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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 物控经理/主管
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推荐招聘信息
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8-10K
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹负责管理计划物控的日常工作; 2、负责生产计划的控制与协调,保证进度; 3、监控实际生产进度,协助处理生产过程中的异常问题; 4、月度生产总计划的统计与分析; 5、跟踪物料的到料情况,保证生产; 6、保正交货日期和生产量,跟踪成品入库,协调出货; 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上供应链管理经验; 2、精通金蝶K3系统的操作; 3、熟练使用办公软件; 4、沟通能力强; -
14-15K
本科
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、产品订单项目的统筹管理,规划; 2、负责新项目导入的前期准备工作,编制项目进度表,督促并掌控进度; 3、负责与各部门沟通协调,与客户沟通项目进度; 4、协助各部门推动该项目的执行、管理、问题追踪及解决,跟进生产流程、进度及生产注意事项; 5、将项目各阶段的问题点汇总形成书面,填写各种产品数据及编写技术文档,与上级沟通讨论问题点并提出解决对策; 6、上级临时交办工作及其他事项。 -
15-18K
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1. 制定PMC部门规划,构建部门工作流程和标准,确保内部运行管理通畅 2. 负责投产订单物料计划的需求管理,管理材料按计划交付,降低材料库存以及呆滞品产生 3. 管理业务投产订单材料交付、订单按计划生产、按时交付 4. 订单产能负荷评估以及调配,指挥订单生产执行,协调解决影响订单生产、交付异常处理 5. 库存呆滞管理,预防呆滞发生,推动解决现有呆滞库存;,提升库存周转率 6. 部署人员组织管理,人员配置、选拔、培训、考核等工作 8. 部门团队可持续发展建设. 任职要求: 1. 年龄 40岁以下,大专及以上学历,男女不限; 2. 精通生产流程、计划管理、物料管理,调控能力强,能独立编制生产计划; 3. 5年以上SMT行业(必须)PMC、仓库工作管理经验,3年以上同岗位工作经验; 4. 熟悉电子材料归类、BOM表组成、SMT、组装工艺生产流程; 5、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、服务意识,执行力强; 6、熟悉公司ERP系统的运作流程。 -
11-12K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹管理PMC部门人员日常工作。 2、负责业务订单的评估、排期、控制与协调,以确保按生产排期完成生产。 3、负责监控实际生产进度、协助处理生产过程中的异常问题。 4、负责月度生产总计划的统计与分析。 5、负责跟踪生产物料的到料情况,保证生产交期。 要求: 1、大专或以上学历,会英语者优先考虑。 2、 有500人以上塑胶玩具行业PMC经理岗位3年以上工作经验,熟玩具产品工艺流程。 3、熟悉ERP系统。 4、良好的沟通、协调能力,能承受一定的工作压力。 -
12-18K·13薪
本科
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
计划经理: 工作职责: 1、生产计划的规划:收集销售计划与订单预测信息,制定公司年度与月度产能规划与生产计划,及计划审批; 2、生产计划的执行管理:组织各部门围绕生产计划内部能力建设与需求资源规划,含生产日报汇总与审阅计划执行问题,计划与实际业绩比较差异并组织各部门针对问题制定对策方案; 3、物料需求计划制定与跟进确保原料及时到货;; 4、仓库管理物料控制及周期盘点; 5、效率提升要求:产能效率周期提升与组织内部改善; 6、计划部门组织建设与员工能力提升培养; 7、部门周期会议与向公司定期提交部门管理报告。 任职资格: 1、学历:生产管理或机械专业本科以上学历;(特别优秀者可放宽至大专学历) 2、能力:计划能力佳,善于沟通组织与协调,数字观念强,有大局观; 3、经验:具备制造企业十年以上工作经验,其中计划团队管理经验五年以上;(机械制造/光信息/汽车零部件/精密加工行业优先) 4、有散热风扇同行业工作经验优先。 -
10-15K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1.主持和管理PMC部门的日常工作。 2.参与建立公司品质系统,并维持其有效性,确保品质政策 3.作为生产各环节的主导和统筹人,需要积极主动跟进/监控生产状况,把控关键工序的进度,及时准确的对生产环节的异常进行跟踪协调,确保按时保量完成生产进度 4.建立制定完善的生产与物控运作体系——提高准时交货和降低库存成本 5.能很好处理急单、补单、加单等异常情况 6.生产前期做好完整的生产排程和周生产计划——提高备料准确率,保持生产顺畅 7.配合生产计划计划做到良好物料损耗控制和备料——完善物料损耗机制 任职要求: 1.大专以上学历,有较好的沟通能力。五年以上圣诞用品/户外家具用品工作经验 2.熟练使用办公软件,精通管家婆软件优先 3.有很强的策划、组织、协调、分析和解决问题的能力 4.有很强的敬业精神、责任心和使命感 -
