1.负责短视频账号的日常运营（选题、拍摄、剪辑、发布、互动维护）。2.制定运营策略，提升粉丝量、活跃度及转化效果（带货/引流）。3.监测竞品动态，优化内容形式与发布时间。4.协调直播与短视频联动，参与直播策划与执行。

岗位职责：1、负责新客户开发工作，建立并维护客户关系。2、收集和反馈产品质量、服务信息，并提供咨询建议。3、调查市场对产品的需求，获取产品供销信息，并定期向上级领导汇报相关信息。4、完成上级领导安排的其它工作。岗位要求：1、2026届本科应届毕业生。2、理工科类相关专业。3、具备较强的抗压能力、沟通能力及团队合作精神。4、有班干或者社团负责人经验。5、可以接受出差和工作应酬。

岗位职责： 1、负责公司光伏、储能项目的整体规划、组织协调与现场实施管理； 2、主导项目施工进度、质量、安全及成本控制，确保工程按期高质量交付； 3、组织工程发包工作，包括招标文件编制、合同谈判及承包商管理； 4、负责与设计单位、施工单位、监理单位及相关政府部门的沟通协调； 5、监督施工全过程，审核施工方案、技术交底及竣工资料归档； 6、推动项目技术创新与工艺优化，提升工程管理标准化水平。 任职要求： 1、大专学历，工程类相关专业； 2、持有一级机电工程建造师执业资格证书，具有一级建造师四库可查业绩； 3、具备8年工作经验，独立主持过光伏或储能工程项目管理； 4、熟悉电力工程施工规范及相关法律法规，掌握项目全流程管理知识； 5、具备较强的组织协调能力、团队管理能力和应急问题处理能力； 6、年龄在30到55岁之间，身体健康，能适应项目现场工作环境； 7、语言不限，具备良好的书面和口头表达能力。

岗位职责：1.负责阿里巴巴店铺的整体运营，包括产品上下架、店铺陈列、营销活动策划等，以提高店铺的曝光率和转化率；2.通过有效的推广和优化策略，提高店铺和产品的浏览量及点击率，增加询盘量；3.进行数据分析，评估关键词质量度，提出优化方案，灵活实施推广力度，增加点击和询单量；4.与客户保持良好的沟通，处理客户投诉，确保客户服务满意度；5.熟悉平台操作规则，进行平台搜索排名和产品优化曝光，精通推广操作；6.负责平台的美工工作以及详情页的设计；7.完成领导交待的其他工作。

1、协助上级维护管理公司薪酬绩效激励体系与制度，优化和完善绩效考核流程与工具； 2、定期进行薪酬水平和激励体系的调研，依据公司战略与人才策略，深入了解并支持业务 部门； 3、结合组织内外部情况，协助上级完成公司短中长期激励、薪酬福利方案设计、实施与持 续优化； 4、协助上级完成组织绩效管理方案的宣导与推动工作； 5、进行绩效管理的实施，并对绩效管理过程进行监督和指导； 6、组织绩效考核结果认定，并对绩效考核结果进行分析、输出与应用，并提出绩效改进建议； 7、协助上级完善公司薪酬、福利、奖金管理机制工作； 8、完成上级交办的其他薪酬、绩效管理和组织发展相关的工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、3年以上薪酬、绩效管理相关工作经验，制造型企业工作经验者优先； 3、具备绩效管理、薪酬管理相关知识； 4、具有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作严谨、认真负责； 5、具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力。

1、40-50岁左右，身体健康。 2、有工厂保洁员工作经验优先，服从管理，责任心强。 3、待遇：3500-4000元/月（具体面谈），每月休息2天，每天8小时，提供食宿

职位描述： 1.五金件/铁网类新项目报价以及工艺方案评估,制作DFM 2.新项目表面处理工艺方案规划 3.新项目表面处理DOE验证方案,跟进DOE验证并输出验证报告 4.输出新项目作业指导书,并作业指导培训 5.分析制程不良原因,改善和对策验证 6.量产作业优化,降本增效 7.电泳,喷油线体的维护 任职要求： 1. 5年以上表面处理经验,对金属件电泳工艺擅长 2. 能熟练使用Office办公软件,特别PPT,Excel 3. 对电泳,喷油,喷粉,PVD,阳极氧化等工艺熟悉 4. 良好的沟通能力 5. 擅长电泳工艺,电泳制程管理

