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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 项目经理/主管
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推荐招聘信息
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10-15K
本科
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位要求: 本科或以上学历,有外贸工作经验,英语或西班牙语流利,可接受出差,工资可接受收美金,可居家办公 岗位职责: 1、与中国的不同供应商协调材料的运输事宜,以确保按时发货并保证服务水平。 2. 、在中国寻找原材料、机械等的替代供应商。 3、确保制造的产品符合既定的质量标准(符合规格) 4、负责质量管理体系的合规性,以批准内部和外部审计。 5、跟进供应商的交货日期,确保材料按时交付,以保障服务水平。 6、对中国供应商进行绩效评估。 7、与墨西哥和中国的货运代理协调,确定预计离港时间和预计到港时间,从而确保材料按时到达。 -
进修研究生
急聘
面议
大专
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、开展学术研究,撰写高质量学术论文和研究报告; 2、对学术研究有浓厚兴趣,具备独立思考和解决问题的能力; 3、参加学术会议和研讨活动,提升专业素养; 4、每月二天课程,周末上课,知名院校教授和各领域专家现场授课; 5、完成导师交办的其他学术相关工作; 任职要求: 1、大专以上学历,工作五年以上; 2、有提升学历的需求’; 3、具有持续学习的能力和创新意识; 4、遵守学术道德规范,具备严谨的学习态度; 5、入学不考试,面授学费总计42800,函授28800,二年包拿到工商管理硕士毕业证和学位证,证书可以做国际认证: -
11-22K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
来加入我们充满活力的团队,担任策略合作执行/管理专员吧! 您是否准备好将您的职业生涯提升到一个新的高度?我们正在寻找充满热情、积极进取的专业人士加入我们创新团队,担任策略合作执行/管理专员。如果您拥有活动或展览行业的经验,并且对客户关系和专案管理充满热情,我们期待您的加入! 主要职责: • 领导客户关系: 与高阶管理层紧密合作,与香港、亚太地区乃至全球的客户建立联系。您将负责日常业务拓展运营,专注于建立牢固的客户关系。积极主动地维护客户利益,确保您是他们值得信赖的联络人。 • 领导团队: 与内部和外部跨职能团队合作,确保及时交付成果,并为客户提供卓越的体验。监督提案、预算和专案管理工作,同时展现出色的协调和后勤能力,以促进团队合作。 • 专案管理: 运用您的客户沟通技巧和领导能力,在专案管理方面取得卓越成就。在专案各个阶段,追踪进度、管理时间、有效沟通并展现领导力。 • 个人贡献: 充分发挥您的创造力和创新思维。我们期待您的真知灼见,以发掘机遇,并在传统活动以外的领域——无论是策略、数位化举措还是数据分析——提升我们的服务。 任职资格: • 至少一年活动或展览经验者优先考虑。 • 卓越的客户沟通与人际关系建立能力。 • 专案管理和组织能力。 • 富有创意的思维,并乐于为核心业务领域以外的领域贡献想法。 加入我们的理由: 加入我们充满活力、专注于创新和卓越的团队。这是一个绝佳的机会,让您在行业中发挥重要作用,同时提升您的职业生涯。 如果您是一位积极进取、渴望在我们整合品牌体验团队中迎接挑战和获得丰厚回报的人才,我们诚挚邀请您申请!加入我们,共创辉煌! 如欲把握此机会,发送电子邮件至[email protected],并附上您的完整履历,包括目前薪资及期望薪资。 -
10-15K·13薪
大专
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5年
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汕头-澄海区
立即应聘
岗位职责: 1、负责高端合金车模产品全周期管理,从市场调研、立项到开发交付。 2、将收藏家需求转化为可执行的产品需求,预判并管控开发各阶段品控风险。 4、制定定价策略与上市计划,包括包装、故事化传播及限量策略。 5、深入理解收藏家社群与收藏品市场; 任职要求: 1、具备合金车模、军事模型、手办或高端消费品行业3年以上产品管理经验;汽车行业背景且是模型收藏者优先。 2、拥有优秀的审美、极致细节追求和跨部门协调能力。 3、能够指导设计与工程团队,确保产品精准还原真车神韵与细节。 公司福利: 1、工贸一体玩具企业,汕头市规模以上企业,自有大型产业园区; 2、获得省级企业技术中心,高端合金车模研究中心等荣誉; 3、提供自助餐,提供住宿,购买社保,公司内有停车位; 4、团队和谐,友爱,晋升机会多; -
总助兼人资行政
急聘
8-12K
本科
