岗位职责 1. 负责跟进客户开发，维护与客户保持良好的沟通，及时回复客户的咨询和问题，处理客户投诉，提高客户满意度。 2. 协调内部各部门之间的合作，确保订单顺利进行，如与生产部门沟通生产进度，与采购部门协调原材料采购等。 3. 跟进订单货物的运输和交付情况，及时向客户反馈物流信息。 4. 协助财务部门进行货款的催收和结算工作。 5. 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 1. 高中及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先。 2. 具有1年以上业务跟单工作经验，熟悉业务跟单流程。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户和内部团队保持有效的沟通。 4. 有较强的责任心和抗压能力，能够应对工作中的各种挑战和问题。 5. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。 * 6. 会 英文口语流利，能够与国外客户进行沟通交流者优先录用。

岗位职责： 1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略并组织实施，确保完成销售目标； 2、负责公司产品的销售工作，拓展市场，并建立和维护客户关系； 3、管理内贸业务团队，包括业务员培训及对报价、协议、订单等内容的审核与决策； 4、协调客户与公司内部部门之间的沟通，推动业务高效达成； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上销售管理工作经验，有宠物电子行业经验者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，熟悉市场营销与谈判技巧；

1.有销售从业经验，toB模式，直接对老板的； 2.有一定的企业客户资源或相关转化资源； 3.具有高度的工作热情，较好的人际关系处理与沟通谈判提巧、敏锐的市场感同能力和较强的应变能力； 4.具有独立分析、解决问题的能力，能承受较大的工作压力，喜欢从事具有挑战性的工作； 5.目标感强，自我管控能力强，精力允沛，身体健康，富有开拓精神； 勤奋踏实、优秀的心理素质和坚忍不拔的工作精神；有丰富一线的销售经验、良好的销售技巧及团队管理能力。

一、招聘岗位：销售经理 1.岗位职责 （1）积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 （2）通过定期走访、电话问候和其他市场渠道获得新客户和维护现有客户，保持长期的业务关系，完成销售任务。 （3）掌握内外商务、散客市场动态，扩大酒店市场份额。 2.任职资格 （1）大专及以上学历，市场营销相关专业优先。 （2）掌握一定酒店客户资源者优先。 （3）有销售相关工作经验优先。 （4）较强的客户沟通能力及优秀的谈判技巧。 3.工资待遇 （1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 （2）试用期满后，综合年薪7.5万-9万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。 二、报名说明 （一）报名时间 自公告之日起至招满为止。 （一）报名方式 请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。 （二）应聘材料 1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份； 2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件； 3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明； 4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。 5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

一、招聘岗位：市场销售总监 1.岗位职责 （1）根据酒店总体战略部署，制定营销战略，做好市场定位、规划及细分等各项市场工作； （2）做好酒店产品广告宣传工作，扩大酒店知名度和品牌影响力； （3）通过整合营销传播，为酒店开拓更广阔的市场，树立良好的社会形象； （4）做好销售目标分解、落实任务，督导检查并保证销售计划的完成； （5）统一管理销售业务，包括合同管理、回款管理、提成管理等； （6）定期组织市场销售部管理人员的培训工作，提升下属人员的工作技能； （7）关注酒店应收账款，掌握客户账款情况，分析原因，并督促催收，以保证酒店营收及时回款； （8）根据不同时期的市场走势和竞争对手情况，及时对各个渠道制定出合理的价格，保证酒店收益最大化； （9）建立、拓展与客户、同行及社会各界的关系，完善客户管理体系。 （10）定期根据市场动态、销售成本、存在问题、竞争对手等情况对市场进行SWOT分析，并提出改进方案和措施； （11）密切关注行业内市场动态，有敏锐的洞察力，结合酒店的经营作出工作调整，积极拓展销售渠道； （12）掌握酒店各时期客源情况； （13）组建酒店销售队伍，培养市场销售人员，建设和管理高素质的销售团队，指导其完成酒店计划、市场营销任务目标。 3.任职资格 （1）大专以上学历，有熟练的英语听说能力优先。 （2）3年以上同岗位工作经验或5年以上高级销售、助理等岗位工作经验。 （3）具有公文写作能力，熟练使用office等常用办公软件。 （4）熟悉市场营销管理知识、饭店管理和客源市场的基本知识。 （5）接受过酒店管理、市场营销、团队建设等相关培训。 （6）具有营销计划的编制能力、良好的销售团队建设能力、营销工作实施量化管理的能力及良好的与各部门的沟通能力等。 3.工资待遇 （1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 （2）试用期满后，综合年薪11万-18万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。 二、报名说明 （一）报名时间 自公告之日起至招满为止。 （一）报名方式 请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。 （二）应聘材料 1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份； 2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件； 3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明； 4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。 5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

