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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 硬件测试师
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推荐招聘信息
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10-15K·13薪
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作职责: 1.根据测试计划或产测工具要求搭建和维护测试环境。 2.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,与研发人员讨论缺陷解决方案。 3.负责跟进重大新项目和新产品试产,确保顺利试产及最终量产; 4.提出新产品组装必要的工装夹具和设备需求,负责生产设备及工装夹具的效果确认。 5.优化测试效率,改善测试工序,减少测试时间,并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见。 6. 生产过程中出现异常,PE工程师需要迅速分析问题,并立即采取临时和长期措施予以解决。 7.工装夹具设计方案提出、申购、验收、登记管理。评估、导入与验收测试仪器设备。设备参数标准制定及维护。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械、电子、自动化类专业; 2、熟悉组装测试、包装测试相关工艺流程、测试方案原理; 3、沟通、协调、应变能力强,思维敏捷,有团队合作精神。 -
7-8.5K
中专
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求: 1、年龄22-38岁,高中及中专以上学历; 2、能熟练操作各种性能测试设备,如:盐雾机、光谱仪、推拉力计、高压测试、电阻测试、寿命测试、硬度测试、恒温恒湿测试、环保测试等; 3、三年以上同岗位工作经验; 4、责任心强,具备沟通协调、分析解决能力。 岗位职责: 1、完成实验室的各类测试,及时输出各类实验室测试报告; 2、实验室设备日常保养、维护和点检。 -
10-12K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责电子元器件及电路板的功能测试与性能验证; 2、根据测试计划搭建测试环境,执行测试用例并记录测试数据; 3、对测试过程中发现的问题进行分析、定位并反馈给研发团队; 4、编写测试报告,确保产品符合质量标准和行业规范; 5、参与新产品导入的测试支持,协助优化生产工艺流程; 6、维护和管理测试设备,确保仪器正常运行与校准。 任职要求: 1、本科学历; 2、3年工作经验; 3、年龄25-38; 4、语言不限; 5、熟悉常用电子测试工具和仪器操作,如万用表、示波器等; 6、具备基本的电路知识,能看懂原理图和元器件规格书; 7、工作认真细致,具有良好的动手能力和问题解决意识; 8、具备团队协作精神,能够适应生产节奏并按时完成任务; 9、有橡胶或塑料制品行业电子类产品测试经验者优先考虑。 -
5-5.5K
高中
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求: 1.熟悉RoHS测试操作程序及操作方法和不合格项判定标准. 2.熟悉RoHS测试仪器自校和正确使用 3.准确、及时反映和记录相关问题. 4.完整地保存各类经测试不合格的样板,退还给相关责任人跟进分析 5.20~30岁,有测试RoHS2.0工作操作仪器与掌握相关标准经验,学历高中以上,有经验的条件还可以放宽,有相关机构进行培训,持证上岗的优先考虑 -
光学测试工程师
急聘
7-14K
大专
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1.手机、笔记本电脑、车载行车记录仪、监控仪、智能眼镜、VR/AR的摄像头模组测试需求对接并制定测试方案 2.制定机台交付schedule并负责推动项目进度 3.摄像头模组测试项目跟进和异常处理,以及测试软件测试项目编辑、参数设置、标定设置、项目确认 4.产品测试算法验证、DOE 验证 5.产品测试中发现的 BUG 能够进行分析定位,及时反馈给开发人员,协助分析并解决,并完成验证 6.测试治工具的评估、申请、验收、改善 7.测试环境搭建、设备调试,以及机台环境不良分析改善 8.机台一致性、重复性、GRR 数据收集整理 9.必要的客户现场技术支持 任职资格: 1.大专及以上学历,1年以上相关工作经验 2.对光学技术和应用有强烈的兴趣和热情,具备快速学习和适应能力 3.积极主动性强,对检测设备交付有很强的责任心,对结果负责 4.学习能力强、具备发现与解决问题能力 5.优秀的团队协作意识 6.熟练掌握阅读英文技术手册, 英语口语熟练是加分项 -
6-9K
大专
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经验不限
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江门-台山市
立即应聘
职位类别:质量管理/测试工程师 1)高分子材料专业优先; 2)会开注塑机(主要是注塑试牌用于测试),对各种材料成型温度熟悉及会调试; 3)熟悉塑胶原料检测方法及检测设备者优先(比如拉伸强度,冲击强度,熔指,比重,燃烧,老化等); 4)能应用办公软件WORD,EXCEL进行简单操作; 5)工作认真负责,能上夜班(两班倒制); -
