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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 电池/电源开发工程师
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推荐招聘信息
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18-30K
大专
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8年
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佛山-其他
立即应聘
1.全日制本科学历以上,电子专业、自动化专业或相关专业。 2.具有LED驱动器的开发经验,熟练掌握反激、单级PFC、PFC+反激、PFC+正激、PFC+LLC、等各种电源拓扑结构,熟悉可控硅调光、0-10V调光、PWM调光、线性调光、2.4G遥控调光、WiFi、涂鸦控制等智能调光。 3. 熟悉恒压电源、适配器、充电器的工作原理,独完成中大功率产品开发工作。 4. 熟悉数字电源原理、设计及应用者更佳。 5.具备管理经验,需要比较资深经验。 -
10-15K
大专
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10年以上
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汕尾-城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责电源硬件设计、测试、量产导入等工作; 2、根据产品设计方案、画原理图、PCB图; 3、完成领导安排的其他任务; 任职要求: 1、电子类相关专业,2年以上相关工作经验,英语CET-4级水平,熟练阅读英文技术资料; 2、熟练掌握数字电路、模拟电路,能独立完成原理图设计、PCB设计; 3、熟练掌握降压,反激,正激等开关电源架构, 精通开关电源控制器,MOS,电容,二极管等关键元器件测试及选型; 4、熟练掌握开关电源变压器、共模电感、差模电感等磁性的器件设计及选型; 5、熟悉开关电源安规,EMC设计, 能够准确定位问题点并进行整改; 6、有良好的沟通能力和团队协作精神,有责任心,能够承受工作压力。具备较强逻辑思维能力和学习能力,能够主动分析思考问题; -
18-25K
大专
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8年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、5年以上开关电源独立研发经验,熟悉电源适配器产品,熟练掌握电源适配器电子和结构相关知识 2、3年以上研发团队管理经验 3、具备较强的沟通协调能力,责任心和执行力强 4、熟悉并能建立优化和执行研发流程、管理规范和机制 5、熟练进行研发项目管理和研发基础管理,如PCB设计管理、物料选型标准化管理、文档资料规范管理 -
电源工程师
急聘
20-30K·13薪
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 从事电源适配器,充电器行业经验5年以上,对150W以下产品有丰富的实战经验; 熟悉市场主流方案应用,懂安规(CE、FCL、UL、MFI)流程及相关整改; 熟练使用pro-e、pads、AD等相关设计软件,能独立解决设计缺陷; 对开关电源的可靠性和EMC的整改有丰富经验; 熟悉LLC反激有源钳位优先; 沟通协调能力较好、工作态度端正、积极上进、责任心强,学习新知识快。 任职要求: 1、大专及以上学历,工业自动化、电子、电气工程、应用电子等相关专业; 2、2年以上电源厂电源开发工作经验,熟练AD、99SE等相关软件,能独立完成整个项目的设计工作; 3、熟练5-150W电源的拓扑结构,熟悉手机充电器QC2.0、QC3.0、共模噪声等相关要求,对产品的安规以及EMC对策有较深入的了解,具体做过主要大品牌手机充电器,特别是快充; 4.有PD氮化镓电源开发经验优先。 -
10-20K·13薪
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新产品充电宝,移动电源等电路设计、样品开发工作; 2、负责与ID结构工程师对新产品的样机组装、测试与调整; 3、负责对新产品的试产资料制作如产品规格书,工程检验资料等; 4、负责跟进新产品的试产验证与改进工作; 5、负责对二次更改提供技术支持和指导;其他交办事项; 6、具有良好的英语读写能力,具备英语技术资料阅读能力,能读懂英语开发需求; 7、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、全日制大专或以上学历,电子相关专业,3年以上电子产品开发经验 2、具备扎实的理论基础及电子元器件知识 3、具备良好的动手操作能力;熟悉各种电子测量仪 4、熟练电路设计Altium Designer/PADS等软件 5、良好的沟通能力及团队合作精神 6、英语四、六级优先考虑或其他同等水平英语考试(能用英文编写产品技术规格书) 福利待遇: 工作时间:8小时,周六不定期轮休(每年上半年根据公司通知安排大小周); 上班时间:早上8:00-12:00,下午13:30-17:30; 生活环境:提供食宿,自营食堂,三菜一汤,伙食补助11元/天; 住宿环境:提供公寓式宿舍,标配2-3人间,配备空调、热水器、衣柜,独立卫生间冲凉房; 办公环境:五星级现代化办公环境,独立卡位,配备电脑,电话等办公用品; 薪酬福利:基本工资+岗位工资+绩效奖金,提供行业内极具竞争力的薪资和灵活的绩效方案; 员工培训:重视员工个人发展,有一对一培训带教过程,不定期为员工组织相关内部培训或外出培训; 带薪假期:依法享有国家全部法定假期,并有春节豪华假期; 晋升机制:良好的晋升制度,为优秀员工提供快速成长的平台; 其它福利:五险一金,传统节日发放应节礼品,不定期员工旅游,春节发放路费补贴,有年终奖。 -
