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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 客户经理
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6-12K
中专
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1年
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宁波-余姚市
立即应聘
岗位职责： 1.大专以上学历，有销售工作经验； 2.有较强的学习、沟通能力，善于交际； 3.有良好的团队合作意识和承压能力； 4.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；
推荐招聘信息
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10-15K·13薪
大专
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5年
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杭州-西湖区
立即应聘
工作职责： 1. 通过电话、网络、拜访等方式负责 ERP 等软件销售工作； 2. 开拓或激活客户，感知客户需求，为客户演示产品价值，提供解决方案； 3. 负责商务洽谈、合同签订及回款等工作； 4. 收集市场及客户反馈，并及时与产品部衔接； 5. 在帮助客户成功的同时，完成个人既定的销售目标 任职资格 1. 专科以上学历，两年以上 B 端销售经验； 2. 软件及知识型产品销售经验优先，顾问式销售经验者先； 3. 有良好的人际沟通及协调能力，能承受工作压力； 4. 思维敏捷、擅于思考，有较强的学习能力和自我提升能力； 5. 热爱销售，诚信务实，自信、乐观、有激情。 薪资构成：底薪（不限定，据经验能力面试情况定底薪）+奖金+提成+餐补年终奖等； -
15-25K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责PCB收放板机及半导体设备项目全生命周期管理，包括项目立项、计划制定、资源调配、进度管控、成本控制及质量保障，确保项目按计划交付、安装、调试及验收 2、按部门要求组织、协调项目开展所需各项资源 3、组织项目实施过程中各项评审 4、协调研发（机械、电气）、生产、销售、质量等跨部门团队开展工作，解决项目执行过程中的异常问题，推动项目顺利推进 5、识别项目风险（如技术风险、进度风险、成本风险），制定风险应对预案，及时处理项目突发问题，降低风险对项目的影响 6、搜集、整理跟进项目实施过程中的各项质量问题，协助品质部进行质量分析 7、对接客户进行项目需求沟通，制定安装、调试计划及组织实施、进度汇报及验收工作，收集客户反馈，协调内部完成整改，提升客户满意度。 8、建立并优化项目管理流程，完善项目文档（如项目计划、会议纪要、验收报告）管理体系，提升项目管理效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子、自动化相关专业优先 2、5年以上非标自动化项目管理经验 3、具备PMP、Scrum Master等项目管理认证者优先。 4、具有研发经验者优先 5、了解PCB行业基础工艺或制程要求者优先 6、熟悉SEMI行业标准及ISO 9001质量管理体系；了解PCB收放板机或半导体设备研发、生产流程者优先 7、具备优秀的跨部门沟通协调能力、风险管理能力及问题解决能力，抗压能力强，能适应多任务并行的工作环境，可接受短期出差。 -
10-15K
本科
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经验不限
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国外
立即应聘
1.具备3-5年国内消费电子行业务拓展经验（有英语能力或成功案例者）： 2.熟悉业务领域及相关市场动态，有3c/智能家居类业务经验，承接过国内中大型品牌客户； 3.能独立开拓新市场、带领团队，。 任职要求： 1.男女不限，35周岁以下，本科以上学历，英文流利6级以上 2.有过业务工作经验。 -
8-16K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责收集相关行业客户信息及市场拓展，规划、制定市场销售策略及各项营销计划、方案并实施； 2、拓展市场，并负责客户销售的公关谈判工作； 3、配合项目技术咨询人员对外进行协调沟通； 4、负责对项目回款跟踪协调及售后服务； 5、及时收集、整理市场行情以及行业内的动态等信息； -
10-20K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司销售运作，包括计划制定、组织实施和进度控制； 2、建立并管理销售团队，监督日常销售业务，审核订货和发货报表，确保销售活动顺利进行； 3、合理分解销售目标，指导并监督客户开发与维护工作； 4、参与市场调研，预测市场趋势，制定促销方案及产品定价策略； 5、定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同谈判与签订，并负责一般合同的审批； 6、处理特殊销售情况，确保问题得到及时解决； 7、组织销售人员培训，提供专业指导，提升团队能力； 8、考核下属绩效，协助制定改进计划，促进团队成长。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、两年以上电源行业销售相关工作经验； 3、具备良好的职业操守和个人品德； 4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 5、能够承受工作压力，适应出差需求； 6、具备敏锐的市场洞察力和分析能力； 7、熟悉销售流程及相关法律法规。 -
