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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 营销师
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推荐招聘信息
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5-8K
大专
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、 协助制定自动化滑台产品线市场推广计划(技术文档/案例包装) 2、 整理直线模组、伺服滑台等技术参数并制作多语言版产品手册 3、 统计市场数据并输出优化建议 4、 筹备行业展会、技术研讨会等市场活动(含韩国客户接待) 5、 对接技术部门完成定制化方案PPT制作 6、 处理韩国客户邮件及技术资料翻译(韩语能力者专属工作模块) 工作经验: 1年以上TO-B行业经验(优秀应届生可放宽) 任职要求: 1、超强细节把控力(能校对20页以上技术文档无错漏) 2、跨部门沟通协调能力(需对接销售/技术/生产部门) 3、熟练使用PPT/Excel进行数据分析(数据透视表基础操作) -
5.5-6K
本科
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作职责: 1、负责开拓维护市场渠道,负责渠道开发及维护工作,搭建关系网,解答渠道和客户的日常咨询; 2、负责中介及其他机构渠道等新的合作渠道和合作伙伴的开发工作,并对合作关系进行维护,完成渠道资源获取目标; 3、根据市场部的年度计划、月度计划积极开展各类活动、讲座、沙龙、workshop、赛事及异业合作活动,完成必要的市场宣传推广工作,以获取最多的市场线家,完成目标工作任务; 4、对于市场线索做好跟进与反馈监督工作,保障潜在客户顺利与咨询顾问对接并建立密切联系同时根据客户意见进行推广方案的改进; 5、本地异业资源整合利用; 6、积极配合并完成上级交代的其他任务。 任职要求 1.本科及以上学历; 2.具有教育行业销售经验和市场推广工作经验; 3.逻辑清晰,数据敏感,有较强的判断能力及抗压能力; 4.精通EXCEL,PPT等办公软件,能够独立运用EXCEL进行数据整理及分析; 5.具备良好的语言沟通能力,人际交往能力,注重工作效率和团队合。 -
4-6K
大专
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应届毕业生
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中山-港口镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责市场部基础数据收集、统计、审核、核算、分析; 2. ,门店销量跟进(到店).门店下货跟进(到店).产品日常维护(到店)。 3. 负责总部下发的推广活动执行和推广。 岗位要求: 1.熟悉使用EXCEL数据处理工具,函数运用. 2,具备一定的语言组织能力及数据分析能力,能积极配合好市场部的工作。 3.善于沟通,反应敏捷,责任心强。 -
8-12K
本科
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、品牌引入规划:按照部门年度品牌引入规划,通过各种渠道引入公司销售部门需求品牌,并制定完成品牌引入策略与行动计划,按时按量完成部门预算盈利目标; 2、品牌市场调研与分析:分析消费趋势及竞品动态建立科学的品牌评估体系,筛选符合公司战略的优质品牌维护品牌资源库,持续挖掘潜在合作机会; 3、品牌筛选与评估:协助部门负责人对品牌引进全流程谈判,包括合作条件、条款磋商等拟定合作协议,规避法律风险; 4、品牌商务谈判与合作:协调财务部门完成品牌合作合同签订; 5、品牌规划与上市:制定新品上市计划,协同品牌经营部、运营部门推进执行监控销售数据,及时调整运营策略,定期评估合作品牌表现,优化产品结构; 6、品牌市场推广与运营:制定品牌引进后的整合营销推广方案,包括线上线下推广策略策划并执行新品上市推广活动; 7、品牌关系维护与拓展:协调内部资源,推动品牌运营项目顺利实施,定期向管理层汇报工作进展及市场洞察 二、任职要求: 1、年龄:25-35岁,学历:本科; 3、本人须持有驾驶证,要求2-5年消费品销售及品牌推广工作经历,具有休闲食品行业经验者、或者曾经担任过知名零售渠道商品采购者可优先; 4、要求个人相貌端正、品德优良、性格开朗、善于公关,语言和书面表达能力强,希望通过高挑战获取高回报者。 -
5-7K
本科
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不限
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江门-新会区
立即应聘
工作职责: 1、公司品牌定位,协助做好品牌营销战略、年度营销计划的制订和分解实施; 2、协助并参与品牌研究调研,协调和监督实施品牌管理具体制度; 3、协助公司品牌的产品线规划、品类管理及市场推广; 4、协助制定公司品牌广告、促销策略、阶段性传播计划,并监督推广方案。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、1年以上快消行业相关工作经验优先考虑; 3、掌握并能熟悉运用各类Office办公软件; 4、具有良好的沟通协调能力和组织统筹能力。 -
4.5-7K
大专
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应届毕业生
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广州-增城区
立即应聘
