威霆电源

职位描述：

任职要求：
1. 硬性条件
- 大专及以上学历，5年以上业务团队管理经验，有从0到1搭建10人以上团队的成功案例。
- 熟悉目标管理方法论（如OKR/KPI），具备数据驱动决策能力，擅长通过数据分析优化业务流程。
2. 核心能力
- 领导力：能快速树立威信，激发团队斗志，具备解决复杂人员管理问题的经验。
- 业务敏锐度：对市场动态、客户需求及行业竞争有深刻洞察，能制定针对性策略。
- 培训赋能：掌握教练技术、绩效面谈等方法，有设计培训课程或带教体系的经验。
3. 其他
- 有同行业（手机、家电等）背景或相关业务资源者优先。
-年龄30-45周岁

时间/待遇：
-早上9:00-12:00；13:30-18:30；单休
-购买社保（五险）
-包食宿
-底薪8-12k+提成+年度奖金（具体以面议为准）

岗位职责：
团队从0到1搭建
1、根据公司战略规划，制定业务团队组建方案，完成招聘、选拔、岗位配置及初期团队架构设计。
2、建立团队管理制度、业务流程规范及绩效考核机制，确保团队高效运转。
业务规划与目标管理
1、制定清晰的业务发展路径及阶段目标，拆解并落地执行计划，确保团队业绩持续增长。
2、监控业务数据，定期复盘优化策略，解决团队执行中的关键问题。
人才梯队建设与培训
1、设计并实施人才分层培养体系（如新人带教、骨干晋升、管理层储备等），搭建内部培训机制。
2、通过业务实战、技能培训、绩效反馈等方式提升团队专业能力，培养核心骨干人才。
跨部门协作与资源整合
1、联动产品、运营、人力等部门，推动资源协调与流程优化，提升团队作战效率。
2、梳理业务标准化操作手册（SOP），沉淀可复制的团队管理经验。
文化与凝聚力建设
塑造积极向上的团队文化，提升员工归属感与稳定性，降低人员流失率。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、分析现有市场和客户，挖掘客户的潜在需求，引导客户需求，达成销售目标；
3、根据客户需求特点，提供最优产品解决方案；
4、进行商务谈判，建立并维护客户关系，提升合同额和利润率；
5、协调内外部资源，解决项目实施中的问题，提高客户满意度；
6、监控和执行项目回款流程，确保回款率；
7、通过客户回访了解需求及潜在需求，提升客户满意度，促成二次开发。

任职要求：
1、高中及以上学历；
2、对B端销售感兴趣，有强烈的赚钱意愿；
3、年龄在20至35岁之间；
4、具备良好的沟通能力和客户服务意识；
5、能够承受一定的工作压力，具有团队合作精神；
6、有销售经验者优先考虑。

岗位发展前景：
1、完善的培训机制，提供一对一帮扶指导；
2、设立完善的从销售新手-销售精英-业务经理的晋升通道及奖励机制；
3、薪资结构为底薪4000元加回款提成、分级提成及奖金；
4、积累稳定客户资源后，通过后期维护实现持续收益。

时间/待遇：
-早上9:00-12:00；13:30-18:30；单休
-购买社保（五险）
-包食宿
-底薪4k-6.3k+提成+年度奖金（具体以面议为准）

职位描述：

岗位职责：
1、负责客户订单处理，包括系统下单、收款单制作及物流单发送；
2、协调仓库备货并确认货物无误后安排发货；
3、负责新品上市相关工作，包括设计包装确认、物料下单及交期跟进，并及时通知客户进行推广；
4、处理售后事务，跟进客户退换货物流信息，协助售后部门清点并完成系统退单；
5、与客户确认售后金额，调整后续订单并核减售后款项；
6、制定成品缺货计划并提交排单人员处理；
7、对缺货原料下达采购订单，并跟进到货时间；
8、客户来访接待，协助业务员商务对接；
9、每日通过社交平台拓展客户资源，维护客户关系，并在下班前完成账目核对；
10、定期清理滞销产品，制定促销计划以加快库存周转；
11、每日总结当天工作内容，优化后续工作流程；

任职要求：
1、高中及以上学历，注重细节，具备较强的数据核对及分析能力；
2、具备良好的沟通能力和客户服务意识；
3、熟练使用办公软件及订单管理系统；
4、有较强的责任心和团队协作能力；
5、能够承受一定工作压力并高效完成任务；
6、具备良好的时间管理能力，能合理安排每日工作；
7、具有较强的市场敏感度及销售推广能力。

上班时间：周一至周六，9:00-12:00  13:30-18:30 
基本待遇：包食宿+购买五险
薪资结构：底薪（3.5k-4k）+提成制（千分之二）