人事主管

职位类别： 人力资源经理/主管

职责描述： 

1、 根据人力资源战略和部门年度目标，负责公司薪酬福利、招聘、培训、员工发展和员工关系的具体事项。

2、 根据企业用人需求，组织并实施招聘计划，安排应聘人员的面试招聘工作；

3、 收集、汇总、分析培训需求，拟定公司年度培训计划并组织、监督实施；

4、 主持新员工入职培训及厂级安全培训；

5、 负责及时准确地提交人事部门KPI月报及其他人事数据统计报表；

6、 为公司各部门提供人事政策咨询、人事管理问题的解决方案；

7、 指导下属进行月度工资核算及工资条的发放

8、 负责指导下属进行月度社会保险与公积金的费用核算以及年度基数的调整。

9、 负责组织撰写和及时修订岗位说明书事项

10、 协助人事经理督导跟进各部门员工绩效管理；

11、 完成上级交待的其他任务

要求：

大专以上学历，同等岗位五年以上经验

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限