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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 销售部经理
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6-10K
大专
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应届毕业生
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柳州-鹿寨县
立即应聘
1、负责销售活动。根据区域经理制定片区每月、季度、年度的销售目标、计划及任务，开展销售工作。定期将销售进展情况向区域经理报告。 2、负责新客户开发。及时掌握片区内市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，做好该片区潜在新客源、新市场的开发工作。 3、销售回款管理。协助客服专员及时统计、催收和结算款项；确保销售款项的及时回收，避免坏账和呆账的发生。与客户协商收款方式和时间，跟进回款进度，并及时与财务部门沟通，确保销售款项的准确无误。 4、负责客户售后服务。为客户提供产品应用技术服务，包括产品选择、应用参数、售后问题解决等。 5、负责客户关系维护。对客户群进行透彻的分析，做好客户维护，维系公司与客户间的关系，定期进行客户拜访、客户评估并及时处理客户的意见和建议，及时做好协议客户合同到期的续签工作。 6、协助市场管理部展开所负责片区市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，收集竞争对手销售战略、销售策略、产品价格等信息，并将有效信息及时反馈至区域经理。 7、协助市场管理部做好新产品在所负责片区销售市场推广、产品促销等相关工作，并及时将销售推广情况反馈至区域经理。 8、根据市场实际需求提出对开发新产品、调整产品结构、改进产品包装等方面提出合理化建议，将合理化建议反馈至区域经理。协助技术中心对新产品在所负责片区使用情况的跟进及相关改进意见的收集并反馈至区域经理。 9、合理进行片区的预算控制。根据区域经理下达的预算控制范围，做好片区事前预算、事中控制、事后分析相关工作。 10、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，30岁以下，能接受出差或驻外省工作； 2、掌握一定的销售基础知识，了解公司产品，有销售工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调、客户关系管理、商务谈判、市场开拓能力； 4、为人正直、处事得体、性格开朗，有强烈责任心，进取心强，服从公司各项安排及管理，认同公司企业文化。
推荐招聘信息
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10-15K
本科
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5年
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桂林-灵川县
立即应聘
此岗位为广西项目部招聘，工作地点为：广西桂林市灵川县大圩镇嵅村村委老嵅村技术中心第1至第5层 **岗位职责：** 1. 负责公司整体营销策略的制定与实施，完成公司下达的销售目标； 2. 组建营销团队，带领团队开拓市场，维护客户关系，提升品牌影响力； 3. 分析市场动态，组织参观和参展行业及产品专业线下会展或论坛，提升公司的知名度，促成与行业及协会良好的互动关系； 4. 协调内部资源，完善产品宣传资料，优化销售流程，提升团队工作效率； 5. 定期提交销售报告及市场分析，为公司决策提供依据。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，年龄40岁以下，高分子材料或市场营销或工商管理专业优先； 2. 5年以上制造业管理或营销经验，硅橡胶材料或硅橡胶制品行业，电线电缆生产或工程技术背景者优先； 3. 具备出色的市场分析、策划及执行能力； 4. 优秀的团队管理能力和沟通协调能力； 5. 具备较强的创业或事业理想，能够适应全国出差。 **薪资待遇：** 1. 薪资面议，提供具有竞争力的薪酬及绩效奖金； 2. 完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利等； 3. 广阔的职业发展空间和培训机会。 **工作地点：** 广西桂林市 -
8-16K
大专
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应届毕业生
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司年度经营计划，制定销售计划及可实施方案并监督完成； 2、销售团队的建设、培训，管理制度的制定和执行，打造高效销售团队； 3、销售渠道的开发与管理计划和实施； 4、负责参与市场调研预测和制定推广方案、产品的市场价格； 5、重点客情关系维护，与公司客户或战略合作伙伴建立良好的关系； 6、制定销售费用预算，控制销售成本，提高销售利润； 7、承担部门业绩，根据部门业绩目标，分解下达业务员绩效目标； 任职要求： 1、男女不限，50岁以下，大专以上学历； 2、销售工作经验5年以上； 3、拥有优秀的销售团队管理经验； 4、语言表述能力与沟通能力较好。 有较强的商务谈判能力和团队协作精神。 -
8-15K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
1、公司，场地、设备、人员配置齐全。 岗位要求： 1、男女不限，大专以上学历， 2、业务开发能力强。 3、熟悉自动车模具注塑电子业务，有相关资源。 4、全职。 -
12-15K
不限
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职资格: 1、具备三年以上业务管理工作经验，具有较强的沟通能力。 2、有团队组建、目标分解经验。 3、精通电脑办公软件操作，沟通、表达能力良好，具有一定的抗压性。 4、精通销售的各种技巧，有组建团队的能力，和管理 能力。 -
