岗位要求： 1、有5 年以上电商运营管理经验，其中至少 3 年在东南亚电商市场，熟悉 Lazada、Shopee 等主流平台规则与运营模式，有成功项目经验者优先。 2、具备出色的数据分析能力，能通过数据洞察市场趋势，制定有效策略；掌握搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）技巧；熟悉电商供应链管理，能有效协调物流、仓储等环节。 3、有平台及团队0-1搭建能力，能够合理分配工作，激励团队成员，提升团队整体业务能力和业绩。 4、对东南亚电商市场有敏锐的洞察力，了解当地消费者行为习惯、文化习俗，能根据市场变化及时调整运营策略。 5、能在高强度、快节奏的工作环境中保持良好的工作状态，有效应对工作中的各种挑战和压力。 市场主要以东南亚为主，工作地点在东莞长安。

任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场运营、计算机等相关专业优先； 2.两年以上制造业或B2B电商平台运营经验，熟悉1688、阿里国际站后台操作及平台规则； 3. 具备B2B产品文案撰写能力（突出工厂/供应链优势）； 4. 国际站需英语CET-4以上，能独立处理英文询盘； 5. 熟练使用Excel分析数据（如订单转化率、广告ROI）。 核心岗位职责 1、平台账号管理与产品上架； 2、 流量获取与转化提升（优化1688“实力商家”标签）管理阿里国际站P4P（Pay for Performance）广告，控制CPC成本，提高曝光转化率。数据分析与调整监控1688“生意参谋”、阿里国际站“数据管家”，分析访客来源、询盘转化率；根据数据调整产品主图、详情页卖点（如突出工厂实力、OEM能力） 3、 客户管理与订单跟进（询盘与RFQ响应及时回复1688旺旺咨询、阿里国际站Trade Manager和询盘（需英语沟通）处理RFQ（Request for Quotation），筛选高意向客户并报价。 大客户开发与维护 通过平台数据分析采购商背景（如企业规模、采购历史），定向推荐定制化方案；

1. 工作中能认真执行、责任心强、适应性强、耐心细心、身体健康，能够长期稳定就职工作。 2. 能熟练运用电脑，熟练掌握office办公软件的操作。 3. 配合管理公司的抖音号、视频号、阿里巴巴、京东店铺的装修、产品的发布及推广、店铺的日常运营管理。 4. 会制作产品图片、产品手册的编辑，拍摄产品视频、剪辑视频经验的优先。 5.有五金机械行业带领团队经验者优先。

职能要求： 一、核心专业技能 1. 数据分析能力 - 能通过数据（如用户行为、业务指标、竞品数据等）洞察问题，制定运营策略；熟练使用Excel、SQL、BI工具（如Tableau）或行业垂直工具（如Google Analytics、神策数据）。 - 例：通过用户留存率下降的数据分析，定位产品体验漏洞并推动优化。 2. 业务规划与落地能力 - 基于公司目标拆解运营计划，制定可量化的KPI（如用户增长、GMV、转化率等），并设计执行路径（如活动策划、渠道拓展、流程优化）。 - 具备项目管理能力，协调资源推进跨部门协作，确保目标达成。 3. 用户与市场洞察 - 理解目标用户需求，通过调研、用户反馈等手段优化产品或服务；敏锐捕捉市场趋势和竞品动态，及时调整策略。 - 例：针对年轻用户偏好，设计社交化运营活动提升参与度。 4. 工具与技术应用 - 熟悉运营相关工具（如CRM系统、营销自动化平台、SEO/SEM工具），了解数字化营销（如社交媒体运营、内容营销、短视频营销）的玩法和逻辑。 二、管理与协作能力 1. 团队管理与领导力 - 搭建高效团队，制定分工与考核机制，通过培训、激励提升成员能力；具备决策力，在复杂问题中快速判断方向。 - 例：通过OKR管理团队目标，定期复盘进度并提供指导。 2. 跨部门沟通与协调 - 与市场、技术、销售等部门高效协作，推动资源整合（如争取技术开发排期、协调市场预算）；向上汇报时能清晰呈现成果与需求。 3. 流程优化能力 - 识别运营环节中的低效点，通过标准化流程（如SOP制定）或工具化手段（如自动化运营系统）提升效率，降低成本。 三、核心职业素质 1. 战略思维与全局视角 - 能从公司整体目标出发规划运营策略，而非局限于单一业务模块；平衡短期目标（如流量转化）与长期价值（如品牌忠诚度）。 2. 抗压与应变能力 - 面对数据波动、突发问题（如用户投诉、竞品冲击）时保持冷静，快速制定解决方案；适应业务快速变化（如互联网行业的高频迭代）。 3. 结果导向与执行力 - 以目标为核心驱动行动，注重细节落地，确保策略从“规划”到“执行”的闭环；对业务结果（如收入、用户量）负责。 4. 学习与创新能力 - 持续学习行业新知识（如新技术、新玩法），敢于尝试创新模式（如私域运营、跨界合作），避免经验主义。 5. 责任心与风险意识 - 对团队和业务结果负责，主动发现潜在风险（如合规问题、用户流失隐患）并提前规避。 四、行业/岗位适配性要求 - 互联网/电商行业：需精通用户运营、流量转化、数据分析工具，熟悉A/B测试、裂变玩法。 - 传统行业：侧重资源整合、供应链管理、线下渠道运营，注重流程规范化。 - 初创公司：需具备更强的灵活性、多线程处理能力，能从0到1搭建运营体系。 总结 运营主管的核心是“连接战略与执行”，既要具备**“抬头看路”的战略眼光**，也要有**“低头拉车”的落地能力**，同时通过管理与协作推动团队和业务持续增长。不同行业/公司的侧重点可能不同，但“数据驱动、结果导向、团队赋能”是普适的核心要求。

