，提高运营效率 任职要求： 1、有大型企业仓库管理经验、鼎捷ERP系统熟练 2、学历不限 3、具备良好的团队管理和沟通协调能力 4、熟悉仓储管理流程和库存控制方法 5、掌握基本的办公软件操作技能 6、工作认真负责，具备较强的问题解决能力 7、能够适应制造业工作环境

我们目前工作地址在东莞虎门，后期会搬仓到中山翠亨区，请知悉！ 岗位职责: 1. 根据公司要求，协助仓库负责人进行运营管理及基础KPI推进，并保证仓储KPI达成率；全面开展仓库运营管理，流程、体系优化，合理控制成本费用，提升仓储效率； 2.统筹上架、理货全流程，带领团队完成各项工作，保障入库时效、人效、库存准确、存储规范、运营高效； 3.管理岗位，合理排班、分工，保障业务的高效处理，避免积压，开展岗前培训及日常业务指导，规范操作质量，提升团队能力； 4.制定存储规划、存储标准、库存管理制度并规范执行，做好库存库容监控，合理安排理货、盘点工作，保障拣货集中度，库内的高效运转； 5.监督团队遵守安全操作规范，排查货架、货位安全隐患，杜绝安全事故； 6.成上级领导交办的其他与上架、理货相关的工作任务，配合公司开展各项运营活动。 任职要求: 1. 全日制大专及以上学历，物流仓储管理相关专业优先，35岁以下； 2. 大型仓储物流公司5年以上管理经验，有大型电商仓储管理经验优先； 3. 熟悉流程管理，新增或完善部门岗位sop经验，有效控制成本； 4. 对出入库管理、库存管理、员工能力提升、仓储标准化等多个环节较精通； 5.团队管理人数50人以上，善于对目标进行拆分并实施跟进； 4. 具有数据敏感性，较强的分析及计划统筹能力，善于思考及总结，对仓运营流程熟悉，善于发现问题并优化； 5. 性格开朗，善于沟通，对事项主动积极善于发现问题并跟进处理，有一定的仓储运营经验，具备数据汇总及分析能力，有一定的组织并协同跨部门项目能力； 6. 良好的沟通能力、较强的抗压能力，大局观强，具有奉献精神，能接受加班。

岗位职责： 1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制订仓储部工作计划及业务发展规划； 2.负责仓储部与其他职能部门的沟通、协调事宜； 3.根据企业经营管理整体要求，制定仓库管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施； 4.制定仓库人员日常工作计划及绩效沟通，使日常工作做到高效、准确、有序； 5.负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致 ； 6.做好仓储部团队建设，协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作； 7.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施； 8.对仓库、收发区进行监督管理、6s 的执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上仓库管理经验； 2、精通金蝶系统的操作，熟悉仓储管理系统； 3、熟练使用办公软件； 4、较强的解决问题和沟通的能力。 其他福利: 每月15号发放上个月工资 01 保险险：有社保或商业险 02 住宿：包住，不住有补贴 03 餐补：20元/天（按实际出勤算） 04 全勤奖：150元/月 05 工龄奖：100元/年，可累计到800元 06 假期：单休，法定节假日，入职满1年享有5天带薪年假 07 其他福利：生日礼品、节日礼品、每季度有固定的部门活动经费，定期体检等

岗位职责： 1、协助仓库经理负责仓库部分工作事务及日常管理，协调各部门之间的工作配合； 2、制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，优化仓库管理流程和标准； 3、组织仓库人员开展盘点工作，确保账目与实物一致； 任职要求： 1、具备两年以上PMC或仓库主管工作经验，能够熟练操作ERP系统并独立完成账套建立； 2、语言沟通能力强，执行力突出，工作细心负责，性格开朗，具备良好的职业道德和团队合作意识； 3、能熟练驾驶机动叉车。