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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 营销主管
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推荐招聘信息
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10-20K
高中
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责电子制品或相关行业的新客户业务开发与市场拓展工作； 2、通过多种渠道收集潜在客户信息，建立并维护客户关系； 3、制定销售策略和计划，明确量化销售目标； 4、向客户介绍公司能力，争取订单并完成销售任务； 5、协调内部团队及相关部门，确保客户需求得到准确传递和满足； 6、持续优化客户开发流程，提升工作效率和业绩成果； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易或相关专业优先； 2、具备3年以上电子制品或相关行业工作经验； 3、熟悉新客户开发流程，具有较强的市场拓展能力； 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效传递客户需求； 5、拥有国内外客户资源者优先考虑； 6、具备较强的目标导向意识，能够承受一定的工作压力； 7、有团队协作精神，能够与内部各部门高效配合； -
营销经理
急聘
7-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
【岗位职责】 1、配合部门目标，完成库存产品分析研究及营销计划，计划统筹产品推广（线上+线下），对结果负责 2、根据部门任务分解到个人的指标，进行工作规划与落地，包括但不限于推品项目、单次策划活动等； 3、管理品牌端和营销端相关的各类策划方案项目（包括但不限于品宣。种草、平台大型活动、资源型活动等），策划方案执行落地，以及全项目的沟通、协调、推进； 4、根据新平台和生意需要，完成批发与零售开发下单和统筹工作，保证产品按计划顺利销售，根据单品推广节奏进行销售预估，打造客户圈层； 5、其他领导安排的任务。 【任职资格】 1、专科及以上学历，3年以上零售企业库存营销经验，有线上运营经验者优先； 2、熟悉超市或电商行业供应链管理及库存作业流程； 3、具有较强的数据分析能力、库存管理实操经验，统筹规划能力； 4、具有良好的执行力、沟通协调能力、团队合作意识； 5、有优秀项目管理经验者优先 -
7-14K
本科
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5年
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杭州-富阳市
立即应聘
1、熟悉汽车零部件产品（如发动机部件、电子电气、底盘系统等）及行业标准（如IATF 16949）； 2、能快速理解客户技术需求，与技术部门高效协作； 3、具备大客户管理经验（如主机厂、一级供应商），擅长谈判与合同签订； 4、能带领10人以上销售团队，制定KPI并完成业绩目标； 5、有一定的抗压能力，能适应出差； 6、制定年度销售计划，完成公司营收及回款目标； 7、开发新客户并维护现有客户关系； 8、协调内外部资源，解决交货、质量投诉等售后问题； 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业优先：市场营销、工商管理、汽车工程、机械制造、国际贸易等； 2、5年以上汽车零部件行业销售经验，其中至少2年团队管理经验； 3、工资面议。 -
5-10K
大专
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、根据厂家和集团要求，拟定市场活动方案以及制定市场预算，并向总经理汇报。 2、负责制定公司的市场年度工作计划，各项指标分解。 3、开展店内及店外的各类活动，并负责策划／制作／执行工作。 4、组织有关品牌和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作，包括车展活动等。 5、负责收集市场信息和竞争信息，提供市场分析报告。 6、项目文稿创作，推广计划及策略的制定，以便达到宣传效果。 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销、美术或广告类相关专业背景。 2、从事相关市场管理工作3年以上，有至少3年以上高端汽车品牌行业经验优先。 3、对市场营销工作有深刻认知，具有丰富的品牌推广和媒体运作经验、拥有广泛的媒介资源。 4、具备良好的人际关系，注重团队合作精神，具有较强的沟通、协调能力。 5、文笔流畅、文字功底深厚、熟练应用电脑。 -
10-20K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、主动开发和拓展行业潜在大客户。 2、与客户互动，第一时间获取客户需求信息和市场动态。 3、保持良好的客勤关系，深挖合作客户有价值项目。 4、与公司内部各职能部门保持良好的沟通，以全员营销的方式快速解决客户的需求。 任职要求： 1、大专以上学历，至少五年以上开发销售岗位工作。 2、有音频行业或3C数码行业工作经验， 熟悉电子产品系统开发流程者优先。 3、能独立开发国内各音频品牌，跨境电商品牌和手机品牌客户。 5、沟通能力强，学习能力强。 -
20-30K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
