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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 医药销售经理/主管
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销售经理
急聘
12-15K
本科
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5年
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武汉-江夏区
立即应聘
岗位职责: 负责所辖销售区域或行业领域的市场扩展、客户开发、销售渠道扩展; 负责了解客户的需求动态,并对客户进行维护跟踪,实现部门制定的销售目标; 收集市场信息、竞品动态,及时反馈给办事处负责人及总部相关部门; 签订业务合同(按公司合同管理规定执行),跟进合同履行、回款等事宜; 配合总部开展市场推广、品牌宣传等活动。 岗位要求: 1、本科或以上学历, 2、5年以上销售经验,有电子陶瓷、光通信领域产品销售经验优先; 3、性格开朗,积极性强,有较强的社交和公关能力; 4、能够独立开发新的客户群体; 5、能够承受挫折和压力,能与企业共同发展; 6、良好的计划与执行能力,优秀的市场拓展、项目协调能力,良好的职业形象和亲和力,良好的沟通能力和表达分析技巧。 薪资待遇及岗位作息: 1、薪资12-15K,缴纳五险,节假日正常休息,入职一年可享受带薪年假,且不定期组织团建活动。 2、工作时间:上午8:00-12:00,下午1:00-5:00 大小休
推荐招聘信息
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中国市场开发专员
急聘
12-15K·13薪
大专
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1年
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宁波-象山县
立即应聘
岗位职责. 1.针对宜居空气、淋浴房,卫浴排水等产品新客户开发 2.独立完成客户的商务接待.拜访及所有商务协议文件签订等工作; 3.执行并完成上级主管下达的其它工作.并对负责的市场和客户信息进行处理.汇报.反馈并建档等; 4.定期组织参加相关展会.并及时向公司内部反馈市场相关信息。 任职资格. 1.男女不限.工科专业及市场营销专业优先; 2.具有优秀的市场开拓能力和职业素养;较强的市场分析总结能力和客户管理能力;较强的客户谈判技巧和客户服务意识; 3.有OEM品牌代工\宜居空气产品新客户开发或电商资源客户开发者。 -
8-10K
高中
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8年
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佛山-高明区
立即应聘
男女不限,有8年以上类似行业工作经验,5年以上销售工作经验,能组织开发多种销售渠道,具有较强的市场策划能力和运作能力。要有积极热情的工作态度,敬岗敬业,能吃苦耐劳,服从安排。需在基层工作实习。上岗后工资9500元/月+提成。 -
30-60W/年
本科
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位类别: 销售总监 岗位职责: 1.负责收集市场和行业信息,调查、分析和预测公司市场情况,并随时采取对应措施 2.负责开拓新市场,发展新客户,管理并维护客户关系以及客户间的长期战略合作 3.负责对业务工作中商务谈判、投标管理及合同签订等工作的管理、跟进和督促合同执行和产品交付 要求: 1.全日制专科及以上学历,工程技术背景优先 2.具有5年以上CNC或冲锻压行业相关经验,熟悉金属件的常用加工工艺 3.具备较强的市场及客户开拓能力,良好的人际交往能力和团队合作意识 4.抗压能力强,有一定客户资源,自带客户资源者优先 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、熟悉公司的产品和市场,了解市场趋势和客户需求,并能够根据市场变化及时调整业务策略。 2、具备良好的沟通和谈判技巧,能够与外部客户和内部团队成员保持良好的沟通和合作关系,协调和解决各种业务问题。 3、需要具备出色的领导能力和决策能力,能够带领团队不断发展和进步,实现公司的业务目标。 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职位要求: 1.专业:机械一体化或机械工程; 2. 有从事压铸、五金零配件加工制造业经验,如汽车零配件加工、消费电子零配件等; 3.英语能力(读写无障碍); 4.有压铸客户开发资源. -
8-12K
学历不限
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定销售计划并组织实施,完成公司下达的销售任务指标; 2、开拓新客户并维护现有客户关系,提升客户满意度; 3、收集市场信息,分析竞争对手动态,为公司决策提供依据; 4、协调内部资源,解决客户问题,确保销售流程顺畅; 5、定期提交销售报告,总结业绩并提出改进建议; 任职要求: 1、有1-3年汽车线束领域经验者优先考虑; 2、学历不限,注重实际能力和业绩表现; -
9-15K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
