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    岗位职责: 1、处理收付款支付并登记银行及现金日记账; 2、每月核对银行对账单并整理银行回单; 3、记录和核对装车费 4、需要值夜班 任职要求: 1、大专及以上学历,财务或会计相关专业优先考虑; 2、年龄在20至30岁之间; 3、具备良好的职业操守和责任心; 4、熟练使用办公软件及相关财务系统; 5、具有较强的学习能力和团队合作精神;

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    一、岗位职责: 1、根据集团下发的业绩指标,协助编制年度预算并进行后续跟踪执行及预实分析; 2、为产品线提供合同评审、盈亏分析、经营状况分析、新产品定价分析等财务支持 3、分析和配合财务管理岗位做好成本、费用预算和执行情况分析工作 4、检查业务系统对接ERP系统的销售及退货数据,反查业务系统数据流 5、对公司相关人员进行财务系统的培训,财务制度宣贯,并及时解答疑问 6、协助各部门降本增效的跟进与分析,以推进降本增效项目实现 7、参与制定、审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况 二、岗位要求: 1、性别不限,年龄23-35岁; 2、《机械设计》《财务管理》《会计学》等相关专业,本科以上学历; 3、有中级以上会计师证书,3年以上PMC仓库管理经验,或有采购、销售、生产技术相关经验,有财务BP的工作经验优先; 4、良好的沟通协调能力,熟练运用Excel、PPT及金蝶ERP相关做账软件; 三、薪资待遇: 1、薪资:7000-9000元/月,可面谈; 2、单休8小时工作制,入职缴纳五险一金; 3、包吃包住,水电自付(或平摊); 4、其他福利;

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    岗位职责: 1、财务处理与核算 — 负责公司全盘账务处理,包括但不限于收入、成本、费用、资产、负债及权益的核算 — 定期核对总账与子模块(如应收、应付、存货、股东资产等)数据,确保账务一致性 2、财务报告与分析 — 编制月报、季报及年度单体或合并财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并完成报表层面工作。 — 协助管理处完成财务分析,提供关键财务指标及经营建议。 3、税务与合规 — 税费申报,月报、年报及个税申报 — 跟进最新财税政策变化,评估对公司业务的影响并及时调整账务处理流程 任职要求: 1、教育背景 — 大专及以上学历,会计、财务、金融等相关专业 — 持有会计初级等专业资格证书优先 2、工作经验 — 2年以上总账工作经验,党员优先 3、其他能力 — 逻辑清晰,对数字敏感,能独立完成复杂账务处理。

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    职位类别: 出纳员 1、负责现金、银行日常账务处理、统计上报各类报表,负责银行帐户的管理、结算和对帐, 2、负责公司的经济收支业务(含现金、银行存款、银行承兑汇票等)及台账的登记, 3、“银行日记账”、“现金日记帐”必须逐笔进行核对,做到日清月结, 4、执行公司收支业务审批制度,办理现金和银行存款各项业务时,要严格按照财经法规进行,违反规定的业务一律拒绝办理, 5、上报公司总经理和财务部经理《现金日报单》,严格按照国家有关现金管理制度的规定,根据审核签章的收付款凭证进行复核,办理款项收付, 6、上报公司总经理和财务部经理《银行存款日报单》,严格按照银行《支付结算办法》的各项规定,按照审核无误的收入与支出凭证进行复核,办理银行存款的收付会同会计进行月度收支业务的汇总核对, 7、会同会计在月末盘点、并编制《现金盘存表》、《银行存款余额调节表》,经双方签名确认上报财务部经理, 8、上报公司总经理和财务部经理借款明细表(仅指借款及预借款),对预借的差旅费,要督促及时办理报销手续,收回余额,不得拖欠,不准挪用,禁止擅自挪用或借出货币资金,禁止私自转账或私取现金,如有短缺,因自身原因造成的,要负赔偿责任, 9、负责审核业务票据的真实性、合法性、完整性、准确性,按财务制度规定进行收支业务的规范结算, 10、每月初到银行打印“对帐单及回单”,核对银行存款发生额及余额, 11、领导交办的其他事宜。 薪资与福利: 1、待遇5000-6500,具体面议 2、6天7.5小时,包中餐 3、依法购买社保 4、公司聚餐/团建; 5、年终奖。

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