（一）、职责：
1、负责稽核中心的运作流程、制度、岗位职责等标准化文件的编制及适时修订；
2、制定并下达月、周、日稽核任务书，并提出专项稽核提案；
3、主持稽核工作专题会议，跟进督导会议决议的落实；
4、建立、建全和完善公司的责任制约机制；
5、负责对稽核专员进行工作检查、跟进、指导；
6、审阅稽核专员的《稽核检查表》、《稽核奖惩单》、《稽核日志》、《稽核战报》；
7、责令违规失职部门人员进行整改；
8、纠正部门人员的工作偏离，处理其他部门的投诉；
9、受理员工重大投诉，并组织相关部门妥善解决；
10、对公司流程/制度的运作进行全面的监督；
11、依据公司的流程制度及稽核结果对相关人员进行奖惩；
12、召集被稽核部门相关人员参与调查座谈会；
13、负责本部门人员培训；
14、完成总经理交办的临时事项；
（二）、要求：
1、高中以上学历；
2、五年以上企业管理经验，其中至少有半年稽核工作经验；
3、熟悉公司各部门流程、制度，能利用办公软件办公；
4、责任心强、性格稳重、善于沟通、具有敏锐的洞察力和果敢的判断能力；
5、公平、公正，抗压能力强。