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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 项目经理/主管
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面议
大专
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8年
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宁波-宁海县
立即应聘
一、核心职责 1- 统筹技术部工作,搭建并管理技术团队,制定部门工作规范,落实绩效考核与技能培训。 2- 主导五金产品新品研发、旧品优化,负责研发全流程管控,确保产品符合市场及技术要求。 3- 设计、优化生产工艺并标准化,编制工艺文件,解决现场复杂工艺问题,推动降本增效。 4- 为生产环节提供技术支持,配合采购进行物资技术选型,协助质量部门排查解决质量问题。 5- 管理技术文档,跟踪行业前沿技术,配合销售完成客户技术对接,落实上级交办任务。 二、任职资格 1- 35-45岁,大专及以上学历,机械、五金工程等相关专业,条件优秀者可放宽。 2- 5年以上五金工厂技术工作经验,3年以上技术管理经验,熟悉冲压、机加工等核心工艺。 3- 精通五金产品设计与制造,熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件,懂ISO9001体系。 4- 具备优秀团队管理、跨部门协调能力,能快速解决技术难题,抗压能力强。 5-擅长对外设备 、模具等维修对接
推荐招聘信息
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20-25K
本科
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8年
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台州
立即应聘
1、全面负责新产品及OEM开发管理工作;2、制定新产品或项目的研发预算和进度计划,并组织实施。对项目中可能存在的风险,提前作好预案;3、负责制定新产品方案,确保样品和试产保质、按时交付;4、负责对新产品技术和生产可行性的评审,开发产品成本及开发周期评估,并负责监督、协助实施;5、负责新产品的自主研发与现有产品工艺的改善,以及自主研发涉及的新供应商资质调研、筛选、确认,新原材料配方和工艺的确认;6、组织对相关人员培训、技术指导以及技术难点突破工作;7、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、30-45周岁,本科及以上学历。2、8年以上相关工作经验,3年以上塑料行业OEM开发经验,具有卓越的领导能力和团队管理经验;3、熟悉塑料行业产品特性及相关方面的专业知识,具备质量管理知识及工艺管理知识;4、了解流行趋势,对新品种、新概念具有敏锐的捕捉信息能力;5、具有出色的分析和解决问题的能力;6、具备较强的计划、组织、指挥、检查、沟通协调和抗压能力。 -
8-9.9K
大专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1 、熟悉产品的结构性能及生产流程,编制生产工艺卡(插件/执锡/组装),PCB的性能评估并提供技术支持。 2 、指导生产线正确作业,避免制程产生不良。 3 、负责维修大功率不良品及生产线维修员不能维修的小功率不良品。 4 、制作和维修生产夹具、测试机架和测量工具。 5 、掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况。 6 、做好设备的运行维护,巡回检查和监视调整工作。 7 、做好仪器、仪表检修及保养记录,并定期安排校验。 8 、负责设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理。 9 、负责日常生产设备的维修及零件的申购工作。 10 、工作要有条理,分清轻、重、缓、急来做事;判断能力要强,能做到手到病除,不能出现故障反弹的现象,维修后及时清洁维修现场。 11 、完成上级交办的其他工作。 必须要在LED电源驱动控制器同行业相关工作经验,不是同行业者勿投简历! -
7.3-7.3K
本科
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经验不限
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江门-蓬江区
立即应聘
任职资格: 1.性别不限,本科学历,无违法犯罪行为,征信记录良好,身体健康; 2.持有二级保安员证(保安师职业资格证书); 3.具备独立的民事行为能力,能够独立承担民事责任; 4.具有管理企业的能力和有关的专业知识; 5.从事企业的生产经营管理活动; -
16-30K
本科
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经验不限
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国外