BMS软件工程师
急聘
15-28K
本科
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
【岗位职责】 1.负责中小功率双向逆变器(并/离网),双向的大功率三相逆变器等产品的软件设计; 2.负责高功率双向逆变器(并/离网),双向的大功率三相逆变器等产品的软件部分的概要设计和详细设计技术文档输出 ; 3.负责光伏储能与电网储能逆变器产品的软件部分核心技术攻关 ; 4..负责电池管理系统(BMS)软件的设计、开发与测试,确保其功能的准确性和稳定性。 5.参与BMS系统的需求分析,制定软件开发计划,并按计划完成相关文档的编写。 6.与硬件团队紧密合作,确保软件与硬件的良好集成,实现系统性能最优化。 7. 对现有BMS软件进行维护和升级,解决软件运行中出现的技术问题。 8. 跟踪行业动态和技术趋势,为产品创新提供技术支持。 9.参与技术评审会议,提出建设性的意见和建议,提升团队技术水平。 【任职要求】 1.电气工程类、自动化、电子信息、软件、计算机科学与技术等专业大学本科及以上学历(专业课必修电力电子技术);3年以上嵌入式软件开发经验; 2.熟悉项目开发流程、项目管理方法; 3.具备5年以上充电桩、车载电源、光伏、储能、UPS电源等任一产品开发经验者为佳; 4.能独立思考、分析和解决问题,勤奋刻苦,细致认真,抗压能力强,具备团队合作能力。 -
10-20K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.学历:具有大专以上文化程度,电子类专业。 2.熟练操作Prote199、PowerPCB、AutoCAD、Protel等设计软件以及相关办公软件; 3.熟练掌握模拟数字电子知识基础,具有模拟、数字电路设计和调试经验; 4.一年以上LED驱动电源开发经验; 5.精通电源的原理及设计流程;能阅读英文技术资料; 6.善于沟通和学习,要有一定的团队合作精神; 7.身体健康,具有承受日常工作压力的心理素质。 一.日常工作内容: 1.新产品的开发,电路设计; 2.整改产品的认证、EMI等安规问题; 3.解决旧产品的问题和优化,对接产线上因研发设计出现的问题; 4.物料代码的申请; 5.ECN的发行; 6.改修联络发行; 7.客诉处理,协助业务快速解决客户问题; 8.物料的认定审核; 9.规格书发行审核; 10.BOM制作和审核; 11.样品跟踪和解决对应的异常; 12.解决DQA的产品问题点,并及时送测试; 13.异常物料的处理,遵守标准物料的使用原则; 14.个人工作台面的7S维护; -
电子工程师
急聘
15-20K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格: 1、专科及以上学历相关工作经验3年以上、电气工程、自动化、电子信息类等相关专业; 2、有移动电源、无线充电/供电产品设计2年以上工作经历;熟悉新产品开发流程。 3、.熟悉充电器线路板的设计和开发,能独立设计无线充电器、PD电源等产品; 4、对电源管理芯片或充电管理芯片有一定了解或运用; 5、具有良好的团队合作精神和较强的协调能力,良好的独立设计能力,逻辑思维能力强,学习能力强; -
15-30K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1. 负责汽车启动用电池管理系统(BMS)的硬件开发,包括需求分析、方案设计、原理图设计、PCB布局、元器件选型、硬件调试及测试验证。 2. 负责BMS硬件电路设计,包含电压/电流采集、均衡管理、热管理、通信接口、安全保护(过压/欠压/过流/短路)、支持APP数据传输等模块。 3. 主导硬件测试验证,包括功能测试、环境测试(高低温、振动)、耐久性测试,并输出测试报告及优化方案。 4. 编写技术文档,包括设计规范、BOM表、DFMEA、硬件设计手册等。 5. 支持产品量产过程中的硬件问题分析及改进,协助供应商完成生产导入 【经验要求】 - 5年以上BMS硬件开发经验,具备汽车启动电池BMS或汽车电子硬件开发背景优先。 - 了解磷酸铁锂电池或钠离子电池特性及BMS关键技术指标(如SOC/SOH估算、均衡策略)。 【专业技能】 1. 硬件设计能力: - 精通模拟/数字电路设计,熟悉运放电路、ADC采集、电源管理(DC-DC)等设计。 - 具备汽车级PCB设计经验,熟悉多层板布局、EMC防护设计及热设计。 2. 工具掌握: - 熟练使用EDA工具进行原理图及PCB设计。 - 熟悉硬件至少一款仿真工具及测试仪器(示波器、电子负载、电池模拟器)。 3. 加分项 - 熟悉汽车启动电池系统设计(12V/24V系统)及绝缘检测方案。 - 了解电池热管理设计及CAN通信协议。 -
25-35K
大专
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、大专以上学历,30-55周岁之间,有管理研发团队工作经验, 2、精通中小功率开关电源的拓扑反激与LLC架构和工作原理, 3、熟悉EMC、安规、热设计、可靠性方面的知识, 4、具有很强的理论和实践功底,能熟练绘制电路图(orCAD或者PADS LOGIC)及开关电源PCB LAYOUT知识, 5、有PD产品开经验和300W以下的开关电源、LED驱动电源、电源适配器应用领域的开发经验者优先, 6、精通功率器件的选型及磁性元件的设计, 7、熟悉开关电源系统的安规要求及能效规范要求. 8、对常用开关电源的技术指标有全面系统的了解,并熟悉常用元器件的种类、性能、优缺点等信息,了解磁性材料的特征及使用范围限定, 9、从事开关电源(ACDC ,DCDC)研发设计工作5年以上,能够独立开发设计,调试开关电源,动手能力强。 备注:工作地点可选东莞或深圳。
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