热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事专员
急聘
5-7K
中专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、中专以上学历，法务或人事行政管理专业优先； 2、年龄25至35岁，3年以上 制造工厂人事相关工作经验； 3、电脑熟练，具备良好的沟通协调能力，工作责任心强； 4、文笔佳，有过会议记录经验和懂制造工厂绩效管理者优先。文体/办公设备制造
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200-500
免费旅游
加班补助
包住
包吃
带薪年假
绩效奖
项目奖
交通便利
五险
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2025-10-14
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3.8-4K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 2、负责员工关系管理，包括员工档案建立与维护、劳动合同管理及日常人事咨询解答。 3、负责行政后勤事务，包括办公用品采购与管理、固定资产登记及维护、办公环境维护。 4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤保障工作。 5、协助上级完成公司各项规章制度的起草、修订与推行工作。 6、完成上级交办的其他日常人事行政工作。 任职要求： 1、经验不限，有人事或行政相关工作经验者优先考虑。 2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业者优先。 3、年龄不限。 4、语言不限。 5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。 6、工作认真细致，责任心强，能熟练使用常用办公软件。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、熟悉公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、开展新员工入职培训，在岗培训； 4、策划组织企业文化建设、开展各类团建活动等 7、熟悉表格公式核算考勤 8、熟悉6S建立及执行 单休，包食宿，每年提供1-2次晋升机会。 -
人事专员
急聘
4-5K
学历不限
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道维护与职位发布，筛选简历并安排面试流程； 2、协助办理员工入职、离职、转正、异动等手续； 3、管理员工档案，确保人事资料的准确与完整； 4、协助执行公司考勤、薪酬核算等基础人事事务； 5、参与组织员工活动，协助营造积极的工作氛围； 6、完成上级交办的其他日常人事行政工作； 任职要求： 1、经验不限，对人力资源工作有热情； 2、学历不限，具备良好的学习与沟通能力； 3、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境； 4、熟练使用常用办公软件； 5、具备良好的团队协作精神； -
4-5K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入离职、转正、异动等手续的办理及人事档案的建立与管理。 2、协助执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历，安排面试并跟进录用流程。 3、负责员工考勤数据的统计、核对与汇总，确保数据准确。 4、协助处理员工关系基础事务，解答员工关于人事政策的常规咨询。 5、负责人事相关报表、文件的制作、整理与归档工作。 6、协助完成部门日常行政支持工作，包括办公用品管理、会议安排等。 任职要求： 1、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限。 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、耐心、有条理。 3、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 4、有责任心，具备团队合作精神，能适应制造业快节奏的工作环境。 -
5-7K
高中
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1.公司5S监督执行； 3.整理验厂资料，政府文件接纳与处理； 4.负责招聘、面试及招聘平台的管理； 5.员工培训，熟悉劳动法，能处理员工关系与维护 .6.宿舍、饭堂与保安管理，定期检查宿舍卫生与安全情况，处理公司设施报修及住宿相关问题 7. 完成上级交办各项的临时工作； 任职要求： 1、具备3年人事行政相关工作经验； 2、熟悉劳动法律法规及人事行政管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 4、能熟练使用办公软件，工作细致认真； -
4-5.5K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责员工初步面试，入离职手续办理、档案建立及劳动合同续签等基础人事事务； 2.负责招聘发布、简历筛选、面试邀约。 3.支持人力资源部门的其他工作，如员工培训安排、活动组织等。 4.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.高中及以上学历，1年及以上工作经验。 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事建立良好关系。 4.有人事招聘、人力资源相关证件者优先。 -
5-5.5K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作职责： 1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试； 2、负责核算公司人员每月考勤； 3、负责公司人员每月社保的处理； 4、人员入职、离职、调职等相关手续办理； 5、各类人事资料的汇总、建档及管理； 6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理； 7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）； 8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理； 9、公司内部6S的监督管理； 10、处理人事行政部的日常事务； 11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作； 任职要求： 1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数； 2、两年以上的人事行政工作经验； 3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。 转正后享受大小周工作制，2026年公司由东莞桥头搬迁到惠州龙门，此岗位人才需能接受惠州龙门工作区域。 -
3.5-4.5K
学历不限
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经验不限
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东莞
立即应聘
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11、上班时间是大小周；12有责任心
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