7-9K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求: 1.45岁以下,男女不限,高中或以上学历,一年以上实验室测试工作经验。 2.会 2.5次元对塑胶产品做全尺寸检测, 会塑胶可靠性测试,有塑胶厂工作经验一年以上。 2.沟通表达能力强,具有良好地品质意识,在工作方面认真负责、严谨细致、服从安排。 -
4.5-6K
中专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、24-40岁,中专或以上学历,计算机、机械设计、机电一体化等相关专业。 2、2年以上电子厂生产设备等调试经验,对设备类结构电子有一定的了解。 3、精通电脑操作,了解电子元件、气动元件工作原理,熟悉电路原理,会接线。 4、熟悉AOI、分板机操作者优先。 5、能吃苦,敬业,责任心强,服从上级工作安排。具备合作意识,能适应出差。 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求: 1. 三年以上五金、塑胶厂可靠性测试同岗工作经验,熟悉可靠性测试标准及测试方法。 2. 有QE经验,尺寸测量经验者优先,英语读写熟练者优先。 3. 有通讯高速连接器、汽车连接器、细微电子连接器的工作经验优先。 岗位职责: 1. 负责可靠性测试标准及测试方法。 2. 负责测试报告整理审核,并输出测试报告。 3. 负责测试失效项改善进度监控及改善结果确认。 4. 协助测量室的日常工作,根据计划要求安排可靠性测试。 5. 领导安排的其他事项。 企业福利: 1.工作时间:5.5天8小时固定薪资责任工作制。 2.带薪假期:法定节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等。 3.员工福利:包吃包住、五险一金、节日福利、年度调薪。 4.节假贺礼:重大节日礼品。 5.企业培训:入职培训、岗前培训、技能培训。 6.职业发展:健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。 7.厂区设施:餐厅、娱乐室、运动场。 8.宿舍条件:内设空调、热水器,24小时供应热水。 -
10-13K
大专
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3年
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东莞-石龙镇
立即应聘
一、任职要求: 1、大专或以上学历,机械,电子或相关专业;有做过软硬件产品可靠性经验者优先。 2、深刻理解可靠性的原则和对企业的重要性; 3、熟悉各种可靠性测试标准和方法、常见的可靠性现象、失效机理、以及常用的失效分析手段; 4、1年以上的产品可靠性、测试和质量保证经验; 5、掌握一项或多项质量和可靠性工具、技术和方法,如FMEA、6σ、FRACAS等; 6、良好的团队精神和交流能力; 7、目标导向,善于学习,有较强的分析问题的能力和动手能力; 二、岗位职责: 1、进行新产品可制造性评审; 2、对试产及量产电性能异常分析; 3、根据产品设计要求,制订正式检验指导书等工程资料; 4、对仪器设备及工装夹具进行维护维修; 5、仪器设备的保养及维修等相关工作; 6、完成上级领导指派的其他相关工作 ; 7、对ATE,AOI新产品测试情况了解,测试调试,异常问题及时解决,闭环处理到位; 【职位亮点】 1、UE倡导人才优先; 2、有明确的岗位晋升机制; 3、有完善的人才培训体系; 4、有意外的绩效激励措施; 5、有动感的工作活跃氛围。 【工作福利】 1、客户优质,收入稳定; 2、每季度1次团建; 3、春节10天假期; 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境; 【作息时间】 上午: 8:00-12:00(中午休息多养养神) 下午:13:30-17:30 每周:类似大小周(最后一周单休,倒数第二周双休,其它周为周六上半天班) 【工作福利】 1、客户优质,收入稳定; 2、每季度1次团建; 3、春节10天假期; 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境; 【公司简介】 -36年通讯电源研发应用经验 -30年医疗电源研发应用经验 -已获授权专利212项,其中发明专利55项 -总产能1亿台/年 -员工1000人以上 【企业优势】 1、中国优秀民族品牌企业,深耕电源领域36年,年产能超1亿台,服务众多世界 500 强企业。 2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。 3、研发实力强劲,实验中心对标国际权威机构,配备行业领先检测设备,获得 212 项授权专利,保障产品设计安全可靠。 4、UE地处石龙镇新城区,10分钟步行即可抵达核心商圈,10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。 【加入 UE 的五大理由】 1、UE视人才为企业发展的核心竞争力,尊重人才,保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化; 2、高质量的发展平台,36年深耕电源领域的国家高新技术企业,业务覆盖全球且持续增长,是行业内的标杆企业; 3、有体系的成长赋能,入职即配专属导师带教,结合完善的培训体系,助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验; 4、高保障的薪酬体系,有竞争力的薪资,提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策; 5、充满凝聚力的企业文化,定期举办技能竞赛、团建活动等,让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。
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