岗位职责：（前三月为储备仓库主管，以熟悉、学习为主） 1.负责统筹仓库的日常运营，包括收货、质检、入库、拣货、包装、发货等全流程管理，确保订单准时、准确发出； 2.负责仓库各岗位人员工作分工、沟通协调，优化仓库布局及各岗位工作流程，提升员工操作规范性及员工工作效率； 3.盘点库存，制作库存盘点报表，及时发现并处理库存差异，保证账实相符； 4.负责仓库安全规范、环境卫生等； 5.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.1-3年跨境电商仓库管理经验，大专及以上学历，熟悉亚马逊、TK等跨境平台； 2.10人及以上仓库团队管理经验，擅长人员调配与流程优化，有饰品类目仓库管理经验优先考虑； 3.熟悉办公软件，熟练使用表格函数、ERP系统（如：领星、赛狐、积加）等； 4.有较强的抗压能力，沟通、组织、协调能力； 5.工作认真负责，仔细有耐心。 作息时间： 8:30-12:00,13:30-18：00 月休4天+节假日 薪资待遇： 底薪8000-10000元/月+加班费（18:30后计加班，20元/小时） 发薪日期：15日 入职缴纳五险

【工作内容】 - 负责仓库的日常运营管理，包括物料入库、存储、发放及库存管理，确保生产物料供应及时准确； - 制定并优化仓储作业流程，提升仓储效率与物资周转率； - 管理仓库团队，合理分配任务，监督员工操作规范，提升整体执行力与工作效率； - 与生产、采购等部门紧密配合，保障生产计划顺利执行，降低库存成本。 【任职要求】 - 大专及以上学历，物流管理、工业工程或相关专业优先； - 3年以上制造业仓库管理经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉ERP系统操作，具备良好的数据统计与分析能力； - 具备较强的责任心、沟通协调能力及抗压能力，能适应灵活的工作安排。

1、负责零件库的日常管理 2、对仓库物资的账物卡的一致性负责

岗位职责 一、仓库管理 1、负责 A 仓的整体运营和管理，确保物资收、发、存的高效运作。 2、制定和优化仓库管理流程，提高仓储作业效率，降低存储成本。 3、监督和执行物料的入库、出库、盘点、库存控制及调拨工作，确保库存准确率达到 99%以上。 二、库存控制 1、监控库存水平，确保库存数量合理，避免缺货或积压。 2、定期分析库存数据，优化库存结构，提出库存优化建议。 3、组织月度、季度和年度库存盘点，确保账物相符。 三、收发货及物流协调 1、监督和管理货物的收发作业，确保按时、准确入库及出库。 2、协调仓库与生产、采购、销售及物流部门的对接，确保物资供应链的顺畅。 3、处理异常库存情况，如损耗、过期物料等，并及时上报处理方案。 四、团队管理 1、负责 A 仓仓库团队的日常管理，包括人员安排、绩效考核、培训和团队建设。 2、提高仓库员工的工作效率和安全意识，确保仓储作业符合 5S 管理标准。 3、制定合理的人员排班计划，确保仓库业务高效运行。 五、仓库安全与 5S 管理 1、严格执行仓库安全操作规程，防范安全隐患，确保人员和货物的安全。 2、推行并监督 5S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持仓库整洁有序。 3、定期检查消防安全设施，确保符合安全生产要求。 六、数据管理与报表 1、及时更新仓库管理系统（WMS 或 ERP），确保数据实时准确。 2、编制库存、进出库、损耗等各类报表，为管理层提供决策支持。 3、定期向上级汇报仓库运营状况，提出优化建议。 岗位要求 1、3 年以上仓库管理经验，有箱包制造、服装等纺织制造业仓库管理经验者优先。 2、熟悉物料管理、库存控制、仓库运营，具备一定的仓储规划能力。 3、熟悉 ERP、WMS 等仓库管理系统操作，有 SAP 经验者优先。 4、具备库存管理、数据分析能力，能够优化仓库作业流程。 5、熟悉 5S 及 ISO 质量管理体系，有相关管理经验者优先。 6、优秀的沟通协调能力，能与各部门保持良好协作。 7、责任心强，能承受较大工作压力，并具备一定的应急处理能力。 8、英语/印尼语 有一定的语言基础，能作为工作语言者优先

