热门城区:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 环境工程
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推荐招聘信息
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8-10K
大专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、组织制定安全管理相关制度和各类安全应急预案 2、对各厂部车间规划、工艺变更、新化学品导入等进行现场评估，提供安全指导意见 3、参与各类事故、事件处理调查，突发事件应急处理 4、对公司安全工作进行经常性、专业性的检测，发现问题及时上报处理 5、组织协调驻场安全员日常工作，提供技术支持与专项培训 任职要求： 1、大专及以上学历 2、熟悉办公软件的使用，懂得CAD等图纸软件的使用 3、持有注册安全工程师证 -
10-13K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
！！！上班地点：东莞长安镇誉诚实业 岗位职责： - 负责公司整体EHS（环境、健康与安全）政策和程序的制定、实施和监督，确保所有操作都符合相关法律法规。 - 定期进行风险评估，识别潜在的安全隐患，并提出改进措施以预防事故的发生。 - 监督员工的培训计划，确保每位员工都能充分了解并遵守EHS政策和程序。 - 管理和维护EHS记录，包括事故报告、检查结果和培训文档等。 - 与外部监管机构保持沟通，确保公司持续合规。 任职要求: 电工证，懂电工知识的 - 具备5年以上EHS管理经验，有制造行业背景者优先。 - 熟悉国家及地方性EHS法律法规，持有注册安全工程师资格证书者优先。 - 具备良好的分析能力，能够快速准确地识别问题并提出解决方案。 - 对新知识的学习能力强，愿意不断更新自己的专业知识库，适应快速变化的工作环境。 -
10-15K
本科
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、在部门经理的指导下承接环境保护各模块工作内容，对于该模块工作全面负责； 2、制定集团环境保护工作规章制度、安全技术操作规程和作业规程； 3、各工厂新、改、扩项目“三同时”手续办理，确保符合环保法规要求 4、指导及协助各工厂污水、废气、噪声、固废危废合规处理，确保达标排放； 5、负责监督管理各厂区污水处理设施，对于污水处理改造及降本项目负责； 6、监督EHS证照齐全无缺失、定期开展内部ESG审核； 7、监督节能减排落实，降低水使用量，减少废水产生和排放； 8、监督三废达标排放； 9、对接客户、第三方安全环保、ESG审核； 10、收集各工厂水电等能源，污染物排放量、职业健康安全、节能减排数据； 11、领导安排的其他任务 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1.年龄28-40，大专学历，环境、安全工程、化学、消防等相关专业； 2.具备一定安保 管理及EHS工作经验，需有部队服役经历； 3.熟悉消防设施操作，突发事件处理流程，掌握监控系统维护及应急预案制定；熟悉ISO14001、OHSAS45001等体系日常管理，具备施工安全技术和化学品安全管理经验； 4.能快速判断风险等级并指挥现场处置； 5.持有安全员或危化品管理或注册安全工程师证优先。 岗位职责： 1.负责确保企业环境、健康与安全管理合规，涵盖环境管理、健康保护、安全风险防控、应急响应，培训教育及体系维护等关键领域； 2.监督企业生产活动，确保符合环保法规（如废水、废气、固废处理达标）； 3.制定减排措施，优化资源利用（推广节能技术、降低能耗）等； 4.测试员工健康状况，组织职业健康检查，建立健康档案； 5.识别职业病危害因素，配备防护用品，改善作业环境； 6.制定安全操作规程，定期检查工作场所，识别并控制风险源； 7.管理特种设备，确保合规运行； 8.编制应急预案，组织演练，协调事故调查与整改； 9.跟踪法规更新，确保企业合规，应对外部检查； 10.开展安全与环保培训，提升员工意识，建立并维护EHS管理系统，推动持续改进； 11.负责保安日常的管理，加强与派出所、居委会、应急安全办等单位的联系工作。 -
9-12K
大专
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司环境、健康、安全管理体系的建立、实施与持续改进，确保符合国家法律法规及行业标准； 2、组织制定并落实EHS相关管理制度、操作规程和应急预案，定期开展演练； 3、统筹开展日常安全巡查、隐患排查治理及事故调查处理，提出整改措施并跟踪闭环； 4、组织开展员工EHS培训教育，提升全员安全意识与应急处置能力； 5、负责政府监管部门对接，配合完成各类检查、验收及资料报送工作； 6、管理危险化学品、消防设施、特种设备及相关作业的安全监督； 7、推动安全生产标准化建设与环保合规管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境、安全、化工、工程类相关专业优先； 2、3年以上EHS工作经验者优先，持有效安全管理员资格证书； 3、熟悉国家EHS法律法规和工业安全管理规范； 4、具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立开展安全监督工作； 5、熟练使用办公软件，能独立完成EHS体系文件的编写； 6、26-38岁，身体健康； 7、适应生产现场环境，具备较强的问题分析与解决能力。 -
