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东坑镇
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 销售部经理
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-15K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的业务销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理业务团队，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊业务情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、有非标自动化设备行业业务销售经验，特别是氢能，储能，3C，新能源汽车，锂电和物流设备等领域做过； 2、有强大的市场业务开拓能力，有项目管理经验和技术背景优先，富有激情和创新力，人品要好； 3、大专以上文化，性别不限，年龄28-40岁之间，能力优秀资源丰富者可以面议高薪！ -
销售主管
急聘
9-18K
大专
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责正确传达公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、具备出色的销售管理能力和敏锐的市场洞察力； 2、拥有优秀的团队领导能力和协作精神； 3、能够高效处理客户需求，妥善解决销售过程中的各类问题； 4、具有带领10人以上销售团队的实际工作经验； 5、有品牌策划或管理经验者优先考虑； 6、大专及以上学历。工业自动化设备
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1-100
包吃
包住
五险
高提成
全勤奖
绩效奖
团队活动丰富
交通便利
工作环境优美
8小时工作制
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
2025-02-20
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面议
大专
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
1.负责公司产品销售和推广，扩大市场占有率，完成公司下达的销售任务 2.主动寻找和开发潜在客户，了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案 3.与客户保持良好的沟通和合作关系，及时了解市场信息和客户需求，对市场变化做出快速响应 4.有一定的从业资源 此岗位为：东莞松山湖分公司招聘 -
7-12K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、大专以上学历，国际贸易、市场营销相关专业，英语四级以上，听说读写流利； 2、3年以上外贸业务领域工作经验，熟悉外贸和订单管理流程，较强的商业意识及谈判技巧； 3、外销业务开发，业务开拓能力强，有独立处理解决问题的意识及能力。 -
销售经理（广州）
急聘
15-25K
大专
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3年
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广州-白云区
立即应聘
岗位职责： 1、提供合理的销售方案，完成公司交给的销售任务，把本公司化妆品包材销售到国内/外市场； 2、积极维护公司的形象； 3、开发新客户； 4、跟进客户货款。 任职要求： 1、有化妆品包装行业、包括彩妆、护肤行业3年以上销售经验者优先； 2、了解化妆品包装的结构和品质要求； 3、表达能力好； 4、性格开朗，积极向上，抗压，适应出差； 5、熟悉word\Excel\PPT等办公软件的操作； 6、工作地点：广州； 7、大专以上学历。 -
15-20W/年
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、职位描述： 1、根据营销规划制定门店经营的年度计划，定期、准确的向上级和相关部门提供有关门店销售情况、费用控制信息；搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，增加自身产品的优势。 2、负责对出货及退货商品进行质量审核；掌握门店销售过程中的质量信息，发现质量问题及时与品质部联系处理，负责对质量问题、制度检查、审核存在的问题及改进措施的落实； 3、负责所有门店员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，参与门店薪酬激励制度、门店销售管理制度、门店销售手册、人员服务准则等制定，检查本部门执行情况；监督各分店的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导，建立标准服务体系。 4、强化店员培训教育，规范化店员仪表、语言艺术等。展示良好的精神状态。 二、任职资格：（本职位主要是针对30家烘焙食品门店管理） 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，有连锁专卖店管理工作经验，懂得策划门店促销活动，有良好的营销策略。 2、有统筹全局的能力，团队管理经验丰富，责任心强，执行力强。 3、做事有担当、具有良好的客户服务意识及奉献精神。 该岗位可直接参与公司年终业绩分红奖励，有较高的市场竞争力。 -
业务经理
急聘
14-25K·13薪
本科
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8年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求： 1. 硬性条件 - 大专及以上学历，5年以上业务团队管理经验，有从0到1搭建10人以上团队的成功案例。 - 熟悉目标管理方法论（如OKR/KPI），具备数据驱动决策能力，擅长通过数据分析优化业务流程。 2. 核心能力 - 领导力：能快速树立威信，激发团队斗志，具备解决复杂人员管理问题的经验。 - 业务敏锐度：对市场动态、客户需求及行业竞争有深刻洞察，能制定针对性策略。 - 培训赋能：掌握教练技术、绩效面谈等方法，有设计培训课程或带教体系的经验。 3. 其他 - 有同行业（手机、家电等）背景或相关业务资源者优先。 -年龄30-45周岁 时间/待遇： -早上9:00-12:00；13:30-18:30；单休 -购买社保（五险） -包食宿 -底薪8-12k+提成+年度奖金（具体以面议为准） 岗位职责： 团队从0到1搭建 1、根据公司战略规划，制定业务团队组建方案，完成招聘、选拔、岗位配置及初期团队架构设计。 2、建立团队管理制度、业务流程规范及绩效考核机制，确保团队高效运转。 业务规划与目标管理 1、制定清晰的业务发展路径及阶段目标，拆解并落地执行计划，确保团队业绩持续增长。 2、监控业务数据，定期复盘优化策略，解决团队执行中的关键问题。 人才梯队建设与培训 1、设计并实施人才分层培养体系（如新人带教、骨干晋升、管理层储备等），搭建内部培训机制。 2、通过业务实战、技能培训、绩效反馈等方式提升团队专业能力，培养核心骨干人才。 跨部门协作与资源整合 1、联动产品、运营、人力等部门，推动资源协调与流程优化，提升团队作战效率。 2、梳理业务标准化操作手册（SOP），沉淀可复制的团队管理经验。 文化与凝聚力建设 塑造积极向上的团队文化，提升员工归属感与稳定性，降低人员流失率。电子设备制造
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200-500
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话费补助
五险
8小时工作制
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节日福利
生日礼物
2025-04-19
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6-12K
大专
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3年
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深圳-龙岗区
立即应聘
公司是工贸一体，自产电芯，同时结合pack一起生产销售，提供足够的产品类 别及个人能力施展空间，主要销售产品高容量超薄平板系列电池、高端移动电 源系列电池、小容量蓝牙系列电池、高密度高倍率放电系列电池、储能系列磷 酸铁锂电池组、电子烟系列电池等聚合物电池。公司有分配资源负责跟进。 岗位介绍： 1、负责拓展电池市场（包括电芯销售、PACK销售），挖掘客户，线上沟通客 户，线下拜访客户，以面销为主（入职老带新）； 2、负责收集新客户资料饼进行沟通，维护老客户，开发新客户； 2、有责任心，能承受较大的工作压力，能独立分析解决问题； 3、有团队合作精神性格开朗，能够认同公司文化，注重团队合作； 4、对外沟通，对市场进行全方位分析，选择开发销售渠道； 5、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。 资深销售者待遇可另谈 任职要求： 具有3年以上销售经验，有3C类锂电池销售工作经验，男女不限，整体素质 好，并擅长沟通，乐于挑战者，有相关资源优先！ 福利待遇： 大小周、朝九晚六（销售人员每周最后工作日到司周会其余时间自行安排无需 到司打卡）、入职五险一金 ，外出旅游/拓展、春节返乡补贴、年休假、高提成 不封顶、团队氛围好、
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