一、【全公司质量管理提升项目策划】
1.主导全公司质量管理提升项目的战略规划与顶层设计
2.组织各厂区/车间质量管理现状调研与诊断，识别核心差距与改进机会
3.基于各厂区质量定位，推导质量管理提升目标与分阶段实施路线图
二、【质量管理提升方案制定】
1.制定全公司质量管理提升整体实施方案（含目标分解、里程碑、资源配置）
2.建立质量管理指标体系（过程指标+结果指标），明确各厂区/车间考核标准
3.设计质量改进项目的立项评审、过程监控、验收闭环全流程机制
三、【质量管理提升实施推进】
1.统筹各厂区质量管理提升项目的落地实施，协调资源、跟踪进度、推动闭环
2.主导重大质量问题的根因分析与改进方案制定（8D/5Why/鱼骨图等）
3.推动各厂区质量管理标准化建设（检验标准、作业规范、过程控制方法）
四、【质量体系与数智化建设】
1.协助完善公司质量管理体系（ISO 9001/IATF 16949等），推动体系有效运行
2.推进质量数据平台建设，实现质量数据的系统化采集、分析与可视化
3.探索AI技术在质量场景的应用，如智能检测、质量预测等
五、【能力建设与知识沉淀】
1.组织质量管理人员能力评估与培养，建立质量人才梯队
2.总结各厂区质量管理提升经验，形成质量管理知识库与最佳实践案例
3.组织质量管理经验交流、培训与推广，扩大项目影响力
六、【部门基本工作与其他事项】
1.参与本岗位工作事项的制定；负责本职工作总结，对未完成事项进行分析直至关闭
2.根据领导工作指令，在中心职责范围内完成其他临时性工作
 1. 精通精工制造业质量管理体系与方法论，能结合企业实际进行方法论创新
    2. 具备公司级质量流程架构顶层设计与战略规划能力
    3. 能主导质量数智化转型战略规划与全链路落地，有AI+质量深度应用经验
    4. 能主导公司级质量管理变革项目，推动组织级质量水平跃升
    5. 具备行业级质量管理视野，能引入行业最佳实践并本土化落地
    6. 具备质量团队管理与人才梯队建设能力
    7. 能作为质量领域权威，为公司战略决策提供专业支撑
三、【专业要求】
1.本科及以上学历，材料科学/冶金工程/质量工程/机械工程等相关专业；硕士优先。相关专业认证优先（详见人力端关键技能）；接受过系统的管理方法论培训；拥有六西格玛、IATF16949、质量体系、质量数智化优先
四、【软性素质】
1.具备系统性思维和创新意识，能从全局视角审视管理问题；优秀的文字编辑、方案撰写和汇报呈现能力；较强的推动力和抗压能力，能在组织惯性中持续推进；较强的学习能力和方法论迁移能力，能引入行业最佳实践
五、【其他】
1.能接受公司内各厂区/部门出差（宁波大市内各厂区）