岗位职责： 1、负责正确传达公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。；

1.负责相关产品销售、客服、协助场地运营、客户场地练习指导支持、活动组织 执行，提升顾客的整体体验感； 2.接待来访顾客，提供高尔夫规则和技巧的基础指导，帮助客户提高高尔夫技 能，可根据顾客需求推荐合适的产品； 3.维护高尔夫练习场的设备和场地，包括球具清洁等日常工作，确保所有设备处 于良好状态，并保持场地整洁有序； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 - 具备基本的高尔夫知识，对高尔夫运动有热情，愿意不断学习和提升自己； -具备良好的沟通能力和客户服务意识； - 注重细节，有良好的组织协调能力； - 能够适应户外工作环境； - 工作细致认真，具备团队合作精神。

工作职责： 1、负责下单、交货安排、售后服务等； 2、协助业务员跟进报价、送样、接单、下单、出货等全部流程； 3、对于各类数据报表的制作； 4、整理订单，合同的执行并归档管理； 任职要求： 1、中专以上学历，有业务跟单和客服经验者优先； 2、熟练使用相关办公软件（word、excel、PPT) ； 3、良好的服务意识、耐心和责任心、工作积极主动。

一、工作内容： 1、负责完成部门销售目标，根据销售目标制定本部门人员销售任务 2、负责对部门销售人员目标进行分解、落实、跟踪、监督与评估 3、帮助销售人员进行市场开拓，分析客户需求、给予指导并提供解决方案 4、负责协助销售跟进重点客户开发项目，随时了解工作进展 5、负责协助销售人员拜访客户了解客户深层次需求。 6、监督本部门订单完成率，回款率、客户满意度 7、制定销售管理制度，规范销售流程，提高管理效率 8、负责协助解决销售有关订单、打样、货期、质量与回款异常问题 9、负责协助品牌部组织销售人员去线下店了解市场热点，关注线下门店竞品情况，提案给相应客户 10、销售目标完成情况统计；订单、打样、及货期与回款异常问题汇总反馈 11、负责本部门人员（新员工）业务培训工作，强化团队凝聚力，打造和谐、有效率的团队 12、协调部门与其他部门之间的关系，解决部门之间在工作中出现的争议等，确保部门日常工作顺利开展 13、负责传达并执行公司政策，认真贯彻公司政策要求，提出有效建议 14、负责组织协调展会的样品安排等相关具体工作 二、任职要求 1 、教育水平：大学专科及以上，有市场营销、企业管理、工商管理等相关专业 2， 工作经验：5年以上销售工作经验，2年以上销售团队管理经验； 3， 知识技能：熟知同行业产品的行业动态，掌握市场营销相关知识，熟知商务礼仪和谈判技巧，具备一定的财务、法律等方面的相关知识，了解公司所经营产品的技术知识； 4， 个人素质：有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；理解能力强，良好的心理素质、能承受较大的工作压力； 5， 工作环境：能经常出差。

任职要求： 1、年龄45岁以下，性别不限； 2、大专及以上学历； 3、具备玩具行业经验，拥有拼图类客户资源； 4、具备良好的沟通能力和市场开拓能力； 5、能够承受工作压力并完成业绩目标； 岗位职责： 1、负责开发和维护拼图类客户资源； 2、制定并实施销售计划，完成业绩指标； 3、分析市场需求，提供产品改进建议； 4、定期汇报销售进展及市场动态； 5、协调内部资源，确保客户需求得到满足； 薪酬范围： 1、底薪加销售业绩提成，月薪范围8-16K； 2、每月发放底薪，每季度发放分红； 3、具体薪资结构及待遇面议；

岗位职责：国内销售管理与业务。 任职要求： 1、年龄50以下，男女不限； 2、大专以上学历； 3、玩具行业--有拼图类客户资源； 薪酬范围：8-12K（底薪+按销售业绩提成）；发放方式：每月发底薪，每季发分红；具体面议。

