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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 客户主管
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5-7K
大专
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经验不限
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广州-番禺区
立即应聘
1.客户年度降价内部资料作成，客户交涉，以及后续成本递减计划作成，实施及达成； 2.开发中车型的跨部门沟通，信息资料汇总，试作件出货。量产件交付异常协调与跟进处理； 3.营业部主导的以及协调其他部门事务所需的客户拜访，信息收集； 4.新车型产品受注，从RFQ获取，原价及卖价手持作成，报价单制作及提交，以及后续价格交涉直至定点； 5受理客户依赖的日常事项，部门领导及他部临时依赖的相关事务； 6.原价低减，VAVE担当。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.日语二级或以上，听说读写优秀； 3.熟练操作办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）； 4.性格开朗，积极向上，能承受工作压力； 5.态度良好，责任感强。
推荐招聘信息
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10-20K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责线束产品的市场推广与销售工作，积极拓展新客户资源并维护现有客户关系 2、制定并执行销售计划，确保完成公司下达的销售目标 3、与技术部门保持密切沟通协调，为客户提供专业的售前及售后技术支持 4、持续分析市场动态，收集行业信息，为产品开发和销售策略优化提供参考依据 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有较强的责任心和团队合作精神 2、对线束产品或汽车零部件行业有一定了解者优先考虑 3、熟练使用Office等办公软件，具备基本的数据分析能力 4、有销售经验或相关行业背景者将优先录用 5、工作经验不限，学历要求不限，语言要求不限 -
10-15K·13薪
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
1、三年以上销售经验，有机械、设备、家电、通讯等行业的销售经验； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 -
6-12K
大专
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应届毕业生
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江门-蓬江区
立即应聘
1.工作内容:全金融领域，寿险，车险，信用卡，平安银行，私行，贷款，普惠，理财，证券，信托销售+维护工作 2.薪资:底薪(面试结果定薪)+提成+岗位津贴+服务津贴+绩优津贴 3.工作时间:早上8:30-早上10:30上午半天，下午时间自主安排。法定节假日六日休息 薪资详情 奖金补贴:全勤奖、绩效奖金、年终奖、工龄奖。 -
生产/制造/加工
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1-100
包吃
包住
餐补
话费补助
养老保险
医疗保险
工伤保险
失业保险
弹性工作时间
高提成
全勤奖
绩效奖
年终奖
股票期权
房补
2024-06-12
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7-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、对接客户需求，深入了解家政服务要求并提供专业解决方案 2、为客户提供家政服务相关的职业规划与专业咨询服务 3、完成公司分配的家政服务相关工作内容 4、根据客户家庭实际情况制定个性化服务方案 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识 2、能够根据客户需求灵活调整服务方案 3、具有团队协作精神，积极配合团队完成工作目标 4、对家政服务行业有基本了解和兴趣 5、工作态度认真负责，有责任心 6、实习期间提供宿舍，中餐及晚餐免费 -
散热器业务员
急聘
5-10K
高中
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.高中及以上学历，1-3年以上散热器行业销售经验或相关工业品销售经验者优先，熟悉散热器市场和客户群体。 2.熟悉散热器产品知识、包括性能、材质、工艺等。 3.具备良好的沟通。谈判和销售技巧，能够与客户建立良好关系 -
7-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1，负责接待雇主，了解雇主需求，匹配合适的阿姨 2，负责接待咨询家政的人，帮助其做家政职业规划 3，维护好老客户，发掘新客户(公司提供资源) 4，完成公司交待的工作任务 岗位要求: 1，年龄不限、性别不限 2，对家政专业有要求，新手愿意学习可接受(入职老人手把手带) 3，服务意识强，正能量，积极向上 岗位福利: 每天工作时间(9:00-12:00 ,14:00-18: 00),不加班，包吃住，节假日正常放假，买社保， 工资底薪+提成(面议)，综合8000~16000不封顶，公司提供资源，入职后老人手把手带 -
50-100W/年
本科
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金 -
8-15K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 1、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 2、 制订销售计划、 确定销售政策、 设计销售模式。 3、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 4、 销售业绩的考察评估， 销售渠道与客户管理。 5、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 6、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 7、会带团队，能开发大客户
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