5-7K
大专
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经验不限
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广州-番禺区
立即应聘
1.客户年度降价内部资料作成，客户交涉，以及后续成本递减计划作成，实施及达成； 2.开发中车型的跨部门沟通，信息资料汇总，试作件出货。量产件交付异常协调与跟进处理； 3.营业部主导的以及协调其他部门事务所需的客户拜访，信息收集； 4.新车型产品受注，从RFQ获取，原价及卖价手持作成，报价单制作及提交，以及后续价格交涉直至定点； 5受理客户依赖的日常事项，部门领导及他部临时依赖的相关事务； 6.原价低减，VAVE担当。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.日语二级或以上，听说读写优秀； 3.熟练操作办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）； 4.性格开朗，积极向上，能承受工作压力； 5.态度良好，责任感强。 -
10-15K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
- 拓展和推进银行业务库（银行现金尾箱存储柜）业务； - 负责智能业务库在银行系统的市场开拓，完成年度销售目标； - 对接银行押运服务商、安保公司等生态合作伙伴，推动联合解决方案落地； - 收集市场信息，进行行业趋势洞察，跟踪智能银行、金融科技政策，挖掘业务库与AI、大数据结合的增值服务场景； - 达成或超越个人销售目标，并参与制定部门整体销售战略，制定市场策略并复制成功案例。 【任职要求】 - 本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 - 有银行领域深耕经验，至少5年以上金融行业工作经验，熟悉银行押运安保、金库管理等业务流程。 -有一定的银行资源，有银行总行、分行级别的关键决策人（如运营部、安保部或采购部等）资源优先。 - 熟悉银行各类产品和服务，有智能硬件、物联网或金融系统集成销售经验者优先，需能清晰阐述智能业务库的技术优势（如安全监控、远程管理、数据分析等）具备较强的市场分析和客户开发能力。 - 有银行招投标经验，熟悉银行采购流程，包括标书制作、技术应答、商务谈判及合同签订等。 - 较强的解决方案式销售能力，需擅长通过需求分析、方案定制（如PPT演示、技术参数解读）推动客户决策。 - 出色的人际沟通技巧，能够与高层管理人员有效交流。 - 良好的团队协作精神，能在快节奏环境中高效工作，具备突破新客户的能力。 - 强烈的目标导向和结果导向，能够承受工作压力并达成销售目标。 - 有驾照. 薪资结构：无责任底薪+绩效考核+餐补+交通补贴+话补+住宿补贴+业务提成+月底奖金+季度奖金+年度奖金+年底分红+分公司股权奖金、分红，年薪可达50万以上 -
20-30K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
职位描述：负责跟进业务的全面工作，从客户咨询至订单出货的全程跟踪、跟进、协调及督导各工序工作。 岗位职责： 一、订单全流程管理 1、接收客户订单并审核单据，协调生产部门排期，跟踪生产进度直至交付。 2、处理订单异常（如货期延误、质量问题），确保按时按质完成。 二、客户关系维护 1、与客户保持沟通，传递产品信息，处理投诉及售后问题； 2、开发新客户并挖掘现有客户需求（如工艺升级、订单增量）。 三、跨部门协作 1、联动生产、采购、质检等部门，优化生产流程与资源调配； 2、监督客户档案建立，确保合同、文件归档完整。 四、管理职能 1、团队管理：指导跟单员工作，培训业务能力，提升团队效率； 2、数据与报告：统计订单数据，分析市场动态，定期向上级汇报； 3、成本控制：监控物料损耗，评估客户信用以降低回款风险。 岗位要求： 1、大专及以上学历，大学英语六级或以上，口语流利； 2、3年以上印刷或纸品包装行业经验，熟悉印刷包装工艺（如精品盒、纸袋生产流程）； 3、具备订单管理经验，项目管理经验，能协调工厂生产进度。 备注：5.5天（周六上午可居家办公） -
面议
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
一、品牌战略规划 制定公司海外品牌发展策略及运营计划，整合公司资源进行品牌整体定位、产品定位、市场定位、人群定位、价格定位、业务方向定位等综合分析，同时分析海外市场趋势、竞争对手和消费者需求，提供有针对性的品牌发展建议。 二、团队搭建及管理 搭建并管理海外营销团队，含推广运营及销售人员，进行不同岗位的任务分配，KPI制定，日常工作安排和指导培训等，带领海外营销团队，实现个人和团队目标。 三、独立站运营统筹 1.Google、Instagram、YouTube、Facebook等平台的广告推广方案制定和落地执行；策划各社媒渠道的活动和内容，提高社媒的粉丝量、粉丝粘性和活跃度、品牌曝光度； 2.定期进行推广及运营相关数据分析，总结和复盘平台阶段性效果，提供改进建议，并根据反馈不断优化推广策略，提升推广效果和ROI。 3.独立站SEO优化工作的部署，并结合SEM及SNS提高品牌知名度。 四、协调内部资源 积极推进跨部门协作，确保海外推广与业务、研发及生产等相关业务的配合协作，进行预算管控，确保营销计划的落地和高效执行。 五、团队业绩优化 1. 根据各平台运营数据及询盘有效率，调整各平台月度预算及推广策略； 2. 根据业务端反馈的询盘跟进情况进行协助或策略调整，以达到公司制定的业绩目标。
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