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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
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- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 硬件测试师
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推荐招聘信息
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测试工程师
急聘
面议
大专
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3年
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台州-温岭市
立即应聘
1:大专以上学历 3年以上相关工作经验 2:熟悉主流主机厂(如福特等)球头测试标准和行标/国标 3:精通力学性能测试,报告撰写能力强,沟通能力良好 4:人品端正,性格乐观;工作热情细致,具有良好的纪律性和团队精神 -
测试经理
急聘
18-25K
本科
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8年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责产品项目组新产品的测试计划建立; 2、根据测试计划搭建和维护测试环境; 3、协助进行内部自测,协助研发人员找出bug; 4、协助生产制定测试计划,发现问题解决问题; 5、按照标准完成数据的收集、整理、归档、分析等工作。 任职要求: 1、学历与专业:本科或以上,电子、计算机、自动化等相关专业; 2、经验:8年或以上硬件&软件测试相关工作经验,具备一定团队管理经验的优先; 3、精通各种测试仪器的使用(AP、示波器,SMU,频谱仪等),有较强的逻辑分析能力; 4、熟悉硬件&软件测试相关流程、测试标准,可独立编写测试计划、测试流程等相关文档; 5、沟通能力好,具备发现问题、分析问题和解决问题的能力; 6、良好的英语阅读能力,CET-4以上; 7、工作耐心细致,有责任心;能承担较大压力,独立性强,具有团队合作精神。 -
6-12K
中专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 负责公司测试类产品(如测试设备、测试系统等)的现场调试工作,确保产品按规范交付使用。 2. 提供全周期技术支持,通过远程或现场方式快速响应客户问题。 3. 能较好的诊断并解决产品使用中的测试异常等问题,如果无法处理可向公司研发等部门寻求协助,快速解决问题。 4. 为客户提供产品操作、维护及基础故障处理的专项培训。 5. 详细记录故障处理过程及解决方案,汇总客户反馈的产品问题与改进需求,同步至研发、生产等部门并跟踪推进。 二任职要求 1. **学历与专业**:中专及以上学历,电子技术、自动化、机电一体化等理工科相关专业优先。 2. **工作经验**: -1年以上测试设备、电子仪器或磁性器件(如变压器)测试工装治具等相关领域售后技术支持经验。 -有测试系统集成或现场服务经验者优先;优秀应届生(有对口实习经历)可放宽条件。 3. **技术能力**: 掌握常用测试工具(如万用表、示波器等)的使用方法,具备扎实的故障诊断与排查能力。 4. **核心素质**: - 具备强烈的客户服务意识与责任心,能以客户需求为导向解决问题。 - 拥有良好的沟通协调能力,可顺畅对接客户及内部跨部门团队。 - 学习能力强,能快速掌握新产品技术特性,适应技术迭代。 - 能承受工作压力,接受短期出差及外勤工作安排。 5. 任职年龄:25-40岁 -
服务器整机测试员
急聘
6.5-7K·13薪
