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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 网络营运经理/主管
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推荐招聘信息
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9-12K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位定位 这是一个需要搭建外贸运营体系的核心岗位。你需要负责B2B平台运营、规划社媒内容增长路径、搭建获客转化逻辑、管理运营团队，并对推广效果与询盘质量负责。 二、岗位职责 1. 海外B2B平台运营统筹 • 负责中国制造网/阿里国际站/其他B2B平台整体运营策略 • 优化产品发布结构、关键词布局及类目策略 • 设计平台询盘转化路径 • 建立数据监控体系（曝光、点击、转化率、询盘成本） • 优化投放与自然流量组合策略，对平台推广ROI负责 2. 海外社媒增长规划 • 制定LinkedIn / Facebook / YouTube等社媒平台内容策略 • 输出品牌、产品、工厂实力及技术内容结构模型 • 指导并优化视频与文案方向 • 优化社媒获客路径，客户建档，提升询盘转化 • 打造我司产品B2B内容矩阵 3. 团队管理与协作 • 管理及带动现有运营助理及运营专员 • 制定工作SOP并不断优化 • 定期复盘推广效果 • 协同业务与视频拍摄岗，提升内容输出质量 三、任职要求 必备经验 • 2年以上外贸B2B平台运营经验 • 工业品/机械类/汽配类经验优先 • 有团队管理经验 • 熟悉海外社媒运营逻辑 • 具备数据分析思维，建立推广数据分析机制 能力要求 • 能独立制定运营策略,明确“内容→流量→询盘→成交”的转化链路 • 能拆解流量问题并给出解决方案 • 具备系统搭建能力 • 英文读写熟练 四、我们能提供的： 1. 真正的操盘空间——参与外贸运营体系从0到1搭建及品牌塑造 2. 成长为海外增长负责人——打造可写入履历的增长案例 3. 扁平化决策机制——与老板直接沟通，决策高效 4. 工厂型企业优势——实体制造支撑，长期品牌投入 五、我们在寻找的人 * 有野心但不浮躁*懂工业品B2B逻辑 * 系统型运营人才* 希望打造长期事业 六、薪资结构 固定薪资 + 绩效奖金 + 询盘增长成果挂钩 优秀者可谈分红机制或长期激励（具体面议） -
10-12K
大专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责：负责组建团队与核心操盘。 1. 负责亚马逊店铺整体搭建、规划、合规运营，全权负责店铺销量、利润及账号安全。 2. 负责品类市场调研、竞品分析、选品定价、新品推广整体策略制定。 3. 统筹 Listing 精细化优化、关键词布局、广告投放、活动申报、排名权重提升。 4. 制定销售目标、备货计划、库存管控、滞销品处理，把控成本与整体毛利。 5. 负责店铺差评、QA、Review、侵权、绩效风险全盘管控。 6. 指导运营专员工作，建立团队 SOP，复盘数据、优化运营打法，驱动店铺稳定增长。 7. 对接工厂供应链，统筹新品开发、样品确认、出货节奏。 任职要求 1. 5年以上亚马逊精品运营经验，带过5人以上团队经验、有0-1 成功案例、英语能沟通（4级以上）。 2. 熟悉品牌备案 / 合规，精通美欧区，广告、排名优化、数据分析、合规风控、利润核算。 3. 具备独立操盘店铺能力，策略性强、数据敏感、抗压能力强。 4. 懂工厂货源运作逻辑，擅长新品孵化与爆款打造。 5. 有家居、餐厨、陶瓷日用品运营经验优先。生产/制造/加工
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500-1000
餐补
五险一金
带薪年假
全勤奖
年终奖
生日礼物
免费体检
免费旅游
节日福利
加班补助
绩效奖
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2026-06-23
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连锁店运营经理
急聘
15-20K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责连锁门店的月度、季度各项预估指标； 2、控制门店成本，有效控制各项成本； 3、协助并指导区域内门店涉及的工作； 4、传达公司的政策和制度； 5、对门店的导购销售技巧、商品陈列、店铺形象维护等进行指导培训，并跟进培训结果； 6、负责行业市场调研及分析，督促组织门店促销及节日活动的执行，分析活动的实施效果，提报改进建议； 7、协调解决区域门店存在的各类问题，妥善处理各种突发事件； 8、跟进门店销售，区域日常运营管理。 -
