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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 通信电源工程师
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推荐招聘信息
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电池PACK工程师
急聘
12-20K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
【岗位要求】 1、大专及以上学历,机械工程、材料工程或相关专业背景; 2、至少5年以上电池pack结构设计研发经验;熟悉电池PACK的结构开发; 3、熟悉电池Pack的关键技术(如:电动车电池,储能电池,无人机电池等); 4、精通 3D 设计软件和 CAD 软件,如 creo等; 5、具备出色的沟通协调能力,能够有效地与其他团队协作; 6、具备创新意识和团队合作精神,能够在快节奏的工作环境中胜任工作。 【岗位职责】 1、制定电池pack的研发计划和目标,确保项目按时完成; 2、对接外部ODM合作伙伴,协调资源,跟踪进度,确保项目按预算和计划推进; 3、主导电池pack的结构设计、电气设计和热管理设计等; 4、主导BMS在pack中的集成; 5、制定测试计划,验证电池Pack的性能、安全性和可靠性; 6、协助完成产品认证和审核; 7、根据市场反馈,推动产品改进和优化。 -
BMS软件工程师
急聘
15-28K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
【岗位职责】 1.负责中小功率双向逆变器(并/离网),双向的大功率三相逆变器等产品的软件设计; 2.负责高功率双向逆变器(并/离网),双向的大功率三相逆变器等产品的软件部分的概要设计和详细设计技术文档输出 ; 3.负责光伏储能与电网储能逆变器产品的软件部分核心技术攻关 ; 4..负责电池管理系统(BMS)软件的设计、开发与测试,确保其功能的准确性和稳定性。 5.参与BMS系统的需求分析,制定软件开发计划,并按计划完成相关文档的编写。 6.与硬件团队紧密合作,确保软件与硬件的良好集成,实现系统性能最优化。 7. 对现有BMS软件进行维护和升级,解决软件运行中出现的技术问题。 8. 跟踪行业动态和技术趋势,为产品创新提供技术支持。 9.参与技术评审会议,提出建设性的意见和建议,提升团队技术水平。 【任职要求】 1.电气工程类、自动化、电子信息、软件、计算机科学与技术等专业大学本科及以上学历(专业课必修电力电子技术);3年以上嵌入式软件开发经验; 2.熟悉项目开发流程、项目管理方法; 3.具备5年以上充电桩、车载电源、光伏、储能、UPS电源等任一产品开发经验者为佳; 4.能独立思考、分析和解决问题,勤奋刻苦,细致认真,抗压能力强,具备团队合作能力。 -
15-20K
本科
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、熟练掌握DC拓扑电路应用; 2.精通移动电源充放电电路设计要求; 3.有PD充电器产品设计经验者优先; 4.能熟练绘制电路图((orCAD或者PADS LOGIC)及开关电源PCB LAYOUT技能; 5.精通零件选型要顀; 6.根据立项要求精准制定产品电气技术开发要求,并与供应商共计评估方案可行性; 7.主动配合ID、结构对项目进行PCB尺寸、可靠性、成本等综合评估; 8.独立快速完成产品原理图、LAYOUT、制样及样机调试; 9.主动跟进、协调项目电子部分的进度,确保新品预定时间内上架; 10.制定测试规范,对新品进行性能、可靠性、兼容性全面验证,并提出问题点和改善方法; 11.能独立解决EMI及认证问题。 注:工作地点为 东莞/深圳。 -
20-25K
本科
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5年
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深圳-龙岗区
立即应聘
职能要求: 1、 熟悉升降压架构与Flyback(返驰式)、PFC (功率因素校正),半桥谐振(HB-LLC) 等电源常用拓扑; 2、 具备百瓦以上输出功率之电源供应器三年以上开发经验。 3、 掌握案件排程、跨部门沟通与解决开发过程中技术问题。 4、 熟悉开发流程从设计端段到量产阶段。 5、 交换式电源设计开发 >7年经验、2年以上技术管理经验。 6、 电子/电机相关科系毕业。(大专以上学历毕业) 7、 英语程度托福550分以上或同等认证。(依公司規定) 工作职掌: 1. 承接案件并提供案件所需之设计方案与技术支持,包含原理图绘制、PCB布局、BOM制作、材料选型与设计成本管理。 2. 掌握该单位内案件进度与问题排除。 3. 不定期针对案件客户所需提供相关方案与问题点回复。 4. 协助团队成员完成项目开发并掌握案件时间与设计审查落实。 5. 达成上级主管交付之团队与个人KPI。 -
模块电源工程师
急聘