中专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、熟练掌握公司产品生产过程中的全部测试工作:初测、拷机、复测; 2、认真填写产品生产过程中的各项测试记录; 3、按时完成上级领导安排的各项生产任务。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1.熟悉计算机办公软件; 2.熟练掌握SPI/AOI机器的软件程序制作与硬件故障维修; 任职要求: 1.大专(含大专)以上学历, 相关工作经验1年(含1年). 2.熟悉电子厂SMT生产流程,对电子零件有一定认识。 3.SMT印刷工艺了解,对SPI新程序制作,调试优化,换线能熟练独立完成(SPI机型有Kohyoung8030,TR7007 SII PLUS,InSPIre510,Holly) 4.AOI新程序制作,调试优化,换线能熟练独立完成(AOI机型有3D AOI TR7700 SIII TR7700 SII PLUS V510/SJ50III Holly LX520iL) 5.光学检测测试方法的优化改善. -
6.5-9K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作职责】 - 负责公司电子产品功能、性能及兼容性的测试工作,确保产品质量符合标准; - 编写和执行测试用例,跟踪并记录缺陷,推动问题及时解决; - 参与需求评审,从测试角度提出建议,优化产品设计; - 协助开发团队进行电子产品测试框架的搭建与维护,提升测试效率。 【任职要求】 - 大专以上学历,电子相关专业优先; - 对硬件测试流程有基本了解,具备良好的逻辑思维能力和问题分析能力; - 具备较强的学习能力和责任心,能够适应快节奏的工作环境; - 有良好的沟通能力,能与团队成员高效协作。 -
PTE工程师
急聘
10-11K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
【任职资格】 1.大专以上学历;电子、电气自动化专业; 2.男女不限,年龄要求25-38岁; 3.精通PE技能,产品电性异常分析及解决方案; 4.精通开关电源工作原理及常见异常问题处理能力; 5.有测试软件,ATE、AOI,打印机、MES系统,MES扫描过站经验优先; 6.有开关电源同行业经验优先; 【岗位职责】 1.负责产线生产发现批量不良时,对不良品进行分析,分析后对不良进行归类拦截处理等; 2.ATE测试系统、AOI、打印机等安装、调试、异常分析处理及维保; 3.完成上司临时交办事项; 【职位亮点】 1、拓宽技能范围,技能掌握更全面; 2、职业发展路径更宽; 【工作福利】 1、吃住都无需费心,公司提供吃住; 2、五险一金、带薪年假、病假等法定节假日; 3、每季度有部门团建活动,在互动中拉近距离; 4、每月有专业技能、行业知识、职业素养等不同培训类型,提升员工自我/团队价值; 5、平衡工作与生活,组织健走、竞跑活动; 6、有丰富的文娱活动,如羽毛球比赛、兵乓球比赛、知识抢答比赛、摄影比赛等; 【待遇区间】 - 稳定综合薪资10000~11000元 【作息时间】 - 上午:8:00-12:10(早上10点休息10分钟) - 下午:13:30-17:40(下午15:30休息10分钟) - 每周:类似大小周(最后一周单休,倒数第二周双休,其它周为周六上半天班) 【发展空间】 1、管理方向:晋升为PTE高级工程师岗位、管理岗位,负责制定技术战略和团队管理; 2、格局方向:可晋升到富华总公司更大的平台,在更高维度实现能力突破与价值放大; 【企业优势】 1.深耕电源领域,年产能超1亿台,服务众多世界 500 强企业; 2.德珀“Degpag”品牌知名度高,产品远销海内外; 3.拥有专业且稳定的核心团队,以及积极向上、凝聚力强的企业文化; 4.在产品研发、技术升级、商业模式等方面的持续创新能力,能快速响应市场变化; 5.实力宏厚,一如既往准时发放工资; 6.注重员工发展,有晋升空间; 加入德珀的理由: 1、德珀视人才为企业发展的核心竞争力,尊重人才,保障人才发展是德珀坚持不懈的基本企业文化; 2、公司重视人才,如果您渴望在开关电源、医疗电源领域深耕,这里有完善的培训体系助您成长,更有充足的晋升机会,甚至能从德珀公司迈向富华总公司,获得更广阔的发展平台; 3、是华为客户等世界500强及国内外知名企业首选的重要合作伙伴; 4、充满凝聚力的企业文化,定期举办技能竞赛、团建活动等,让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感; -
15-30K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