8-15K
不限
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司驻上海现有H&M业务的跟进与维护。 2、负责订单的出货安排、跟踪关务及货运情况，并及时与客户保持进度共享； 3、努力开拓公司国内外销市场并行跟进与维护； 4、负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、英语四级或以上； 3、有过2年或以上的外贸工作经验； 4、外派上海，可接受海外出差； 5、有过服装辅料外贸工作优先； 6、具体薪资面议。 7、东莞工厂2名，上海办事处2名 -
5-10K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 9、经验丰富或持有客户资源适当放宽学历要求。 -
20-40K
不限
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
门店经理岗位职责： 一、日常运营与管理 1. 全面管理：负责门店的日常运营和全面管理工作，确保各项工作的有序进行。 2. 制度执行：制定并执行门店的各项规章制度、服务流程和操作标准，确保服务质量和客户满意度。 3. 团队建设：负责组建和管理门店团队，包括招聘、培训、考核和激励员工，提高团队的专业技能和服务水平。 二、客户服务与关系维护 1. 客户需求满足：深入了解客户需求，提供个性化服务方案，确保客户满意。 2. 关系维护：与客户保持良好的沟通和互动，及时了解客户需求变化，并据此调整服务策略。 3. 客诉处理：负责处理客户投诉和纠纷，确保问题得到妥善解决，维护公司形象和声誉。 三、业务发展与市场拓展 1. 市场分析：关注市场动态和竞争对手情况，分析市场需求和趋势，为业务发展提供决策依据。 2. 服务创新：根据市场需求和客户反馈，不断创新服务模式和服务内容，提升服务品质。 3. 市场拓展：积极拓展新的业务领域和市场渠道，提升品牌知名度和市场占有率。 四、财务管理与成本控制 1. 预算管理：根据业务需求和市场情况，制定合理的预算计划，并监督预算执行情况。 2. 成本控制：优化服务流程和提高工作效率，降低服务成本，提高盈利能力。 3. 财务管理：负责门店的财务管理工作，包括账目管理、资金调配和财务分析等。 五、其他职责 1. 对外关系协调：负责与政府相关部门、合作伙伴等外部机构的沟通协调工作，建立良好的合作关系。 2. 内部协调：协调门店内部各部门之间的工作关系，提高工作效率和协作能力。 3. 紧急事务处理：负责处理门店内的紧急事务和突发事件，确保门店的正常运营不受影响。 综上所述，家政行业门店经理的岗位职责涵盖了日常运营与管理、客户服务与关系维护、业务发展与市场拓展、财务管理与成本控制以及其他相关职责等多个方面。这些职责的履行对于提升门店的服务质量、客户满意度和盈利能力具有重要意义。 -
10-20K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
有2年以上胶粘剂销售工作经验，如平贴胶，封边胶，包覆胶等销售工作经验， 年龄在45岁以下，会开车优，有木工、五金行业经验先录用 -
4-5K
高中
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
酒店销售经理 岗位职责： 1、负责拓展客源完成销售目标； 2、建立客户档案，做好客户维护工作； 3、做好市场调研，掌握市场价格，积极提出整改方案； 4、掌握每日客房预订情况； 5、协调酒店同合作单位关系，合同签订及跟进账务情况； 6、处理销售部日常事务及领导交办的其他工作。 岗位要求： 年龄：20~40岁，男女不限，高中以上学历，有2年以上酒店销售经验，有旅游策划经验者优先考虑。 待遇：底薪4000+绩效1000，包吃包住，月休6天。 -
渠道拓展主管
急聘
12-23K
本科
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、渠道推广与品牌落地 1.1 协助总经理制定定制品牌年度渠道推广策略及执行计划，包括线上线下活动策划、资源整合及效果评估； 1.2 负责符合定制品牌重点渠道的拓展与维护，负责推广的具体实施与执行落地，包括推动品牌陈列优化、促销活动落地及销售目标达成； 1.3 分析市场竞争动态，挖掘渠道合作机会，制定差异化推广方案。 2. 客户开发与管理 1.1 主动开拓潜力客户资源（分销商、连锁门店、团购客户等），建立并维护长期合作关系； 1.2 针对客户需求提供定制化解决方案，推动合作签约及后续订单落地； 1.3 定期跟进客户销售数据，分析市场反馈，优化客户服务流程。 3. 数据分析与策略支持 3.1 收集并整理渠道销售数据、市场竞品信息，形成定期报告供管理层决策参考； 3.2 协助总经理优化业务流程，提升渠道运营效率及客户转化率。 4. 团队搭建与培养 4.1 根据业务发展需要，逐步参与团队组建，协助制定团队目标及考核机制； 4.2 带教新人，提升团队专业能力，推动业绩目标达成。 二、任职要求： 1.基本条件 1.1学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、快消品相关专业优先；如一线实战工作经验丰富者，可适应考虑降低学历要求； 1.2经验：3年以上快消品行业经验，有渠道推广、客户开发或品牌运营成功案例； 1.3技能： 1.3.1 熟悉快消品渠道运作模式（传统/新兴渠道），具备市场分析与资源整合能力； 1.3.2 优秀的沟通谈判能力及商务拓展技巧，能独立完成客户开 发全流程； 1.3.3 熟练使用Excel/PPT等工具进行数据分析及方案呈现； 1.3.4 具备团队管理潜力，逻辑清晰，执行力强。 2.优先考虑： 2.1 有定制品牌（如OEM/ODM）运营经验； 2.2熟悉本地市场渠道资源，具备客户资源积累者优先； 2.3能适应高频出差及快节奏工作压力。
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