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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 精细化工/分析化工/电镀化工
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推荐招聘信息
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连续镀(技术员)
急聘
10-12K
高中
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3年
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赣州-章贡区
立即应聘
工作要求: 1、22-40岁,有5年及以上连续镀产线操作经验,能适应加班 2、大专文化程度以上,化工类专业优先; 3、有镀金(点镀)、镍、锡、钯、连续电镀现场调线工作经验,能独立开线、调线。能独立分析产线 和产品异常点,能独立解决生产过程中不良现象; 4、有一定的管理基础,有管理电镀线或电镀车间团队工作经验者优先; 5、公司包吃住,三餐免费(宿舍有空调、热水),统一为员工购买五险一金 -
12-15K
高中
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3年
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赣州-章贡区
立即应聘
工作要求: 1、22-40岁,有5年及以上连续镀产线操作经验,能适应加班 2、高中文化程度以上,化工类专业优先; 3、有镀金(点镀)、镍、锡、钯、连续电镀现场调线工作经验,能独立开线、调线。能独立分析产线 和产品异常点,能独立解决生产过程中不良现象; 4、有一定的管理基础,有管理电镀线或电镀车间团队工作经验者优先; 5、公司包吃住,三餐免费(宿舍有空调、热水),统一为员工购买五险一金 -
12-15K
高中
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3年
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赣州-章贡区
立即应聘
工作要求: 1、22-40岁,有5年及以上连续镀产线操作经验,能适应加班 2、高中文化程度以上,化工类专业优先; 3、有镀金(点镀)、镍、锡、钯、连续电镀现场调线工作经验,能独立开线、调线。能独立分析产线 和产品异常点,能独立解决生产过程中不良现象; 4、有一定的管理基础,有管理电镀线或电镀车间团队工作经验者优先; 5、公司包吃住,三餐免费(宿舍有空调、热水),统一为员工购买五险一金 -
4-6K
本科
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 根据公司新产品工艺开发、工艺改良、技术创新的需要,开展项目、总结实验结果、编制工艺文件、解决生产出现的疑难问题,确保生产的顺畅运作,协助部门工程师跟进专案,对导入新工艺、新物料进行评估验证,促进部门目标达成。 任职要求: 1.本科及以上学历,应届或者毕业一年以内均可; 2.高分子材料等相关专业; 3.优秀的沟通表达能力,能够应付人际关系; 4.逻辑思维清晰,处事有条理,能吃苦耐劳; 6.无经验可培养。 福利待遇: 免费食宿(3人间)+五险 +全勤奖+绩效奖+生日礼品+节日礼物+专业培训+免费团建等等 -
10-15K·13薪
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
核心职责 一、材料研发与设计: 1、设计新型高性能永磁材料的成分与微观结构(如优化稀土配比、添加微量元素、调控晶界相)。 2、开发高磁能积、高矫顽力、高工作温度、低温度系数、耐腐蚀的永磁体。 3、研究新型制备技术(如晶界扩散、热压/热变形、纳米晶/复合磁体)。 二、工艺开发与优化: 1、设计并优化钕铁硼等强磁材料的完整工艺流程 2、制粉: 熔炼(速凝薄片)、氢碎、气流磨/球磨(粒径控制、氧含量控制)。 3、成型: 磁场取向成型(压制工艺、磁场强度与均匀性控制)、冷等静压。 4、烧结: 烧结曲线设计(温度、时间、气氛控制,致密化与晶粒生长控制)。 5、热处理: 固溶处理、时效处理(优化磁畴结构,提升矫顽力)。 6、加工: 切割、线切割、磨削、钻孔(控制尺寸精度、避免退磁和开裂)。 7、表面处理: 电镀(Ni, Zn, NiCuNi)、电泳、喷涂、磷化(耐腐蚀性提升)。 8、充磁: 设计充磁方案(磁场强度、方向、脉冲波形)。 9、解决生产中的工艺难题(如氧化、开裂、成分偏析、磁性能波动)。 三、性能测试与表征: 1、主导磁性能测试(B-H 曲线仪、磁通计、VSM,测 Br, Hcb, Hcj, (BH)max 等)。 2、进行材料微观结构分析(SEM, TEM, XRD, EDS - 观察晶粒尺寸、相组成、晶界分布)。 3、评估物理性能(密度、硬度、强度)和化学性能(耐腐蚀性)。 4、分析测试数据,建立材料成分-工艺-微观结构-宏观性能的关联模型。 四、应用支持与失效分析: 1、根据客户应用需求(如电机、传感器、扬声器、磁悬浮),推荐合适的磁材牌号和磁化方案。 2、解决客户应用中的磁性能问题(如退磁、涡流损耗、磁力不足)。 3、对失效磁体进行根本原因分析(腐蚀、热退磁、机械破损、磁性能衰减)。 五、技术文档与标准: 1、编写材料规格书、工艺规程、测试报告、技术白皮书。 2、参与制定或修订企业、行业、国家标准。 六、成本控制与持续改进: 1、探索降低原材料成本、提高材料利用率、降低能耗的工艺路径。 2、推动新工艺、新设备的引进和验证。 