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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 通信电源工程师
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推荐招聘信息
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12-15K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
要求： 1.大专以上学历，电子信息工程或相关专业; 2. 具有LED开关电源产品设计工作经验； 3. 具有良好的团队合作和敬业精神。 4. 熟悉LED驱动市场及供应商； 5. 熟悉LED电源认证要求； 6. 工作认真负责，严谨细致，积极主动，服从安排，抗压能力强； 7.有良好的创新精神和团队精神，工作沟通协调能力较好。 -
18-25K
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职要求： 1、本科及以上学历，电化学、材料相关专业，具备扎实专业知识。 2、5 年以上锌锰电池研发经验（有核心项目主导经历），3 年以上技术团队管理经验，熟悉行业动态与团队管理要点。 3、具备优秀跨部门沟通协调能力，能高效解决协作问题。 4、拥有研发系统性思维，可多维度规划研发方案，保障前瞻性。 5、丰富研发项目管理经验，熟练运用管理工具，把控项目进度、质量与成本。 6、创新意识强，能探索锌锰电池研发新技术、新方法。 7、责任心与抗压性强，具备良好团队合作精神与学习能力。 岗位职责 1、制定锌锰电池研发战略与规划，确保贴合公司发展、市场需求及行业趋势。 2、带领团队开展电池材料改良、性能优化、工艺升级等研发工作，攻克技术难题，提升产品竞争力。 3、统筹研发项目全周期管理，把控立项、进度、成本与成果转化，保障项目达标落地。 4、搭建优化研发团队，负责人员招聘、培养与激励，提升团队整体能力。 5、推进跨部门协作，衔接生产、市场等环节，确保研发成果符合实际需求。 6、跟踪行业前沿技术与竞品动态，引入先进理念方法，保持技术领先。 7、完善研发部管理制度与流程，规范项目、知识产权及安全管理 -
17-25K
中专
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8年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责电源硬件设计、测试、量产导入等工作； 2、根据产品设计方案、画原理图、PCB图； 3、完成领导安排的其他任务； 任职要求： 1、电子类相关专业，4年以上相关工作经验： 2、熟练掌握数字电路、模拟电路，能独立完成原理图设计、PCB设计； 3、熟练掌握降压,反激,正激等开关电源架构, 精通开关电源控制器，MOS，电容，二极管等关键元器件测试及选型； 4、有过PD设计经验更佳； 5、熟练掌握开关电源变压器、共模电感、差模电感等磁性的器件设计及选型； 6、熟悉开关电源安规,EMC设计, 能够准确定位问题点并进行整改； 7、有良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心，能够承受工作压力。具备较强逻辑思维能力和学习能力，能够主动分析思考问题； 我司为细分行业的标杆企业，重研发，重品质，有成熟的渠道和业务团队。 电子研发部处于1到N的快速扩充期间，老板直接掌管部门，薪资空间不封顶，发展空间大！！！ 忘我不要命的，直接让位给你！ 如果你做好充分准备，欢迎加入我们！ -
8-15K
大专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
工作职责： 1、 负责资讯类电子产品、锂电池、储能电池的安全检测。 3、辅导客户进行产品整改，资料准备，向客户提供必要的技术支持 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类专业、机电一体化专业、英语相关专业，在电子企业一年以上工作经验优先考虑；品学兼优的应届毕业生亦可。 2、有一定的英语读写能力；能看懂英文标准；英语CET-4相当水平优先； 3、对安规测试认证工作有一定的了解，熟悉产品安全测试标准，认证流程，有丰富整改经验优先；热爱安规工作，愿意长期从事安规工作; 4.熟悉UL1642、UL2054、UL2056、IEC/EN62619、IEC/EN62133、UL2743等标准的优先考虑。 5、善于交流且沟通能力强，责任心强； 6、勤奋好学、有坚韧的毅力，不怕困难，具有团队合作精神； 员工福利待遇: 工时安排：实行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿补贴：工作日餐费补贴；公司有宿舍，配备热水器、空调 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假（满1年可享5天年假）； 薪酬福利：购买社保； 晋升体制：内部招聘、转岗、晋升；月度、季度及年度考核盘点，优秀员工将获得丰厚年终奖； 培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训，成为职业培训讲师等； 福利活动：年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等； 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日，生日会，节日礼金，结婚礼金，添字利是等。 团队建设：高素质人才团队，公司百分之八十以上均为专科以上学历 活 动：公司每年定期组织员工跨省旅游、团队户外拓展活动以及每月定期聚餐及其它体育活动等。 您的收获： 如果您能够有幸成为正式员工，我们将会为您提供富有市场竞争力的福利待遇，并为其提供良好的职业发展计划，提供系统而又专业的培训，使之成为明日公司事业发展的中坚力量。 -
