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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 文职类
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推荐招聘信息
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9-18K
大专
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5年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责保安团队的日常管理和工作安排,监督工作执行情况; 2、负责公司及员工宿舍保洁工作的日常安排与管理; 3、负责后厨的整体管理,包括厨师的工作安排和执行监督,落实后厨及餐厅的7S管理; 4、对接园区及政府相关事务,配合完成各项检查; 5、熟悉主流管理体系,能够应对客户及体系审核; 6、组织并主持公司各类会议的召开; 7、协助公司各项活动的策划、组织与实施; 任职要求: 1、具备一定的团队管理经验,能够合理安排人员工作; 2、熟悉后勤管理工作流程,有相关经验者优先; 3、了解餐饮管理规范,能够监督后厨及餐厅的日常运营; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理外部事务; 5、对质量管理体系有一定认知,能配合完成审核工作; 6、具备较强的组织能力,能够独立主持会议或活动; 7、工作认真负责,具有较强的责任心和执行力; -
工程文员
急聘
5-6K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责电脑操作及CAD绘图工作; 2、协助处理模具加工相关事务; 3、支持工程文员相关工作; 任职要求: 1、熟练掌握电脑操作及CAD绘图技能; 2、具备模具加工经验者优先考虑; 3、有工程文员工作经验者优先; -
5-7K
大专
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2年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、建立健全三标一体化体系资料,及时更新、整理; 2、汇总各部门或人员提交的资料文档,进行分类归档; 3、负责易制毒事项的申报、备案、进出库台账等管理; 4、负责公司证照、人员资质的有效期管理,及时提醒相关人员跟进; 5、对接政府监管部门信息,及时通知传达; 6、负责办理各级内、外文件的收发、登记、签阅、整理、归档; 7、配合环保专员完成环保体系与职业健康体系的各项事务; 8、跟进日常网站资料报备及节假日相关的资料文档整理; 9、落实公司体系专员的其他职责; 10、负责三级安全教育、每年再教育及入库人员安全教育等培训工作。 任职要求: 1、有ISO45001职业健康管理体系或安全标准化相关工作经验; 2、大专学历; 3、2年以上相关生产技术工作经验; -
4-6K
大专
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
常务副总助理: 岗位职责:薪资4000-6000K 1、协助总经理采购开发 。 2、协助总经理实施公司发展战略,年度经营计划,并跟进工作目标的分析执行。 3、负责总经理交办的事项,上传下达领导的命令,督促落实,跟踪反馈工作。 4、协助总经理处理公司管理事项,跟进落实总经理下达的各项任务,工作以及项目进展的监督贯彻执行。 5、总经理日常签批文件,单据管理。 6、收取总经理所需的各种统计报表以及文档资料,并进行分析,汇总,整理; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、文秘、企业管理等相关专业优先; 2、一年以上相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、具有良好的沟通能力和协调能力,亲和力强,有耐心和责任心; -
5-7K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、两年以上文职工作经验,其中担任研发技术、工程等部门文职人员 2、工作认真负责,责任心强,对数据有较强的敏感性 3、熟练操作常用的办公软件(EXCEL\WORD,幻灯片制作); 4、会使用简单的CAD绘图。 任职资格 1、大专以上学历或者应届毕业生; 2、会看图纸,能够根据要求进行基础性制图; 3、擅长制作Excel表格,会函数公式,熟练操作office软件。 -
总经理特别助理
急聘
13-26K
本科
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5年
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广州-花都区
立即应聘
任职要求 1、经济、商务、工商管理类专业,本科以上学历; 2、5 年以上大型公司总经理助理工作经验,皮具行业同岗位工作经历优先; 3、思维缜密、逻辑清晰,具备优良的语言组织表达能力和文字功底,跨部门沟通和处理事务能力强; 4、具备良好的职业道德,保守职业秘密,遵守职业规范; 5、形象气质佳,45岁以内; 岗位职责 1、皮具生产制造行业工作模式,深入了解领导工作职责,参与并协助总经理完成各项经营管理工作; 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策; 4、细化转达领导安排的各项工作,并跟进完成; 5、负责协调组织召开内/外部重要会议,准备相关文件,完成会议纪要,并跟踪落实会议结果; 6、辅助总经理进行内、外部沟通,及时准确地传达信息和要求,并在总经理授权下处理相关重要工作; 7、有较强的团队合作意识和沟通协调能力,思维敏捷,学习能力强,工作认真细致负责,具有开拓创新意识; 8、有较强的团队合作意识,自驱力强,吃苦耐劳,能接受分厂出差; 福利待遇: 1、5.5天工作制,包食宿,提供免费一日三餐(经理餐),经理房,有空调热水器等; 2、全勤奖、社保、商业保险等; 3、员工享有法定假,做满一年享受年假5天等带薪假期; 4、节假日加餐,员工免费旅游,新年开门利等; 5、环境优美,写字楼层办公室,公司内部有健身房,乒乓球台等; 上班时间:8:00-11:50,13:30-17:40 上班地址:花都狮岭南方工业园二街22号 -