岗位职责和要求： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责仓管和司机、搬运的平时工作安排和管理，以及仓库部员工的日常培训工作； 4、负责仓库部正常运作，监督和督促下属按标准操作流程处理工作； 5、能迅速处理部门突发异常状况，有一定的见解和抗压能力，较强的执行力、管理能力； 6、负责退货处理（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

岗位职责： 1、负责仓库库位管理：货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 4、负责原材料的装卸作业管理； 5、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 6、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 7、工作管理做到日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 8、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 9、协同生产前段部门：采购/品管/物控做好供应商配合及细节管理 任职要求： 鞋材、鞋类从业经验，有3年以上鞋类行业仓储管理方面的工作经验，具有6S管理经验；

岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的'规划。标识、防火、防盗、防潮及物料准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。 9、负责监督处理不良物料和呆滞料。 10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。 任职要求: 1.具备3-5年以上仓库主管工作经验，了解仓库的工作流程和方法，熟练使用ERP系统，熟悉物资仓储运作的基本方法和工作程序; 2.电脑操作熟悉，熟悉Excel.Word、PPT等Office应用软件操作; 3.细心细致.认真勤快.有责任心; 备注：公司规模扩大，预计2025年年初搬迁回茂名电白，目前电白厂房己建好，能接受的优先考虑

1：小家电、塑胶制品生产企业仓库主管工作经验5年以上 2：公司工作流程的管理，帐、卡、物统一 3：人员培训、管理，出入厂货物的管理 4：责任心强，沟通能力强

工作职责： 1、负责整个仓库的日常管理 2、监控仓库各岗位操作流程，保证岗位操作质量 3、仓库5S及人员的管理 4、上级安排的其他工作 招聘要求 1、有玩具厂仓库管理工作经验5年以上，能独立管理仓库运作 2、具有良的沟通能力，做事细心稳重 3、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力

岗位职责： 1. 负责仓库日常管理工作，包括物料收发、存储、配送及库存控制； 2. 制定并优化仓库管理制度和流程，确保仓储作业高效、准确、安全； 3. 监督库存盘点，确保账物一致，及时处理差异问题； 4. 协调与采购、销售等部门的沟通，保障物料供应顺畅； 5. 管理仓库团队，负责员工培训、考核及工作安排； 6. 落实6S管理，确保仓库环境整洁、安全，符合仓储标准； 7. 熟悉ERP系统操作，推动仓储信息化管理。 任职要求： 1. 物流管理、供应链管理或相关专业优先； 2. 有3年以上电子产品仓库管理经验优先考虑； 3. 具备较强的库存管控能力，熟悉先进先出等原则； 4. 优秀的团队管理能力和跨部门协调能力； 5. 熟练使用办公软件及仓储管理系统； 6. 责任心强，能承受工作压力。 工作地址：东莞市谢岗镇大龙村龙壁工业园 工作时间：每周工作5.5天，每天8小时，超出时间按加班核算。

岗位职责： 1、负责原辅材料的收、发货管理 2、负责成品的入仓和发货管理 3、负责原辅材料和成品的数据管理 任职要求： 1、同行工作经验五年以上仓储或物流团队管理经验 2、熟悉仓库进销存管理，熟悉办公软件操作，熟练运用ERP系统

1、有从事仓库工作经验1年以上, 仓库进出帐及库存货物管理； 2、负责按生产计划分解物料，做出物料； 3、跟进不合格物料的退货与补货: 4、库存待料统计分析与上报，月底盘点； 岗位要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、会用金蝶erp系统操作者优先。

