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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 项目经理/主管
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推荐招聘信息
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11-20K
本科
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不限
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惠州
立即应聘
13薪任职要求：（1）本科及以上，理工类专业，3年以上工作经验，需具备良好的英语口语能力；（2）较强的市场感知能力.敏锐地把握市场动态；（3）了解汽车市场，熟悉汽车零部件供应商情况，及竞争对手情况；（4）有汽车电子行业背景，有项目经理、产品经理工作经验者优先；岗位职责：（1）主导客户需求管理工作，组织项目立项前的支持工作；（2）协助业务拜访客户，统筹前期的技术交流；（3）负责公司需要开发的新产品的市场.技术等调研工作；（4）配合市场活动，参与展会工作。加分项有以下行业经验：汽车零部件 -
12-13K
大专
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、9 8 5、2 11本科以上学历; 2、有过业务跟单或者总助经验优先。 3、良好的沟通能力与协调能力。 4、英语六级以上，口语能力强，参与公司商务谈判。 -
7-10K
大专
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不限
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广州-白云区
立即应聘
全流程管理：负责医药、器械及大健康产品从立项到退市的全生命周期管理，把控研发、上市及迭代优化。调研行业政策、竞品动态及用户需求，为产品决策提供依据策略制定： -
10-20K
本科
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
【岗位职责】 1.统筹无人售货机 样机从0到1研发 负责微波、高压、蒸汽等模块的技术方案设计及选型 管理样机打样、供应链、调试、测试、交付 2.协同代工及供应链厂家 选择并管理外协厂家（如商用厨房设备厂、微波模块供应商） 把控生产、组装、验收及后期优化 3.配合知识产权保护 协助整理核心技术文件及专利资料 执行公司保密政策，签署NDA，参与专利申请 4.根据需求持续改进产品 把悉尼/海外团队需求转化为可落地方案 跟进用户体验反馈，持续改进技术方案 【岗位要求】 1.技术能力 ✔熟悉微波、蒸汽、高压加热等设备核心原理 ✔ 能看懂3D图纸，熟悉SolidWorks或CAD，懂热力学及材料选型 2.供应链经验 ✔ 熟悉广东（优先）、华南地区中小型自动化或厨房设备厂资源 ✔ 有驻厂/谈判/监造经验 3.沟通能力 ✔ 沟通执行力强，有契约精神，能严格遵守保密协议 ✔ 英文能力可选，如懂更佳，但非硬性要求 4.工作经验 ✔ 至少3年以上商用厨房设备、自动售卖机、智能加热设备等领域经验 ✔ 主导过至少1款样机从研发到试产 【工作地点】 广东省（珠三角）优先 需能适应在广东本地驻厂、出差，远程对接国外团 【特别说明】 提供阶段性项目分红或期权激励（可面议） 必须签署NDA，明确专利及技术归属 可全职，也可阶段性项目制合作（按能力匹配） -
合规督察专员
急聘
6.5-8.5K
高中
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2年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责 1、执行合规检查计划与督察任务，运用专业方法保障检查有序开展； 2、通过现场及非现场检查，核查各部门业务及内控执行情况，记录并收集问题证据； 3、分析检查发现的问题，编制报告并提出整改建议，及时向领导汇报； 4、跟踪整改落实情况，评估效果，防止问题重复发生； 5、结合典型案例协助开展合规培训，提升员工合规意识与实操能力； 6、参与合规管理体系建设，提出优化建议。 任职要求 1、高中及以上学历，法律、管理相关专业优先； 2、2 年以上企业合规稽核经验，熟悉制造业业务流程及管理控制要点； 3、熟悉国家法律法规，具备较强检查、分析与判断能力； 4、沟通协调能力良好，能有效推动问题改进； 5、工作细心、责任心强，执行力及抗压能力突出。 6、退伍军人优先 -
3-5K
中专
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不限
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肇庆-高要市
立即应聘
1、中专及以上学历，20-30周岁以下，有无工作经验均可，愿意从基层做起，能够吃苦耐劳，有较强的工作抗压能力，并服从公司调动； 2、 为人正直，品德高尚，工作认真，勤恳踏实，能够全面配合经理及高层管理人员的工作，对人生有梦想、有规划、有抱负； 3、执行能力强，做事果断不拖延； 4、在岗接受公司完整的综合管理技能的培训； 5、试用期后根据所学专业、性格、个人职业规划，分配适合发展的岗位； 6、发展方向：车间组长、品管员、稽核员、机修等岗位 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1. 中专以上学历 2.三年以上工厂电工工作经验 3.工作积极主动，高度配合 4.沟通协调能力强。 5.服从安排管理，具有团队精神。 6.有电工证 -
30-50K
本科
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8年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位职责 （一）战略规划与决策 1. 依据公司的总体发展规划，结合印尼当地的市场环境、政策法规，制定工厂的长期发展战略与年度经营计划，推动工厂业务持续增长，达成公司下达的各项经营目标,助力公司在东南亚市场扩张战略。 2. 对重大投资、合作项目、生产规模扩张等关键事项进行深入调研，全面分析评估，做出科学合理的决策，规避经营风险。 （二）生产运营管理 1. 构建并优化生产运营管理体系，制定高效的生产流程与标准作业规范，提升生产效率，降低生产成本，确保产品按时、按质、按量交付。 2. 有效管理生产资源，包括人力、设备、原材料等，合理安排生产任务，保障生产线的稳定运行，持续优化库存管理，减少资金占用。 3. 大力推动生产技术创新与工艺改进，引入先进的生产设备与技术，提升产品质量与市场竞争力。 （三）沟通协调与关系维护 1. 与公司总部保持密切沟通，及时汇报工厂的运营情况，落实总部的各项决策与要求，积极争取总部的资源支持。 2. 负责与印尼当地政府部门、供应商、客户等建立并维护良好的合作关系，处理各类商务谈判、纠纷协调等事务，为工厂运营创造有利的外部环境。 （四）团队建设与管理 1. 根据工厂运营需求，搭建并完善组织架构，明确各部门职责与分工，优化工作流程，提升组织运营效率。 2. 负责工厂管理团队与员工队伍的建设，制定并实施人才招聘、培训与发展计划，吸引、培养和留住优秀人才，打造高绩效团队。 3. 建立并完善绩效考核与激励机制，充分调动员工的工作积极性与创造力，营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，工商管理、机械工程、化工等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 拥有8年以上制造业管理经验，3年以上工厂总经理或副总经理岗位工作经验，具备丰富的工厂全面管理经验。 2. 熟悉印尼制造业市场与运营环境(如印尼劳动法、进出口流程等 )，有在印尼或东南亚地区工作经历者优先。 （三）语言能力 1. 具备出色的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行日常沟通、商务谈判和文件撰写。 2. 掌握印尼语者优先，可与当地员工、政府部门及合作伙伴进行顺畅沟通。 （四）技能与素质 1. 熟练运用办公软件和企业管理系统，具备较强的数据分析与决策能力。 2. 拥有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队达成目标。 3. 具备敏锐的市场洞察力和风险防范意识，能够快速应对复杂多变的市场环境和经营挑战。
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