9-14W/年
本科
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2年
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江门-新会区
立即应聘
1.岗位职责 （1）协助制定公司投资运营战略、年度经营计划，建立运营指标体系，定期输出运营分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 （2）协助督促项目从拿地、规划、建设到交付、运维的全流程节点管理，组织项目启动会、月度运营会，跟踪会议决议闭环。 （3）对接财务部门完成经营数据核对与上报，协调内部工程、设计、营销等部门及外部政府、合作单位资源，解决跨部门协作问题，保障项目顺畅推进。 （4）确保运营活动符合国家法规、行业规范及公司内控制度，完成合同履约、证照办理等合规事项跟踪，定期汇报运营风险与整改情况。 （5）完成上级交办的专项任务。 2.任职资格 （1）本科及以上学历，房地产开发、工程管理、工商管理、经济学、金融学、财务管理等相关专业优先。 （2）具备2年以上房地产行业投资运营或计划运营工作经验，拥有完整项目全周期运营管理经历、国企或大型房企同岗位工作经验者优先。 （3）熟悉房地产开发全流程、投资测算、成本管控、计划管理及相关政策法规，具备扎实的行业专业知识储备。 （4）具备扎实的财务分析、数据建模能力，能够独立完成运营报告编制与项目评估工作。 （5）持有相关资格证书优先，特别优秀者，可适当放宽招聘条件。 -
9-18K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司运营全盘管理：包含资材部、生产部、工程部、营业部、品质部及总务部门的管理工作 2、推动生产效率提升、报废率下降。 3、负责组织制度、流程、体系等建设和优化完善；推动精益生产落地执行，提升公司整体竞争力。 4、主导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行， 跟进生产过程中的进度及异常情况，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 5、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等；确保无重大产品质量事故，年度无重大安全生产事故及年度无重大人身伤害事故。 任职要求： 1、大专以上学历 2、具备战略眼光，有策略计划，原则性强。具有良好的团队领导协调能力和良好的职业素养，执行力强 3、在电子线束行业担任过生产经理、运营经理5年以上 -
8-15K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容： 1、负责运营阿里巴巴国际站，从产品发布、关键词优化、产品内容页（有美工配合）等提升店铺流量 2、熟练投放技巧，具有顺应市场行情，独立打造优品、爆品的能力，能根据行业和后台数据做分析和建议，提升平台效益，包括曝光率、点击率、转化率等； 岗位要求： 1、熟悉阿里巴巴国际站，1-2年以上阿里巴巴国际站运营工作经验； 2、熟悉阿里巴巴国际站推广方式，熟悉商城内各种营销工具，有产品促销活动的组织和策划能力； 3、良好的人际沟通能力、应变能力，具有强烈的责任心和事业心； 4、有较强的市场判断能力和数据分析能力，善于从平台及竞品数据中发崛问题，明确下一步运营策略； 职位要求： 1、大专及以上； 2、有良好的沟通和团队协作能力，责任心强； 3、有一定的英语基础者。 -
10-15K
本科
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
工作内容： 1.制定并负责跨境电商业务战略，确保实现公司的业务目标和增长计划。 2.领导团队，监督业务运营。 3.确保跨境电商平台的正常运营，包括网站维护、订单处理、客户服务等。 4.分析市场趋势和竞争对手，制定相应的市场营销策划，提高知名度和市场份额。 5.管理跨境电商业务的预算和成本控制，确保业务的盈利能力。 6.建立和维护跨境电商平台合作伙伴关系，开拓新的合作机会。 职位要求： 1.本科以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先。 2.有跨境电商运营管理经验。 3.熟悉跨境电商市场和运营流程，具备较强的市场分析和决策能力。 4.具备良好的沟通能力和人际关系，能够和内外部合作伙伴有效沟通和协调。 5.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够应对复杂的业务环境和挑战 -