主要工作职责： 1、制定并实施品牌招商策略，完成年度加盟目标（如签约数量、覆盖区域、营收指标等）。 2、开发新客户资源，筛选优质加盟商，完成商务谈判及合同签署。 3、建立标准化加盟政策及加盟流程体系，优化加盟商准入机制与风险评估模型。 维护现有加盟商关系，处理续约、续约率提升及投诉纠纷 4、组织加盟商培训会议与运营指导，监督加盟店合规经营 5、协同市场部完成品牌推广活动（展会、线上营销、区域宣传等）。 6、上级领导交办的其它工作。 任职资格要求： 一、学历背景 1、全日制大专或以上学历，市场营销、工商管理、经济管理等相关专业。 2、年龄：25-35岁，5年以上招商或连锁加盟从业经验。 二、行业背景： 1、优先具备餐饮、零售、房地产销售、快消品等服务业连锁品牌经验。 2、精通加盟商业模式设计（单店模型/盈利测算/供应链整合）。 3、熟悉特许经营法律法规（如《商业特许经营管理条例》）。 4、擅长商务谈判技巧，具备大客户开发能力。 5、熟练运用CRM系统及数据分析工具。 三、核心素质与技能 1、目标导向：具备强烈结果意识与业绩压力承受能力。 2、商业敏感度：能快速分析市场趋势与竞品动态。 3、领导力：具备团队管理与跨部门协作经验。 4、抗压能力：适应出差与高强度工作节奏。 5、有C牌驾照，熟练驾驶经验。 四、薪资福利 基本工资+岗位工资+绩效工资+业绩提成+年终奖+利润提成等（具体面议）。 -
8-15K·13薪
大专
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2年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求；了解企业战略和人力资源规划，提前发掘客户的服务需求； 2、负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系； 3、开发新客户，为客户提供专业的，人力资源解决方案。 4、负责对接企业HR，跟进，完成公司要求的各项业绩指标； 5、积极联系客户，赢得新的订单，保证客户满意度并维护与客户的长期合作； 岗位要求： 1.大专以上学历，有猎头、企业人力资源，销售客户开发经验，优秀者可适当放宽；对人力资源服务业有浓厚兴趣，并渴求在此行业长久发展； 2.有挑战高薪的欲望，责任感强，有一定的抗压能力，具有团队精神，能够自我激励； 3.优秀的语言表达及沟通能力，能够承受工作压力，具备独立发现，分析及解决问题的能力； 成为允中人，成就自我 1.薪资结构：底薪（4000-5000）+项目奖金+年终奖=综合年薪10-30万 2.福利待遇：五险一金、内部培训、生日会、探亲假、超长春节15天假期、节日福利等 3.上班时间：8:30-18:00，8h周末固定双休！享受国家规定节假日。 -
10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
1、不限性别年龄，全部兼职皆可，不限地点。 2、不需要上户，时间自由。 3、高提成。 4、学习期间包吃住，手把手教你全套流程和方法。 5、不需要场地费。 任职要求： 1、具有强烈的创业精神，有自主创业经验者优先。 2、能够独立进行市场调研和商业拓展，具备良好的客户服务意思。 3、具备优秀的团队合作能力和沟通技巧，能有效地与客户沟通。 4、具备高效的工作执行能力。 5、对家政服务行业有热情。 6、不限性别年龄，全部兼职皆可，不需要上户，时间自由，高提成。 -
15-20K
本科
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应届毕业生
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中山-东升镇
立即应聘
职位描述 1.协助营销总监参与制定营销策略、政策、计划、制度，经批准后组织实施 2.协助营销总监建立和调整公司营销组织，细分市场建设、拓展、调整营销网络 3.收集行业信息、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划 4.根据市场动态，制定预防和纠正措施，确保销售队伍顺利完成营销目标和营销计划 5.负责市场团队的日常管理工作，包括团队建设、人员的甄选、培训和绩效管理等 6.与销售人员、客户部以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求 7.进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告 8.负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等活动策划，执行和评估 9.制定公司的传播与促销策略和方案，经批准后，组织执行 10.参与市场部推广活动，例如：展会、高峰论坛等 11.主导/参与相关市场部项目性工作或任务 12.主导新媒体运营线上推广渠道，成功视频案例制作等 任职要求： 1、本科以上学历； 2、有5年以上市场管理经验； 3、有较强的谈判能力和沟通协调能力； 4、有较强的产品规划和项目开发能力，及市场组织能力，熟悉市场分析，产品技术分析工作； 5、具备论坛及会议营销的策划组织能力。 -
面议
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、协助统筹新产品上市；推进研发生产渠道技术培训与样板方案落地； 2、协助管理工程投标项目，参与标书制作、成本核算及客户技术答疑。 3、协助制定建筑涂料年度营销策略，聚焦工程渠道（地产集采、市政项目）、零售渠道（经销商、电商）目标拆解与执行追踪； 4、分析行业政策（如“双碳”标准）、竞品动态及客户需求，输出市场洞察报告。 5、协助制定销售团队考核方案，组织产品知识、技术应用等专项培训。 6、监控营销费用使用效能（如展会投入、数字化工具采购），预警预算风险； 7、优化跨部门协作流程，推动CRM系统数据整合与客户分级管理。 任职要求： 全日制大专以上及以上学历，有建材/涂料行业经验，有工程渠道支持或大客户管理背景者优先。 本岗位为高管培养通道，优秀者可晋升至事业部负责人；
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河北营销主管招聘