30-50K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责开发高功率密度DC/DC模块的拓扑设计(如LLC、Buck/Boost、全桥移相等),单独完成设计和样机调试及量产转化; 2、负责电源方案设计、器件选型、模块热管理、效率优化(目标≥94%)及可靠性问题,支持-40℃~125℃超宽温域环境验证; 3、确保设计的产品符合UL/CE/IEC安规认证及NV客户定制标准; 4、编写设计规范、测试报告,支持客户端技术答疑; 5、完成部门经理临时指派的其他工作。 任职要求: 1、电力电子/电气工程专业,10年以上的DC-DC或AC-DC开关电源独立研发设计的经验; 2、熟悉PCB板设计,对电源认证和开关电源行业有较深了解,精通磁性元件/功率器件选型,熟悉PCB Layout优化(地平面分割、噪声抑制); 3、熟悉各种开关电源拓扑结构的工作原理,有平面变压器或车载电源低压大电流(100A及以上)的电源模块设计经验者优先考虑; 4、责任心强、具有较好的沟通协调能力,良好的团队合作意识和敬业奉献精神。 -
eVTOL硬件测试工程师
急聘
10-15K
大专
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经验不限
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珠海-香洲区
立即应聘
工作职责 岗位职责: 1、负责新能源汽车、低空飞行器等产品相关硬件研发和测试工作,输出测试报告; 2、协商并制定测试大纲,包括单板功能测试和整机测试等,协助现场问题的分析解决,实验室进行故障模拟; 3、实施测试方案,进行相关产品的第三方测试及整改,CE、EMC等; 4、把控新器件准入测试,完成研发手工样机出厂测试。 任职资格 1、大专及以上学历,电气工程及其自动化、车辆工程、电力电子等相关专业优先; 2、了解模拟、数字电路,理解电气元器件的规格书及其测试规范,有相关产品研发测试经验优先; 3、有2年及以上硬件测试经验,熟悉电机控制器硬件电路模块及工作原理,熟练使用示波器、功率分析仪等测试仪器设备; 4、沟通能力良好、学习能力强、有良好的团队合作精神及创新能力。 -
电子工程师(移动电源)
急聘
10-20K·13薪
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新产品充电宝,移动电源等电路设计、样品开发工作; 2、负责与ID结构工程师对新产品的样机组装、测试与调整; 3、负责对新产品的试产资料制作如产品规格书,工程检验资料等; 4、负责跟进新产品的试产验证与改进工作; 5、负责对二次更改提供技术支持和指导;其他交办事项; 6、具有良好的英语读写能力,具备英语技术资料阅读能力,能读懂英语开发需求; 7、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、全日制大专或以上学历,电子相关专业,3年以上电子产品开发经验 2、具备扎实的理论基础及电子元器件知识 3、具备良好的动手操作能力;熟悉各种电子测量仪 4、熟练电路设计Altium Designer/PADS等软件 5、良好的沟通能力及团队合作精神 6、英语四、六级优先考虑或其他同等水平英语考试(能用英文编写产品技术规格书) 福利待遇: 工作时间:8小时,周六不定期轮休(每年上半年根据公司通知安排大小周); 上班时间:早上8:00-12:00,下午13:30-17:30; 生活环境:提供食宿,自营食堂,三菜一汤,伙食补助11元/天; 住宿环境:提供公寓式宿舍,标配2-3人间,配备空调、热水器、衣柜,独立卫生间冲凉房; 办公环境:五星级现代化办公环境,独立卡位,配备电脑,电话等办公用品; 薪酬福利:基本工资+岗位工资+绩效奖金,提供行业内极具竞争力的薪资和灵活的绩效方案; 员工培训:重视员工个人发展,有一对一培训带教过程,不定期为员工组织相关内部培训或外出培训; 带薪假期:依法享有国家全部法定假期,并有春节豪华假期; 晋升机制:良好的晋升制度,为优秀员工提供快速成长的平台; 其它福利:五险一金,传统节日发放应节礼品,不定期员工旅游,春节发放路费补贴,有年终奖。 -
PACK工程师
急聘
8-15K·14薪
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求: 1、熟悉电池系统开发流程,了解电池系统的各类需求能够依据电池系统开发体系标准和验证方案与流程,开展相应的开发工作; 2、 熟悉电池系统各部件加工及成组工艺,熟悉电芯和系统原理和产业情况,了解国内外电芯、PACK先进技术和测试评价方法; 3、 熟悉电池系统结构、电气、热管理、BMS及测试相关标准及流程.、 4、会至少一种基本的绘图软件,可以自行绘制产品的外形图。 工作职责: 1.负责与客户进行技术对接,推荐公司现有产品,并对客户需求进行解读 2.负责模组,pack产品初步方案设计,成本核算 3.负责电芯、保护板等选型; 4.将PACK相关信息转换开发工程师,实现设计方案落地; 4.在产品项目开发过程中协助结构,测试,BMS,电芯,工艺,质量,生产等部门工作,确认产品符合客户技术需求。 -
15-20K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1. 电子专业中专以上学历,年龄25-40岁; 2. 有300W以内的开关电源研发经验, 3. 会基本的开关电源样机调试和测试工作,熟悉安规和EMC整改等; 4. 工作认真负责,勤快上进。
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