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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 仓库经理/主管
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推荐招聘信息
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9-14K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1、3年以上主管经验，大专以上学历。 2、具备物流、仓储或相关领域知识。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及问题解决能力。 4、熟悉仓库管理流程及ERP系统操作者。 5、工作认真负责，有设备厂仓储管理经验优先。 -
6-8K·13薪
学历不限
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3年
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梅州-梅县
立即应聘
仓库主管 仓库经理 岗位职责： 1. 全面统筹仓库日常管理，协调内外部资源，督导员工严格执行作业标准，确保仓库运营高效、有序，减少错发、漏发、积压等问题。 2. 主导仓库空间规划优化，结合物料特性，合理划分存储区域，规范物料摆放标准；定期梳理库存结构，提出库存周转改善方案，提升仓库空间利用率与物料周转效率。 3.牵头组织月度、季度及年度仓库盘点工作，制定详细盘点计划，主导盘点过程中的差异核查与原因分析，输出盘点报告并推动异常数据整改，确保账实相符。 4.定期开展仓库安全巡查，及时排查并整改安全隐患；制定仓库安全管理制度，组织员工开展安全培训与应急演练，保障人员与财产安全。 5. 主动对接采购、生产、销售等部门，响应物料需求与出库需求； 6. 快速处理跨部门协作中的异常事项。 任职资格： 1、专科及以上学历； 2、3年以上五金/家具品类采购开发经验优先； 3、优秀的谈判能力，具备较强的成本分析及委外工厂管理能力； 4、责任心强，优秀的问题分析与解决能力，沟通能力强，具备跨部门合作与内外部资源整合能力； 5、熟悉整个采购供应链流程，熟练ERP、K3等操作系统。 -
8-12K
大专
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5年
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温州-乐清市
立即应聘
岗位职责： 负责原料仓、零件库、包材库等十余个仓库综合管理、仓库人员管理、物料管理等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，5年以上中大型企业仓库管理工作经验。 2. ERP操作熟练，有自动化立体仓库工作经验者优先。 3. 踏实肯干，有较强的组织协调、人员管理能力。 -
面议
中专
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2年
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江门-开平市
立即应聘
仓库主管：年龄：35-48岁，中专以上学历，负责仓库收发存的全面管理工作；保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；提高和优化仓库空间的利用率和库存的周转率；ERP系统数据的录入。具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识，具备一定的库存控制技能。 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、岗位职责： 1 仓库规划 ：仓库区域划分、标识、合理摆放，8S维护； 2 收货管理 ：供应商送货确认签收→送检→入库/退货全流程管控； 3 物料上架 ：物料按要求上架，物料卡登记管理； 4 备货发货 ：按生管排单备货，自制入库对单收货； 5 账务核对 ：进销存系统账务核对，核查系统与管制卡差异； 6 库存预警 ：安全库存/零库存物料预警，及时反馈加急跟进； 7 异常处理 ：物料异常处理（不良品退换货）； 8 库存整理 ：定期库存分类整理，按系统编码原则摆放及标识；每月呆滞物料统计提报； 9 安全检查 ：仓库安全检查（门窗/消防器材）， 仓库存储条件记录； 10 盘点 ：例行周盘点，月度大盘点，差异追溯及账务调整。 二岗位要求： 1 有5年以上仓库工作经验，其中 3 年以上仓库主管或带班长经验； 2 熟练操作 ERP 系统仓库模块（收发货、库存管理、盘点）； 3 有 WMS 系统使用经验者加分； 4 有电子元件/精密零件类物料管理经验者优先； 5 具备完整的周/月盘点组织与账务调整经验； 6 ERP 系统仓库模块（进销存、收发货、库存查询、差异调整）； 7 WMS 仓库管理系统操作（加分项）； 8 仓储 8S 管理推行与维护； 9 物料标识与编码管理（按系统编码原则）； 10 盘点组织：周盘点、月盘点流程及差异追溯； 11 供应商送货签收与 IQC 送检流程； 12 呆滞物料统计与处理流程； 13 安全库存管理与物料预警机制； 14 与生管、采购、品质、生产部门的高效协同沟通； 15 较强的责任心与细心程度（账实一致是核心指标）； 16 团队管理：能合理分配仓管员工作并进行培训； 17 问题上报与沟通的及时性； 18 抗压能力：月末大盘点及物料紧急备货时的应急处理。 -