1、负责网店营销工具(直通车/淘客/淘江湖/卖霸等)进行产品及商城推广； 2、负责京东商城及产品的推广，能有效提升商城及产品的访问量和转换率，能合理调控费效比； 3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转换率数据进行分析； 4、使用网站各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量； 5、策划并撰写论坛帖，吸引人气，推广产品，增加店铺点击量。活跃论坛气氛，提高客户黏度； 6、负责商城各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施； 7、对网上店铺的IP、PV、UV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析； 8、负责店铺的产品分析（确定主推商品、分析销售情况）、产品促销（策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传）。 任职要求： 1、至少2年以上天猫、京东店长/运营相关岗位运营经验，懂实操； 2、熟练掌握淘宝各项规则，有京东平台官方活动经验，或自主活动策划成功案例； 3、具有较强的沟通能力和商品活动策划能力； 4、较强的逻辑分析及实际问题的解决能力； 5、能够迅速按照公司战略发展要求作出营销方案及整体策划，提升品牌销量，熟悉各渠道(淘宝社区、帮派、博客、论坛等)工作，懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，为店铺引入有价值的PV;对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议；对数据敏感，心理承受能力强，善于交流； 6、 有良好的团队合作意识，责任心摆在第一位，懂得团队合作。耐心、诚恳，工作积极主动。愿意时刻学习，不放弃对自我的要求； 7、精通关键字策略，熟悉搜索排名和优化； 8、精通PS软件。

1、负责制定计划并指导团队在Amazon上的运营工作，带领整个团队实现营销目标，对销量负责； 2、根据市场需求，按照产品分类划分，负责Amazon市场调查分析，寻找热销产品； 3、根据店铺运营指标，制定运营推广整体战略，并实施店铺运营推广方案，完成店铺销售指标； 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案； 5、深度研究平台政策和功能，跟踪、收集行业的流行趋势、运营推广模式，优化销售策略，提升销售业绩； 6、负责整个亚马逊团队的管理及考核。 职位要求： 1、具有3年以上Amazon运营部门主要负责人任职经历，5年以上亚马逊运营经验，有丰富的网站运营管理经验和市场策划能力； 2、精通亚马逊规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略； 3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力，能够独立策划并执行相关推广活动； 4、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。

1. 人品端正、做事认真且专注，思路清晰、热爱跨境电商事业，对数据敏感、对工作细心负责。 2. 有亚马逊精品、自有品牌独立运营经验与新品推广思路/方案 3. 制定产品的运营及推广方案，执行并跟进效果并不断优化。 4. 查看当天销售情况，详情页面；分析竞品、广告数据、销售趋势，并根据实际经营、库存情况采取相应的运营措施。 5. 调研、了解产品的市场价格、销量数据，竞品、市场份额及整体走势。 6. 定期分析产品业务报告数据。 7. 处理差评和退货并整理报表反馈给工厂，提出优化产品品质与服务的指导工作。 8. 关注库存及接收情况以及FBA配送费用是否正常。 9. 每天群公布当日实际经营盈亏、收支状况。

1.专业知识和技能 熟悉电商平台操作流程和规则，具备良好的计算机操作技能和网络知识 熟练使用各种办公软件和电商营运知识，完全掌握平台管理与维护、产品管理与优化、营销推广、平台数据分析与报告 对市场趋势有敏锐的洞察力，具备创新能力，持续探索新的营运策略 2.职业素养 良好的职业素养和保密意识，团队合作意识良好 3.其他要求 电子商务、市场营销等专业，大专或以上学历，40岁以下男女均可 4.岗位告知事宜 享有国家规定法定节假日带薪休息，按规定缴纳社保 良好食宿环境和职务晋升空

1、大专及以上学历，机械、模具制造、模具设计等相关专业； 2、5年以上同行业工作经验，3年以上同岗位管理经验； 3、熟悉各种零件、机加工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。