岗位职责： 1、 负责编制及优化仓储体系流程文件、工作标准流程，确保本部门各岗位工作的正常有序。 2、负责库房/库位的规划，具备成本意识，保障仓库的合理化使用。 3、负责原材料仓、成品仓在收、发、存、运各个环节的管理，提升工作效率、准确率。 4、负责仓库物料/产品的管理，确保账物一致性、提升周转率、减低呆滞。 5、负责团队管理和培育下属，提高部门人员技能水平，增强员工幸福感。 任职资格： 1、大专及以上学历，30-40岁。 2、3年以上制造业仓储管理岗位工作经验，有仓储体系0-1搭建经验优先。 3、具备经营管理意识，有降本增效实操项目经验。

招聘仓库主管： 1、要求2年以上仓储管理经验。 2、负责制定和完善仓储作业流程和管理制度。整体工作筹划和进度控制，合理安排人力资源； 3、负责仓库合理化布局和仓位管理，熟悉ERP系统，独立编制并维护入库、出库及日常库存台账。 4、执行力强，有团队精神和独立解决问题能力。

岗位职责： 1、制订仓储部工作计划及业务发展规划； 2、负责制定仓库管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施； 3、编制优化各项工作流程及操作标准； 4、仓库的合理规划与布局以及新项目导入管理； 5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额，并严格控制，保证合理库存和使用； 6、组织盘点，对盘赢、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任，并提出处理意见； 7、推动执行部门ISO体系的建设； 8、监督部门相关费用，优化部门成本管控（物流成本、人效成本、能耗成本、辅材成本等） 9、推动仓库呆滞库存以及不良品管理处理； 10、组织与建设仓储部团队，协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训、绩效考核工作 11、负责部门安全、消防管理，做好防火、防盗、防潮等工作； 12、负责与其他职能部门的协调沟通，完成公司领导交办的其它工作。 任职资格： 1、5年以上物流、储运相关专业领域管理工作经验； 2、具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划； 3、对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解； 4、具备一定的领导和管理能力、较强的分析和判断能力； 5、具有高度的责任心、敬业精神与团队合作意识； 6、处事严谨，细心、原则性强；

岗位职责： 1、负责制定和执行仓库各项规章制度及工作流程； 2、管理安全库存并处理出入库异常物资的预警信息反馈； 3、组织物料和半成品的配送工作，保障生产车间正常运行； 4、管理仓库账目与实物，确保账实相符； 5、编制部门预算和资金计划，并进行预算控制； 6、安排、指导、监督和考核仓库人员的工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关管理岗位经验； 2、具备较强的组织、计划、沟通协调能力及人际交往能力； 3、熟练使用Office办公软件和ERP系统； 4、精通供应链管理、仓储管理及物流管理相关知识； 5、熟悉生产型企业和生产管理相关知识； 6、身体健康，能适应制造型企业的工作时间和强度；

1、性别不限，28～45岁，管理类或物流相关专业毕业，大专以上学历，从事电子电器 制造业仓库管理同等职务3年以上工作经验。 2、熟悉仓库作业流程及ERP系统，具有现代仓库管理专业知识及技能。 3、能独立主导推行6S工作，对ISO体系有一定的了解。 4、有良好的领导能力、沟通能力、协调能力及执行力。 5、为人诚实，有良好的职业道德，有极强的责任心及上进心。 有意向往海外发展优先考虑

岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。 岗位要求： 1、大专以上学历，至少8年以上仓库管理经验，做事认真负责，能力强者可以放宽到高中学历； 2、愿意到越南发展，有越南工作经历优先； 3、良好的沟通能力和协调能力。

职位要求： 1、年龄：25-40岁。 2、3年以上家用电器材料库工作管理经验； 3、负责物料需求、材料账，领导仓管员工作，协调跨部门工作。 4、负责制定和完善材料仓库管理的各项流程和材料仓储的规划及其安全标准。 5、有良好的职业操守。 6、工作勤恳、细心，原则性强；工作积极主动、条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。

一、要求： 1. 男女不限，有3年以上仓库主管工作经验； 2. 熟练办公软件和ERP操作； 3. 有团队带领能力，逻辑思维清晰，责任心强。 二、公司待遇 ： 6000-9000元/月，周休一天，购买社保，有带薪的公众假期。 公司地址：江海区金星路191号，近江海区碧桂园，有意者请先投简历，或可致电苏小姐。