东实城市环境服务

职位描述：

一、任职资格
专业背景：植物保护、园林植物与观赏园艺等相关专业，本科及以上学历，8 年以上市政绿化或园林植保工作经验，其中至少 3 年团队管理经验；
技术能力：精通园林植物病虫害（如蚜虫、红蜘蛛、白粉病等）的识别、监测与综合防治技术，能准确判断病虫害类型并制定有效防治方案，了解各类植保药剂的性能、使用规范及环保要求。
实操经验：了解南方地区气候特点及常见绿化植物（如乔木、灌木、地被等）的生长习性，有大型园区或市政绿化植保实操案例者优先；
管理素养：具备团队领导、方案落地与成本管控能力，能统筹协调养护团队开展植保工作，擅长制定标准化作业流程；
个人要求：责任心强，能适应户外作业与应急处置（如病虫害突发情况），持有相关植保或园林专业资格证书者优先。

二、岗位职责
岗位亮点：直接参与公司核心管理，推动绿化植保技术升级与标准化建设。
植保战略规划：根据松山湖园区绿化特点，制定中长期植保工作计划，明确病虫害防治、植物健康管理的目标与方案，确保绿化植物存活率与景观效果；
技术统筹管理：主导植保技术团队工作，负责病虫害监测预警、防治方案制定与实施，指导一线养护人员规范使用农药、肥料等，确保生态安全；
现场巡查督导：建立树木日常巡查、修剪、施肥、灌溉等全流程作业规范与质量验收体系，定期巡查园区绿化区域，及时发现植物生长问题并提出解决方案，处理突发病虫害事件，避免大面积扩散；
团队建设与培训：组建并培养植保技术团队，开展专业技能培训（如病虫害识别、防治技术等），提升团队实操能力；
成本与安全管控：合理控制植保作业成本，规范用药流程，确保符合环保及市政绿化相关规定，杜绝安全事故；
协作与汇报：与园区管理方保持沟通，汇报植保工作进展，根据反馈调整工作方案，协调公司内部资源支持植保工作开展。

如果您热爱园林植保事业，渴望在松山湖这片绿色沃土上施展才华，欢迎加入我们！

职位描述：

【工作内容】
- 负责制定和完善公司的招聘流程与政策，确保招聘活动符合公司战略目标。
- 分析业务部门的人力资源需求，规划和执行有效的招聘策略，包括但不限于校园招聘、内部推荐等。
- 管理招聘渠道，如在线招聘平台、社交媒体等，并与猎头公司合作寻找高级人才。
- 设计和实施面试流程，包括初步筛选简历、安排面试、进行评估及后续跟进。
- 建立和维护人才库，持续跟踪潜在候选人状态，为未来的招聘需求做准备。
- 定期分析招聘数据，如招聘周期、成本效益比等，以提高招聘效率和质量。
- 其他说明：1.上司交待的其他工作。2.根据公司发展战略需求，服从公司对岗位职责的调整。

【任职要求】
- 拥有4年以上人力资源或招聘相关领域的工作经验，具备本科学历（人力资源专业优先）。
- 年龄在26至35岁之间，具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧和文笔功底。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解不同行业的招聘趋势。
- 具备较强的组织协调能力，能够独立完成复杂的招聘项目。
- 熟练使用各类办公软件及招聘管理系统，具有数据分析能力者优先。
- 有强烈的责任心和团队协作精神，能够在高压环境下保持高效工作。

职位描述：

岗位职责：
1、协助安全主管做好项目/公司安全教育培训、三级安全教育；
2、负责片区安全制度的建立，日常安全巡查等安全相关工作；
3、协助领导其他事宜。

任职要求：
1、40岁及以下，大专及以上学历，退伍军人、从事环卫行业安全管理者专业优先；
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3、具有较好语言表达能力，良好的沟通能力、执行力与敬业精神；
4、需具有安全培训合格证书。