高级业务专员 ,男女不限 一:基础学历和专业背景:大专及以上学历(机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先) 二:行业经验:需3年模具龙头行业销售主管经验,且有业务主管能力。 三:核心技能要求 1:行业知识 熟悉模具制造流程(如CNC加工、EDM、试模等)及塑胶原料特性(如PP、ABS等) 了解模具报价方法(如材料成本、加工工时核算)及合同条款谈判技巧 2:业务能力 客户开发:熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户,具备独立开发能力 沟通协调:能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 数据分析:运用Excel整理客户数据,分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作,能看懂模具图纸 熟悉ERP系统(如金蝶、模企宝)及办公软件(Word、PPT) * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏,承受业绩压力,主动开拓市场 具备自我驱动能力,定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题,确保订单交付 注重客户满意度,通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠,严守商业机密,维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成:底薪范围3k-10k/月,提成按销售额或利润比例计算(如2%-8%) 福利:包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注:应届生或者完全业务小白,面试通过后,带薪培训期3个月,首月1.5K,次月2K,第三个月2.5K,【培训过程中,如实在不适合这个方面,要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束,如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.初级业务专员 入职年限:0-1年 核心要求:熟悉公司产品及流程,完成基本销售任务,需接受系统培训。 业绩指标:连续3个月业务达标(如低于初级业绩底线需转岗或淘汰) 2.中级业务专员 入职年限:1-3年 核心要求:独立开发客户,维护稳定客户群,业绩稳定增长。 业绩指标:年销售额达公司平均水平的70%以上,或连续6个月达标 3.高级业务专员 入职年限:3-5年 核心要求:精准把握客户需求,提供定制化解决方案,具备团队协作能力。 业绩指标:年销售额排名前30%,同比增长达标,可参与高要求和复杂项目 4.资深业务专员/业务主管/合伙人资格 入职年限:5年以上 核心要求:行业资源丰富,主导战略客户开发,具备管理能力。 业绩指标:年销售额前10%,推动业务创新或跨部门协作 -
销售经理
急聘
20-40K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责锂电池产品的市场渠道开拓与销售,执行并完成公司的年度销售计划。 2.根据公司市场营销战略,提升销售价值,积极完成销售量指标。 3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4.根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。 5.维护和开拓新的销售渠道和新客户。 任职要求: 1.初中以上学历,25-45岁; 2.曾在开发/生产/销售为一体之企业从事业务销售工作1年以上; 3.熟悉从索样-询报价与接单-跟进生产-出货-售后服务整个作业流程; 4.具备敬业精神,思维缜密敏捷,语言表达能力强,沟通协调能力强; 5.具有锂电池销售经验的优先。 博龙能源是一个学习共享,奋发向上的平台,您有能力有想法,我们愿意分享,协助,大家共创共享,共担共赢! -
8-10K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
主要职责: 1.市场开拓:负责开发新客户,拓展市场,增加公司产品在电路板行业的市场份额。 2.客户关系管理:了解潜在客户需求,提供解决方案,确保客户满意度。 3.销售目标达成:制定并执行销售计划确保完成公司下达的销售目标。 4.市场调研:收集市场信息,分析竞争对手,为公司制定市场策略提供依据。 5.团队协作:与生产、技术、质量等部门紧密合作,确保客户需求得到及时响应和满足。 6.合同谈判:参与合同谈判,确保合同条款符合公司利益。 7.售后服务:协调售后服务,解决客户问题,提升客户忠诚度。 8、负责销售团队的管理(含团队成员引才方案),完善工作制度和管控流程,监督和防范业务风险团队管理。 任职要求: 1.学历要求:大专及以上学历,电子工程、市场营销或相关专业优先; 2.工作经验:3年以上线路板或电子元器件销售经验,有客户资源者优先; 3.行业知识:熟悉PCB(印刷电路板)行业,了解线路板的生产工艺、技术参数及市场趋势; 4.具备好良好的市场销售规划、统筹、管理以及商务谈判能力。 5.了解供应链行业构成,懂得业务形式,熟悉开发客户渠道。 6.具有优秀的沟通和协调能力,饱满的工作热情,有良好的需求分析及推动能力。 7.有二极管、三极管、IC原厂、一级代理商销售等电子元器件行业大客户经验或者PM工作经验的优先考虑。 -
5-7K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4.安排布置并督导下属人员的正常工作; 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7.与其他部门沟通、协调、密切配合; 8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
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