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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 五金模经理/主管
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推荐招聘信息
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15-25K
大专
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10年以上
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位要求: 1.负责五金模具车间全盘管理工作; 2.在新产品报价以及研发阶段,组织设计组模块,根据研发部定义产品的装配工艺及设计; 3.负责组织相关人员解决部门生产中的模具或产品相关问题; 4.负责推动,监控及指导新项目的进展,确保新模具制作计划按时完成; 5.负责落实部门安全生产及6S工作; 6.负责落实监督设备维护和保养工作,并按工厂实际条件完善与改善工作流程,提高部门工作效率; 7.负责绩效管理制度的制订,数据的收集、整理、实施、改善措施; 8.负责组织部门各组进行技术培训,提高模具设计、结构或加工等技能; 9.严格控制工具、刀具、配件、耗材等物料及生产过程中每一环节,有效的降低成本; -
18-20K
高中
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10年
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东莞-东城区
立即应聘
1、按照图纸要求能保质保量完成模具维修改善; 2、接受上级工作安排,协调机台及人员如期满足订单交货; 3、模具制作及调试过程中协调沟通完成样品出样,不断优化模具的不足之处; 4、对新设计的模具图纸进行审核; 5、执行5S相关规定和机器保养以及新人培训; 6、对现有冲压工艺,冲压模具的设计改进进行优化,提高模具制程工作能力; 7、参与新品开发,负责新品导入批产; 8、有一定的工厂管理经验和横向沟通能力,有对外沟通经验者优先。 -
15-20K
学历不限
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
岗位职责: 1、通过设计、制造五金模及改善工装夹具,提高生产效率及产品质量; 2、制定工作计划并做好进度跟进,按时完成需求部门的要求; 3、收集需求部门对模具和工装夹具的改进意见,通过不断改善,实现精益求精; 4、制定设备保养计划、安全、有效做好设备保养工作; 5、做好现场5S管理工作; 6、科学管理、培训及公平考核下属员工,做好部门员工的激励; 7、关心员工,协助员工解决问题,增强部门员工的凝聚力及向心力; 任职要求: 1、10年以上五金模具和工装夹具的设计和制造经验; 2、3年以上五金车间生产管理经验; 3、有模具制造的排程和跟进计划相关工作经验; 4、有良好的沟通、协调能力; -
18-25K
学历不限
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.负责五金模具车间全盘管理工作; 2.在新产品报价以及研发阶段,组织设计组模块,根据研发部定义产品的装配工艺及设计; 3.负责组织相关人员解决部门生产中的模具或产品相关问题; 4.负责推动,监控及指导新项目的进展,确保新模具制作计划按时完成; 5.负责落实部门安全生产及5S工作; 6.负责落实监督设备维护和保养工作,并按工厂实际条件完善与改善工作流程,提高部门工作效率; 7.负责绩效管理制度的制订,数据的收集、整理、实施、改善措施; 8.负责组织部门各组进行技术培训,提高模具设计、结构或加工等技能; 9.严格控制工具、刀具、配件、耗材等物料及生产过程中每一环节,有效的降低成本; 10.审批部门的考勤、物资请购工作 11. 5年以上五金模具同行同岗位管理工作经验。熟悉打印机,复印件五金行业优先。 -
16-22K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.遵守公司的各项规章制度,服从上级工作安排; 2.配合本公司的年度目标和发展计划,制定出模具的工作目标,并负责达到目标; 3.负责制定工模制作工作计划,确定加工工艺,审核加工工艺要求是否符合模具图纸,确定加工流程,合理安排人员跟进; 4.对加工各种机械熟悉,如:线切割,磨床,热处理,CNC加工中心,车场,修模等; 5.指导技术组人员的模具制作技术和制作程序; 6.负责部门人员的管理和考核,对部门行政纪律的执行,员工表现记录; 7.参与模具上产生问题的设计分析,解决问题,部门人员相互沟通,把模具在生产中所发生的事件、注意事项,并做记录,使员工不断提高工作效率; 8.时程策划,安排材料交期及质量跟踪; 9.负责新模及交期跟进生产进度,确保新模如期完成; 10.负责新模制作的核对检查,并做好状态记录,对存在的问题进行改善; 11.制定模具维修方案,确保最快速对生产模具进行维修及改进,保证生产进度; 12.对部门生产成本的核查及控制; 13.总结经验:为求上进,在工作中不断提高自身素质的同时,为公司创造更可观的经济效益。 任职要求: 1、 40岁左右,大专或以上学历,15年以上专业从事模具工作及制造经验。 2、 熟悉五金冲压模(高速模、连续模、拉伸模),6年以上工模部管理经验 3、 沟通能力强,能承受工作压力,能独立管理技术部门。 -
20-25K
大专
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经验不限
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江门-新会区
立即应聘