市场调研:对竞争对手服务及产品的参数、价格、广告策略、竞争手段等信息的收集、整理和分析同时建立完善的信息数据库; 产品培训:功能、产品卖点完全熟悉及对员工和客户进行培训; 产品宣传:产品广告文案的写作与创意,选择市场宣传方案的建议; 线上推广:负责寻找合适网站进行产品推广及制作推广文案; 任职要求: (1)有从事市场方面工作2年以上或与市场营销/工科类相关专业相关的应届毕业生。 (2)至少对市场推广工作有基本的了解,有一定的英文口语表达能力。 (3)精通办公软件(包括AI和PS)操作;掌握一定的谈判技巧;能较快的适应及学习岗位内容。 (4)性格外向,语言表达流利,抗压力强,执行力良好。 -
8-10K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广工作,制定并执行推广计划; 2. 策划并实施线上线下营销活动,提升品牌知名度和用户参与度; 3. 分析市场趋势和竞争对手动态,提出有效的推广策略; 4. 管理社交媒体平台,撰写并发布优质内容,提升用户互动; 5. 与销售团队紧密合作,确保推广活动与销售目标一致; 6. 跟踪推广效果,进行数据分析和总结,优化推广方案; 7、对社交媒体平台(如微信、微博、抖音等)有深入了解,熟悉其运营规则; 8、具备一定的拍摄能力更佳; 9. 完成上级交办的其他相关工作; 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业优先; 2. 3年以上市场推广或相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑; 3. 熟悉市场推广渠道和工具,具备一定的文案撰写能力; 4. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新思维; 5. 责任心强,能够承受一定的工作压力,适应快节奏工作环境; 6. 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等),具备基本的数据分析能力。 -
5-8K·13薪
本科
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
国内市场推广专员岗位职责: 1. 策划与执行线上线下品牌推广方案,提升企业品牌曝光度及市场影响力; 2. 负责互联网推广工作,包括但不限于SEO/SEM优化、社交媒体运营(微信/微博/抖音等)、信息流广告投放及数据分析; 3. 统筹公司展会、行业活动的策划、执行与效果复盘,包括展位设计、物料准备、客户接待及后续跟进; 4. 独立完成宣传海报、手册、H5、短视频等创意物料的设计与制作,确保视觉传达与品牌调性一致; 5. 监测行业动态及竞品动向,定期输出推广效果分析报告,优化推广策略。 任职要求: 1. 教育背景:市场营销、广告学、新闻传播、设计类相关专业优先; 2. 工作经验:1-3年互联网推广或品牌活动策划经验,有成功案例者优先; 3. 技能要求: - 熟悉主流推广平台(如百度/巨量引擎/腾讯广告)及数据分析工具(如GA、友盟); - 熟练使用PS、AI、Canva等设计软件,具备基础视频剪辑能力(熟悉PR/AE者加分); - 优秀的文案撰写能力,能独立完成活动方案、宣传文案及报告; - 具备基础数据分析能力,能通过数据优化推广策略; 4. 软性素质: - 创意活跃,对热点敏感,具备较强的审美能力; - 沟通协调能力强,能高效对接内部团队与外部供应商; - 抗压能力强,适应阶段性出差及多任务并行工作。 我们需要:懂技术、会推广、能落地的复合型人才! 如果您热爱机械行业,兼具创意与执行力,欢迎加入,一起打造行业标杆品牌! -
4-6K
大专
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不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责处理客户售前咨询,进行有效的客户沟通,引导其交易完成; 2、负责公司业务订单的接收和下达工作,订单数据记录和统计; 3、负责跟踪与客户签订合同的执行情况、完成情况及回款情况; 4、维护客户关系,掌握客户需求,提供良好的售前服务和售后跟踪; 5、结合公司业务的软文编写,负责公司推广平台(如:微信公众号,抖音等)的发布工作; 6、负责日常推广,微信公众号、百度知道和相关行业网络平台更新、维系; 7、负责公司平台账号的日常运营和推广,结合公司业务服务,提高用户的关注度和粘性; 8、完成上级交办的相关其它事宜。 -
营销客服
急聘
4.4-5K
中专
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
1.通过网络及电话进行渠道开发和业务拓展; 2.热爱销售,善于与人沟通. 3.一经录用待遇从优。 5.年龄18岁以上,有无经验都可,公司可培训上岗。 6.表现优秀者可竞升为管理者。 7.免费提供食宿,试用期无责任底薪+提成+奖金+绩效考核奖+津贴+年终奖 公司一经录用享受以下福利待遇: 1、免费个人能力提升的培训,职业技能的培训机会:为保持公司整体实力处于业界领先水平,使我们的员工能够在工作中不断取 得发展和进步,公司将不定期的安排员工参加各种培训;公司录取后免费提供系统、专业的新员工入职培训,沟通技能、心态,个人能力提升的培训。 2. 广阔的个人发展空间,公司提供广阔的晋升机会和良好的发展平台,发展机会多多,内部培养人才,提拔人才,所有的管理层都是从内部提升,优秀者可以直接竟升。 3. 优厚的福利待遇:公司为员工提供具有竞争力的薪资制度,让员工所有的努力付出都得到相应的回报; 4、每周工作5天半,每天8小时工作制,享受国家法定的节假日; 5、不须加班,人性化的管理。 享受国家规定的节假日。 6. 享受定期激励方案奖励,如旅游,奖金等。 7、公司拥有广阔发展晋升平台。坚持‘知人善用’的用人原则,对有能力和表现优秀者给予晋升。 晋级制: 营销客服--销售总管--销售经理--营销总监
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