12-16K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
1.电源研发工作五年以上经历，熟练掌握各类拓扑的结构，理论原理。 2.会设计120W以上的开关电源，熟悉LLC拓扑结构，对EMC和安规整改经验丰富，会PADS画板。 3.扎实的模数理论基础，能独立设计各种控制电路，并有一定的创新技能及理论意识。 4.热爱功率电子技术应用设计，有毅力，能吃苦，有悟性，讲究工作目标与功效，较强的团队合作意识 。 5.吃苦耐劳，接受加班，服从工作安排。 -
10-20K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.学历：具有大专以上文化程度，电子类专业。 2.熟练操作Prote199、PowerPCB、AutoCAD、Protel等设计软件以及相关办公软件； 3.熟练掌握模拟数字电子知识基础，具有模拟、数字电路设计和调试经验； 4.一年以上LED驱动电源开发经验； 5.精通电源的原理及设计流程；能阅读英文技术资料； 6.善于沟通和学习，要有一定的团队合作精神； 7.身体健康，具有承受日常工作压力的心理素质。 一．日常工作内容： 1.新产品的开发，电路设计； 2.整改产品的认证、EMI等安规问题； 3.解决旧产品的问题和优化，对接产线上因研发设计出现的问题； 4.物料代码的申请； 5.ECN的发行； 6.改修联络发行； 7.客诉处理，协助业务快速解决客户问题； 8.物料的认定审核； 9.规格书发行审核； 10.BOM制作和审核； 11.样品跟踪和解决对应的异常； 12.解决DQA的产品问题点，并及时送测试； 13.异常物料的处理，遵守标准物料的使用原则； 14.个人工作台面的7S维护；生产/制造/加工
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200-500
8小时工作制
弹性工作时间
试用期全薪
节日福利
医疗保险
生育保险
工伤保险
团队活动丰富
免费培训
提供食宿
2025-02-27
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面议
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、协助研发副总制定公司产品的研发规划。 2、进行新技术、新工艺、新产品的立项、调研和可行性分析。 3、负责新产品的研发、试验、工艺改进。 4、对生产或试验中工艺异常情况进行分析、处理。 5、参与公司及部门各项质量活动，解决客户投诉中出现的质量技术问题。 6、积极收集并跟踪最新的研发发展态势。 任职资格： 1、大专学历，电子专业优先考虑。 2、从事电源适配器新品研发工作经验者优先。 3、熟练使用产品研发中的仪器设备等。 -
10-15K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1. 学历与专业: 本科及以上学历，电子电气类相关专业, 英语四级或以上. 2. 工作经验：三年以上电机驱动电路设计、电源设计开发经验（电机，电控，逆变器、DC/DC(-AC)、开关电源...） 3. 工作能力：负责产品设计开发，产品规格设计，产品性能验证、测试方案设计，关键器件（功率驱动电路器件、MOSFET...）选型评估。熟悉产品的设计开发流程，熟悉模拟电路理论（信号分析测量...），熟悉DFMEA分析及制作，熟悉相关产品EMC和SAFETY标准 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职资格： 1、三年以上大型开关电源厂（AC\DC产品）安规测试和 认证经验； 2、精通开关电源产品的各国认证要求，熟悉UL、CE、TUV等国际安规标准，能够按照标准的要求熟练操作仪器进行安规测试； 3、有强烈的求知欲、责任心和敬业精神，具有优秀的团队精神沟通协调能力； 4、良好的规划性和条理性，工作勤奋、仔细、积极主动、能吃苦耐劳； 5、英语理解能力好，能熟练操作计算机。 职位描述： 1.参与新产品开发阶段的安规研讨及评估； 2.新产品安规申请或变更报备作业； 3.安规机构的联系及问题处理； 4.安规测试及申请作业简单化及正确性之改善。 职位要求: 1.电力电子或相关专业大学专科以上学历 ； 2.扎实的相关专业知识，较强的动手能力 ； 3.有 SAFETY 测试经验 ； 4.熟悉认证标准（如：IEC60950,IEC60065， IEC61558，IEC60335，IEC61347 等）； 5.良好的团队合作精神及沟通技巧。 -
模块电源工程师
急聘
30-50K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责开发高功率密度DC/DC模块的拓扑设计（如LLC、Buck/Boost、全桥移相等），单独完成设计和样机调试及量产转化； 2、负责电源方案设计、器件选型、模块热管理、效率优化（目标≥94%）及可靠性问题，支持-40℃~125℃超宽温域环境验证； 3、确保设计的产品符合UL/CE/IEC安规认证及NV客户定制标准； 4、编写设计规范、测试报告，支持客户端技术答疑； 5、完成部门经理临时指派的其他工作。 任职要求： 1、电力电子/电气工程专业，10年以上的DC-DC或AC-DC开关电源独立研发设计的经验； 2、熟悉PCB板设计，对电源认证和开关电源行业有较深了解，精通磁性元件/功率器件选型，熟悉PCB Layout优化（地平面分割、噪声抑制）； 3、熟悉各种开关电源拓扑结构的工作原理，有平面变压器或车载电源低压大电流（100A及以上）的电源模块设计经验者优先考虑； 4、责任心强、具有较好的沟通协调能力，良好的团队合作意识和敬业奉献精神。
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