核心能力与要求 1、具有3年以上磁性材料研发、工艺或应用经验的工程师。 精通固体物理、晶体学、相图、扩散理论、固态相变。 2、 深入理解磁畴理论、磁化反转机制(形核/钉扎)、永磁材料的矫顽力机制、温度稳定性原理。 3、 精通钕铁硼、钐钴等稀土永磁材料的物理冶金原理、关键性能参数及其影响因素。 4、 对强磁材料(尤其是烧结钕铁硼)的全流程工艺(制粉->成型->烧结->热处理->加工->表面处理->充磁)有深入理解和实践经验,能独立进行工艺调试和优化。 5、 熟练操作和解读磁性能测试设备及材料分析仪器(SEM, XRD等)。 模拟仿真: 熟悉磁路设计软件(如 Ansys Maxwell, JMAG)或材料相图/性能计算软件(加分项)。 6、了解强磁材料在主流应用中的工作原理、性能要求和失效模式(如永磁电机、风力发电机、新能源汽车驱动电机、硬盘驱动器、磁共振成像)。 7、 极强的逻辑思维和数据分析能力,能定位复杂问题的根源。 8、沟通协调: 有效对接生产、质量、销售、客户等多方需求。 9、材料科学与工程、应用物理(磁学方向)、冶金工程、粉末冶金等相关专业专科以上学历。 -
13-20K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1.负责推动完成公司制定的各项目目标及决议事项,达成品质部门各项考核指标。 2.熟悉ISO品质体系及IATF16949体系维护,并具有推行经验,主导公司ISO体系内、外审、客户稽核等工作。 3.负责对来料、制程、出货、客诉等过程全面督导,并对结果负责。 4. 制定公司部门质量目标,并督导完成绩效考核项目。 5.品质周报、月报的制作及数据分析,确保产品合格率达成公司质量目标,并持续改进。 6.主导每周的品质会议并跟进落实,直至改善合格;督导、跟进客诉、客退工作,全面落实不良改善预防措施,确保产品符合客户的标准和要求。 7.组织本部门人员开展品质管理教育训练,提高其管理、技能水平。 8. 品质原则观念强,有电镀厂或日资、台资电子厂品质主管经验佳。 9. 熟悉品质管理工作(PDCA、8D、5W2H、QC七大手法)和环保管理工作。 不符合第2条之要求的,请勿投简历,以免浪费彼此的时间和精力。 -
树脂工程师
急聘
10-15K
本科
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、参与新产品开发,根据产品及时了解所需材料性能,解决产品开发中材料问题; 2、负责公司内新材料的配方设计研发; 3、根据产品要求设计出或找到合适的材料,根据产品要求制定合理的加工工艺; 4、对产品试验过程中存在的材料问题提出优化方案; 5、公司各部门对现有产品的材料配件改进和优化改造; 任职要求: 1、本科及以上学历,高分子化工或新材料等相关专业; 2、五年或以上工作经验; 3、熟悉聚氨酯树脂材料物性,能对生产中出现的原材料异常进行分析处理; 4、具有良好团队意识、沟通能力及强烈工作责任心; -
9-12K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.熟悉高分子材料的合成,改性方法, 2.掌握高分子材料的组成,结构和性能关系; 3.掌握聚合物加工流变学,成型加工工艺和成型模具设计的基本理论和基本技能; 4.具有对高分子材料进行改性及加工工艺研究,设计和分析测试; 5.收集前沿技术信息,了解新技术、新材料、新方法的工艺技术研究,寻找新材料进行试模及验证; -
钢结构涂料工程师
急聘
15-25K
高中
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责钢结构涂料的选型、配方设计及性能优化工作; 2、参与涂料施工工艺的制定与现场技术指导; 3、对涂层防腐、防火性能进行测试与评估,确保符合工程标准; 4、配合项目团队完成涂料体系的技术交底与验收支持; 5、跟踪行业新技术新材料,推动产品升级与创新; 任职要求: 1、不限学历,化工、材料、高分子或相关专业背景优先; 2、不限工作经验,应届毕业生或有志于涂料领域发展者均可应聘; 3、了解钢结构防腐防火涂料基本原理和应用流程; 4、具备良好的学习能力与动手实践能力,能适应现场工作环境; 5、不限年龄,不限语言,具备团队合作精神和责任心; -
8-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
1.依据客户物料品质技术管理要求,负责完成内部转换、更新以及拟制各个测试设备作业SOP并根据实际情况持续进行优化。 2.分析解决制造过程中原材、半成品、成品的材料质量异常点输出结论,,并要收集异常点进行定期分析,找到共性,沿用到在后续项目中进行规避,提前预防,避免重复异常的发生。 3.呆滞物料的跟进处理,定期组织对超有效期内材料进行复检评估判定。 4.呆滞物料的跟进处理,定期组织对超有效期内材料进行复检评估判定。 5.配合客户稽查、与终端做相关性能测试比对验证输出结论、制定评估第三方监测。 6.维护内部材料种类,减少同样性能材料料号,对同类材料进行归一化、提前预防物料超期情况。 7.对新材料的性能及特性进行测试分析并准确评估可量产性。 8.对内部人员进行材料特性和仪器使用的定时计划培训。 9.收集行业内原材料异常及搭配数据输出异常履历公司内部提前预警、完善材料标准化体系建设。 10.完成上级领导安排的其它事项。 计算机,统计类,理工科相关专业,质量管理等相关专业、持有内校资格证书
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南昌精细化工/分析化工/电镀化工招聘南昌精细化工/分析化工/电镀化工频道介绍
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