岗位职责： 1、接收客户订单，核对产品规格、数量、价格及交货期等信息，确认无误后转化为内部生产或采购指令。 2、跟踪生产进度，包括质检、包装等环节，定期向客户反馈并协调解决异常情况。 3、制作和审核商业发票、装箱单、提单、原产地证及质检报告等贸易单证，确保符合合同与信用证要求。 4、协助报关行准备报关资料，提供目的国清关所需文件，确保货物顺利通关。 5、联系货代安排海运、空运或陆运，跟踪物流动态，及时更新客户运输信息。 6、核对物流相关费用，控制成本在预算范围内。 7、协调第三方验货或自行验货，监督产品质量，处理不合格品的返工或更换。 8、安排样品寄送，跟进客户确认结果并记录反馈。 9、通过英文邮件或电话与客户沟通，处理询价、订单变更及投诉等事宜。 10、货物到港后跟进质量问题或短损情况，协调理赔或补货。 11、收集客户需求与市场信息，支持业务团队开发新产品或新客户。 12、维护订单台账与客户档案，定期统计交货率、投诉率等运营数据。 13、识别交易风险，如付款延迟、汇率波动，及时上报并参与应对方案制定。 任职要求： 1、大专学历，2年工作经验，24岁以上。 2、英语可以做为工作语言。 3、熟悉国际贸易术语、信用证流程及进出口单证操作。 4、熟练操作ERP系统、Office办公软件（特别是Excel）。 5、工作细致，抗压能力强，具备良好的跨部门协调与问题解决能力。

岗位职责： 1、负责公司各类产品的功能测试、性能测试及自动化测试工作； 2、根据产品需求编写测试计划、设计测试用例并执行测试流程； 3、提交测试报告，准确记录并跟踪缺陷直至闭环解决； 4、配合开发团队进行问题定位与修复验证； 5、持续优化测试流程，提升测试效率与覆盖率。 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄不限； 3、语言能力不限； 4、有基本的计算机操作能力，了解软件测试基础知识者优先； 5、具备良好的逻辑思维能力和细致的工作态度； 6、能适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力； 7、有责任心，具备良好的团队协作精神； 8、熟悉主流测试工具或编程语言者可加分。

1、负责ERP系统的日常维护及系统运作异常处理。 对用户新提出的需求进行调研、跟进和实施； 2、针对现有ERP系统的使用情况，诊断和优化现有流程，必要时进行流程再造； 3.负责公司ERP用户操作指导和培训工作,并编制相应的操作流程； 4.厂内软、硬件、网络、ID考勤机、饭堂消费机、会议电话、电话交换机系统等日常维护。 要求: 1.有2年以上ERP系统及网络管理维护的经验 2.精通SQL、熟练掌握MSSQL主流数据库系统； 3.懂制鞋工厂运作流程，有鞋业ERP维护经验优先。

职位类别：绩效专员 1、按照公司要求收集绩效数据。 2、负责数据渠道的维护，组织落实各项数据的采集工作，并对各项考核指标进行数据的验证、收集、发放。 3、负责组织各部门完成绩效改进计划，并监督其完成情况。 4、处理考核过程中的绩效申诉。 5、负责绩效考核成绩的汇总、反馈、公布，协助做好奖金分配等各项考核结果的应用工作。 6、对绩效管理各项资料进行归档整理。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源管理专业有2年以上绩效管理经验. 2.熟悉办公软件. 3.逻辑思维强，沟通能力好. 4.能吃苦耐劳，具有一定的抗压能力。

岗位职责： 1、负责生产设备日常维修与保养管控； 2、识别瓶颈设备，并和工程专业人员一起制订解决方案； 3、协助工程人员进行设备技术改造； 4、对设备操作人员进行设备操作和保养知识的培训； 5、协助工程专业人员进行设备大修和年度维修计划的实施； 任职要求： 1、中专或大专以上学历，机械，机电，电气，自动化控制等相关专业，有电工，焊工，钳工证者优先考虑； 2、乐于不断接受挑战，诚恳务实，精益求精，要具有工匠精神； 3、熟悉设备运行和维护知识，有质量把控与卫生，食品安全基本知识； 4、常见维修工器具安全使用知识； 5、适应食品生产现场的工作环境；