6-10K
大专
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2年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责：1.能够独立操作沃尔玛walmart账户，熟悉沃尔玛walmart销售所有流程，具有平台营销推广经验，精通沃尔玛walmart平台规则。 2.负责产品信息发布及产品后期优化。 3.维护和优化liting页面，确保账户安全。 4.负责walmart账户的日常运营管理。 5.销售市场调查/分析，制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩。 6.每周每月对销售业绩进行统计达成状况，分析并及时更正销售方法，提升业绩。7.完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；作销售明细报表，进行销售分析。 任职要求： 1.大专及以上学历，英语阅读书写能力优秀，CET4及以上。 2.熟悉电子商务，了解B2C平台的经营与销售，有同行同岗经验更佳。 3.能够熟练地使用office等办公软件，具有创新能力以及主动解决问题的能力。 4.熟悉沃尔玛Walmart政策和规定，合理规避风险，有效维护公司利益。 5.思维活跃，具有良好的团队合作能力.沟通能力和执行力。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责公司电商业务的日常运营管理与策略执行 2. 制定并优化自有品牌运营流程，提升整体业务效率 3. 统筹团队工作，协调各方资源以达成业务目标 4. 分析市场动态与客户需求，推动业务持续增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队管理经验 2. 熟悉内销业务流程及相关平台操作 3. 能够适应快速变化的市场环境，具备较强的执行魄力 4. 工作积极主动，具备良好的问题分析与解决能力 -
15-25K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
跨境电商负责人需要具备综合能力，涵盖行业认知、管理技能、市场洞察和跨文化适应力等多方面。以下是核心条件： 一、行业知识与经验 1. 跨境电商流程精通** 熟悉选品、采购、物流（国际货运、清关、海外仓）、支付结算、退换货等全链条操作。 了解主流平台（亚马逊、eBay、Shopify等）规则及独立站运营逻辑。 2. 政策与合规意识** 掌握目标国贸易法规（如欧盟CE认证、美国FDA）、税务（VAT/GST）、知识产权保护（商标/专利）及数据隐私（GDPR）。 3. 市场趋势敏感度 能分析海外消费习惯（如节日营销偏好）、竞品动态，及时调整策略。 二、核心管理能力 1. 战略规划与执行 制定长期增长目标（如市场扩张、品牌化），拆解为可落地的运营计划（SKU优化、渠道布局）。 2. 团队搭建与协作 组建跨职能团队（运营、设计、客服），协调供应链、物流商、海外服务商等资源。 3.数据驱动决策 熟练使用分析工具（Google Analytics、ERP系统），监控ROI、转化率、库存周转率等关键指标。 三、运营与营销能力 1. 本地化运营 针对不同市场优化产品描述（语言/文化适配）、定价策略（考虑关税和竞品）、客服体系（时区/语言覆盖）。 2. 数字化营销能力 擅长SEO/SEM、社交媒体营销（TikTok、Instagram）、KOL合作及邮件营销，熟悉海外广告投放逻辑（如Facebook广告算法）。 3. 供应链管理 平衡成本与时效，建立应急方案（如应对海运延误、库存滞销）。 四、个人素质 1.抗压与适应力 应对时差、汇率波动、平台政策突变（如亚马逊封店潮）等不确定性。 2. 跨文化沟通 理解商务礼仪差异（如欧美重契约、中东重关系），避免文化冲突。 3.创新与学习能力 关注新兴模式（直播电商、社交电商）、技术工具（AI选品、自动化客服）。 五、加分项 语言能力：英语必备，小语种（德语、日语等）有助于开拓细分市场。 资源积累：海外仓、分销渠道、服务商网络等资源库。 创业精神：在快速试错中迭代策略，适应行业高竞争环境。 总结 跨境电商负责人需兼具“全局视野”和“细节执行力”，既要懂商业逻辑，又要能解决实操问题（如清关延误、差评处理）。持续学习（如跟进平台算法更新）和资源整合能力是关键竞争力。
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