岗位职责： 1.现有平安内部综拓等销售渠道的维护，新产品的宣导和推广； 2.对寿险代理人、寿险综拓专员、中介（含第三方平台）进行各类产品培训、展业辅导； 3.对寿险机构进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等； 4.各类客户的新保、续保服务，以及销售相关运营、系统类问题处理； 5.微信群建设、各类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.金融相关专业，有至少二年以上的工作经验； 3.有寿险、健康险公司营销部、督导、组训等工作经验的优先考虑； 4.具备扎实的保险理论知识，具有一定的数据分析整合能力，较强的语言表达、沟通协调能力。

1.工作内容:全金融领域，寿险，车险，信用卡，平安银行，私行，贷款，普惠，理财，证券，信托销售+维护工作 2.薪资:底薪(面试结果定薪)+提成+岗位津贴+服务津贴+绩优津贴 3.工作时间:早上8:30-早上10:30上午半天，下午时间自主安排。法定节假日六日休息 薪资详情 奖金补贴:全勤奖、绩效奖金、年终奖、工龄奖。

公司福利好，周末双休，法定节假日休息 500强企业，可以学习到很多知识，积累很多人脉，全天无线覆盖，工作氛围好，可以学习营销思路，金融知识，管理技能，增强能力，学习中挣钱。 工作内容： 帮助经理打印复印，协助经理的日常工作，售后服务等。必要时和经理去拜访客户。面见客户如果谈成业务 额外有提成。 工资：底薪加提成 工作要求：肯学习，有上进心，能吃苦耐劳 期待您的加入～

公司发展蒸蒸日上，产品研发日新月异，设备性能赶超国外同类产品；因设备已升级为更加智能，更自动化的数控设备；现因业务需求招聘有丰富设备销售经验的销售精英和有发展前途，有文化，有拼劲，想赚钱的业务苗子与之共舞，分享未来。 岗位职责: 1、拓展业务； 2、维持新老客户与公司的关系（有老客户分配）； 3、做好售后及维护客户需求； 4、把新的市场需求及同行业界的技术带回公司 任职要求: 1、业务精英及初出茅庐者皆可（待遇不同）； 2、形象好，有良好的沟通能力与适应能力； 3、有较强的抗压能力和独立能力，能出差

岗位职责： 1、负责开发和维护LED照明应用资源 2、拓展车类LED应用市场 3、推进LED光电类相关业务 任职要求： 1、具备LED照明行业相关资源 2、具有车类LED应用领域资源者优先考虑 3、熟悉LED光电类应用资源 4、具备良好的沟通能力和市场开拓能力 5、能够承担工作压力并达成业务目标 6、对LED行业有深入了解和认识 7、具有团队合作精神和责任心 8、具备良好的职业操守和商业道德规范 9、具有较强的执行能力和结果导向意识

岗位职责： 1、根据厂家和集团要求，拟定市场活动方案以及制定市场预算，并向总经理汇报。2、负责制定公司的市场年度工作计划，各项指标分解。3、开展店内及店外的各类活动，并负责策划／制作／执行工作。4、组织有关品牌和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作，包括车展活动等。5、负责收集市场信息和竞争信息，提供市场分析报告。6、项目文稿创作，推广计划及策略的制定，以便达到宣传效果。 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销、美术或广告类相关专业背景。2、从事相关市场管理工作3年以上，有至少3年以上高端汽车品牌行业经验3、对市场营销工作有深刻认知，具有丰富的品牌推广和媒体运作经验、拥有广泛的媒介资源。4、具备良好的人际关系，注重团队合作精神，具有较强的沟通、协调能力。5、文笔流畅、文字功底深厚、熟练应用电脑。

要求：大专或以上学历，三年以上业务销售和客户开发经验，有电子应用、电子工程类专业学历的优先考虑，底薪加提成。

岗位职责： 1、负责市场开发和客户关系维护工作； 2、制定并执行销售计划，进行销售数据分析与维护； 3、收集和分析市场信息，提供决策支持； 4、管理客户关系，负责合同签订及售后服务工作； 5、与团队协作，保持高效沟通； 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有工业气体销售经验优先； 2、熟悉工业气体市场动态及工艺流程； 3、拥有丰富的行业资源和营销渠道； 4、具备较强的公关能力，有成功的大客户开发案例； 5、能够独立完成项目操作，具备良好的执行力； 6、为人诚信正直，具有良好的职业操守；

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。