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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 工程文员
-
财务文员
急聘
面议
学历不限
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常财务单据的整理与归档工作; 2、协助完成财务数据的录入与核对; 3、处理财务相关文件的扫描与电子化存储; 4、支持部门内部其他行政文员事务; 5、维护财务记录的准确性和完整性; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届生或转行人士申请; 2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度; 3、语言能力不限,具备基本沟通技能即可; 4、能够熟练操作办公软件,如Excel和Word; 5、工作细致认真,有责任心和团队合作精神; -
5-5.5K
高中
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制作日、周、月生产统计报表,确保数据准确及时; 2、执行文件归档与保管工作,收发各类生产联络单; 3、管理生产辅料的领取与发放,做好库存记录; 4、处理新员工入职培训安排及离职人员相关手续; 任职要求: 1、年龄20-32岁,高中毕业; 2、熟练操作Office办公软件; 3、工作责任心强,稳定性好; 4、有生产文员相关工作经验者优先考虑; -
5-5.5K
高中
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责汇总录入所有生产数据、日常文件的收、统计生产日报表,核算员工产能; 2、负责领取车间消耗品及办公用品,并进行管理与发放; 3、协助生产经理工作,完成上级交办的其他临时任务。 要求:对数据敏感,有责任心,能接受加班,有同行工作经验者优先。 工作地点:办公室 -
行政文员
急聘
5-5.8K
高中
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
任职要求: 1、20-35岁,高中以上学历,形象佳,办公软件操作熟练, 职位职责: 1、负责办公用品的采买,办公设施的维护; 2、负责全厂员工考勤核算,定期更新公布考勤异常; 3、负责普工招聘、劳动合同签订、入职/离职手续办理; 4、承办上级临时交办的事项。 5、面试合格,马上安排入职。 -
4-4.5K
中专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.行政日常工作 2.公司重要文件/资料归档整理 3.负责来人、来访的接待工作和信件的收发工作 4.负责组织公司对各部门的定期考核工作 6.负责协助人事处理人员招聘、人员变动、劳动合同的签订工作 9.负责公司员工进厂、离职手续的办理 10.负责与相关职能部门沟通、协调工作 11.负责协助各部门员工的绩效考核 12.负责领导临时安排的其他任务 -
4.5-5K
高中
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、有二年文员工作经验,能够熟练运用Word、EXcel、PS等办公软件; 2、熟悉统计分析表制作; 3、负责品质日常报表收集整理归档及品质补考勤统计; 4、工作认真负责,细心,服从安排,有团队奉献精神; -
5-8K
中专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助经理处理日常行政事务和文件管理工作 2、负责会议安排、记录和会议纪要的撰写工作 3、协调部门内部沟通和信息传递工作 4、整理和分析业务数据,准备相关报告材料 5、处理来访接待和商务接洽事宜 6、协助完成部门工作计划的制定与执行跟踪 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识 2、具有较强的文字表达和文档处理能力 3、能够熟练使用办公软件和办公设备 4、工作细致认真,具备较强的责任心 5、能够适应快节奏的工作环境 6、具备基本的银行业务知识者优先考虑 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1,负责接待雇主,了解雇主需求,匹配合适的 阿姨 2,负责接待咨询家政的人,帮助其做家政职业 规划 3,维护好老客户,发掘新客户(公司提供资源) 4,完成公司交待的工作任务 岗位要求: 1,年龄不限、性别不限 2,对家政专业知识有要求,新手愿意学习可接 受(入职老人手把手带) 3,服务意识强,正能量,积极向上 岗位福利: 每天工作7个小时(8:30:00-12:00, 13:30-18: 00),不加班,包吃住,节假日正常放假,买社保, 工资底薪3000+提成(面议),综合 8000~16000不封顶,公司提供资源,入职后老 人手把手带,感兴趣可咨询 -
6-11K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责办公室日常行政事务的处理,包括文件整理、资料归档及信息录入; 2、协助部门完成各类通知、报告等基础文书的撰写与传递; 3、管理办公用品采购申请及库存登记,确保物资供应及时; 4、接待来访人员,做好来电记录并转达相关信息; 5、配合组织内部会议,完成会前准备及会后纪要整理工作; 任职要求: 1、学历不限; 2、年龄不限; 3、工作经验不限; 4、语言不限; 5、工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通意识和服务态度; 6、能够适应快节奏的办公环境,具备一定的抗压能力; 7、有团队协作精神,主动完成交办任务; -