双休,全额五险一金,包住不包吃,双人宿舍,薪资根据面试情况定,优秀者可谈 岗位职责: 负责电子料品质测试,研发过程的功能测试等 • 独立操作和维护各种专用测试设备。 • 进行测量,记录数据并编写详细的测试报告。 • 解释和分析测试结果,进行必要的计算。 • 根据测量数据评估产品质量并得出结论。 • 遵守实验室安全规程和标准操作程序 (SOP)。 任职要求:• 1、需要会操作以下大部分的设备,英语能够进行口语沟通及出英文报告 阻抗测量仪 (阻抗分析仪)、测量显微镜、3D显微镜、干燥箱 (烘箱)、台式真空包装机、X射线检测设备(例如,Unicomp CX3000或类似设备)、扫描声学显微镜 (SAM)、涂层分析仪(涂层测厚仪)、可焊性测试仪(带润湿平衡功能)、回流焊炉(用于可焊性测试)、原子吸收光谱仪(例如,火焰 AAS 或类似型号,例如,BNAAS-D130)、X射线荧光光谱仪(XRF,例如,Unicomp CX6000 或类似型号)。 2、具有计量与测量仪器、电子工程、材料科学或质量控制等相关专业的本科或以上学历。 3、具有实验室工作经验者优先考虑。 4、通过检测测量,输出报告,得出相应结论,并配合研发人员改善产品 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
双休,全额五险一金,包住不包吃,双人宿舍,薪资根据面试情况定,优秀者可谈 岗位职责: • 独立操作和维护各种专用测试设备。 • 进行测量,记录数据并编写详细的测试报告。 • 解释和分析测试结果,进行必要的计算。 • 根据测量数据评估产品质量并得出结论。 • 遵守实验室安全规程和标准操作程序 (SOP)。 任职要求:• 1、需要会操作以下大部分的设备 阻抗测量仪 (阻抗分析仪)、测量显微镜、3D显微镜、干燥箱 (烘箱)、台式真空包装机、X射线检测设备(例如,Unicomp CX3000或类似设备)、扫描声学显微镜 (SAM)、涂层分析仪(涂层测厚仪)、可焊性测试仪(带润湿平衡功能)、回流焊炉(用于可焊性测试)、原子吸收光谱仪(例如,火焰 AAS 或类似型号,例如,BNAAS-D130)、X射线荧光光谱仪(XRF,例如,Unicomp CX6000 或类似型号)。 2、具有计量与测量仪器、电子工程、材料科学或质量控制等相关专业的本科或以上学历。 3、具有实验室工作经验者优先考虑。 -
测试工程师
急聘
7.5-10K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、测试执行 1. 性能测试- 负责移动电源的研发阶段/量产阶段ORT测试,包括容量测试、充放电效率测试、充电速度测试、待机功耗测试等,确保产品性能符合设计要求。 - 开展移动电源的兼容性测试,验证其与不同品牌手机、平板、笔记本电脑等设备的充电适配性。 2. **安全测试** - 执行移动电源的制程产品安全性能测试,如过充保护、过放保护、过流保护、短路保护、过温保护等功能测试,排查安全隐患。 - 参与移动电源的破坏性测试(如挤压、跌落、针刺等),评估极端场景下的安全性,确保产品符合安全标准。 3. **环境测试** - 对移动电源进行环境适应性测试,包括高低温环境下的充放电测试、湿度测试、海拔模拟测试等,验证产品在不同环境条件下的稳定性。 二、设备与标准管理 1. **测试设备维护** - 负责移动电源测试设备(如充放电测试仪、恒温恒湿箱、负载仪等)的日常维护、清洁与校准,确保设备精度达标。 - 记录设备使用情况,及时反馈设备故障,配合维修人员完成设备检修。 2. **标准遵循** - 严格按照国家标准(如GB 31241-2022/4943.1-2022)、行业标准及企业内部规范执行测试流程,确保测试方法科学、结果准确。 三、数据与报告处理 1. **数据记录与分析** - 详细记录测试过程中的各项数据,运用专业工具分析数据,对比标准值,判断产品是否合格。 - 对异常数据进行溯源,排查测试过程或产品本身的问题,提出改进建议。 2. **报告撰写** - 编制规范的测试报告,清晰呈现测试项目、方法、结果及结论,为研发优化、品质管控提供数据支持。 四、实验室管理与协作 1. **实验室环境维护** - 维护实验室的整洁与安全,规范管理测试样品、试剂及耗材,定期清理过期或失效物品。 2. **跨部门协作** - 与研发、生产、品质等部门沟通协作,反馈测试问题,协助解决移动电源生产或设计中的技术难题。 - 参与移动电源新产品测试方案的讨论,优化测试流程,提升测试效率。
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