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹管理公司及下属单位的人力资源与行政服务工作,监督落实日常管理工作。 2、制定和修订人力资源、行政、薪酬福利、绩效考核及培训发展等相关制度与流程。 3、拟定公司人力资源发展规划与年度员工培训计划,并推动实施。 4、建立并推行绩效考评体系,组织并实施绩效考核工作。 5、负责招聘计划的制定与实施,组织开展各类招聘活动。 6、管理员工劳动合同,依法进行人员调配、任免、岗位调整及劳动关系处理。 7、负责员工薪酬福利测算、晋升考核、工伤管理及劳保福利等相关事务。 8、组织并评估员工培训活动,确保培训质量和效果达成。 9、策划并推进企业文化建设,组织公司各类型活动。 10、落实总经理下达各项工作指令,跟踪各部门执行进度,定期反馈落地结果、卡点问题。 11、协调部门间矛盾、资源调配,重大异常第一时间上报总经理。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2、2-5年人力资源及行政管理相关工作经验,熟悉相关法律法规。 3、年龄25岁到45岁。 4、具备良好的英语沟通能力。 5、优秀的组织协调、沟通推动及文案撰写能力,能独立完成制度文件编制。 6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统,对数据敏感,能通过分析优化流程。 7、具有较强的责任心、执行力、团队合作精神及职业操守。 8、逻辑思维清晰,善于分析和解决问题,能够承受一定的工作压力。 -
15-20K
学历不限
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
1、本科以上学历,高分子材料、应用化学相关专业,英语4级以上。 2、生物制药行业、纺织业、洁净室耗材业产品研发、技术服务相关工作经验五年以上。 -
液冷工程主管
急聘
15-30K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、在公司现有产品资料的基础上进行开发、设计,研发新产品; 2、配合产品经理收集产品信息及根据信息资料进行研究、分析产品的结构及行业应用; 3、配合销售部进行新产品导入量产; 岗位要求: 1.学历要求非强制,更重技术有职业道德,热能与动力工程专业、工程流体力学、热力学、传热学、机电一体化等相关专业; 2.熟练使用2D/3D等绘图软件; 3.对搅拌摩擦焊、铜管折弯焊接,真空钎焊等相关工艺熟悉 4.具备良好的沟通能力,学习能力及抗压性; 5.执行力强;工作认真负责; 6、对工业水冷及服务器水冷板有一定了解; -
6-10K
本科
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务,确保工作高效有序开展; 2、负责会议安排与记录,整理并跟进会议决议的执行情况; 3、协调内部部门沟通,促进信息流通与团队协作; 4、处理文件起草、收发及归档,维护办公文档的规范性; 5、参与项目跟进,提供数据支持与进度汇报; 6、协助总经理行程安排,包括差旅、接待等事务; 7、完成上级交办的其他临时性工作任务; 任职要求: 1、三年以上经验,具备基本办公软件操作能力; 2、本科学历,注重实际工作表现与学习能力; 3、语言不限,能有效沟通即可; 4、具备良好的组织协调能力和责任心; 5、适应快节奏工作环境,能处理多任务并行; -
面议
本科
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
一、基本资质要求 1、学历专业:本科及以上学历,工业工程、机械制造、运营管理、数字化管理等相关专业,具备3年及以上炉具设备、机械制造、智能制造领域运营管理经验,其中至少1年新质生产力相关(数字化、智能化、绿色生产)运营统筹经验。 2、熟练运用ERP、MES系统及AI工具,掌握精益、绿色生产方法,熟悉炉具行业环保及合规要求,具备基础数据分析与跨部门沟通能力。 3、工作经验:熟悉主营产品(加热炉、热处理炉、熔炼炉等)的生产工艺、核心零部件特性及行业技术标准,了解炉具线市场供需结构与区域发展特点者优先。 二、岗位能力要求 1、核心技能: 1.1 数字化与智能化运营能力:能搭建数字化运营体系,推动MES系统与生产设备对 接,主导智能产线升级,通过数据分析优化运营,提升生产效率与设备综合效率。 1.2 绿色与合规运营能力:践行“双碳”战略,结合炉具生产特点,制定绿色生产方 案。 熟悉炉具行业技术标准与国际合规要求,建立合规管理体系,推动核心零部件国产替代,确保生产过程可追溯,优化供应链布局,缩短智能产线交付周期,规避环保、出口等风险。 1.3 统筹与协同管理能力:统筹生产、供应链等模块,搭建跨部门协同机制,管理运 营团队,保障运营高效运转;具备创新突破与危机应对能力,适配行业发展趋势。 三、岗位职责范围 1、构建新质生产力导向的运营管理体系,推动公司运营数字化、智能化、绿色化转型, 制定运营战略、年度计划及实施细则,确保运营目标与公司发展战略一致。 2、统筹生产运营全流程,优化生产工艺、排产计划,提升产能利用率、生产效率及产品良率,降低生产成本与能耗,推动精益生产落地。 3、优化供应链布局,建立质量与合规体系,搭建运营数据分析体系,实现降本增效,助力供应链协同优化,提升供应链韧性,降低物流成本与交付周期。 4、管理运营团队,对接行业与政府资源,推动运营模式创新,助力公司巩固区域领先地位、拓展市场,适配从“产品供应商”向“解决方案服务商”转型的行业趋势。 四、加分项 1、有中小型炉具企业运营管理经验,曾主导智能产线升级、绿色生产改造项目并取得 可量化成效(如产能提升、能耗下降),有数字孪生、AI优化燃烧控制等相关项目经验者优先; 2、持有CDA数据分析师、精益生产管理师等相关认证,具备英语基础(可应对基础出口合规沟通); 3、熟悉东莞产业政策、环保法规,拥有炉具行业供应链资源,有出口合规相关经验,了解相关炉具行业战略运营逻辑者优先。
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