PMC副经理
急聘
8-14K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作职责: 1、生产计划管理; 2、物料需求计划(MRP); 3、库存控制与优化; 4、跨部门协同与沟通; 5、成本与效率管控; 6、风险管理与应急响应。 关键能力要求: 1、供应链知识:熟悉MRP/ERP逻辑,BOM管理、采购流程; 2、数据分析:熟练使用Excel、power BI等工具进行库存分析和产能测算; 3、沟通协调:跨部门谈判能力、平衡销售需求与生产现实; 4、问题解决:快速应对缺料、交期延误等突发问题的能力; 5、行业经验:制造业(如医疗器械、家电、电子)背景优先,熟悉行来特性。 角色: 1、负责协调生产计划、物料管理和资源优化; 2、确保生产效率和交付目标达成。 -
12-15K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.对订单需求进行评估,预计订单的交期和目标供应商管理,做好订单分流工作; 2.主导订单评审、生产计划、物料需求计划以及货仓存量的管理: 3.根据生产计划、库存信息及库存策略提出物料请购计划,跟进来料进度; 4.及时根据生产实际状况进行计划的调整协调进行应的物料配置,保证计划达成率: 5.制订安全库存合理性指标,控制库存物品的规格与数量; 6.负责供应商的开发、考察、评估、筛选及管理工作; 7.根据订单交付、库存控制、产计划执行及物料控制等情况,定期汇总分析并提出改善方案并督导完成。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.8年以上供应链相关管理工作经验,全面了解供应链管理的采购、物流、生产计划、仓储管理的相关工作 3.具有优秀的团队意识,沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力、抗压力能力强。 -
物料组长
急聘
7-9K
中专
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1年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1、负责与生产计划部门及仓储部门保持高度沟通; 2、负责确定生产计划所需之BOM物料清单; 3、负责安排物控人员对需求物料提前提出请购清单; 4、负责对仓储物料帐单确认及跟踪质量保证; 5、负责协助生产计划的控制及协调,监控及保证进度; 6、负责生产总计划的统计及分析; 7、负责生产计划、物料请购、采购、入料品控、入库及仓储管理各个环节的协调沟通工作; 8、对生产计划及时完成及交化准时负有直接责任; 9、负责对NG料、特采料及余料提出处理意见并监督处理; 10、负责参加各类会议,提出物控部门的意见及建议。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、28-38岁,男女不限,大专或以上学历,三年以上五金压铸厂同岗位经验; 2、具有PMC团队的建设能力、组织能力、领导能力;能带领团队根据营销端、生产端的动态资源信息,具有统筹100人以上生产团队中长期生产计划、物料计划、外发计划的综合管理能力; 3、能根据落单状态综合评估设备产能、人力产能、物料状态,引导和监督团队有效编排月、周、日生产计划,并根据订单进度,有效监控和纠偏; 4、建立并完善数据分析改善体系(生产效率分析、物料周转分析、库存结构分析等),以问题和结果为导向,有效检讨改进,推动产能、设备利用率提升,确保人均效能、运营利润目标的达成; 5、拥有丰富运营体系管理经验,能有效搭建PMC管理、仓储物流管理体系,构建业务流程间的无缝衔接,支撑生产体系高效运行; 6、有效调配和整合资源,协调技术、销售、交付部门的横向联系,保障产品成本、质量、交期最优结果。 -
11-13K·13薪
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1:根据销售订单或是销售预测制定人力需求计划、统筹输出主计划,确保产能与交期匹配; 2:优化生产计划逻辑,提升人员效率,根据交付“痛点”提出优化对策,由准时交付向高效交付推进; 3:监控库存水平、安全库存标准,避免呆滞料或短缺风险,并提供改善方案、建议; 4:推动ERP系统优化,提升计划与物料管理的数字化水平; 5:通过精准计划和库存管理,降低仓储成本及物料浪费,识别供应链瓶颈,提出降本增效方案; 6:PMC团队的培训、建设,推动、处理跨部门瓶颈事项,确保部门健康、高效运作; 任职要求: 技术能力:/ 专业技能:供应链管理、物流管理、工业工程、机械制造等相关领域专业 专业工具:精通MRP逻辑及ERP系统操作(如SAP、Oracle、金蝶) 语言能力:普通话流利 核心能力:擅长需求预测、产能规划和紧急订单处理;熟悉采购、仓储、生产、工程等环节的协同逻辑;熟练使用Excel(函数、透视表)、Word、PPT等工具;能高效对接销售、生产、售后、研发等多方需求;对成本管控(呆滞预防、处理)有独到见解; 性格特质:外向型、有亲和力 其它要求:逻辑清晰,抗压能力强,对数字敏感,具备风险预判能力,能快速应对紧急事项; 绩效考核指标: 订单准时交付达成率、库存周转率、物料上线齐套率、呆滞物料降低率 新增原因: 1:订单量持续增加、平衡新增工作负荷; 2:新晋升副主管在部门规划、数据整合、分析,应对紧急事项能力方面提升缓慢,外招人员平衡此缺口; 替换原因:
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