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• 研发资料工程师

  急聘

  5-7K

  大专

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  2年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主要负责样品资料的留底统计整理，内部发行量产规格书的建立审核，BPM规格书资料的上传，ERP用料的组成计算建立 2、上级领导临时安排事宜。 任职要求： 1、22岁~30岁，大专以上学历，电子技术、机械自动化、电气控制类、大专及以上学历。有一定的英语基础。 2、能熟练操作 Office办公软件、熟练使用Solidworks、CAD等专业绘图软件。 3、工作认真、责任心强、思路清晰、品行端正、执行力强、沟通协调能力强、有团队精神。

  东莞市声一电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

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  绩效奖

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  团队活动丰富

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  2025-04-25

• 电声工程师

  急聘

  15-22K

  不限

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  应届毕业生

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1、为公司新开发产品提供电声类技术支持、参与到耳机、音箱开发当中去；参与项目电声开发相关工作； 2、完善耳机产品电声测试流程、提供切实可行的解决方案； 3、负责喇叭类、辐射器类物料的引入、满足公司产品的开发条件； 4、为客户解答有关电声方面的疑问和投诉. 5、及时掌握产品信息和电声新技术新工艺，为公司的产品规划提供相关策略； 任职条件： 1、电子、通信或相关专业本科以上学历。 （经验欠缺者应聘助理工程师岗位亦可培养） 2、2年以上有关电子产品声学工作经验，熟悉耳机及各类电声产品的原理和设计规范、线路设计；熟悉相关产品标准和认证要求

  东莞市天翼通讯电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包住

  8小时工作制

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  工作环境优美

  年终奖

  2014-12-05

• PIE 音圈工程师

  急聘

  6-7K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、标准工时/作业时间/标准产产能的测定。 2、制程异常的分析与跟进。 3、工装模具与优化改进。 4、成本控制、数据分析与管理。 5、上级领导安排的工作。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄20-35岁，男女不限。 2、熟练操作OFFICE软件，有2年以上音圈行业工作优先。 3、为人正直，工作主动、认真责任、执行力强、具有良好的语言表达和沟通能力。

  东莞市声一电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

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  2025-03-14

• 分音器工程师

  5-6K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责公司所接样品单的结构设计，分解分析并报价 2、对样品制作跟踪，尺寸确认，确保交期的顺利完成 3、负责跟进新产品的首批生产，协助生产完善制作流程 4、接到新产品订单后，需发行相关文件资料及建ERP系统，并召开新产品说明会 5、全力完成主管交办的其它事项 任职要求 应届毕业生可，开朗随和，服从管理，工作认真负责，能熟用Office、Auto CAD等软件

  东莞进泰电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  工作环境优美

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  8小时工作制

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  2013-07-29

• 电声工程师

  12-24K

  大专

  |

  3年

  |

  广州-花都区

  

  立即应聘

  (1) 大专以上学历或同等电声专业文化程度； (2) 能熟练操作电声测试软件AP 或LMS或 CLIO等； (3) 熟悉音响产品整个开发流程及工艺流程,且有2年以上的工作经验； (4) 良好的沟通、协调能力，很强的团队精神。

  广州飞达音响有限公司

  家具制造

  |

  500-1000

  

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  加班补助

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  2024-07-22

• 高级电声工程师

  20-30K

  本科

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  5年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  任职要求 1.本科及以上学历，声学、电子工程、物理、机械工程等相关专业。 工作经验： 2. 五年以上耳机类电声开发经验，完整主导过至少2款ANC耳机产品的量产上市。 深度参与过耳机腔体声学设计（如振膜选型、声阻调校、气密性优化等）。 核心技能： 3. 精通耳机声学系统开发，熟练掌握SoundCheck/Klippel等声学测试系统及COMSOL/ANSYS等仿真工具。 4.精通ANC技术原理（FF/FB/Hybrid架构），具备算法调试及量产一致性控制经验。 5.熟悉腔体声学特性对频响、THD、灵敏度等关键指标的影响，能独立完成声学结构优化。 6.熟悉耳机量产流程（如工装设计、测试治具开发、声学参数标定等）。 加分项： 能够快速实施并完成BES，杰理，蓝讯等芯片方案ANC调试者优先。 有自适应ANC项目调试经验者优先。 具备声学专利或论文发表者优先。 岗位职责 1.负责耳机声学系统的设计与开发，包括声学结构设计、腔体声学仿真与调试、电声性能优化。 2.主导ANC（主动降噪）耳机的声学方案开发，完成从概念设计到量产落地的全流程技术攻关。 3.分析并解决耳机腔体声学问题（如频响曲线优化、相位失真控制、声泄漏抑制等）。 4.配合硬件、结构团队完成耳机声学与机械设计的协同优化，确保产品性能与量产可行性。 5.主导量产过程中声学问题的分析与改进（如ANC降噪深度一致性、产线测试方案制定等）。 6.跟踪行业前沿技术（如空间音频、自适应ANC、多麦克风波束成形等），推动技术落地。 7.编写技术文档（如声学设计规范、测试报告）