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责 1. 负责仓储部整体出入库、盘点、库存管控，确保账实一致。 2. 熟练使用ERP系统开单、审核、核对数据，配合业务、财务对账。 3. 负责配送车辆调度、装车核对、发货安排、运输异常处理，保证准时送达。 4. 负责样品管理、登记、发放，建立样品台账。 5. 管理仓库团队，落实5S、安全规范，提升发货效率。 任职要求 1. 2年以上材料/贸易行业仓库管理经验，有不干胶行业经验优先。 2. 熟练操作ERP进销存系统及办公软件。 3. 熟悉仓储流程、车辆调度、样品管理、物流发货。 4. 责任心强，沟通协调好，能适应发货旺季节奏。 5、较强的团队管理和沟通协调能力； 6、能适应快节奏工作环境，责任心强； -
7-9K
中专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉电子物料，有仓库主管或组长同岗位经验优先。 2、负责分配仓库组长和仓管员的日常工作,仓管员收发料的督导,补料单的审核，并定期进行账目核对，货物进出验收、记帐和发放工作，要做到帐目相符。 3、定期对仓库组长及仓库人员进行工作指导，业务培训和工作考核。 4、熟悉仓库管理，负责仓库“6S”管理推行，负责仓库整体事物及日常工作管理，及时处理异常情况。 5、负责做好本部门与各职能部门之间的工作协调。 6、负责仓库出货凭证审核，物料放行手续的审核工作。 7、负责组织仓库盘点工作，确保账、物一致，每月呈报仓库月度库存盘点表，并对盘点差异分析原因，形成报表呈报上级。 8、本着安全可靠,作业方便的原则，仓库要合理化布局和管理；负责仓库组织结构和管理制度的制定，仓库作业标准以及作业流程制定，修订与维护，制定各仓别的仓位的规划，标识、防火、防潮及货物的准确性管理标准。 9、完成上级分配的其他任务。 岗位要求： 1、有相关电子仓库工作经验3年以上，熟练掌握电脑操作，熟练操作ERP管理系统； 2、熟悉仓库进出货操作流程，具备货物分拣及进出货及人员管理能力； 3、30-42岁，具备良好的协调、沟通、管理能力，分析能力强； 4、工作认真负责，细心，有责任感，具有较强的沟通能力及亲和力；电子/半导体/集成电路
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200-500
包住
团队活动丰富
包吃
工作环境优美
交通便利
节日福利
免费培训
全勤奖
生日礼物
加班补助
五险
绩效奖
2026-06-05
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8-10K·13薪
高中
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责仓库日常管理及团队建设工作 2、制定并优化仓库管理制度和作业流程 3、监控仓库收发货、盘点、存储等作业环节 4、确保库存数据准确性和库存周转效率 5、管理仓库设备设施，确保作业安全 6、协调与其他部门的沟通协作 7、控制仓储成本，提高运营效率 任职要求： 1、有大型企业仓库管理经验、鼎捷ERP系统熟练 2、学历不限 3、具备良好的团队管理和沟通协调能力 4、熟悉仓储管理流程和库存控制方法 5、掌握基本的办公软件操作技能 6、工作认真负责，具备较强的问题解决能力 7、能够适应制造业工作环境 -
9-10K
大专
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5年
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国外
立即应聘
岗位职责： 1、负责仓库日常管理，包括货物收发、存储、盘点等工作； 2、优化仓库布局和作业流程，提升仓储效率与空间利用率； 3、确保库存数据准确，定期组织盘点，处理账实差异； 4、管理仓库团队，进行工作分配、培训与绩效考核； 5、维护仓储设施设备，确保其正常运行与安全使用； 6、执行并完善仓库安全管理制度，确保作业环境安全； 7、配合其他部门，保障生产与销售环节的物料供应顺畅； 任职要求： 1、有仓库管理工作经验5年以上优先 2、大专以上优先，具备良好的组织协调与团队管理能力； 3、工作细致认真，责任心强； 4、熟悉仓库管理流程及ERP系统操作者优先考虑； -
8-12K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
主营：鞋面面料、网布、泡棉、弹力布、各类鞋材辅料等 岗位职责 1. 负责面料、卷料、辅料、泡棉等鞋材物料的入库、点数、分类、存放、出库、盘点。 2. 建立精准库存台账，做到账实相符、先进先出、杜绝混料、错料、丢料。 3. 管控仓库损耗、5S管理、防潮防护、批次管理。 4. 配合订单精准备货，提前排查缺料、错料风险。 岗位要求 懂布匹卷料管理、数据敏感、极度细心、执行力强、不私自调货出料。 岗位标准： 1. 有鞋材/面料/辅料贸易行业真实经验，熟悉行业规则、交期、品质、风险点。 2. 具备独立管理能力，日常工作自主闭环，无需老板盯、无需老板兜底。 3. 严守公司报备审批制度：无审批不决策、无报备不更改、不私自对接客户供应商乱承诺。 4. 人品端正、不内耗、不算计、不争功、有团队大局观。 5. 能搭建岗位标准流程、带教团队、降本增效、稳定部门运作 我司提供： 1. 稳定订单、优质客户、平台成熟，不用开荒兜底 2. 老板重视制度、拒绝内耗、实干者上位 3. 薪资透明：底薪+绩效+团队奖+年终分红（行业中上水平） 4. 完整授权体系，能干事、有空间、有回报 5. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资范围，具体面议； 6. 职业发展：晋升空间和薪资待遇依工作能力可涨幅； 7. 入职五险：按照国家规定为员工缴纳社会保险； 8. 法定假日：享受国家法定节假日； 9. 培训发展：提供完善的培训体系，助力员工职业发展； 10. 其他福利：年度体检、节日福利、团队建设活动等； 11. 年终奖金：年终奖、绩效奖、分工奖金等； 12. 带薪年假：入职满1年，享带薪年假5天。 适合人群： 想稳定长期发展、想带团队、想做公司核心骨干、做事靠谱、守规矩、重结果的资深行业管理人才。服装/纺织/皮革制造及加工
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