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责工厂系统的运营、管理工作,参与公司重大决策; 2、负责分管部门的预算管理,确保成本、维修费等各项费用控制在年度计划之内; 3、负责运用系统的方法,提出优化生产工艺流程方案,组织进行精益生产并完成各项改善任务,提高生产效率; 4、不断提高员工的安全意识、设备管理水平、装置的运行水平及生产的.技术水平,确保公司安全生产,确保环保达标排放; 5、负责公司生产管理人员队伍建设;选拔、配备、评价下属人员,对生产系统人员进行积极有效的激励、监督和专业指导,提高整体业务水平和营造积极的工作氛围 任职要求: 1、企业管理、材料成型及控制工程、高分子材料与工程、模具设计与制造、机械制造及自动化专业、机械装备制造技术、工业工程或机械、电气自动化、计算机、自动控制、电子类理工科等专业。本科及以上学历,优秀者条件可放宽 2、从事厂长3年以上,2年塑胶厂行业经验,日韩台、欧美系工厂工作过者优先。 3、擅长产能提升、成本控制、安全环保管理,熟悉5S现场管理; 4、接受过安全生产、环保治理、设备管理、财务及运营管理等方面的相关培训。 5、试用期内业绩分需85分以上。 6、此职位为派驻越南工作,线上+线下面试。 -
面议
本科
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、硬性技术能力要求 1.专业背景 。本科及以上学历,热力学、流体力学、机械工程或材料科学专业 。10年以上热管理领域经验,其中至少5年聚焦液冷散热系统开发(单相/两相/浸没式液冷)。 2.核心技术能力 。液冷系统全线设计:精通微通道流道拓扑优化、冷板/冷头结构设计、冷却工质选型(氟化液/乙二醇/相变材料); 。高功率场景实战经验:主导过500W/cm2以上热密度的芯片级液冷方案(对标NVIDIAGPU/TPU散热需求); 。前沿技术整合:掌握两相沸腾控制、3D打印微流道制造、压电微泵驱动等关键技术; 。仿真能力:熟练使用COMSOL/ANSYSFluent进行流-固-热多物理场耦合仿真,优化湍流控制。 3.客户对接能力 。熟悉英伟达GPU架构(如Hopper/Blackwell)和谷歌TPU液冷接口规范; 。有直接参与NVIDIA DGX SuperPOD或Google数据中心液冷项目的经验; 。能解读客户提供的热测试标准(如JEDEC JESD15-1)。 二、核心岗位职责 1.技术战略与研发 。领导团队开发下一代液冷解决方案(如浸没式液冷柜、歧管微通道冷板),满足客户PUE<1.08的要求(谷歌数据中心标准); 。主导与NVIDIA/Google的联合技术攻关,解决GPU/TPU热密度飙升导致的散热瓶颈(如3kW芯片模组)。 2.客户需求转化与交付 。对接客户热设计团队(如NVIDIA Thermal Architect),将芯片级热参数(TDP、结温上限)转化为系统级方案; 。主导客户样机测试(如谷歌的TPUv5液冷验证),输出测试报告并迭代设计。 3.供应链与成本管控 。建立高可靠供应链,确保关键部件(微通道冷板、耐腐蚀管路)符合谷歌硬件标准(如失效率<0.01%); 。将液冷系统成本控制在**$0.5/Watt以下**(满足超大规模数据中心成本敏感需求)。 4.跨学科协同 。与电气团队协作降低EMI干扰(液冷管路对高频信号的影响); 。联合材料团队开发新型界面材料(导热系数>15W/mK,抗泵压冲击)。 三、软性素质与行业资源 1.客户沟通能力 。能用客户语言沟通技术:向英伟达解释冷板流阻与GPUBoost频率的关系,向谷歌分析液冷PUE对TCO的影响; 。熟练撰写英文技术提案(Response to RFQ),参与客户设计评审(Design Review)。 说明: 1.能力高的薪资待遇面谈,不设上限! 2.如不符合以上条件者请勿投递简历,以免浪费您宝贵的时间。 3.英语能作为工作沟通语言。 -
25-30K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、28-45岁,大专以上学历,电子开关相关专业, 同行8年以上产品研发工作经验者优选; 2.熟练整个开发流程/工作原理/材料等,对开发每个阶段的要求目的清晰; 3.能独立自主导开发完成产品,保证输出满足输入要求; 4.产品出样及试产阶段对不良产品分析具有较强的逻辑思维和悟性,以及试产报告作总结给予有效改善能力; 5.能带领团队开展工作,系统性处理部门问题。 6.熟悉ISO、IATF16949体系管理; 7.熟悉塑胶、五金产品原材料特性等, 8.精通Proe、Auto CAD等设计软件; -
12-20K
本科
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
任职要求: 1、有在制造业做过审计工作经验者,本科学历即可,英语可作为工作语言; 2、硕士学历,英语可作为工作语言,无工作经验亦可; 3、数字敏感度高、逻辑思维能力强; 4、沟通能力与文字表达能力优秀。 岗位主要职责:稽核各部门作业流程实施的规范性及后期的改善追踪。 -
6.5-9K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、高中以上学历; 2、熟悉塑胶披锋加工、外观品质要求,包装组两年以上工作经验,会简单使用基本办公软件; 3、有2-5年以上带班现场管理工作经验; 4、能独立处理产线各种异常状况的发生,有较强的品质概念; 5、对生产出货安排、人员管理有自己独特的管控能力; 6、对工作认真负责、态度端正, 良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感,服从上级领导安排; 7、薪资面议。范围:6500-9000元之间。 -
13-18K
本科
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、流程体系搭建 负责企业流程架构设计,制定流程管理制度、标准和操作手册。 2、主导公司业务流程优化(BPI/BPR)项目,识别流程痛点,设计改进方案并推动落地。 3、监控流程合规性,识别控制点风险,改进流程缺陷,降低运营成本 4、组织流程培训,提升全员流程管理意识 应聘要求: 1、本科及以上学历,3-5年 BPI/BPR/流程管理经验 2、逻辑思维强,能独立分析复杂业务流程逻辑,确保关键流程可视化(如Visio流程图、SOP)
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