  东莞市天翼通讯电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

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  绩效奖

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  2025-04-17

• 高级声学工程师

  18-22K

  大专

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  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责耳机系统声学设计，声学器件的选型，确保目标声学性能的实现 2. 根据声学需求，对电子，结构的设计提供合理化建议，确保产品性能实现 3 .与软件工程师合作，运用相应平台工具对ANC，蓝牙/TWS以及包含其它DSP功能的产品进行调试 4. 跟进产品，完成从prototype, 试产，直到投产期间的声学把关，声学问题点改进 5. 制定实验室及产线的测试方案，release产线测试 6. 制定和确认各种声学相关技术文档 任职要求： 1. 大专及以上学历，从事TWS耳机、头戴式耳机、音响声学系统设计5年以上工作经验，并对喇叭及麦克风单体有深入认识； 2. 对电子结构有比较深的了解，熟悉常用的ANC，蓝牙及其它DSP处理的芯片及其调试工具，精通结构设计对声学的影响； 3. 能熟料运用SOUNDCHECK,AP等声学测试，对其测试原理以及耳机的测试要求有深入了解； 4. 熟悉声学仿真工具，能运用其中至少一款进行声学模型的创建及仿真，有丰富仿真经验的优先录用； 5. 具有简单的英语读写能力； 6. 有强烈的工作驱动力、执行力、沟通能力，工作认真严谨。

  东莞市晨新电子科技有限公司

  消费电子产品

  |

  200-500

  

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  大小周

  2022-10-14

• 扬声器工程师

  10-15K

  中专

  |

  3年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责大喇叭的设计开发调试； 2、根据客户需求提供技术支持，完成设计开发制作样品； 3、样品资料制作； 4.主持新品的产前说明会。 5.生产异常协助处理。 6.完成上级交待的专项或临时工作。 任职要求： 1、3~5年大喇叭（汽车喇叭，音响喇叭）的设计开发经验； 2、了解产品所涉及的各种材料特性能够独立开发客户要求的各类扬声器。 3.熟练使用CAD及proe绘图软件，具有较强的责任感和进取意识，有团体合作精神。

  东莞市盛群电声科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

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  2021-02-22

• 声学电声工程师

  12-18K

  大专

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  3年

  |

  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主导产品及产品线的规划、研发、整合、提升、主导项目的规划，提供充分的规划说明，分析、解决产品开发过程中的问题，改进设计方案； 2、了解搜集市场的新产品及新技术趋势，了解竞争对手的产品走向，引导公司产品的定位和研发方向； 3、预见相关产品或技术在市场上可能面临的问题并提醒上层决策人员做好充分的准备及应对工作； 任职要求： 1、电子、音频相关专业，大专及以上学历，英文阅读能力良好； 2、三年以上相关工作经验，有音响产品设计经验者佳； 3、熟悉模拟、数字电路，具备基本的声学知识，了解扬声器基本工作原理，熟悉扬声器类比线路理论； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实；

  宁波浙大电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  餐补

  房补

  8小时工作制

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  2024-03-05

• 空芯线圈部门经理

  8.5-12K

  高中

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  2年

  |

  桂林-全州县

  

  立即应聘

  岗位职责： 负责空芯线圈产品的全生命周期管理，涵盖样品开发、试产筹备、量产及持续改进，确保产品技术领先性、生产高效性及质量可靠性，达成公司战略目标。

  东莞市声一电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

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  2025-04-03