6-11K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责客户信息录入与档案管理,确保数据准确完整; 2、接听客户咨询电话,解答家政服务相关问题; 3、协助安排家政服务人员工作日程及任务分配; 4、处理日常办公文书工作,包括文件整理与收发; 5、维护办公区域环境整洁,支持团队行政事务; 任职要求: 1、经验不限,欢迎无经验者积极申请; 2、学历不限,注重实际工作能力与态度; 3、语言不限,具备基本沟通能力即可; 4、熟悉基本办公软件操作,如Word和Excel; 5、工作细致耐心,具有良好的服务意识; -
6-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 纯白班,上班时间8:30-18:00,包吃包住,宿舍有空调,热水器,工作氛围好,同事相处融洽,综合工资6K以上不封顶,50岁以下。 1.家政 夫妻找阿姨做饭做卫生,周一至周五做晚餐,周末做二餐饭,薪资8K,月休4天 2.月嫂(月子中心) 招聘30人护理新生婴儿,年龄48岁以下,有高级月嫂证书。薪资7K,月休4天 3.护工 大型疗养院需要护工,包吃包住,年龄55岁以下,工资7K起 ,月休4天 4.看别墅 豪华别墅,请一位保姆帮忙看房子,懂居家保养,整理收纳,50岁以下,月薪9K,休4天 5.育婴师 三口之家,宝宝6个月,辅助做饭,简单家务,后期辅食添加 薪资8K-9K 月休4天 -
6-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常文件资料的整理、归档和管理工作,确保信息准确无误。 2、协助处理办公室日常行政事务,包括接待来访和接听电话。 3、参与会议安排和记录,确保会议资料准备齐全并及时分发。 4、支持团队完成数据录入和文档编辑任务,提升工作效率。 5、维护办公设备和用品的库存,及时补充所需物品,保障办公需求。 任职要求: 1、经验不限,愿意学习并快速适应工作环境,具备良好学习能力。 2、学历不限,具备基本办公软件操作能力,熟练使用Word和Excel。 3、语言不限,能够进行基本沟通交流,表达清晰准确。 4、工作细致认真,有较强的责任心和团队合作精神,积极主动。 5、能够处理多任务,在压力下保持高效,适应快节奏工作环境。 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1,参与日常招聘流程,扩大公司人才库,包括筛选简历和协助组织面试 2,支持团队行政工作,确保办公室运作顺畅 岗位要求: 1,具备良好的组织和沟通能力 2,能够独立处理和解决问题 3,积极主动,对工作细致认真 4,身体健康,年龄25-55岁 -
7-13K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: (1)负责对接雇主,根据雇主要求,匹配合适的 阿姨 (2)负责面试阿姨,帮阿姨做职业规划,推荐合适工作,负责家政服务人员的筛选、匹配,确保服务质量。 (3)完成上级安排工作任务,对服务人员进行职业规划,提升服务人员的专业技能和服务水平。 (4)定期收集市场信息,反馈给相关部门,为家政服务行业发展提供参考。 任职要求: (1)45岁以下,身体健康 (2)喜欢与人沟通,服务意识强,做过销售优先 (3)懂电脑基础操作 (4)有团队合作意识 (5)有家政工作经验或者有家政证书优先 工作待遇: 包吃住,买社保,8小时26天制,工作环境优美,工资: 7000~13000/月不封顶 -
6-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1.对接雇主,了解雇主需求,根据技能匹配合适的阿姨. 2.给阿姨做职业规划,阿姨个人资料录入系统. 3.完成上级安排工作任务 任职资格: 1.年龄20-55岁、男女不限. 2.善于与人沟通,对家政认可; 3.懂电脑基础操作; 4.有团队合作意识。 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1.对接雇主,了解雇主需求,根据技能匹配合适的阿姨. 2.给阿姨做职业规划,阿姨个人资料录入系统. 3.完成上级安排工作任务 任职资格: 1.年龄20-55岁、男女不限. 2.善于与人沟通,对家政认可; 3.懂电脑基础操作; 4.有团队合作意识。 -
7-14K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的开发与维护,吸引优秀人才加入团队; 2、根据公司需求制定招聘计划并实施,确保招聘目标的达成; 3、对候选人进行初步筛选、面试安排及跟进反馈; 4、协助完善招聘流程和相关制度,提升招聘效率; 5、定期分析招聘数据,优化招聘策略以满足业务发展需求; 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及相关法律法规,具备良好的职业道德; 3、具有较强的沟通能力和人际交往能力,能够有效挖掘人才; 4、熟练使用相关招聘平台工具; 5、有较强的责任心和团队合作意识,能承受一定工作压力;
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