任职要求 1、大专及以上学历,机械制造、机械工程或相关专业; 2、八年以上钣金制造业工作经验,熟悉机械加工工艺和生产流程; 3、熟悉自动化设备制造加工标准要求,有大中型机械厂管理经验优先; 4、能带领团队不断提高生产品质和工作效率; 5、良好的职业操守,较强的责任心,高度的敬业精神,有一定的工作激情,能承受高强度的工作任务,良好的团队协作精神,沟通协调能力强; 6、接受外派。 岗位描述 1、统筹生产运营(包括生产、品管、工程、采购,仓库等),提出意见和建议,确保生产按计划的实施和交付; 2、负责制定部门月度降本计划和行动计划,并执行方案; 3、协助总经理制定并实施生产计划,提升内部营运管理水平; 4、协调生产过程中的各个环节及资源,及时发现并采取措施解决生产过程中出现的问题; 5、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接上报总经理; 6、负责工厂安全生产的管理工作,定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题; 7、完成上级安排的其他工作。 -
18-22K
大专
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10年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责五金模具项目的整体规划与管理,确保项目按时按质完成; 2、组织和协调模具设计、制造、调试及维护工作,优化生产流程; 3、监督模具生产质量,解决生产过程中的技术问题,提升模具使用寿命; 4、管理团队日常运作,包括人员调配、培训及绩效评估,促进团队协作; 5、制定和执行模具维护计划,减少设备故障率,保障生产连续性; 6、与相关部门沟通,确保模具需求与生产计划相匹配,支持产品开发; 7、跟进模具成本控制,分析并优化资源使用,提高生产效率; 8、推动新技术和新工艺的应用,持续改进模具设计与制造水平; 任职要求: 1、10年以上汽车五金模具相关经验者优先考虑; 2、学历不限,机械或模具相关专业背景有助于工作开展; 3、年龄不限,身体健康,能适应生产环境的工作强度; 4、语言不限,具备基本沟通能力,能够有效协调团队工作; 5、熟悉五金模具设计、制造及维护流程,掌握相关软件工具; 6、具备良好的问题解决能力和团队管理技能,能应对生产挑战; 7、积极主动,责任心强,致力于提升生产质量和效率; -
12-15K
高中
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8年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责五金模具生产计划的制定与执行,确保按时完成生产任务 2、组织模具设计评审,优化模具结构,提升模具使用寿命 3、指导技术团队解决模具生产过程中的技术难题 4、监督模具质量检测,确保产品符合质量要求 5、负责模具维修保养计划的制定与实施 6、协调各部门资源,保障模具生产顺利进行 7、持续改进生产工艺,提高生产效率和产品质量任职要求: 1、具备五金模具行业相关工作经验 2、熟悉模具设计、制造及维修全流程 3、掌握CAD/CAM等模具设计软件操作 4、具备良好的团队管理和沟通协调能力 5、具有较强的质量意识和问题解决能力 6、能够适应生产现场工作环境 7、具备持续学习和改进的工作态度 -
15-28K
大专
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3年
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国外
立即应聘
1、 精通 模具设计,具有模具设计经验3年以上,熟练应用CAD设计软件,如 ProE, UG, Solidworks ,ZW3 ; 2、熟悉模具加工,熟悉CAM如Powermill,Mastercam等编程软件;熟悉 CNC,EDM,Wirecut,Grinding,Milling 各加工工艺及机械应用 ;熟悉模具组装工艺 ; 3、精通模房管理,具有80人以上模房管理经验3年以上。熟练掌控 计划安排,人员培训及调度,机器管理,工艺管理,质量管理,物料管理。 4、必须具有玩具模具设计及制造经验 3 年以上,熟悉锌合金玩具模具制造优先; 5、相应机械,模具设计及制造专科以上优先; 6、年龄 45 岁以下; 7、可以长期驻外工作,工作地点:印度尼西亚 (PT WANHO INDUSTRIES INDONESIA) 底薪 15K-20K /月;过印度尼西亚 出差津贴 8K /月 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.生产计划与人员调动:跟据生产计划,跟踪生产进度,协调组别人员的调动,保证订单准时按照生计排程要求达到; 2.生产效率提升:主导与推动部门内部生产工艺改进与流程优化,工装夹具的优化与投入,以提高生产效率; 3.品质管理:跟踪各类品质异常的处理及引起品质异常原因的分析与改进优化,预防同类异常的重复发生,做到品质生产的产前预防与产后检讨改善; 4.生产成本控制:按照栖部门的失败成本的管理目标,通过效率效益的提升,减少返工与返修成本,提高产品的直通率; 5.非生产性物料的管控:通过制定相应的措施,减少本部门内部非生产性费用的支出; 6人员与安全:制定相应的培训计划,提高核心人员的生产品质与机台的调试技术,降低部门的安全成本; 7.设备管理:按时产品生产工艺需求,及时调整产线机台的排线位置的变化,机台的维护与保养的执行跟进,以及所需设备的评估申请淘汰机台性能的评估; 8.协调与沟通:本部门与外部门关于品质,人员流动及各类事项跨部门主管的沟通与协调,以帮助本部门工作的顺利推进。 任职要求: 熟悉五金保温杯产品的生产工艺流程,至少在五金厂5年以上工作经验; 懂得五金厂各类管理流程; 要有较高的设备调试技术。(特别的数控类设备的调试)
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南京五金模经理/主管招聘南京五金模经理/主管频道介绍
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