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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 办公室主任
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推荐招聘信息
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9-13K·13薪
大专
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、安全事务、消防事务、危化品台账、现场管理; 2、危化品申报及购买专案、废气危化品处置等; 3、职安卫生监督台账管理; 4、行政事务协助(日常5S、卫生检查等); 职位要求.1、大专以上学历，有安全主任证、消防管理员证优先; 2、熟练操作office软件:word、outlook、Excel、ppt; 3、具良好问题解决能力、抗压: 4、具良好亲和力、沟通能力、客服意识强: 5、具强烈工作责任感及执行能力。团队合作能力强: 6、工作积极主动，做事认真细心。 -
高级组管主任
急聘
8-15K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1：负责各管理系统审核及改善跟进及汇报； 2：协调政府部门咨询及申报（数字化/智造/环境保护/安全等）； 3：配合上级编制相关工作流程及改善方案； 4：综合汇报各部门KPI； 5：参与节能减排改善方案； 6：分析改善流程、协调跨部门流程改造及增值、优化运作； 岗位要求 1：大学本科及以上学历、法学专业优先； 2：3年以上工作经验，至少有1年或以上国家相关项目补贴申报工作经验， 3：良好的公文写作能力及良好的英文沟通能力； -
面议
大专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
主要职责 1、制定与执行安全制度 2、开展安全培训教育 3、事故管理与应急处置 任职要求 1、专业知识：具备扎实的安全生产管理知识，熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规。 2、工作经验：通常需要有一定年限的安全生产管理工作经验，熟悉企业生产经营活动的安全管理流程，能够独立开展安全管理工作。 3、技能与能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，能够有效地组织开展安全检查、隐患整改、培训教育等工作。 4、资格证书：一般要求持有注册安全工程师证书或相应的安全管理资格证书，以证明其具备从事安全生产管理工作的专业能力和资格。 -
10-15K
本科
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
任职要求： 1.大专以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先考虑； 2.5年以上中大型外资企业人力资源或行政管理经验； 3.有良好的沟通协调、组织能力，有一定的管理能力. 岗位职责： 1、负责办公室主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、行政管理规章建制及工作流程的优化； 4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息； 5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系. 可以接受异地工作 -
10-15K
本科
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 一、日常事务管理 1、根据公司的发展经营策略，完善组织架构的搭建，制定人力资源规划。 2、协助总经理制定公司年度总体发展战略规划与经营目标计划，并监督计划的执行及实施情况，做到目标化管理。 3、负责做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据，当好总经理的参谋和助手。 4、协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。 5、根据总经理指示，草拟各类文稿，包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等，并负责文稿的最后审定，做好有关文件审阅工作。 二、日程与会议安排 1、协助总经理进行各项日程的安排，内部日常事务的处理、监督、指导及管理，达到总经办各项行政目标的顺利实施。 2、组织安排各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决议，做好会议记录，并跟进和督导会议精神的贯彻落实。 三、内部制度与流程 1、组织建立、修订、完善本部门各项规章制度。 2、检查监督各项规章制度的贯彻执行情况。 3、编制本部门各项费用预算，并进行有效的预算控制、审核，降低管理成本。 任职要求： 1、年龄28-38岁，人力资源管理、管理学等相关专业本科及以上学历。 2、3年以上企业总经办管理工作经验，熟知企业组织运行和经营管理的基本知识。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。 4、较强的组织协调能力、文字和语言表达能力、把握全局能力和复杂问题的解决能力；具有高度的责任心和保密意识，作风严谨，思路清晰。 -
6-8K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责办公室职位的日常管理工作，确保工作流程顺畅运行； 2、协助制定和优化办公室管理规章制度，提升工作效率； 3、协调各部门之间的沟通与合作，保障信息传递及时准确； 4、监督办公环境的维护与管理，营造良好的工作氛围； 5、处理突发性事务，确保办公室运作不受影响； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 2、熟练使用办公软件，能够高效完成文档处理工作； 3、具有良好的沟通能力，能妥善处理内外部关系； 4、注重细节，具备较强的责任心和执行力； 5、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑； -
5-10K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理管理或服务公司内务包含但不限于公司的人事/行政/采购/销售/售后以及生产进度问责管控。 2、协助总经理维护客户关系包含但不限于销售合同审核/工厂内部部门协调。 3、完成总经理交付的其他工作。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有管理或生产计划经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、有C1驾照者更好 -
总公司办公室文员
急聘
6-8K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
一、经济类大专及以上专业 二、具有初级会计职称及以上 三、需要全面管理全集团的各类证书，重要合同。 四、语文理解能力强，做事条理整齐 五、做事细心耐心，能全力以赴投入工作 五、对数字敏感，忠诚度高 六、熟练的使用excel，会使用函数进行数据处理。 七、在职一年及以上，有年终奖金，年终奖金能拿以多少月的薪资，取决于你的努力和付出。 -
15-30K
大专
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗人职责： 1.负责为客户提供个人养老规划服务 2.制定并执行养老规划方案 3.监测并调整养老规划策略以满足客户需求 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立完成工作任务，具备良好的问题解决能力 3.拥有团队合作精神，能够与团队成员有效协作 -
10-15K
本科
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 一、日常事务管理 1.根据公司的发展经营策略，完善组织架构的搭建，制定人力资源规划； 2.协助总经理制定公司年度总体发展战略规划与经营目标计划，并监督计划的执行及实施情况，做到目标化管理； 3.负责做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据，当好总经理的参谋和助手； 4.协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理； 5.根据总经理指示，草拟各类文稿，包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等，并负责文稿的最后审定，做好有关文件审阅工作； 二、日程与会议安排 1.协助总经理进行各项日程的安排，内部日常事务的处理、监督、指导及管理，达到总经办各项行政目标的顺利实施； 2.组织安排各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决议，做好会议记录，并跟进和督导会议精神的贯彻落实； 三、内部制度与流程 1.组织建立、修订、完善本部门各项规章制度； 2.检查监督各项规章制度的贯彻执行情况； 3.编制本部门各项费用预算，并进行有效的预算控制、审核，降低管理成本； 任职要求： 1.年龄25-38岁，人力资源管理、管理学等相关专业本科及以上学历； 2.3年以上企业总经办管理工作经验，熟知企业组织运行和经营管理的基本知识； 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4.较强的组织协调能力、文字和语言表达能力、把握全局能力和复杂问题的解决能力；具有高度的责任心和保密意识，作风严谨，思路清晰；
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