10-12K
大专
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、制定内部产品环保管控标准,传达给客户/供应商等落实执行； 2、接收客户环保管理要求,并评估产品环保符合性,提供客户需求的环保证明资料； 3、配合SQE实施供应商环保审核管理,评定供应商环保风险等级,制定供应商来料环保抽检计划,监督IQC送样检测及制程高风险岗位抽样检测； 4、培训环保实验室检测人员,定期维护保养环保检测设备,及时处理环保超标事件,通报跟进处理结果； 任职要求： 1、大专或以上学历，化学、生物工程、环境工程相关专业； 2、有电子产品RoHS 规划和实施经验,熟悉ROHS 的相关标准及法律法规,熟悉高风险过程的控制及高风险物料的识别； 3、熟练掌握有害物质的法律法规； 4、3年以上相关工程经验。 -
15-18K
本科
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
工作职责 1、根据公司发展需要，推动建立ESG相关管理体系，促使公司职业健康安全管理体系正常运作并不断完善； 2、ESG报告、信息披露与评级管理，负责统筹集团年度ESG报告的编制、撰写与发布工作，确保报告符合交易所指引及GRI、TCFD、SASB等国际主流标准； 3、负责管理CDP（气候变化问卷）、MSCI、Sustainalytics等国际主流ESG评级平台的数据填报、问询回复与关系维护，制定并执行评级提升计划； 4、负责科学碳目标（SBTi）倡议的申报工作，包括但不限于：碳盘查数据核算、目标设定、提交申请材料以及后续的进度跟踪与披露； 5、ESG目标、碳管理与项目管理：协助制定集团中短期ESG及碳中和关键绩效指标（KPI）与目标体系； 6、跟踪、监测并分析各业务单元ESG目标及减碳目标的完成进度，定期撰写绩效分析报告； 7、作为ESG事务的联络点，回应投资者、客户等外部利益相关方关于ESG表现的问询； 8、协同内部各职能部门（运营、供应链、采购、HR等），收集ESG数据并推动ESG管理要求融入业务流程； 9、协助开展内部ESG培训，提升相关部门的ESG意识和能力； 10、上级领导交办事项。 任职资格 1、本科及以上学历，环境工程，安全工程，能源、可持续发展等相关专业 ； 2、具备3年以上ESG、可持续发展、碳管理或相关领域工作经验； 3、英语作为工作语言，口语熟练。 -
6.5-7.5K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、熟悉iso14001，iso45001； 3、熟悉环保平台申报系统以及职业健康安全管理平台申报系统； 5、熟悉政府、客户稽核事项以及各种应急管理流程； 7、3年以上环境管理、安全生产管理经验。 -
10-15K
本科
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司环境、健康、安全管理体系的建立、实施与持续改进，确保符合国家法律法规及行业标准； 2、组织制定EHS相关管理制度、应急预案和操作规程，并监督执行情况； 3、开展日常安全巡查、隐患排查及风险评估，推动整改措施落实； 4、组织实施员工EHS培训，提升全员安全意识与应急处理能力； 5、负责工伤事故的调查、分析与报告，提出预防措施并跟踪闭环； 6、协助管理行政管理工作，对接政府监管部门，配合完成环保、消防、职业卫生等检查与验收工作； 7、管理危险化学品、特种设备及相关作业许可流程，确保合规运行； 任职要求： 1、本科学历，环境、安全、化工、工程类相关专业优先，具备英语阅读翻译能力优先。 2、五年以上工作经验，具备橡胶或塑料制品行业EHS管理经验者优先； 3、熟悉EHS相关法律法规及工业安全管理规范，必须熟悉机械设备安全规范； 4、具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展安全培训与检查工作； 5、熟练使用办公软件，具备基本的文档编写与数据整理能力； 6、持有安全员证或注册安全工程师证书者优先考虑； 7、具备较强的问题解决能力和抗压能力，适应生产现场工作环境； -
7-12K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
EHS岗位职责： 1、负责各体系运行维护（RBA&SA8000&ISO14001&ISO45001&ISO27001&ISO50001）； 2、客户&第三方体系审核； 3、供应商CSR稽核; 任职要求： 1、大专以上，独立完成各审核项目; 2、熟悉体系标准条文； 3、能够迅速解决工作中棘手的问题；或是建立应付紧急情况或突发事件的机制，一旦情况发生，能够迅速反应，促使事态向良性方向发展。不拘泥于常规思维，有良好的领悟能力，以创造性的方式解决问题； 4、良好的沟通能力，能够有计划地协调、推动部门内、跨团队问题的跟踪解决。 5、长期出差都优先
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