行政事务助理
急聘
5-6K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责人员招聘、新员工入职培训及绩效考核工作; 2、负责公司招聘活动的组织和执行; 3、负责考勤管理与OA系统管理; 4、负责员工工资核算; 5、负责生日会及其他员工相关活动的策划、组织、执行和跟进; 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄22-30岁,具备上进心及责任心; 2、熟练操作各类办公软件(如 Word、Excel、PPT 等); 3、熟悉企业信息化管理系统(如 OA、ERP、MES 等)者优先; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、能够承受一定工作压力并高效完成任务。 -
4-6K
高中
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责:负责品质部异常统计登记,跟进异常处理结果。 任职资格:有两年以上跟单经验,熟悉办公软件、会使用ERP系统。 工作时间:每周休一天。 -
4.5-5.5K
大专
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
1.熟练操作电脑; 2.有一定的英文基础;(能看懂基本的英文邮件) 3.沟通能力强,具有亲和力,能吃苦耐劳; 4.有无工作经验皆可; -
5-5.5K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、部门涉及的资料和文件的收集,统计及整理; 2、货物标签打印,协助部门正常运转 3、负责管理日常办公,劳保用品,对物资的领用进行登记等; 4、完成领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、20-35岁,有相关工厂文职工作经验,有包装文员经验优先考虑; 2、熟练使用Excel,WORD及等办公软件,熟悉ERP系统,对数字敏感; 3、工作责任心强,踏实; 4、具备良好的沟通能力及执行力,做事细心,对工作负责,可接受加班,服从领导安排。 -
4.5-5.5K
高中
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
任职要求:年龄20到35岁 行政人事文员岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件整理、会议安排及办公用品管理; 2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作; 3、维护员工档案,确保信息准确性和保密性; 4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作; 5、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、高中以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先; 2、熟练使用办公软件,具备良好的文档处理能力; 3、具有较强的责任心和团队合作精神,工作细致认真; 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力; 5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力; -
5-8K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: (1)负责对接雇主,根据雇主要求,匹配合适的阿姨(2)负责面试阿姨,帮阿姨做职业规划,推荐合适工作(3)完成上级安排工作任务 任职要求: (1)25岁-55岁,身体健康 (2)喜欢与人沟通,服务意识强(3)懂电脑基础操作(4)有团队合作意识(5)生熟手均可 工作待遇: 管吃住,买社保,26天制,工作环境优美,工资8000-16000每月。上不封顶 -
5-6K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 电脑开单员,负责打单开单。 任职要求“ 1、40岁以下,有一年文员工作经验优先; 2、会电脑,基础的办公软件; 2、做事仔细,有责任心,能接受加班,有电镀厂工作经验优先录用! 福利 : 入职满一年有工龄奖 100-200 元/月,有年终奖金。空调车间,包吃包住,宿舍有空调热水器,不在饭堂吃就餐补贴 200 元/月。 工作时间: 1、8:00-12:00 13:30-17:30 18:00-22:00 -
5-6K
本科
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不限
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深圳-宝安区
立即应聘
1.本科以上学历,日语专业,日语听说读写流利,需达到同步翻译水平,有第二外语者优先; 2.做事认真细心,为人诚恳、上进好学、脚踏实地; 3.具有良好的沟通表达能力和协调能力,形象气质佳; 4.能吃苦耐劳,在校期间实习等社会经验丰富或在校成绩优异者优先。 -
4-6K
大专
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘工作,包括发布职位信息、筛选简历和安排面试; 2、维护和更新招聘渠道,确保招聘信息的有效传播; 3、与各部门沟通,了解招聘需求并制定招聘计划; 4、负责新员工入职手续的办理及相关培训的组织; 5、定期分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率; 任职要求: 2、具备良好的责任心和职业道德,能够认真完成工作任务; 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神; 4、熟练使用办公软件及招聘管理系统; 5、有招聘工作经验者优先; 注意:每句话结束后已添加换行符。
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